8 empleos para Recursos Humanos y Capacitación Pasantia

Empresa Líder de Servicios y Comercialización de Equipos e Insumos Médicos, se encuentra en la búsqueda de pasantes para el ÁREA DE RECURSOS HUMANOS a las personas que cumplan los siguientes requisitos: Cursando los últimos niveles de carreras ADMINISTRATIVAS, LIC EN GESTION DE TALENTO HUMANO, LIC EN RECURSOS HUMANOS. Tener conocimientos de subsistema de Selección. Manejo de Excel intermedioPeriodo: 6 mesesHorario: 6 horas diariasLa Empresa ofrece: Beneficios de Ley Almuerzo

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Para el Grupo Lucky el perfil de un pasante de talento humano para el departamento de selección y desarrollo es esencial para garantizar que la empresa pueda reclutar, desarrollar y retener a los mejores talentos, así como fomentar su crecimiento y desarrollo dentro de la organización:Selección y Desarrollo: El pasante de talento humano en el departamento de selección y desarrollo es un estudiante que está interesado en aprender y adquirir experiencia práctica en las áreas clave de recursos humanos relacionadas con la atracción, selección y desarrollo de talento.Responsabilidades: Reclutamiento y selección:Apoyar en la revisión y publicación de ofertas de trabajo en diferentes plataformas. Ayudar en la revisión de currículos y solicitudes. Coordinar entrevistas telefónicas y presenciales con candidatos. Colaborar en la realización de pruebas de habilidades y evaluaciones de candidatos. Participar en la toma de decisiones de selección junto con el equipo de recursos humanos. Desarrollo de empleados:Contribuir en la planificación y ejecución de programas de desarrollo y capacitación. Colaborar en la identificación de necesidades de capacitación y desarrollo de los empleados. Asistir en la organización de talleres, seminarios y eventos de desarrollo profesional. Gestión de datos y documentación:Mantener registros precisos de candidatos y empleados. Ayudar en la gestión de expedientes y documentación relacionada con el personal. Contribuir en la generación de informes y análisis relacionados con el departamento. Colaboración interdepartamental:Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como el de administración, para garantizar un flujo eficiente de información y procesos. Requisitos: Requisitos: Estudiante cursando carreras como Psicología Organizacional/Industrial, Ingenieria Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. Deseable más no excluyente tener experiencia en subareas de Talento humano/Selección Interés y pasión por el área de recursos humanos. Habilidades de comunicación efectiva. Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes personas. Atención a los detalles y habilidades organizativas. Adaptabilidad y disposición para aprender. Beneficios Planes de carrera.Capacitaciones.Buen clima laboral.

NOVACERO es una sólida empresa ecuatoriana, pionera y líder en el mercado desde 1973, con la mejor experiencia en la creación, desarrollo e implementación de soluciones de acero para la construcción.Soluciones que se encuentran en modernas construcciones industriales y agroindustriales, instalaciones comerciales, educativas, deportivas, de viviendas y en infraestructuras viales del Ecuador y el exterior.Apoyar la gestión integral del área de Talento Humano mediante la ejecución de actividades operativas y administrativas que contribuyan al desarrollo, bienestar y fortalecimiento del personal, garantizando el cumplimiento de los procesos internos y la mejora continua del área.Requisitos:Formación Academica:Estudiantes en los últimos semestres o egresados de las carreras: Psicología Organizacional, Gestión de Talento Humano o carreras afines.Experiencia Minima: Deseable pasantia previa en selección de personal.Conocimientos: Selección de personal. Desarrollo de personal.Competecias: Trabajo en equipo Atención al detalle Comunicación asertiva Proactividad.Beneficios Beneficios de ley Alimentación Transporte Seguro de Vida

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados.Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP.En esta posición, tendrás la oportunidad de formar parte de nuestro equipo de Talento Humano para ayudar en el proceso de nómina de nuestra empresa. Buscamos a una persona comprometida, responsable y con atención al detalle para colaborar en la gestión y cálculo de nóminas, así como en la revisión de la documentación correspondiente.Como pasante de nómina, tu labor será fundamental para garantizar que el pago de sueldos y salarios se realice de manera oportuna y precisa. Serás parte de un equipo dinámico en el cual podrás aprender y adquirir experiencia en el departamento de Nómina. Mantener registros precisos de los datos de nómina de los empleados. Ayudar en el procesamiento de nóminas de los empleados. Manejo de software y ERP para procesos del departamento. Gestión de archvo (creación y auditoría del file del personal)Requisitos: Estudiante de los ultimos semestre de la carrera de CPA/Contabildad, Administración de Empresas, Gestión de Talento Human o afines. Jornada: Lunes a Viernes desde las 09h00 hasta las 16h00. Dominio de Excel Intermedio/Avanzado. Conocimientos en conceptos contables y de la legislación laboral relacionada con la nómina, como impuestos, deducciones, beneficios.BeneficiosPlanes de carrera.Capacitaciones.Buen clima laboral.

Importante empresa busca Pasante de Gestión HumanaEstamos en la búsqueda de un/a pasante proactivo/a y con interés en el área de Talento Humano, para brindar apoyo en diversas actividades del departamento.Funciones principales: Apoyo en procesos de reclutamiento y selección de personal. Gestión y control de documentación del área. Apoyo administrativo en las distintas funciones del departamento. Registro e ingreso de información en sistemas internos. Requisitos: Requisitos: Estudiante de últimos semestres carreras afines a Psicología Organizacional, Administración de Empresas o Recursos Humanos. Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, Word). Disponibilidad para realizar pasantías. Disponibilidad de trabajar 6 horas corridas, de lunes a viernes (8:00 a 15:00) Disponibilidad de aperturar el RIMPE Es indispensable que los postulantes tengan la carta de solicitud de pasantías de su universidad. Beneficios Sueldo acorde a la ley de pasantías Oportunidad de crecimiento y estabilidad laboral Aprendizaje en un entorno profesional dinámico. Acompañamiento y formación por parte del equipo de Gestión Humana. Certificado de pasantías al finalizar el periodo.