Ingeniero/a de Comercio Exterior

Descripción del puesto

Importante empresa del sector salud se encuentra en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de Comercio Exterior con experiencia, quien será responsable de planificar, coordinar y supervisar los procesos de importación y exportación de la organización, garantizando el cumplimiento de la normativa aduanera, logística y comercial vigente.

La persona seleccionada contribuirá al desarrollo de estrategias que optimicen las operaciones internacionales, asegurando eficiencia, cumplimiento regulatorio y competitividad en los mercados globales.

Principales responsabilidades

• Gestionar procesos de importación y exportación conforme a la normativa aduanera ecuatoriana.
• Coordinar con agentes de aduana, operadores logísticos y proveedores internacionales.
• Elaborar y revisar documentación de comercio exterior (facturas comerciales, BL, certificados de origen, entre otros).
• Analizar costos logísticos y proponer estrategias de optimización.
• Supervisar el cumplimiento de regulaciones relacionadas con comercio internacional, aranceles y tratados comerciales.
• Elaborar reportes de gestión y seguimiento de operaciones internacionales.

Requisitos

Formación académica

• Título de tercer nivel en Ingeniería en Comercio Exterior, Negocios Internacionales, Logística Internacional o carreras afines.

Experiencia

• Experiencia mínima de 2 a 3 años en cargos relacionados con comercio exterior, logística internacional o gestión aduanera.

Conocimientos técnicos

• Legislación aduanera ecuatoriana.
• Procesos de importación y exportación.
• Manejo de incoterms y documentación internacional.
• Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión logística.
• Inglés intermedio o avanzado (deseable).

Competencias

• Análisis y planificación estratégica
• Negociación y gestión de proveedores
• Organización y orientación a resultados
• Trabajo en equipo y comunicación efectiva

Esta convocatoria se rige por los principios de igualdad, inclusión y no discriminación, en cumplimiento de la normativa laboral ecuatoriana y los principios establecidos por la Organización Internacional del Trabajo.

Se garantiza igualdad de oportunidades para todas las personas postulantes sin distinción de género, identidad de género, orientación sexual, edad, etnia, discapacidad, religión, condición socioeconómica u otra condición personal.

• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Ambiente laboral colaborativo e inclusivo.