ANALISTA DE DATOS CREDITO Y COBRANZA (TEMPORAL)

3.6

Descripción del puesto

CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. Se encuentra en la búsqueda de un ANALISTA DE DATOS CREDITO Y COBRANZA para la ciudad de CUENCA.

En JAHER, estamos buscando un Analista de datos para el departamento de Crédito y Cobranza para unirse a nuestro equipo en Cuenca. Este puesto requiere habilidades analíticas y atención al detalle.

MISION:

Identificar, analizar y controlar el riesgo crediticio asociado a las operaciones de financiamiento de productos retail (electrodomésticos y motocicletas), mediante el análisis técnico de información crediticia, comportamiento de pagos y tendencias de cartera, a través de herramientas de análisis de datos de manera oportuna, generando reportes dinámicos y que sirvan de base para tomar decisiones que minimicen pérdidas y mejoren la rentabilidad.

REQUISITOS:

  • Experiencia: 2 años o mas en cargos similares
  • Educación: Ing. Finanzas, Administración de empresas o afines.
  • Conocimiento de paquete office, Power BI (indispensable).

FUNCIONES:

  • Análisis de Riesgo Crediticio: Elaborar matrices de riesgo para decisiones de crédito y seguimiento
  • Análisis de Riesgo Crediticio: Identificar señales tempranas de deterioro de cartera o potencial fraude.
  • Modelamiento y Reportes de Riesgo con Power BI: Diseñar dashboards en Power BI para monitorear indicadores clave de riesgo: morosidad, recuperación, castigos, exposición, etc.
  • Modelamiento y Reportes de Riesgo con Power BI: Integrar datos de múltiples fuentes (ERP, CRM, POS, burós de crédito) mediante procesos ETL y modelamiento.
  • Modelamiento y Reportes de Riesgo con Power BI: Automatizar reportes de control de cartera y riesgo para gerencia y dirección.
  • Modelamiento y Reportes de Riesgo con Power BI: Segmentar clientes y operaciones por nivel de riesgo, comportamiento de pago y ubicación geográfica.
  • Monitoreo de Cartera y Control Interno: Realizar seguimiento a la evolución de la cartera vigente y vencida
  • Monitoreo de Cartera y Control Interno: Proponer alertas tempranas y estrategias de mitigación de riesgo
  • Monitoreo de Cartera y Control Interno: Apoyar en el diseño de políticas de crédito y recuperación basadas en análisis estadístico.
  • Monitoreo de Cartera y Control Interno: Evaluar la efectividad de las estrategias de cobranza desde un enfoque analítico.
  • Cumplir los lineamientos y procedimientos de la empresa e impulsar y retroalimentar las iniciativas de mejora
  • Cumplir las actividades asignadas por su Jefe Inmediato, así como las capacitaciones/eventos que sean convocados por la empresa.

COMPETENCIAS:

  • Orientación a resultados
  • Orientación al cliente interno y externo
  • Pensamiento analítico y crítico
  • Orientación al detalle (Identificar puntos de riesgo y mejora)
  • Ética y confidencialidad

CONOCIMIENTOS:

  • Conocimiento de burós de crédito ecuatorianos (Equifax, Aval, etc.)
  • Modelos de evaluación crediticia y riesgo
  • Excel avanzado, Power BI intermedio-avanzado (DAX, Power Query, relaciones de datos) /Análisis estadístico básico.

BENEFICIOS:

  • Salario competitivo
  • Oportunidades de crecimiento profesional
  • Excelente ambiente laboral
  • Beneficios de salud
  • Otros

Avisos de JAHER

Actualizado hace 4 días

JEFE DE TIENDA RIOBAMBA

JAHER

3.6

JAHER se encuentra en la búsqueda de un JEFE DE AGENCIA para la ciudad de “RIOBAMBA”.Buscamos un líder proactivo y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo como Jefe de Agencia. Serás responsable de supervisar las operaciones diarias, mejorar los procesos comerciales y garantizar una excelente atención al cliente.MISION:Cumplir y maximizar los objetivos de productividad de su agencia en el corto y largo plazo. Responsable de las ventas, cobranza, gestión del personal, inventario, su reporte y control.REQUISITOS:-Experiencia: De 1 a 2 años en cargos similares-Educación: Título Universitario en carreras administrativas/ economía/ Afines.-Conocimiento de paquete office medioFUNCIONES Ejecutar con el equipo las estrategias de ventas. Planificar acciones para maximizar las ventas, comunicando y coordinando la ejecución con el equipo de ventas. Realizar seguimiento, control y retroalimentación diaria de los resultados al equipo. Reemplazar a la sub jefa/e en caso de ausencia de la misma. Atender los reclamos, generar y dar seguimiento a las órdenes de servicio posventa cuidando la satisfacción del cliente. Gestionar la rotación, reposición y preservación del inventario de la agencia. Supervisar el cuadre diario de caja. Controlar y optimizar gastos con enfoque en mejorar los resultados. Cumplir y hacer cumplir los lineamientos y procedimientos de la empresa, retroalimentando las oportunidades de mejora. Planificar, desarrollar y gestionar el talento humano a su cargo. Mantener su estructura completa.COMPETENCIAS: Orientación a los resultados Liderazgo efectivo Pensamiento estratégicoCONOCIMIENTOS: Ventas y cobranza a crédito Administración de recursos y personalBENEFICIOS: Salario competitivo Oportunidades de crecimiento profesional Excelente ambiente laboral Beneficios de salud Otros

Riobamba, Chimborazo

Presencial

Recuerda que el sueldo bruto es el salario total sin las retenciones e impuestos.

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¿Cómo lo calculamos?

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Industria

Comercio

Ubicación

Cuenca, Azuay

Tamaño de la empresa

Entre 501 y 1000 empleados

Jaher es una empresa ecuatoriana con más de 25 años de experiencia, especializada en la comercialización de electrodomésticos, productos para el hogar y motocicletas. Con más de 70 locales distribuidos a nivel nacional, se distingue por su compromiso permanente con la calidad, precios justos y promociones pensadas para sus clientes. Impulsada por el bienestar de clientes, colaboradores y accionistas, Jaher ofrece productos de excelencia respaldados por un equipo humano eficiente y dedicado al servicio. Con una visión clara de liderazgo, la empresa busca consolidarse como referente en el mercado, ampliando su oferta y contribuyendo a mejorar la calidad de vida en los hogares ecuatorianos.

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JAHER

Calificación general

123

3.6

Basado en 86 opiniones

5

48%

4

12%

3

14%

2

10%

1

16%

Calificación por categoría

Ambiente laboral

3.5

Beneficios

3.4

Desarrollo profesional

3.4

Salario

3.5

Gestión y liderazgo

3.4

Balance laboral-personal

3.3

El 70.9% de profesionales recomiendan trabajar en esta empresa

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