AUDITOR

Funciones Principales del Cargo

Ejecución de auditorías:

Apoyar en la planificación, ejecución, seguimiento y documentación de auditorías internas y externas.

Realizar pruebas de cumplimiento, de doble propósito y sustantivas para verificar la exactitud de los registros financieros y operativos.

Revisar y evaluar la efectividad de los controles internos.

Análisis de riesgos:

Identificar y documentar riesgos operativos, financieros y de cumplimiento.

Proponer recomendaciones para mitigar riesgos y mejorar procesos.

Documentación y reportes:

Preparar papeles de trabajo y documentación de auditoría.

Elaborar informes preliminares con hallazgos y recomendaciones.

Elaborar y dar seguimiento a matriz de seguimiento de recomendaciones.

Cumplimiento normativo:

Verificar el cumplimiento de normas legales, regulatorias y políticas internas y externas.

Monitorear la implementación de acciones correctivas derivadas de auditorías previas.

Colaboración interdepartamental:

Trabajar en equipo con otros departamentos para recopilar información y resolver hallazgos.

Apoyar en la capacitación de personal sobre controles internos y mejores prácticas.

Apoyar en procesos de mejora implementados, derivados de informes de auditoría.

Requisitos

Formación académica:

Título universitario en Contabilidad y Auditoría, o carreras afines.

Certificaciones o cursos en auditoría, normas internacionales de auditoría (NIA) o control interno (deseable).

Experiencia:

1 a 2 años de experiencia en auditoría interna, control interno o áreas afines (puede ser práctica profesional o pasantías).

Conocimiento básico de normas internacionales de auditoría (NIA) y marcos de control interno (COSO).

Conocimientos técnicos:

Manejo de herramientas ofimáticas (Excel avanzado, Word, PowerPoint).

Conocimiento básico de software de auditoría (ACL, TeamMate, o similar) y sistemas ERP (deseable).

Conocimiento de legislación societaria, mercantil y legal ecuatoriana (deseable).

Normas Internacionales para el Ejercicio Profesional de la Auditoría Interna (IIA).

Habilidades blandas:

Capacidad analítica y atención al detalle.

Habilidades de comunicación oral y escrita.

Trabajo en equipo y orientación al logro.

Actitud proactiva y capacidad para resolver problemas.

Orientación a resultados.

Planeación y organización.