8 empleos para Administración, Contabilidad y Finanzas Gerencia / Alta Gerencia / Dirección Full-time Presencial

MISION DEL CARGODesarrollar políticas y procedimientos de Seguridad Física para evitar actos delictivos y garantizar la seguridad de las instalaciones, bienes muebles, inmuebles, e integridad física de las personas del Banco, en estricto cumplimiento de las disposiciones establecidas por la institución y por los Organismos de control NIVEL DE INSTRUCCIÓN GENERAL:Tercer Nivel Área de Administración de Empresas / Negocios, Administración Pública, Gerencia y Liderazgo, Comercial, Seguridad Industrial, Prevención y Gestión de Riesgos, Electrónica y Automatización, Educación Policial, Militar y Defensa. TIEMPO DE EXPERIENCIA GENERALMinimo 4 años en Coordinación y ejecución de procesos en Seguridad Física, Procedimientos operativos de Protección, Administración de procesos, Planificación Presupuestaria. TEMÁTICA DE LA CAPACITACIÓNCoordinación y ejecución de procesos en Seguridad Física, Procedimientos operativos de Protección, Administración de procesos, Planificación Presupuestaria.

Somos una empresa líder en el sector industrial y retail, comprometida con la excelencia operativa y el crecimiento sostenible. Buscamos incorporar a nuestro equipo un(a) profesional con sólidos conocimientos contables y financieros, orientado(a) a resultados y con capacidad de análisis.Funciones principales: Ejecutar y supervisar el registro contable de las operaciones de la empresa. Elaborar estados financieros y reportes gerenciales. Gestionar declaraciones tributarias y cumplimiento de obligaciones fiscales. Realizar conciliaciones bancarias y análisis de cuentas. Controlar activos fijos, inventarios y provisiones contables. Coordinar procesos de auditoría interna y externa. Asegurar el cumplimiento de normativas contables, tributarias y laborales vigentes. Análisis presupuestarios. Análisis y determinación de costos. Control de Inventarios Control de Mermas y desperdicios

🔥 HEAD FINANCIERO | Quito, Ecuador 💼 Lidera la estrategia financiera de una corporación con visión global. No buscamos únicamente experiencia financiera. Buscamos un/a líder capaz de transformar números en decisiones estratégicas, impulsar expansión internacional y convertirse en pieza clave del crecimiento corporativo. 🌎📈 En Kruger, creemos en el poder de la innovación, la evolución constante y el talento que desafía límites. Si te motiva construir, escalar y generar impacto real en entornos de alto nivel, esta oportunidad es para ti. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Ser el socio estratégico de la Presidencia Ejecutiva y el Directorio, liderando la estrategia financiera integral de la compañía para garantizar sostenibilidad, rentabilidad y crecimiento exponencial. 🔹 Liderar procesos de expansión y estructuración corporativa global. 🔹 Participar en proyectos de fusiones y adquisiciones (M&A). 🔹 Gestionar fiscalidad internacional y optimización financiera. 🔹 Impulsar modelos financieros escalables y sostenibles. 🔹 Liderar equipos de alto desempeño y toma de decisiones estratégicas. 🎯 Lo que buscamos en ti: ✅ Formación en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o afines; MBA deseable. ✅ +8 años liderando áreas financieras en compañías multinacionales. ✅ Experiencia sólida en M&A, fiscalidad internacional y crecimiento corporativo. ✅ Visión estratégica, liderazgo ejecutivo y pensamiento analítico. ✅ Capacidad para influir, negociar y generar impacto a nivel corporativo. 🌟 ¿Por qué esta oportunidad puede cambiar tu carrera? Porque tendrás participación directa en decisiones de alto impacto, retos regionales y proyectos estratégicos que marcarán el crecimiento de la organización. Aquí no solo liderarás finanzas. 👉 Liderarás transformación, expansión y visión de futuro. 📍 Quito – Ecuador 💼 Posición ejecutiva | Alta Dirección 📩 Si estás listo/a para asumir un desafío que llevará tu carrera al siguiente nivel, este es tu momento. Postula ahora y construye el futuro junto a Kruger. 🚀 https://lnkd.in/ewJqDk2G

NIVEL DE INSTRUCCIÓN GENERAL:Tercer Nivel / Cuarto Nivel.Área de conocimiento: Comercial, Administración, Economía, Finanzas. TIEMPO DE EXPERIENCIA GENERALMinimo 3 años en cargos gerenciales, directivos, o coordinando procesos relacionados con la administración de operaciones bancarias y operaciones de administradoras de fondos. TEMÁTICA DE LA CAPACITACIÓNIndicadores de Gestión, Administración por Procesos, Administración Operativa, Sistema de Gestión de Calidad, Gestión de Proyectos, Contratación Pública.

Misión del cargo:Dirigir, controlar y optimizar los procesos de evaluación y otorgamiento de crédito para la venta de motocicletas, a fin de mantener los índices de morosidad y provisión en niveles adecuados para garantizar una colocación rentable y sostenible.Actividades: Analizar los perfiles de los solicitantes mediante la revisión de capacidad de pago, carácter o historial, capital, colaterales y condiciones del entorno. Implementar y monitorear las estrategias definidas que permitan mejorar los tiempos de respuesta en el proceso de crédito. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de verificación telefónica, documental, validación de información y autenticación de datos del cliente. Administrar y asegurar el uso de las herramientas de score de crédito, bases de datos internas y externas, motores de evaluación y plataformas de búsqueda de información. Coordinar con el área comercial el proceso de evaluación y otorgamiento de créditos, asegurando el cumplimiento de políticas, parámetros de riesgo y normativas internas. Realizar seguimiento a la cartera colocada, analizando indicadores de morosidad, niveles de recuperación, tendencias de riesgo y concentración por zonas, segmentos o productos. Dirigir, capacitar y supervisar al equipo de crédito, asegurando el cumplimiento de los estándares de evaluación y análisis. Velar por una adecuada diversificación de la cartera, controlando la exposición por zonas geográficas, segmentos de clientes, niveles de ingreso y otros criterios definidos en las políticas internas. Preparar y presentar mensualmente los reportes de gestión, indicadores de desempeño y niveles de riesgo.Formación: Finanzas, Administración de Empresas, Economía, Contabilidad, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones similares en empresas de retail o automotrices.