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Gerente Regional de Negocios - Sudamérica y África

Apex Genesis Holdings Limited

Descripción del puesto

Ubicación: Rotación en países clave de África y Sudamérica Reporta a: Gerente General, División de Negocios Internacionales Rango Salarial: Salario base competitivo + bonificación significativa basada en desempeño (Compensación Total Estimada acorde a experiencia y objetivos) Acerca de la Empresa Baoshihui es un exportador líder chino de vehículos comerciales, con presencia en más de 8 0 países a nivel global. Hemos establecido 6 bases de ensamble CKD en Sudamérica y África, con volúmenes de exportación anual que superan los 8 0 0 millones de USD. Apoyándonos en nuestras cadenas de suministro localizadas en países como Brasil y Chile, brindamos soporte integral para la expansión comercial. Responsabilidades Principales 1. Desarrollo y Gestión de Canales • Desarrollar y expandir la red de distribuidores en mercados clave de Sudamérica (ej. Brasil, Chile, Colombia) y África. • Asegurar alianzas con distribuidores de primer nivel, alcanzando objetivos de ventas a través de canales superiores a 3 millones de USD en el primer año. • Asegurar negocios con proyectos de compras gubernamentales (ej. transporte público, energía, infraestructura) y clientes corporativos clave (ej. empresas de ride-hailing, flotas de rental). 2. Implementación de Políticas y Ventajas Competitivas • Utilizar políticas locales (ej. beneficios arancelarios SKD en Brasil, subsidios para vehículos eléctricos en Colombia) para reducir costos operativos. • Liderar y gestionar las certificaciones y homologaciones de productos necesarias (ej. INMETRO, 3CV) para garantizar una eficiente liberación de aduanas y cumplimiento normativo. 3. Operaciones Localizadas y Optimización • Impulsar la reducción de costos y mejoras de eficiencia para proyectos de ensamble CKD, con el objetivo de optimizaciones anuales superiores a 1 millón de USD. • Construir y gestionar equipos de servicio locales para mejorar la experiencia de entrega y postventa al cliente. Calificaciones y Experiencia Requisitos Obligatorios: • Título universitario (Licenciatura o superior). • Fluidez en inglés Y español O portugués (nivel suficiente para negociaciones comerciales). • Mínimo 5 años de experiencia en negocios internacionales dentro de la industria automotriz. • Mínimo 2 años de experiencia gestionando equipos multiculturales o transfronterizos. • Solido conocimiento de las regulaciones del mercado automotriz en Sudamérica/África (aranceles, certificaciones, subsidios). • Disposición y capacidad para realizar viajes internacionales frecuentes ( 1 0 0+ días por año en promedio). Calificaciones Preferidas (cumplir con al menos 2): • Relaciones existentes con distribuidores automotrices líderes en Sudamérica (ej. CAOA, Derco, Saavedra). • Experiencia comprobada gestionando proyectos de compra gubernamental de vehículos valorados en más de 2 0 0, 0 0 0 USD. • Experiencia liderando y obteniendo certificaciones locales de productos automotrices (ej. INMETRO, 3CV). • Experiencia práctica gestionando proyectos de ensamble CKD (Knock-Down). Compensación y Beneficios • Paquete de compensación competitivo: Salario base + Comisión/Desempeño + Bonos mensuales/anuales. • Incentivos especiales: Bono por primer proyecto gubernamental ganado, bonos por desarrollo de canal. • Paquete de apoyo integral: o Seguro internacional de salud y viaje. o Subsidio de vivienda/apoyo con alojamiento en el exterior. o Dos pasajes de avión ida y vuelta a casa por año. Proceso de Aplicación Envía tu CV/hoja de vida a: Línea de Asunto: [Gerente Regional SAMAFR - Su Nombre] Documentos Requeridos: 1. Prueba de dominio del idioma (ej. certificados DELE, CELPE-Bras, o descripción de experiencia laboral usando los idiomas). 2. Resumen de logros relevantes previos, destacando específicamente desarrollo de canales y éxitos en proyectos gubernamentales.

  • Presencial

  • Jóvenes Profesionales

  • Full-time

  • No especificado

  • De $2.000 A $3.000 Por Mes

  • 1 vacante disponible

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Industria

Automotriz

Tamaño de la empresa

Entre 51 y 150 empleados

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