17 empleos para Oficios y Profesiones Full-time

💼 Cargo: Gestor/a de Microcrédito📍 Modalidad: 80% trabajo de campo.🚀 Responsabilidades principales Prospectar y captar nuevos clientes para la colocación de microcréditos. Realizar seguimiento a la cartera asignada para garantizar el cumplimiento de pagos. Brindar asesoría financiera y acompañamiento a los clientes. Gestionar la recuperación de cartera vencida cuando sea necesario. Mantener relaciones cercanas y de confianza con microempresarios y emprendedores.🎓 RequisitosFormación técnica o universitaria en carreras como: Administración de Empresas Economía Finanzas Contabilidad Marketing🚗 Disponibilidad para realizar trabajo de campo.🎯Competencias y habilidades valoradas Proactividad y orientación a resultados. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir metas. Empatía y excelente atención al cliente. Honestidad, responsabilidad y compromiso social. Organización y trabajo en equipo.

Importante empresa del sector de SERVICIOS DE RESTAURANTES A DOMICILIO, se complace en invitar al proceso de selección para ocupar la vacante de:SUPERVISOR DE OPERACIONES – CIUDAD DE QUITOObjetivo del Cargo: Coordinar, controlar y verificar el correcto desarrollo y cumplimiento de las actividades operativas diarias en las tiendas asignadas a su cargo, apoyando y promoviendo el cumplimiento de los objetivos operativos de ventas, control de costos e indicadores de gestión, asegurando el mantener en sus tiendas una eficiente operación continua, respetuosa de los estándares y normas corporativas, logrando el desarrollo profesional continuo de sus equipos de trabajo para así garantizar excelencia en producto y servicio.Formación Académica Tercer nivel en Administración, Economía o afines. Indispensable conocimientos y estudios en administración, manejo de personal, Microsoft office e inventarios. Dominio del idioma inglés hablado y escrito (50% mínimo).Responsabilidades del cargo Controlar las tiendas puestas a su cargo en todas las fases de la operación de tienda. Realizar las visitas requeridas de supervisión con la frecuencia que le sea determinada. Entregar periódicamente el horario y la planificación de trabajo a realizar en las tiendas a su cargo. Completar y presentar semanalmente los Check List realizados en sus tiendas. Presentar con la frecuencia exigida todos los informes semanales de actividades y gestión. Cumplir en tiendas un mínimo del 80% del tiempo de trabajo útil semanal. Realizar evaluaciones con la frecuencia exigida en cada tienda a su cargo. Controlar el manejo administrativo diario de cada tienda y dar seguimiento a los resultados obtenidos. Controlar la utilización de recursos y los costos incurridos. Realizar cada semana una reunión con sus gerentes de tienda a cargo a fin de conciliar resultados, establecer metas. Planificar y controlar el volanteo y manejo de las promociones de la empresa en las tiendas a su cargo. Verificar el cumplimiento de las actividades previstas en los Cronogramas de Actividades Operacionales de tienda. Buscar oportunidades de venta y plantear en sus gerentes a cargo, metas de búsqueda de nuevos clientes y desarrollo de clientes actuales. Controlar la organización, desarrollo y resultado de los eventos en los que participen las tiendas a su cargo. Entregar información e indicadores de gestión verídicos y confirmados de las operaciones en las tiendas a su cargo. Brindar soporte en Servicio al Cliente respondiendo en menos de 24 horas toda comunicación referente a sus tiendas a cargo. Mantener un equipo completo, capacitado y motivado en sus tiendas. Demostrar capacidad para desarrollar a nuevos miembros del equipo y talleres de entrenamiento necesarios. Controlar y realizar evaluaciones de desempeño periódicas al personal en las tiendas a su cargo. Brindar asistencia en entrenamiento en Tienda OJT y verificar la realización de evaluaciones semanales al personal en entrenamiento. Completar exitosamente todos los cursos del programa de Desarrollo de Domino’s Pizza y los requisitos del programa de entrenamiento. Completar satisfactoriamente las certificaciones y programas de capacitación que le sean asignados. Comprometerse a respetar y asegurar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo de Aliservis S.A, Reglamento de Higiene y Seguridad en el Trabajo y los estándares de Domino’s PizzaActividades complementarias Brindar apoyo en los programas de capacitación y entrenamiento desarrollados por Entrenamiento para los colaboradores de sus tiendas. Coordinar y controlar las actividades desarrolladas por el Técnico de Mantenimiento en las tiendas asignadas a su cargo. Realizar y participar en auditorías de NSF en todas sus tiendas asignadas. Coordinar y controlar las actividades de los proveedores de servicios de control de plagas y proveedores de servicios de seguridad electrónica en sus tiendas asignadas. Coordinar y controlar las actividades otros proveedores contratados para cumplir actividades en sus tiendas asignadas. Demás funciones inherentes al cargo asignadas por el jefe inmediatoRequisitos Disponibilidad inmediata y total para el cargo. Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país. Disponibilidad para ser trasladado o reubicado en las plazas abiertas en el territorio nacional. Capacidad y disposición para impartir cursos y talleres del programa de Desarrollo de Domino’s Pizza. Indispensable poseer vehículo propio en estupendo estado.Competencias requeridas para el cargo Integridad/Ética profesional Desarrollo de equipo Resiliencia Perseverancia y disciplina Mejora continua Capacidad de planificación Capacidad de gestión Trabajo bajo presiónBeneficios Estabilidad en una empresa sólida y rentable. Capacitación y oportunidades de formación. Remuneración competitiva acorde a experiencia y perfil Plan Celular Todos los beneficios de leyDisponibilidad de horario Días libres: Domingo y lunes Horario rotativo acorde a la planificación.

