Postulación rápida
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Publicado hace 5 horas

Quito, Pichincha, Ecuador

Descripción del puesto

Empresa de soluciones tecnológicas ecuatoriana busca incluir en su equipo un asistente contable.

¿Eres una persona ultra organizada, con ojo para el detalle y pasión por mantener las cuentas claras?

FUNCIONES

• Ingreso de información contable (compras, ventas, retenciones)

• Elaboración de nomina

• Pago de obligaciones y servicios básicos de la empresa

• Ingreso de depósitos de clientes

• Realizar conciliaciones bancarias

• Ingreso de nuevo personal o novedades al IESS y ministerio de trabajo

• Elaboración de los sobresueldos

• Actas de finiquito

• Elaboración del anexo transaccional

RETOS

• Cuadre de cada cuenta al cierre de mes.

Si tu fuerte es el análisis y te motiva el reto de cuadrar cada cuenta a la perfección al cierre de mes, ¡postúlate ahora y da el siguiente paso en tu carrera!

Ingresa tu sueldo bruto pretendido y calculamos un aproximado de cuánto te queda de sueldo neto

¿Cómo lo calculamos?

Recuerda que el sueldo bruto es el salario total sin las retenciones e impuestos.

Este campo solo acepta caracteres numéricos. Ver el salario promedio pretendido Bruto por área.

El contenido de este aviso es propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Multitrabajos sea responsable por ello. Bajo ningún motivo envíes dinero o realices pagos. Ningún reclutador te pedirá pagar por rendir un test, prueba, capacitación, recibir un antecedente u otro motivo.

Industria

Consultora de Recursos Humanos

Ubicación

Quito, Pichincha

Tamaño de la empresa

Entre 11 y 50 empleados

Performia es un proveedor internacional de soluciones para la Industria de Evaluación y Selección de Personal. Está presente en más de 18 países y asienta sus bases en más de 20 años de experiencia. Performia ha entrevistado a más de 800.000 solicitantes de empleos en 5 continentes para prácticamente todos los posibles puestos en una organización. Nuestra meta es otorgarle un incremento en el control de todas las partes del proceso de contratación y el de proveerlo con un sistema para la evaluación del personal que sea rápido, efectivo, seguro y certero. El objetivo es ahorrarle no sólo tiempo y dinero, sino también la frustración y problemas de gestión que siempre aparecen cuando se contrata o promueve al personal equivocado.

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CONSULTORA Y ASESORA PERFORMIA-ECUADOR CIA. LTDA.

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