Menor a 1 mes
Administración, Contabilidad y Finanzas
Créditos y Cobranzas
Jefe / Supervisor / Responsable
Empresa líder de consumo masivo, especializada en producción y venta de Salsas, Aderezos, Condimentos, Mermeladas y complementarios, busca incorporar a su equipo de liderazgo un JEFE/A DE CARTERA.¿Te apasiona la gestión financiera, el análisis de cartera y la negociación con clientes? ¡Esta oportunidad es para ti!Misión del CargoGarantizar una administración eficiente de la cartera de clientes, asegurando la recuperación oportuna de los valores pendientes de cobro, minimizando los riesgos financieros y contribuyendo al flujo de caja de la organización.Principales Responsabilidades Diseñar y ejecutar estrategias de recuperación de cartera. Supervisar y controlar la gestión de cobranzas. Analizar indicadores de cartera, morosidad y recuperación. Coordinar acuerdos de pago y negociaciones con clientes. Elaborar reportes financieros y de gestión para la alta dirección. Liderar y desarrollar al equipo de cartera. Asegurar el cumplimiento de políticas internas y procedimientos de crédito y cobranza.Requisitos Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Contabilidad, Economía o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. Conocimiento de análisis financiero, crédito y cobranzas. Manejo avanzado de Excel y sistemas ERP. Capacidad de negociación, liderazgo y orientación a resultados.Competencias Liderazgo de equipos. Comunicación efectiva. Pensamiento analítico. Organización y planificación. Orientación al cliente. Toma de decisiones.Ofrecemos Estabilidad laboral. Beneficios corporativos. Oportunidades de desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo.
Misión:Diseñar, implementar y supervisar las políticas de crédito y recuperación de cartera, garantizando una gestión eficiente del riesgo crediticio, la rentabilidad de las operaciones y el cumplimiento de los objetivos financieros de la empresa.Actividades: Diseñar y actualizar las políticas de crédito y cobranza en función del perfil de riesgo y el entorno económico en el que nos encontramos Diseñar e implementar estrategias especializadas de recuperación de cartera. Diseñar e implementar estrategias especializadas de colocación de créditos por perfil de riesgos. Reportar a la Gerencia General sobre la salud financiera de la cartera y las estrategias implementadas Diseñar e implemetar KPIs de control de crédito y cartera para lograr los objetivos estratégicos. Evaluar periódicamente la calidad de la cartera activa y vencida, proponer e implementar medidas correctivas en caso de ser necesario Asegurar el cumplimiento de normativas legales y políticas internas. Gestionar indicadores de morosidad, cobertura de provisiones y recuperación de cartera Gestionar relaciones con entes externos de cobranzas y supervisar la recuperacion de cartera por siembras cerradas y envejecidas Supervisar el análisis de solicitudes de crédito y establecer límites de riesgo. Coordinar con el área comercial para facilitar procesos de financiamiento. Proponer herramientas tecnológicas, alianzas o tercerización para mejorar la eficiencia de las áreas.Perfil de Competencias del Cargo: Visión integral del negocio Planificación Gestión y desarrollo de personas Pensamiento estratégicoArea de especialización: Análisis financiero y crediticio. Gestión de cartera y cobranza. Herramientas de scoring, árboles de desición, procesos y CRM. Excel Avanzado, Estadística, Power BI Construcción de indicadores fianancierosFormación:Ing. Comercial, Ing. Empresarial con especialización en Finanzas, Economista,Administración de Empresas. Deseable Maestría en Riesgo Crediticio o MBA.Experiencia3 años en gestión de crédito y cartera en empresas de retail, financieras o automotrices.
Empresa líder en Servicios Exequiales en la ciudad de Santo Domingo requiereSUPERVISOR DE COBRANZAS Y RECUPERACIÓN DE CARTERABuscamos un profesional con liderazgo, capacidad analítica y enfoque en resultados para dirigir el área de cobranzas y recuperación de cartera.REQUISITOS: Estudios en administración, finanzas, contabilidad o carreras afines Experiencia liderando equipos de cobranzas mínimo 2 años Habilidad de negociación y cumplimiento de metas Manejo avanzadode herramientas ofimáticas, tecnológicas y apoyo en inteligencia artificial aplicada a procesos de cobranzas Experiencia en análisis de datos y proyecciones Vehículo propioFUNCIONES: Liderar equipo de cobranzas Supervisar recuperación de cartera Elaborar reportes, indicadores y proyecciones Diseñar estrategias de recuperación Seguimiento y control de pagos pendientes Presentación de resultados e informes gerencialesOFRECEMOS: • Estabilidad laboral • Sueldo acorde al perfil • Beneficios de ley • Excelente ambiente laboral
Descripción del cargoBuscamos un Analista de Crédito Mayorista para unirse a nuestro equipo.Profesional con experiencia en análisis y evaluación de crédito para clientes mayoristas, orientado a la gestión eficiente del riesgo y la toma de decisiones financieras. Ubicación: Cuenca. Horario Trabajo: 08:30 – 18:00 Días laborables: Lunes – Viernes (jornada completa) / Sábados (media jornada)Actividades a realizarse Revisión de burós de crédito. Análisis de información financiera. Validación de documentación legal y comercial. Procesos de apertura y administración de líneas de crédito. Identificar oportunidades de mejora en los procesos de cobranza. Apoyar en el cobro de cheques protestados. Requisitos del Postulante Experiencia mínima de 3 años en roles de analista de crédito en el área comercial. (Por mayor – plus) Habilidades de negociación y comunicación persuasiva. Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión. Conocimientos en herramientas informáticas de gestión (Excel, CRM). Disponibilidad para trabajar en equipo y también de manera autónoma.Competencias Técnicas Análisis de riesgo crediticio Conocimientos contables. Herramientas informáticas para generar reportes (Excel, Word)Competencias Transversales Comunicación efectiva Trabajo en equipo Resolución de problemas Tolerancia a la frustración Organización y planificaciónValores Compromiso Responsabilidad Integridad Liderazgo
MISIÓN DEL CARGO: Dirigir las operaciones de la agencia asignada relacionadas con el negocio, procesos operativos, administrativos y de talento humano de acuerdo con el presupuesto establecido y la normativa interna, para cumplir con los objetivos planteados velando por el crecimiento y eficiencia de la agencia.FUNCIONES PRINCIPALES DEL CARGO: Coordinar y controlar la prospección, promoción y colocación de créditos para cumplir con el presupuesto asignado a la Agencia. Gestionar y coordinar la recuperación de cartera para asegurar el índice de riesgo dentro del estándar definido. Coordinar y controlar la prospección, negociación y cierre de DPFS para velar por el cumplimiento del presupuesto establecido. Coordinar la aplicación de estrategias y acciones para el crecimiento de depósitos a la vista, así como los servicios adicionales para cumplir con el presupuesto general de la agencia.PERFIL REQUERIDO:Educación: Estudios de Tercer Nivel en Administración de Empresas, Contabilidad CPA, Negocios, Finanzas, Economía o afines, en curso, titulado en las carreras mencionadas anteriormente.Experiencia: 3 a 5 años en gestión de crédito (En Campo). Experiencia real en Supervisón y Jefatura. Deseable: Sector financiero o Cooperativo.¿Que te ofrecemos? Comisiones Variables (Cumplimiento de metas) Seguro Privado Oportunidad de crecimiento profesional Planes de ahorros con beneficios especiales
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Atención al cliente
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Abogado
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