8 empleos para Medicina Full-time en Pichincha

Importante empresa del sector médico–estético se encuentra en la búsqueda de un Visitadora Médica con sólido enfoque comercial, orientada al cumplimiento de ventas y generación de resultados.Perfil Bachillerato en Ciencias o Título de Tercer Nivel: Tec. en carreras de la salud, química farmacéutica, marketing, administración, estética integral, o afines. Curso de Visita Médica Disponibilidad tiempo completo. Buena presencia. Buena comunicación, persuasión y presentación profesional. Capacidad de trabajo en equipo, planificación, seguimiento y control. Conocimiento de técnicas de ventas y negociación. Movilización propia (INDISPENSABLE).Experiencia Mínimo 1-2 años de experiencia comprobable como visitador(a) médico(a), en ventas farmacéuticas o Asesor/a Comercial en productos médicos.Funciones Planificar y realizar visitas diarias. Planificar su trabajo de manera diaria – semanal – mensual y trimestral. Reportar sus actividades en campo y novedades diariamente. Visitar clientes asignados. Proponer nuevas acciones comerciales para mejorar el desempeño comercial. Mantener actualizado su base de datos de clientes con todos los datos posibles. Llevar un control de sus ventas, cobros y material promocional entregado. Organizar y participar en actividades y eventos relacionados con el negocio con el fin de lograr los objetivos comerciales. Mantener un alto rendimiento en el conocimiento de los productos y capacitaciones. Cumplir los objetivos comerciales Telemercadeo, atención al cliente. Asistir y participar en giras comerciales dentro y fuera de la provincia.

Se solicita Licenciado en Administración para el departamento de Talento Humano, con experiencia en Reclutamiento y Selección, disponibilidad para laborar en el turno de la tarde.Conocimientos técnicos: Gestión de talento humano por competencias. Código de trabajo. Manejo de herramientas y plataformas de búsqueda y evaluación de personal. Indicadores de Gestión. Microsoft Office: Excel, Word, Ppt, Teams.Habilidades de personalidad Calidad en el trabajo. Orientación a los resultados. Compromiso con la organización. Trabajo en Equipo y comunicación efectiva. Capacidad de análisis y Habilidad numérica. Resolucion de problemas.En esta posición se tiene como objetivo principal cubrir de manera eficaz los requerimientos de selección de personal solicitados por la empresa, con un alto enfoque de calidad, cumpliendo los tiempos establecidos.Responsabilidades Realizar el reclutamiento por medio de las diversas fuentes disponibles. Contacto con candidatos vía telefónica, para realizar la primera entrevista. Aplicar pruebas psicotécnicas e interpretar resultados. Realizar la entrevista por competencias a los candidatos, para identificar el cumplimiento del perfil establecido por la empresa, además de habilidades o competencias que nos permitan medir el grado de ajuste a la organización. Apoyo en los subsistemas de Talento Humano. Inducción del personal. Capacitación del personal. Evaluación de desempeño.