Ejecutivo de Ventas Mayorista - Temporal

Importante empresa multinacional de consumo masivo desea contar en su nomina con un Ejecutivo de Venta.FUNCIONES: Desarrollar las actividades de preventa en los diferentes puntos de venta en la ciudad. Cumplir con los presupuestos asignados por la jefatura inmediata. Promocionar los productos de la compañía. Generar estrategias comerciales a largo tiempo, las cuales permitan crear fidelidad con los clientes.REQUISITOS: Mínimo 2 años de estudios superiores en carreras como Administración de Empresas, Marketing, Ventas o carreras afines. Con disponibilidad de tiempo completo . Buen manejo de utilitarios.INDISPENSABLE TENER MOVILIZACIÓN PROPIA, LICENCIA TIPO A Y PAPELES EN REGLAPARA APLICAR A LA VACANTE ES NECESARIO APLICAR AL SIGUIENTE LINK:https://us.smrtr.io/4d36w

Objetivo del cargoAnalizar y ejecutar los correctos procedimientos y lineamientos de administración de OBZ, estructuras y gestión de nómina garantizando el cumplimiento de las políticas salariales, estructuras, análisis de paquetes del área, proyectos de la operación de Ecuador enfocado en nómina, así como acompañar el seguimiento a los KPIS del área de gente y gestión, con el objetivo de cumplir los procedimientos del área, del negocio y las respectivas normativa laborales y legales vigente.Funciones Específicas Planificar y gestionar el indicador de OBZ, así como la presupuestación de los paquetes de G&G, para asegurar que todos los gastos sean incluidos y presupuestados correctamente en AOP y FCST. Controlar y analizar mensualmente el OBZ de todos los centros de costo administrativos dentro de Tesalia para los paquetes de G&G. Atender y proporcionar información que solicitan las distintas entidades laborales (auditorías y comparecencias) a fin de facilitar las gestiones particulares de los colaboradores. Gestionar el indicador de QLP completo, incluyendo ampliaciones, modificaciones, reportes mensuales y anuales de QLP y descriptores de puesto actualizados con el fin de mantener una estructura balanceada y acorde al giro de negocio, cumpliendo con los procesos de programas de excelencia. Asegurar y ejecutar el Check list legal laboral conforme a los puntos responsables desde la gestión de nómina, estructuras. Generación de reportes mensuales y administración de plataforma digital de KPIS del área.Requisitos: Profesional en Contabilidad, Finanzas, Economía, Recursos Humanos. Experiencia de dos años como Analista de Nómina, Contable u OBZ Excel Avanzado. Power BI Manejo de portal de MRL e IESS SAP Conocimiento en SQL

FUNCIONES:Recepción, almacenamiento y distribución del productoREQUISITOS:Estudios mínimo BachillerConocimiento de control y administración de inventarios, así como manejo de inventarios físicosManejo de Office y utilitariosDisponibilidad para trabajar en turno nocturno, fines de semana y feriadosCapacidad para trabajar bajo presión, proactividad, compromiso, trabajo en equipo, manejoEficiente de recursos, orientación al logro de resultados.Para aplicar a la vacante por favor ingresar al siguiente Link:https://us.smrtr.io/4bDGV

Desarrollar y mantener relaciones con sus clientes por medio de las negociaciones realizadas, con el fin de generar un beneficio entre ambas partes.Realizar la revisión del inventario de producto en el punto de venta con el propósito de sugerir al cliente la cantidad de pedido que debe solicitar.Ejecutar estrategias efectivas con los clientes a través del proceso comercial con la finalidad de garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas y distribución mensuales.Verificar que las palancas comerciales del punto de venta sean utilizadas de acuerdo con las políticas organizacionales para lograr un crecimiento sostenido para ambas partes.Ofrecer y sugerir portafolio total al cliente permitiendo ampliar los SKU’s que maneja el punto de venta.Velar por el cuidado de las herramientas proporcionadas por la compañía para el desarrollo y ejecución de los puntos de ventas asignados (equipos de frío, activos de giro, entre otros).

Desarrollar y mantener relaciones con sus clientes por medio de las negociaciones realizadas, con el fin de generar un beneficio entre ambas partes.Realizar la revisión del inventario de producto en el punto de venta con el propósito de sugerir al cliente la cantidad de pedido que debe solicitar.Ejecutar estrategias efectivas con los clientes a través del proceso comercial con la finalidad de garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas y distribución mensuales.Verificar que las palancas comerciales del punto de venta sean utilizadas de acuerdo con las políticas organizacionales para lograr un crecimiento sostenido para ambas partes.Ofrecer y sugerir portafolio total al cliente permitiendo ampliar los SKU’s que maneja el punto de venta.Velar por el cuidado de las herramientas proporcionadas por la compañía para el desarrollo y ejecución de los puntos de ventas asignados (equipos de frío, activos de giro, entre otros).