ASESOR COMERCIAL (MOTOCICLETAS - MANTA)

La innovación y crecimiento de nuestra cadena nos permite compartir sus anhelos; es por eso, que continuamos con nuestros planes de expansión y desarrollo en el mercado. Hoy por hoy nos destacamos como líderes del comercio electrónico en Ecuador, premiado por La Cámara de Comercio de Guayaquil y el Instituto Latinoamericano de Comercio Electrónico. En nuestra empresa, nos encontramos en la búsqueda de un Asesor Comercial Corporativo para la línea Suzuki en zona Costa en nuestras instalaciones de Guayaquil, Guayas, Ecuador. Como parte del equipo comercial, tendrás la oportunidad de contribuir al crecimiento de nuestra cadena mediante la venta y promoción de repuestos automotrices de alta calidad.Como Asesor Comercial Corporativo, serás responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio, gestionar la cartera de clientes existente, negociar contratos de compraventa, participar en ferias y eventos, y brindar un excelente servicio de postventa a nuestros clientes mayoristas. Buscamos a una persona proactiva, orientada a resultados y con habilidades de negociación desarrolladas.Si te apasiona el mundo de las ventas, tienes experiencia previa en el sector automotriz y posees una actitud positiva frente a los desafíos, ¡esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento!- Funciones Principales:Realizar negociaciones con clientes corporativos, mayoristas y Talleres Autorizados para el ingreso de la marca SUZUKI.Identificar y prospectar nuevos clientes corpoativos y mayoristas.Presentar un informe mensual de los clientes nuevos.Mantener y fortalecer relaciones con clientes existentes.Negociar contratos y condiciones de venta.Alcanzar o superar metas de ventas mensuales, trimestrales o anuales.Identificar oportunidades de crecimiento y nuevos nichos.Brindar información técnica sobre los repuestos.Resolver dudas y consultas de los clientes.Coordinar envíos y entregas con Bodega.Asegurar que los pedidos se entreguen en tiempo y forma.Elaborar informes de ventas, clientes y actividades.Actualizar bases de datos y prospectos.Realizar facturación de ventas y reportes diarios de ventas.Realizar entrega de souvenirs a los clientes mayoristas y talleres autorizados.Desarrollar activaciones con los clientes mayoristas con el fin de captar clientes finales. Requisitos: Requisitos:- Carrera Profesional:Ing. Comercial, Tecnólogo en Ventas o afines.- Instrucción o Grado Académico:Cursando últimos semestres.- Experiencia:Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares de ventas, de preferencia motocicletas y motores fuera de borda. Beneficios Beneficios- TODOS LOS DE LEY

La innovación y crecimiento de nuestra cadena nos permite compartir sus anhelos; es por eso, que continuamos con nuestros planes de expansión y desarrollo en el mercado. Hoy por hoy nos destacamos como líderes del comercio electrónico en Ecuador, premiado por La Cámara de Comercio de Guayaquil y el Instituto Latinoamericano de Comercio Electrónico. ANALISTA SENIOR DE NOMINA PARA GUAYAQUILEjecutar los procesos de nómina y beneficios de acuerdo a las condiciones legales y políticas internas de la empresa, con el fin de garantizar la disponibilidad y confiabilidad de la información en los tiempos planificados Requisitos: Perfil del Cargo y ExperienciaProfesional en Administración de Empresas, economista, afines.Experiencia mínima de 2 a 3 años en la posición en empresas comerciales / Retail.Manejo de SAP y ERPElaboración de nómina (mínimo 500 empleados)Elaboración de Finiquitos, Novedades IESS, Cálculo Impuesto a la Renta, liquidaciones de empleados.Cuadre de planillas de Iess, Pago de beneficios de ley a los empleados (décimo tercero y cuarto sueldo, Utilidades, elaboración RDEP Control de Vacaciones.Elaboración de Roles de fin de mes, Cálculo de horas extras.Principales conocimientos Legislación Laboral Plataformas SUT, SRI Excel avanzadoPrincipales competencias Orientación a resultados Orientación de servicio Proactividad Lógica matemática Trabajo en equipo Beneficios Beneficios Salario acorde al perfil profesional

TE ESTAMOS BUSCANDO!Nos encontramos en la búsqueda de un JEFE DE TIENDA (Motocicletas) para la ciudad de MANTA que cumpla con los siguientes requisitos:EDUCACION FORMAL Graduado en las carreras de Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Ingeniería en Marketing, Ventas o afines.EXPERIENCIA REQUERIDA Experiencia MÍNIMA de 3 años en el cargo o en funciones similares.FUNCIONES DEL CARGO Generar y analizar los reportes para monitorear el cumplimiento del plan de ventas; con la finalidad de establecer acciones y seguimiento a aplicar. Monitorear las ventas por hora de la tienda con la finalidad de tomar acciones en conjunto con el personal para cumplir el plan de venta diario. Comunicar y Analizar el reporte de mejor vendedor para medir el desempeño de los Vendedores en conjunto con el Supervisor de ventas. Controlar el servicio al cliente constantemente, con la finalidad de asegurar la satisfacción del cliente y tomar acciones inmediatas si el caso lo amerita. Conocer toda la información concerniente a la mercadería ingresada a la tienda (marcas, colecciones, estilos, características, funcionalidad, entre otras), con el fin de fortalecer el conocimiento del producto por parte de los Supervisores y personal de ventas. Identificar la mercadería con mayor y menor venta, con la finalidad de comunicar a Líneas para su análisis y gestión e identificar oportunidades de negocio. Determinar el orden, ubicación del mobiliario, iluminación y presentación de la mercadería en la tienda, controlando el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos en el manual de Visual Merchandising de la empresa. Supervisar que los inventarios cíclicos y generales se realicen conforme a los procedimientos establecidos. Coordinar y realizar seguimiento a las capacitaciones impartidas a su personal, y que contribuyen a la correcta ejecución de sus funciones y procedimientos establecidos por la empresa. Promover la motivación constante al personal, manteniendo un buen clima laboral, con canales de comunicación que fortalezcan el espíritu de servicio y el respeto a la filosofía de la empresa. Preservar el orden, la limpieza y el buen estado de todos los activos, instalaciones y herramientas de su área y puesto de trabajo. Supervisar que se cumplan las políticas comerciales y de presentación de los locales así como el comportamiento y desempeño de todo el personal, especialmente en la atención y servicio al cliente. Generar el liderazgo necesario para que se cumplan los objetivos y procedimientos Participar activamente en capacitaciones hasta garantizar que su personal obtenga el mínimo nivel de conocimiento. Maximizar la experiencia de compra.