Ejecutivo de Ventas Mayorista - Temporal

Misión del puestoDesarrollar un buen relacionamiento con nuestros clientes y ejecutar la estrategia comercial de los productos de bebidas alcohólicas y no alcohólicas de la operación apoyados en las políticas y estándares del área Comercial, para garantizar la rentabilidad de la compañía.Funciones Especificas Desarrollar y mantener relaciones con sus clientes por medio de las negociaciones realizadas, con el fin de generar un beneficio entre ambas partes. Realizar la revisión del inventario de producto en el punto de venta con el propósito de sugerir al cliente la cantidad de pedido que debe solicitar. Ejecutar estrategias efectivas con los clientes a través del proceso comercial con la finalidad de garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas y distribución mensuales. Verificar que las palancas comerciales del punto de venta sean utilizadas de acuerdo con las políticas organizacionales para lograr un crecimiento sostenido para ambas partes. Ofrecer y sugerir portafolio total al cliente permitiendo ampliar los SKU’s que maneja el punto de venta. Velar por el cuidado de las herramientas proporcionadas por la compañía para el desarrollo y ejecución de los puntos de ventas asignados (equipos de frío, activos de giro, entre otros).Requisitos del PuestoTecnología, Licenciatura o Ingeniería Completa o Cursando en carreras como a dministración de Empresas, Marketing, Comercial o carreras afinesMovilización propia y licencia vigente acorde a movilización

Descripción del empleoLiderar la ejecución integral de iniciativas de ahorro, eficiencia operativa y transformación digital en la planta, a través de la gestión de proyectos industriales, automatización y digitalización progresiva, con el uso de la plataforma Wave. Esto con el fin de alcanzar los objetivos económicos y tecnológicos definidos por el corporativo, impulsando la evolución hacia una planta inteligente bajo el marco de Industria 4.0.Funciones Específicas:Coordinar y facilitar la planificación, desarrollo e implementación de iniciativas de eficiencia, automatización y digitalización en las plantas de Ecuador.Identificar oportunidades de mejora en procesos industriales y liderar su maduración desde la idea inicial hasta su ejecución (Niveles L1 a L4), incluyendo validación técnica y financiera.Gestionar y escalar oportunamente los obstáculos que puedan comprometer el cumplimiento del cronograma de implementación.Validar los casos de negocio en términos técnicos y económicos, recurriendo a expertos cuando sea necesario, para asegurar la factibilidad y rentabilidad de las iniciativas.Ser enlace principal entre los distintos actores involucrados en la Transformación (equipos operativos, jefaturas, corporativo), asegurando una comunicación efectiva.Promover y dar seguimiento al plan de automatización y transformación digital (N5), alineado con los pilares de la Industria 4.0 (conectividad, análisis de datos, IA, blockchain, gemelos digitales).Requisito:Licenciatura o Ingeniería en Automatización, Mecatrónica, Mecánica o Eléctrica.Experiencia en gestión de proyectos de automatización industrial.Manejo de KPI's de Gestión, Microsoft Excel, Power BI.Disponibilidad para trabajar de manera presencial en el cantón Milagro.

¿Eres un visionario con pasión por el área de ventas? En Talento cbc 2025, estamos en la búsqueda de visionarios comerciales que quieran liderar estrategias y hacer crecer nuestro impacto. 🚀 Forma parte de un equipo dinámico y creativo para abrir la puerta a tu futuro.De que se trata el puesto:Cumplir con el plan de formación holístico en los puestos estratégicos con la finalidad de conocer las bases teóricas, técnicas y operativas del área asignada.Los retos del puesto: El puesto requiere una excelente habilidad de comunicación escrita y verbal que le permita comunicarse con distintas audiencias de forma eficiente. Debido a la metodología de entrenamiento, el puesto requiere un aprendizaje rápido y capacidad de trabajar con procesos agiles proponiendo mejores prácticas aprendidas durante el entrenamiento. Entrega total y compromiso con el cumplimiento de la agenda de entrenamiento en las diferentes áreas. Ejecutar diferentes tipos de proyectos según los requerimientos del área asignada con el fin de proponer programas de mejora. Ejecutar funciones operativas según el cronograma del programa con la finalidad de aprender y conocer cada puesto y poder proponer mejores prácticas. Cumplir con los entrenamientos e-learning y presenciales asignados con el fin de conocer a profundidad el giro del negocio de la compañía.¿A quién buscamos? Graduados o estudiantes universitarios en su ultimo año en carreras a fines al área Inglés intermedio