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS Responsable de gestionar la matriculación de motos en las entidades de tránsito correspondientes, con la finalidad de cumplir los objetivos organizacionales. Requisitos: Título de bachiller. Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en cargos similares. Conocimiento en procesos de matriculación vehicular, gestión de multas, trámites administrativos y normativa de tránsito. Manejo de herramientas informáticas. Persona organizada, proactiva, con atención al detalle y orientación al servicio al cliente. Beneficios Salario Competitivo Beneficios de Ley Desarrollo Profesional Beneficios Corporativos

Importante Empresa Industrial desea incorporar a su equipo de trabajo un enllantador que cumplan el siguiente perfil:Requisitos: Hombre hasta 30 años Bachiller 2 años de experiencia de enllantaje, alineacion y balanceo de vehículosHabilidades deseadas: Manejo de herramientas Saber seguir instrucciones Puntualidad Responsabilidad Trabajo en equipoResponsabilidades: Seguir instructivos de trabajo a cabalidad Conocer todos los procesos de la empresa Utilizar correctamente herramientas y maquinarias Cuidar de las herramientas y maquinarias a su cargo Mantener limpio su puesto de trabajoBeneficios: Sueldo Otros propios de la empresa

Agente de Seguridad Senior – Campamento (10/4) Ubicación Guayaquil – Durán Descripción del cargo Nos encontramos en la búsqueda de un Agente de Seguridad Senior para integrarse a nuestro equipo de trabajo en proyecto bajo modalidad de campamento (10 días de trabajo por 4 días de descanso). La persona será responsable de garantizar la seguridad e integridad del proyecto, velando por la protección del personal, instalaciones y bienes de la organización, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos de control y seguridad. Principales responsabilidades * Velar por la integridad del proyecto, bienes y personal. * Realizar rondas de vigilancia en el perímetro del proyecto. * Llevar el control de ingreso y salida de personal y vehículos. * Verificar órdenes y guías para el ingreso y salida de materiales de bodega. * Realizar inspecciones periódicas de dormitorios. * Ejecutar controles de dopaje conforme a los procedimientos establecidos. * Efectuar la revisión de maletas y pertenencias del personal de acuerdo con los protocolos de seguridad. * Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad del proyecto. Requisitos * Contar con Nivel 1 de Seguridad vigente. * Experiencia mínima de 3 años como Agente de Seguridad. * Experiencia en proyectos bajo modalidad de campamento (deseable, no indispensable). * Conocimientos básicos de Microsoft Word y Excel. * Disponibilidad para laborar bajo jornada 10/4 (campamento). * Alto sentido de responsabilidad, compromiso, disciplina y orientación al cumplimiento de normas. Ofrecemos * Sueldo acorde al mercado. * Beneficios de ley. * Alimentación, hospedaje y transporte durante la permanencia en campamento. * Estabilidad laboral y oportunidad de desarrollo profesional.

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. Preparar el área de trabajo ante mantenimientos correctivos o preventivos, con el fin de conseguir un buen análisis de los problemas mencionados, asegurando así el cumplimiento de metas en función de la estrategia empresarial. Requisitos: Experiencia Experiencia mínima de 2 años en cargos técnicos relacionados al ámbito automotriz.Educación Bachiller o Técnico automotriz graduado.Conocimientos Conocimiento en mecánica básica. Manejo de Spotter de enderezado. Uso de L de templar. Manejo en cama de templado. Uso de suelda mig. ​​​​​​​Uso de spoter.Competencias Orientación al cumplimiento de objetivos. Trabajo en equipo. Orientación al detalle. ​​​​​​​Dinamismo. Beneficios Sueldo fijo más comisiones. Seguro médico privado. Plan carrera.

Empresa nacional de consumo masivo se encuentra en la búsqueda de un AUXILIAR DE ARCHIVO para la ciudad de QUEVEDO.Funciones Generales: Control de Ingreso y salida de la Documentación Organización (clasificar, ordenar, describir) la documentación ingresada. Gestión Documental en entidades regulatorias. Ministerio de Trabajo, Notarías y Pago de pensión Jubilar. Servicio y Control de Préstamo de los Archivos Selección adecuada, Traslado de la Documentación que son solicitados para gestiones dentro del departamento de Recursos HumanosPERFIL DEL CANDIDATOEducación: Minimo Bachiller en Ciencias ContablesExperiencia:Mínima de 2 años en cargos similaresConocimientos / Habilidades: Manejo de Utilitarios de WindowsBENEFICIOS:La empresa oferta un atractivo paquete remunerativo, salario competitivo, beneficios de ley, desarrollo personal.

SE BUSCA ENSAMBLADOR DE MUEBLES / CARPINTERO¿Tienes experiencia trabajando con madera o armando muebles? En Muebles El Bosque estamos buscando gente con ganas de trabajar y aprender.💪 ¿Qué buscamos? Carpinteros, ebanistas o ayudantes con experiencia Manejo de herramientas (taladro, martillo, etc.) Experiencia armando muebles (indispensable) Actitud de trabajo y responsabilidad📌 Funciones: Ensamblar muebles Preparar pedidos Cargar productos a camiones Revisar devoluciones Controlar calidad del producto📍 Requisitos: Edad: 22 a 34 años Disponibilidad inmediata Experiencia mínima 1 año🔥 Ofrecemos: Trabajo estable Oportunidad de aprender y crecer

Controlar el correcto funcionamiento de detectores de humo, inodoros, lavamanos. Realizar la limpieza de la cocina, enseres, vajilla después de cada servicio; a fin de asegurar su presentación y estado de conservación. Recolectar basura de las diferentes dependencias o ambientes físicos del punto de servicio. Trabajar con atención y en forma segura, cuidando su propia integridad y la de sus compañeros. Cuidar los bienes de los clientes donde se realiza la limpieza. Notificar la falta de insumos de limpieza. Cumplir el horario de trabajo establecido.

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Corporación Superior es una empresa ecuatoriana con más de 60 años de trayectoria, dedicada al desarrollo y comercialización de alimentos de calidad como harinas, galletas, pastas, snacks y más!; accesibles para todos, respetando al ser humano y al medio ambiente.Trabajamos cada día con un propósito claro: Alimentar un Mejor Futuro.Nuestras marcas forman parte del día a día de los hogares ecuatorianos, a través de productos reconocidos como Salticas, Mías, Apetitas, Chiki Krispiz, Órbita, Koki Coco, Circus, Aniventuras, Siluet, Bonnavit y nuestras pastas Amancay, marca líder en el mercado ecuatoriano.En Superior no solo producimos alimentos, construimos marcas que acompañan a las familias ecuatorianas y desarrollamos talento que comparte nuestra visión, compromiso, sencillez, respeto y pasión por hacer las cosas bien. ¡Buscamos nuestro próximo Jefe/a de Investigación y Desarrollo!¿Te apasiona transformar ideas en productos innovadores?¿Disfrutas liderar proyectos de desarrollo desde la formulación hasta el lanzamiento al mercado?Esta oportunidad es para ti. ¿Cuál será tu misión?Liderar el desarrollo de nuevos productos y la mejora continua de los existentes, asegurando formulaciones competitivas, viables y alineadas a las necesidades del negocio, del mercado y de nuestros clientes.¿Qué harás en este rol? Liderar proyectos de innovación y desarrollo de productos de la división: Harina, Premezclas secas y Snakcs Diseñar y optimizar formulaciones y prototipos Coordinar pruebas piloto, industriales y sensoriales Impulsar mejoras en costos, calidad y procesos Gestionar lanzamientos y seguimiento post salida al mercado Trabajar de forma transversal con Producción, Calidad, Marketing y Asuntos Regulatorios Liderar al equipo técnico de I+D hacia resultados de alto impacto Requisitos: Buscamos en ti:Pensamiento estratégico y orientación a resultados Liderazgo e influencia Alta capacidad analítica y resolución de problemas Pasión por la innovación y mejora continua Enfoque técnico con visión de negocioFormación:Ingeniería en Alimentos, Agroindustrial, Química o carreras afinesCursos o tecnologías en Cereales, granos, harina o trigoNivel de inglés intermedio avanzadoConocimientos en: Desarrollo de productos, Insumos y aditivos alimentarios, herramientas de innovación