Asistente de marketing y relaciones públicas
Publicado ayer
Descripción del puesto
Centro médico nueva vida busca integrar a su equipo un asistente de marketing y relaciones públicas.
Si eres una persona con buena comunicación, proactiva y creativa para hacer crecer una empresa, este empleo es para ti
Indispensable contar con disponibilidad para traslado de una sucursal a otra (Quito-valle)
TUS RETOS SON:
- Atracción de nuevos clientes
- Incremento de la cartera de clientes
- Posicionamiento de marca
- Establecimiento de relaciones estratégicas
- Creación de contendido orgánico
TUS FUNCIONES SON:
- Remarketing para recuperación de clientes
- Generar estrategias de comunicación para despertar el interés en el centro médico
- Coordinar y organizar eventos: espacios para gestionar charlas y demostraciones
- Contacto con clientes presencial (pidiendo reseñas o testimonios) y vía telefónica o mensaje para cierre de ventas de consultas
- Control y administración de las redes sociales
- Capacidad de crear y gestionar contenido
- Administración de la pauta en redes sociales
- Organizar base de datos
Si tienes conocimiento y/o experiencia en marketing y relaciones publicas comprobable ¡postula ya!
Presencial
Marketing
Full-time, Indeterminado
Semi Sr
1 vacante disponible
Publicado el 23/09/2026
El contenido de este aviso es propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Multitrabajos sea responsable por ello. Bajo ningún motivo envíes dinero o realices pagos. Ningún reclutador te pedirá pagar por rendir un test, prueba, capacitación, recibir un antecedente u otro motivo.
Industria
Consultora de Recursos Humanos
Ubicación
Quito, Pichincha
Tamaño de la empresa
Entre 51 y 150 empleadosPerformia es un proveedor internacional de soluciones para la Industria de Evaluación y Selección de Personal. Está presente en más de 18 países y asienta sus bases en más de 20 años de experiencia. Performia ha entrevistado a más de 800.000 solicitantes de empleos en 5 continentes para prácticamente todos los posibles puestos en una organización. Nuestra meta es otorgarle un incremento en el control de todas las partes del proceso de contratación y el de proveerlo con un sistema para la evaluación del personal que sea rápido, efectivo, seguro y certero. El objetivo es ahorrarle no sólo tiempo y dinero, sino también la frustración y problemas de gestión que siempre aparecen cuando se contrata o promueve al personal equivocado.
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CONSULTORA Y ASESORA PERFORMIA-ECUADOR CIA. LTDA.
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