COBRADOR - VERIFICADOR QUEVEDO

CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA se encuentra en la búsqueda de un COBRADOR-VERIFICADOR para la ciudad de EMPALMEPERFILPrincipales Funciones: Experiencia mínima en posiciones similares de 1 a 3 años Manejo de Crédito y Cobranzas Conocimiento Geográfico de la Ciudad Recuperar en terreno la cartera vencida según los tramos y zonas asignadas. Verificar en campo las direcciones domiciliares o labores de acuerdo a la solicitud del Administrador de Agencia y/u Oficiales de Crédito (dependiendo del caso). Reportar los pagos recibidos al Administrador de Agencia o al Supervisor de Cobranzas. Confirmar en el sistema las direcciones de los clientes e investigar en caso de cambio de dirección. Realizar reporte de la gestión diaria e ingresarlo en el sistema. Requisitos: REQUISITOS Nivel de Educación: Bachiller (Indispensable) Moto propia Licencia de conducir vigente tipo ACOMPETENCIAS Manejo de conflictos Generación de ideas Evaluación de soluciones Comunicación persuasiva

CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. se encuentra en la búsqueda de un COBRADOR/VERIFICADOR para la ciudad de SANTO DOMINGOBuscamos un Cobrador-Verificador para unirse a nuestro equipo. Este puesto implica la gestión de cuentas y la verificación de clientes y pagos, asegurando la precisión y la puntualidad.MISION:Realizar las verificaciones para la correcta colocación del crédito y gestionar el cobro de la cartera vencida permitiendo a la empresa recuperar la inversión.REQUISITOS:-Experiencia: De 1 a 2 años en cargos similares-Educación: Bachiller.-Licencia al día.-Motocicleta propia con matricula al día.-Conocimiento de paquete office medioFUNCIONES Recuperar en terreno la cartera vencida según los tramos y zonas asignadas, reportando los cobros realizados al jefe/a agencia o al supervisor de cobranzas y registrarlos en el sistema Verificar en campo las direcciones domiciliares o laborales de acuerdo a la solicitud del jefe/a de agencia o supervisor de cartera (aplica para cobranza centralizada) registrando en el sistema de manera oportuna. Realizar los retiros de producto de acuerdo a la disposición del departamento de crédito y cobranza. Contribuir con el orden y aseo de la agencia. Cumplir los lineamientos y procedimientos de la empresa e impulsar y retroalimentar las iniciativas de mejora Cumplir las actividades asignadas por su Jefe Inmediato, así como asistir las capacitaciones/eventos que sean convocados por la empresa.COMPETENCIAS:NegociaciónOrientación a los resultadosAutocontrolCONOCIMIENTOS: Recuperación de cartera Conocimiento geográfico de la zonaBENEFICIOS:-Salario competitivo-Oportunidades de crecimiento profesional-Excelente ambiente laboral-Beneficios de salud-Otros Requisitos:

CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. Se encuentra en la búsqueda de un ANALISTA DE DATOS CREDITO Y COBRANZA para la ciudad de CUENCA.En JAHER, estamos buscando un Analista de datos para el departamento de Crédito y Cobranza para unirse a nuestro equipo en Cuenca. Este puesto requiere habilidades analíticas y atención al detalle.MISION:Identificar, analizar y controlar el riesgo crediticio asociado a las operaciones de financiamiento de productos retail (electrodomésticos y motocicletas), mediante el análisis técnico de información crediticia, comportamiento de pagos y tendencias de cartera, a través de herramientas de análisis de datos de manera oportuna, generando reportes dinámicos y que sirvan de base para tomar decisiones que minimicen pérdidas y mejoren la rentabilidad.REQUISITOS: Experiencia: 2 años o mas en cargos similares Educación: Ing. Finanzas, Administración de empresas o afines. Conocimiento de paquete office, Power BI (indispensable).FUNCIONES: Análisis de Riesgo Crediticio: Elaborar matrices de riesgo para decisiones de crédito y seguimiento Análisis de Riesgo Crediticio: Identificar señales tempranas de deterioro de cartera o potencial fraude. Modelamiento y Reportes de Riesgo con Power BI: Diseñar dashboards en Power BI para monitorear indicadores clave de riesgo: morosidad, recuperación, castigos, exposición, etc. Modelamiento y Reportes de Riesgo con Power BI: Integrar datos de múltiples fuentes (ERP, CRM, POS, burós de crédito) mediante procesos ETL y modelamiento. Modelamiento y Reportes de Riesgo con Power BI: Automatizar reportes de control de cartera y riesgo para gerencia y dirección. Modelamiento y Reportes de Riesgo con Power BI: Segmentar clientes y operaciones por nivel de riesgo, comportamiento de pago y ubicación geográfica. Monitoreo de Cartera y Control Interno: Realizar seguimiento a la evolución de la cartera vigente y vencida Monitoreo de Cartera y Control Interno: Proponer alertas tempranas y estrategias de mitigación de riesgo Monitoreo de Cartera y Control Interno: Apoyar en el diseño de políticas de crédito y recuperación basadas en análisis estadístico. Monitoreo de Cartera y Control Interno: Evaluar la efectividad de las estrategias de cobranza desde un enfoque analítico. Cumplir los lineamientos y procedimientos de la empresa e impulsar y retroalimentar las iniciativas de mejora Cumplir las actividades asignadas por su Jefe Inmediato, así como las capacitaciones/eventos que sean convocados por la empresa.COMPETENCIAS: Orientación a resultados Orientación al cliente interno y externo Pensamiento analítico y crítico Orientación al detalle (Identificar puntos de riesgo y mejora) Ética y confidencialidadCONOCIMIENTOS: Conocimiento de burós de crédito ecuatorianos (Equifax, Aval, etc.) Modelos de evaluación crediticia y riesgo Excel avanzado, Power BI intermedio-avanzado (DAX, Power Query, relaciones de datos) /Análisis estadístico básico.BENEFICIOS: Salario competitivo Oportunidades de crecimiento profesional Excelente ambiente laboral Beneficios de salud Otros

CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. requiere contratar VENDEDOR(A) para nuestra agencia en la ciudad de VENTANASFUNCIONES Cumplir con el presupuesto mensual de ventas. Realizar telemercadeo, cotizaciones y fidelización de los clientes. Elaborar cotizaciones a los clientes y dar seguimiento para cerrar la venta. Asesoramiento a los clientes. Seguimiento a los clientes potenciales. Gestionar post-venta. Realizar visitas diarias en la zona asignada. Cumplir con el presupuesto mensual.Requisitos: Experiencia: De 1 a 2 años como vendedor. Educación mínima: Bachiller. Impacto e influencia. Iniciativa-proactividad.Tiempo de experiencia: 1 a 2 años en cargo similaresNivel de educación bachillerato completo, cursando carreras Administrativas o afines

JAHER se encuentra en la búsqueda de un JEFE DE AGENCIA para la ciudad de “RIOBAMBA”.Buscamos un líder proactivo y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo como Jefe de Agencia. Serás responsable de supervisar las operaciones diarias, mejorar los procesos comerciales y garantizar una excelente atención al cliente.MISION:Cumplir y maximizar los objetivos de productividad de su agencia en el corto y largo plazo. Responsable de las ventas, cobranza, gestión del personal, inventario, su reporte y control.REQUISITOS:-Experiencia: De 1 a 2 años en cargos similares-Educación: Título Universitario en carreras administrativas/ economía/ Afines.-Conocimiento de paquete office medioFUNCIONES Ejecutar con el equipo las estrategias de ventas. Planificar acciones para maximizar las ventas, comunicando y coordinando la ejecución con el equipo de ventas. Realizar seguimiento, control y retroalimentación diaria de los resultados al equipo. Reemplazar a la sub jefa/e en caso de ausencia de la misma. Atender los reclamos, generar y dar seguimiento a las órdenes de servicio posventa cuidando la satisfacción del cliente. Gestionar la rotación, reposición y preservación del inventario de la agencia. Supervisar el cuadre diario de caja. Controlar y optimizar gastos con enfoque en mejorar los resultados. Cumplir y hacer cumplir los lineamientos y procedimientos de la empresa, retroalimentando las oportunidades de mejora. Planificar, desarrollar y gestionar el talento humano a su cargo. Mantener su estructura completa.COMPETENCIAS: Orientación a los resultados Liderazgo efectivo Pensamiento estratégicoCONOCIMIENTOS: Ventas y cobranza a crédito Administración de recursos y personalBENEFICIOS: Salario competitivo Oportunidades de crecimiento profesional Excelente ambiente laboral Beneficios de salud Otros