
GERENTE ADMINISTRATIVO DE CAMPAMENTO
Publicado hace 5 horas
Descripción del puesto
Nos encuentramos en la búsqueda de talento profesional para incorporarse a un importante proyecto en la ciudad de Esmeraldas.
Buscamos profesionales orientados a resultados para la posición de:
GERENTE DE CAMPAMENTO
El objetivo del cargo es supervisar la ejecución general del contrato en sitio, coordinando recursos, proveedores y subcontratistas para garantizar el cumplimiento de los estándares operativos, de calidad y cronograma establecidos.
Funciones Principales:-
Supervisar la ejecución general del contrato y del proyecto en sitio.
-
Coordinar requerimientos, recursos y asignación de actividades del proyecto.
-
Supervisar y evaluar el desempeño de subcontratistas y proveedores de servicios integrados (life support).
-
Identificar desviaciones operativas y ejecutar acciones correctivas oportunas.
-
Monitorear indicadores de calidad, cumplimiento de cronograma y desempeño general del servicio.
Requisitos:
Requisitos clave del perfil:
-
Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Hotelería, Turismo o carreras afines.
-
Experiencia de 3 a 5 años gestionando servicios integrados (life support), recursos y subcontratistas en sitio/obra.
-
Dominio avanzado de idioma Inglés (Nivel C1 - Hablado y escrito).
-
Residencia en Esmeraldas o disponibilidad para reubicación por cuenta propia.
-
Habilidades de liderazgo, organización y resolución de problemas.
Beneficios
- Salario acorde al mercado
- Afiliacion a IESS
- Contrato registrado en el Ministerio de Trabajo
Presencial
Mantenimiento y Limpieza
Full-time
Senior / Semi-Senior
2 vacantes disponibles
Publicado el 11/09/2026
El contenido de este aviso es propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Multitrabajos sea responsable por ello. Bajo ningún motivo envíes dinero o realices pagos. Ningún reclutador te pedirá pagar por rendir un test, prueba, capacitación, recibir un antecedente u otro motivo.
Industria
Servicios
Ubicación
QUITO, Pichincha
Tamaño de la empresa
Entre 11 y 50 empleadosNuestro rol define un objetivo Creemos que el talento humano es el elemento clave de diferenciación y es el motor del crecimiento económico. La capacidad de conectar los objetivos de negocio de una organización con la estrategia de talento determina el éxito Por eso nuestro objetivo es impulsar la transformación ética del mundo del trabajo conectando el talento humano con un propósito estratégico.
Ver más avisos de la empresa
MANPOWER
Calificación general
4.7
Basado en 29 opiniones
Calificación por categoría
Ambiente laboral
Beneficios
Desarrollo profesional
Salario
Gestión y liderazgo
Balance laboral-personal
El 100% de profesionales recomiendan trabajar en esta empresa
¿Cuál es tu opinión sobre esta empresa?