3 empleos para Trabajo Social Full-time

TRABAJADORA SOCIAL (Ciudad de Otavalo)Buscamos trabajador/a social para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será capaz de trabajar de forma independiente y como parte de un equipo, y tendrá excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.Los(as) aspirantes al cargo deberán cumplir el siguiente perfil:Años de Experiencia: Al menos 2 años en funciones similares.Educación Formal: Estudios de Tercer Nivel en Trabajo SocialConocimientos Requeridos: Cononocimiento del plan de igualdad y ley violeta. Conocimiento de Seguridad Social. Habilidad para tratar con empresas públicas y dar seguimiento a trámites pendientes. Capacidad para evaluar riesgos y mediar conflictos. Elaboración de reportes en base a información recopilada. Manejo de paquete Office, canva, IA.La empresa ofrece:Salario + Beneficios de ley y propios de la empresaRequisitos: Disponibilidad de tiempo completo. Alta vocación de servicio.

Importante Empresa Agroindustrial desea incorporar un/una Trabajador/a Social para la Ciudad de Quevedo, quien será responsable de brindar soporte en la promoción de políticas y procedimientos relacionados al Bienestar Social de los empleados de la empresa, cumpliendo y haciendo cumplir los programas de ayuda social aprobados por la Dirección de la compañía asegurando que exista un excelente clima laboral dentro de la organización.FUNCIONES Socialización del reglamento interno de trabajo Actividades administrativas Desarrollo y evaluación en programas de difusión, promoción y capacitación Visitas domiciliarias Asesorar al empleado cuando necesite completar sus trámites de subsidios. Planificar y coordinar la implementación de todo tipo de programa que fomente la integración positiva de los colaboradores: día de la madre, convewnciones, olimpiadas, navidad, mejor colaborado, excelencia académica. Supervisar el buen funcionamiento del servicio del comedor del personal y exigir al proveedor, calidad en la atención, menú de comida, limpieza e imagen del lugar. Implementar política de uso de uniforme a nivel nacional y controlar el proceso de entrega y uso de uniformes del personal. Controlar el indicador de ausentismo y coordinar con el responsable de biométricos el control de colaboradores ausentes e informar al jefe inmediato los motivos de faltas al trabajo. Reportar las ausencias por abandono para el trámite legal respectivo. Realizar visitas domiciliariasa los colaboradores que presentan ausentismo, problemas de salud o en los casos requeridos por el jefe inmediato.PERFIL DEL CANDIDATOEducación: Título de Licenciado/a en Trabajo SocialExperiencia: Mínima 3 años de experiencia en empresa industriales.CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS: Conocimientos en utilitarios Windows, Excel, Word-PPT Conocimiento de leyes laborales Actitud para el trabajo en equipo Razonamiento lógico Habilidad numérica Capacidad para mantener buenas relaciones interpersonales. Capacidad analítica. Aprendizaje continuo Proactivo.

Importante Empresa Agroindustrial desea incorporar un/una Trabajador/a Social para la Ciudad de Quevedo, quien será responsable de brindar soporte en la promoción de políticas y procedimientos relacionados al Bienestar Social de los empleados de la empresa, cumpliendo y haciendo cumplir los programas de ayuda social aprobados por la Dirección de la compañía asegurando que exista un excelente clima laboral dentro de la organización.FUNCIONES Socialización del reglamento interno de trabajo Actividades administrativas Desarrollo y evaluación en programas de difusión, promoción y capacitación Visitas domiciliarias Asesorar al empleado cuando necesite completar sus trámites de subsidios. Planificar y coordinar la implementación de todo tipo de programa que fomente la integración positiva de los colaboradores: día de la madre, convewnciones, olimpiadas, navidad, mejor colaborado, excelencia académica. Supervisar el buen funcionamiento del servicio del comedor del personal y exigir al proveedor, calidad en la atención, menú de comida, limpieza e imagen del lugar. Implementar política de uso de uniforme a nivel nacional y controlar el proceso de entrega y uso de uniformes del personal. Controlar el indicador de ausentismo y coordinar con el responsable de biométricos el control de colaboradores ausentes e informar al jefe inmediato los motivos de faltas al trabajo. Reportar las ausencias por abandono para el trámite legal respectivo. Realizar visitas domiciliariasa los colaboradores que presentan ausentismo, problemas de salud o en los casos requeridos por el jefe inmediato.PERFIL DEL CANDIDATOEducación: Título de Licenciado/a en Trabajo SocialExperiencia: Mínima 3 años de experiencia en empresa industriales.CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS: Conocimientos en utilitarios Windows, Excel, Word-PPT Conocimiento de leyes laborales Actitud para el trabajo en equipo Razonamiento lógico Habilidad numérica Capacidad para mantener buenas relaciones interpersonales. Capacidad analítica. Aprendizaje continuo Proactivo.