7 empleos para Educación, Docencia e Investigación Junior

Empresa del rubro educación, con presencia en Chile, Colombia, Perú y Ecuador, busca profesionales y/o aprendices en el área comercial, con el objetivo de crecimiento potencial de la Empresa en Ecuador, proyectando a sus Ejecutivos a nivel nacional e internacional.Los seleccionados contarán con capacitación constante en el desarrollo y mejoramiento de habilidades como:Técnicas de ventasAdministración del Talento HumanoSelección de personalNegociaciónPublicidad y marketingGestión de negociosLiderazgo y dirección de equipos, entre otras.Beneficios:Proyección laboral, capacitación constante al profesional.Capacitación en el idioma inglés.Excelente ambiente laboralRemuneraciones acorde al mercado y por meritocracia.Requisitos:Disponibilidad inmediata.Nivel educativo mínimo bachiller.No tener vinculo laboral ni académico al momento de la postulación.Herramientas necesarias para teletrabajo (computador con cámara y micrófono funcional, celular inteligente y conexión a internet estable, conexión constante).Apertura al aprendizaje y ganas de trabajar.

Desde 1994, La Universidad de Las Américas ofrece a sus alumnos una oferta académica de primera. Nuestros programas de estudios se manejan bajo estándares internacionales, garantizando así una educación integral que permite a nuestros graduados estar listos para enfrentar cualquier desafío profesional. Asistir a la Dirección General de Gestión Académica realizando medidas preventivas como la gestión integral de documentación física y digital, seguimiento de actividades, actualización, registro y procesamiento simple de datos, contribuir con el desarrollo de la actividades de la dirección.Funciones principalesGestionar la asignación de puestos y casilleros a Docentes.Administrar las bases de sharepoint de la DGGA.Gestionar el archivo físico y digital de la DGGA.Elaborar el calendario sombra de la Dirección.Generar las bases de datos de docentes para soporte a la Coordinación de Gestión y Acreditación Docente. Requisitos: Educación: Administración de Empresas, Comunicación Corporativa o carreras afines.Experiencia: mínimo 1 año de experiencia.Competencias: Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, Adaptabilidad y Flexibilidad, Capacidad de Planificación y Organización.

Somos una franquicia multinacional de educación con presencia en 4 países (Perú, Colombia, México y Ecuador), formamos parte del Grupo Intercorp. Nuestra Visión: Lograr que los niños tengan acceso a una educación de estándares internacionales. Nuestra Misión: Crear una generación inspirada, inteligente y ética para construir el futuro liderazgo. Nuestros valores son: 1. Vocación de servicio 2. Pasión por lo que hacemos3. Actitud innovadora4. Buena vibra5. Honestidad Si quieres formar parte de una organización que está buscando transformar la educación, únete a Innova Schools. Contribuir al fortalecimiento del área de Preescolar desde un rol técnico y formativo, brindando soporte a los procesos curriculares, administrativos y de análisis de evidencias de aprendizaje, en coherencia con el modelo educativo. El pasante apoya en la sistematización de información, elaboración de documentos de planificación mesocurricular y tabulación de resultados, asegurando precisión, orden y trazabilidad en la gestión de datos pedagógicos. Simultáneamente, desarrolla sus competencias profesionales y liderazgo pedagógico emergente, conociendo de forma práctica los procesos de diseño curricular, análisis de data educativa y acompañamiento docente bajo el enfoque de aprendizaje profundo y el Sello Innova. Principales actividades: Apoyar la elaboración, revisión y organización de documentos curriculares del nivel. Colaborar en la construcción de matrices mesocurriculares (planes de unidad y sesiones base) mediante la organización de información proveniente de los desempeños precisados y las progresiones de aprendizaje. Contribuir al seguimiento de indicadores clave del nivel Preescolar (avance curricular, cumplimiento de desempeños, evidencias de aprendizaje). Participar activamente en espacios de formación, coaching y reuniones de equipo. Observar y aprender los procesos de diseño curricular, planificación, acompañamiento pedagógico y análisis de evidencias que caracterizan el modelo Innova. Mostrar iniciativa, compromiso y mentalidad de crecimiento, aplicando retroalimentación constante para su desarrollo profesional. Requisitos: Disponibilidad para trabajar de 6 horas al día. Contar con carta de pasantías. Cursando carreras en educación con mención en preescolar. Beneficios Uniformes Eventos corporativas Planes de capacitación Desarollo profesional