SUPERVISOR/A DE OPERACIONES – SECTOR AMBIENTAL

¡Buscamos talento para liderar y gestionar nuestra operación!

Empresa del sector ambiental se encuentra en la búsqueda de un/a Supervisor/a de Operaciones para la ciudad de Esmeraldas, quien tendrá como principal responsabilidad planificar, coordinar, supervisar y optimizar la operación, asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio, seguridad, calidad y normativa ambiental.

Buscamos un profesional con visión integral del negocio, capacidad de liderazgo y sólida experiencia en gestión operativa, que pueda desenvolverse tanto en la planificación y administración de la operación como en el seguimiento directo de las actividades en campo.

Ubicación: Esmeraldas

Propósito del cargo: Gestionar y supervisar integralmente las operaciones relacionadas con la recolección, transporte, gestión y tratamiento de desechos, garantizando la continuidad y eficiencia del servicio, el adecuado uso de recursos, el cumplimiento de los compromisos contractuales y de la normativa ambiental y de seguridad, así como la correcta gestión del equipo de trabajo.

Perfil requerido

* Formación superior de tercer nivel en Ingeniería Ambiental, Gestión Ambiental, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Biotecnología o carreras afines.

* Experiencia mínima de 2 años en posiciones de supervisión, coordinación o jefatura operativa, preferentemente en empresas del sector ambiental, gestión de residuos, servicios industriales, logística, transporte, operaciones o actividades relacionadas.

* Experiencia comprobable en gestión y supervisión de operaciones en campo.

* Conocimiento de normativa ambiental aplicable a la gestión de desechos peligrosos y especiales.

* Conocimientos de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente (SSOA).

* Experiencia en planificación y control de rutas, recursos, equipos y personal.

* Experiencia en manejo y liderazgo de equipos operativos.

* Capacidad para elaborar y analizar informes, indicadores de gestión y reportes operativos.

* Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel, a nivel intermedio.

* Capacidad de gestión documental y seguimiento de obligaciones contractuales.

* Orientación al cliente y capacidad para gestionar novedades y requerimientos del servicio.

* Licencia de conducir tipo B y disponibilidad para desplazarse dentro de la operación.

Principales responsabilidades

* Planificar, coordinar y supervisar integralmente las actividades operativas, administrativas y comerciales, garantizando la continuidad, eficiencia y calidad en la prestación del servicio.

* Supervisar la ejecución de rutas de recolección, transporte y demás actividades relacionadas con la gestión de residuos.

* Coordinar y optimizar la utilización de personal, vehículos, equipos, herramientas y demás recursos operativos.

* Liderar al personal operativo, estableciendo prioridades, realizando seguimiento al desempeño y promoviendo una cultura de responsabilidad, seguridad y cumplimiento.

* Verificar el cumplimiento de los procedimientos internos, requisitos contractuales y normativa ambiental y de seguridad.

* Supervisar las condiciones operativas de vehículos y equipos, coordinando oportunamente mantenimientos, novedades y requerimientos.

* Controlar y dar seguimiento a la documentación generada por la operación y al cumplimiento de los requisitos establecidos por clientes y entidades de control.

* Mantener comunicación permanente con clientes y áreas internas para atender novedades, requerimientos y oportunidades de mejora.

* Elaborar, analizar y presentar informes e indicadores de gestión operativa, proponiendo acciones correctivas y de mejora.

* Identificar riesgos, desviaciones e ineficiencias en la operación y establecer acciones para su mitigación.

* Participar en la implementación de mejoras orientadas a optimizar costos, tiempos, productividad, calidad y nivel de servicio.

* Reportar periódicamente a la Gerencia los resultados de la operación, novedades relevantes, necesidades de recursos y oportunidades de mejora.

Competencias clave:

* Liderazgo y capacidad para dirigir equipos.

* Pensamiento analítico y orientación a resultados.

* Capacidad de planificación y organización.

* Toma de decisiones y resolución de problemas.

* Comunicación efectiva y manejo de conflictos.

* Capacidad para trabajar bajo presión.

* Orientación al cliente.

* Proactividad e iniciativa.

* Criterio para priorizar y gestionar contingencias.

* Orientación a la mejora continua.

Indicar en la postulación su aspiración salarial.