6 empleos para Mantenimiento Jefe / Supervisor / Responsable Full-time

¡Únete a Naturisa, líderes en cultivo de camarón!Desde 1987, Naturisa es sinónimo de innovación, sostenibilidad y excelencia en el sector camaronero. Lideramos el camino en técnicas eficientes y manejo ambiental responsable.Trabajamos con los mejores talentos para impulsar nuestro crecimiento.¡Te invitamos a formar parte de nuestro equipo y crecer juntos!Requisitos:Ingeniero mecánico o industrial, tecnólogo mecánico, industrial, carreras a fines.Licencia: A / BExcel nivel medioExperienciaA partir de 3 años en posiciones de jefatura, deseable en empresa agroindustrial o a finesConocimientos estaciones de bombeo, equipo pesado, soldadura, motores estacionarios, aireadores mecánicos, generadores, trabajos mecánicos de campo y taller.BeneficiosBeneficios de LeyPrincipales funcionesSupervisar la designacion de tareas a los tecnicos de campamentoPreparar y cumplir con el plan preventivo y correctivo de mantenimiento.Realizar el control y verificaciones de reparaciones efectuadas por terceros.Realizar solicitudes de repuestos, insumos y servicios.CompetenciasResolución de problemasLiderazgoBeneficios de leyComunicaciónOrientacion a resultadosHorario: 5/2, disponibilidad para laborar en campamento

Jefe de Taller de Vehículos LivianosResumen del PuestoEstamos buscando un Jefe de Taller de Vehículos Livianos con amplia experiencia para liderar y supervisar las operaciones de nuestro taller. El candidato ideal deberá asegurar el cumplimiento de las políticas internas, la satisfacción del cliente, la alta productividad y la rentabilidad del taller.Responsabilidades Supervisar y dar seguimiento al proceso de reparación o mantenimiento de cada vehículo que ingresa al taller. Asegurar el cumplimiento de las políticas internas. Gestionar y coordinar el equipo de mecánicos y técnicos del taller. Garantizar la satisfacción total del cliente. Optimizar la productividad y rentabilidad del taller. Gestionar el inventario de herramientas y repuestos.Requisitos Experiencia demostrable como Jefe de Taller (3 años de experiencia). Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones. Orientación al cliente y a la calidad del servicio. Excelentes habilidades de comunicación.

Principales Funciones: Planificación y Ejecución del Mantenimiento: Planificar, programar y asignar las órdenes de trabajo (Preventivo, Predictivo y Correctivo)Liderazgo y Gestión de Equipo: Dirigir, capacitar y supervisar al personal técnico, asegurando la productividad, la calidad del trabajo y la adherencia a los procedimientos. Gestionar el inventario de repuestos, solicitar y controlar los materiales necesarios, y administrar los costos asociados a las actividades de mantenimiento.Seguridad y Cumplimiento Normativo: Asegurar el estricto cumplimiento de las normas de seguridad y los reglamentos internos en todas las tareas ejecutadas por el equipo. Todas las funciones que designe el Jefe Inmediato y requiera el áreaRequisitos: Formación en Tecnología en Mantenimiento Industrial, Mecánica o afines.Experiencia mínima: 2 años en plantas de producción o empresas de alimentos. Conocimiento específico en: Mantenimiento:Predictivo, Preventivo, Correctivo, Normas de Seguridad Industrial, Interpretación de Planos Eléctricos y Mecánicos, BPM Y Normativas ISSO 22000.Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos algunos fines de semana y feriados.Posibilidad de trabajar en Guajaló (sur de Quito).

Jefe de Taller de Vehículos PesadosResumen del PuestoEstamos buscando un Jefe de Taller de Vehículos Pesados con amplia experiencia para liderar y supervisar las operaciones de nuestro taller. El candidato ideal deberá asegurar el cumplimiento de las políticas internas, la satisfacción del cliente, la alta productividad y la rentabilidad del taller.Responsabilidades Supervisar y dar seguimiento al proceso de reparación o mantenimiento de cada vehículo que ingresa al taller. Asegurar el cumplimiento de las políticas internas. Gestionar y coordinar el equipo de mecánicos y técnicos del taller. Garantizar la satisfacción total del cliente. Optimizar la productividad y rentabilidad del taller. Gestionar el inventario de herramientas y repuestos.Requisitos Experiencia demostrable como Jefe de Taller de Vehículos Pesados (3 años de experiencia). Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones. Orientación al cliente y a la calidad del servicio. Excelentes habilidades de comunicación.

Funciones: Supervisar el uso eficiente del presupuesto en las operaciones diarias de mantenimiento, sin comprometer la seguridad y calidad Participar en la planificación de las actividades de mantenimiento, garantizando que se sigan los estándares de calidad y seguridad. Supervisar y ejecutar las actividades del plan de mantenimiento, asi como recopilar y validar los hallazgos identificados por el técnico de mantenimiento, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. Supervisar el proceso de cierre (recolectando la hoja de trabajo, entregar los equipos a produccion y firma de OT) y realizar la verificacion de las actividades de mantenimiento completadas, asegurando que se cumplan con los estándares calidad y seguridad. Revisar y participar de las actividades del programa de mantenimiento, asignando a los técnicos de mantenimiento en función de la prioridad, el nivel de cualificacion y la carga de trabajo. Evaluar el desempeño diario/semanal del personal y de las actividades de mantenimiento, así como compartir resultados de la planta.Requisitos: Estudios de Tercer nivel en: Ingeniería Industrial, Mecatrónica, Mecánica, Electrónica o carreras afines Experiencia: Supervisor de Mantenimiento ( 1 a 3 años), Técnico de Mantenimiento (3 a 5 años) y posiciones similares. Liderazgo, Planificación y organización. Hidraulica/Neumatica/Electricidad/Mecanica/Mecatronica/ SAP a nivel usuario (desable)Beneficios: Alimentación Expreso Free Day“En SMI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad”