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¡Únete a nuestro equipo como Analista de Procesos Junior! Buscamos un Analista de Procesos Junior proactivo y con ganas de aprender, para apoyar en la optimización de nuestras operaciones e impulsar la eficiencia organizacional.
Objetivo del Rol
Apoyar la mejora continua de los procesos de la organización mediante la recolección, análisis y optimización de datos, la identificación de áreas de oportunidad, la documentación detallada de procesos y el soporte a iniciativas clave que contribuyan a la eficiencia operativa.
Responsabilidades Clave (¿En qué apoyarás?)
Requisitos del Perfil Formación y Experiencia
• Formación Académica: Título universitario en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Ciencias de la Computación, o áreas afines.
• Experiencia: Mínima de 1 a 2 años en roles relacionados con análisis de procesos, optimización de flujos de trabajo, o áreas similares.
Conocimientos Técnicos Indispensables
• Conocimiento básico de metodologías de mejora continua (como Lean, Six Sigma, BPM).
• Manejo de herramientas de modelado de procesos (Bizagi, Aris, Visio, u otras similares).
• Habilidades básicas en análisis de datos con Excel (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas).
Conocimientos Técnicos Deseables (¡Un plus!)
• Conocimiento básico de sistemas ERP y herramientas de automatización (RPA, etc.).
• Certificación en Mejora de Procesos (Six Sigma Yellow Belt, Lean, o BPM).
• Manejo de herramientas de Inteligencia de Negocio (BI) como Power BI o Tableau para visualización de datos.
Habilidades y Competencias- Buscamos una persona con las siguientes cualidades:
• Pensamiento Analítico: Capacidad para desglosar procesos complejos en sus componentes y comprender cómo cada parte contribuye al todo.
• Orientación a Resultados: Enfoque práctico para proponer soluciones eficaces que mejoren la eficiencia operativa. • Comunicación: Habilidad para comunicar información técnica de manera clara y comprensible a diferentes niveles de la organización.
• Trabajo en Equipo: Colaboración efectiva con diferentes departamentos para entender sus necesidades y apoyar en la implementación de mejoras.
• Aprendizaje Continuo: Interés en seguir desarrollando habilidades en análisis de procesos y gestión de la mejora continua.
• Gestión del Tiempo: Capacidad para gestionar tareas y proyectos simultáneos dentro de plazos establecidos.
Junior
3 vacantes disponibles
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