JEFE DE MANTENIMIENTO

Objetivo del cargo

Garantizar la máxima disponibilidad, confiabilidad y rendimiento de los equipos y maquinaria de las 16 líneas de producción de la planta, liderando al equipo técnico bajo metodologías de mejora continua y altos estándares de seguridad industrial.

¿Qué perfil buscamos?

• Formación Académica: Tercer nivel indispensable en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Electrónica o carreras afines.
• Experiencia Laboral: Mínimo 4 años desempeñándose como Coordinador o Jefe de Mantenimiento en plantas industriales medianas o grandes (de preferencia en sectores de consumo masivo, conversión de papel, plástico, alimentos o bebidas).
• Estabilidad Laboral: Buscamos profesionales con una trayectoria sólida que demuestren una estabilidad de 3 a 5 años por empresa en sus experiencias anteriores (Requisito Excluyente).
• Conocimientos Técnicos Indispensables: Metodologías TPM y Lean Six Sigma. Automatización, PLC, electrónica y máquinas virtuales. Mantenimiento mecánico/eléctrico en bandas transportadoras y maquinaria industrial. Planificación presupuestaria y control de inventarios de repuestos.
• Competencias clave: Liderazgo de equipos, trabajo cooperativo, escucha activa, asertividad y un fuerte apego a las normas de seguridad.
• Ubicación y Residencia: Disponibilidad para laborar de forma presencial en nuestra planta ubicada en la vía Triunfo Bucay (Cumandá y Bucay). De preferencia, residir en zonas aledañas.

Responsabilidades Principales

• Planificar, programar y ejecutar los planes de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de toda la maquinaria de planta.
• Liderar y supervisar directamente al equipo técnico (Supervisores, Mecánicos, Electricistas, Torneros y Asistentes).
• Asegurar la continuidad operativa de los equipos, evitando paradas de producción no programadas.
• Administrar eficientemente el presupuesto asignado al área y controlar el stock de repuestos críticos.
• Promover e implementar protocolos de seguridad industrial y metodologías de mejora continua.

Condiciones y Beneficios

Compensación mensual: $1500 a $2000 de salario.

Bonos adicionales: Bono de vivienda ($100) + Bono de transporte ($100).

Contratación: Contrato productivo.

Beneficios Corporativos:

• Seguro médico privado con copago del 40%.
• Crédito de comisariato mensual ($300 descontable a rol). Precios preferenciales en productos de la empresa.
• Descuentos educativos por convenios institucionales (ITB / UBE) de hasta el 20%. Crédito para útiles escolares.

Horario: Lunes a Viernes de 07h00 a 16h00. Disponibilidad para asistir los fines de semana en caso de requerimientos críticos o emergencias en planta.