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Agente de Transformación - Milagro

4.5

Alta revisión de perfiles

Postulación rápida

Publicado ayer

Descripción del puesto

Descripción del empleo

Liderar la ejecución integral de iniciativas de ahorro, eficiencia operativa y transformación digital en la planta, a través de la gestión de proyectos industriales, automatización y digitalización progresiva, con el uso de la plataforma Wave. Esto con el fin de alcanzar los objetivos económicos y tecnológicos definidos por el corporativo, impulsando la evolución hacia una planta inteligente bajo el marco de Industria 4.0.

Funciones Específicas:

Coordinar y facilitar la planificación, desarrollo e implementación de iniciativas de eficiencia, automatización y digitalización en las plantas de Ecuador.

Identificar oportunidades de mejora en procesos industriales y liderar su maduración desde la idea inicial hasta su ejecución (Niveles L1 a L4), incluyendo validación técnica y financiera.

Gestionar y escalar oportunamente los obstáculos que puedan comprometer el cumplimiento del cronograma de implementación.

Validar los casos de negocio en términos técnicos y económicos, recurriendo a expertos cuando sea necesario, para asegurar la factibilidad y rentabilidad de las iniciativas.

Ser enlace principal entre los distintos actores involucrados en la Transformación (equipos operativos, jefaturas, corporativo), asegurando una comunicación efectiva.

Promover y dar seguimiento al plan de automatización y transformación digital (N5), alineado con los pilares de la Industria 4.0 (conectividad, análisis de datos, IA, blockchain, gemelos digitales).

Requisito:

Licenciatura o Ingeniería en Automatización, Mecatrónica, Mecánica o Eléctrica.

Experiencia en gestión de proyectos de automatización industrial.

Manejo de KPI's de Gestión, Microsoft Excel, Power BI.

Disponibilidad para trabajar de manera presencial en el cantón Milagro.

  • Presencial

  • Ingeniería Oficina Técnica / Proyecto

  • Full-time, Indeterminado

  • Semi Sr

  • 1 vacante disponible

Avisos de Tesalia cbc

Actualizado hace 4 días

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EJECUTIVO DE VENTAS

Tesalia cbc

4.5

Misión del PuestoDesarrollar un buen relacionamiento con nuestros clientes y ejecutar la estrategia comercial de los productos de la operación apoyados en las políticas y estándares del área Comercial, para garantizar la rentabilidad de la compañía.Funciones EspecificasDesarrollar y mantener relaciones con sus clientes por medio de las negociaciones realizadas, con el fin de generar un beneficio entre ambas partes.Realizar la revisión del inventario de producto en el punto de venta con el propósito de sugerir al cliente la cantidad de pedido que debe solicitar.Ejecutar estrategias efectivas con los clientes a través del proceso comercial con la finalidad de garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas y distribución mensuales.Verificar que las palancas comerciales del punto de venta sean utilizadas de acuerdo con las políticas organizacionales para lograr un crecimiento sostenido para ambas partes.Ofrecer y sugerir portafolio total al cliente permitiendo ampliar los SKU’s que maneja el punto de venta.Velar por el cuidado de las herramientas proporcionadas por la compañía para el desarrollo y ejecución de los puntos de ventas asignados (equipos de frío, activos de giro, entre otros).Requisitos del PuestoTecnología, licenciatura o Ingeniería Completa o Cursando en carreras de Administración de Empresas, Marketing, Comercial o carreras afinesExperiencia de 6 meses a un años en ventas de consumo masivoMovilización propia licencia acorde al tipo de vehiculo

Ambato, Tungurahua

Presencial

Publicado hace más de 15 días

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Especialista de Gestión

Tesalia cbc

4.5

Descripción del empleoMisión de la posiciónAcompañar la gestión de personal asegurando los procesos, procedimientos, políticas del negocio, que involucre la evolución del negocio a través de metodologías de mejora continua y herramientas digitales.Finalidades específicas de la posición Realizar acompañamiento en el desdoblamiento de Metas individuales de resultados y seguimiento a los Planes de acción (PDA) de las metas con el fin de garantizar el cumplimiento de los resultados de la operación. Entrenar a la operación y garantizar el cumplimiento de la Metodología 5S Físico y Digital, sistemas de gestión digital, con el fin de crear cultura de orden, limpieza, en nuestros colaboradores y adherencia a sistemas de gestión de personal. Divulgar y velar por la aplicación de los formatos, políticas, procesos, manuales y procedimientos de la organización, con el fin de mantener la estandarización de documentos y orden en procesos. Orientar y dar el soporte necesario en la Operación de la herramienta Infocenter (sharepoint), con el fin de optimizar el uso de la herramienta y los colaboradores tengan alcance a la información necesaria para la ejecución de actividades asignadas a su función. Analizar y construir mensualmente los indicadores del área de Gente y Gestión que acompañen los planes de acción para mejorar los resultados. Controlar y evaluar los procesos dentro de Programas de Excelencia de la operación, con el fin de garantizar la correcta adherencia y ejecución de los procesos de todas las unidades de negocio. Garantizar el entrenamiento de Programas de Mejora Continua (White Belt – Green Belt – Black Belt) con el fin de desarrollar e implementar proyectos que nos brinden resultados sostenibles.Requisitos Estudios culminados en carreras como Gestión de Procesos / Recursos Humanos / Administración de Empresas / Industrial / Comercial Conocimientos en Gestión de Equipos Multidisciplinarios Cocimiento y aplicación de Office y herramientas digitales (power BI intermedio), productos de mejora continua PDCA, entre otros. Experiencia de 4 años como Analista y/o coordinador de recursos humanos con manejo de procesos del área y actividades que involucren productos de mejora continua, procesosInformación adicional Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Desarrollo profesional continuo y oportunidades de crecimiento en base a la meritocraciaLa misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.

Guayaquil, Guayas

Presencial

Apto discapacidad

Actualizado ayer

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COORDINADOR DE BODEGA

Tesalia cbc

4.5

Alta revisión de perfiles

Controlar el cumplimiento de los procesos de bodegas a través de la correcta administración del personal, recursos y los activos del inventario, así como supervisar el ingreso y salida de producto terminado y activos de giro en base a los procesos y políticas de la compañía, con el objetivo de garantizar la conciliación correcta del cuadre de inventario y la disponibilidad, calidad del producto terminado y cumplimiento a los indicadores de almacenaje e inventario y servicios definidos. Elaborar las partidas de conciliación (conteo y cuadre de inventarios de producto, envase, cajilla y tarima) para asegurar la disponibilidad de producto y detección de fuera de stock. Mantener un control semanal de los productos a vencer con el fin evitar su caducidad en el área de Bodega. Contabilizar o supervisar los pedidos diarios de las ventas realizadas por el área comercial, para garantizar el despacho de los productos a los clientes. Supervisar las condiciones físicas de la bodega (seguridad, orden, limpieza y disciplina) para asegurar el cumplimiento de normas y estándares definidos en las BPA. Verificar el cumplimiento diario de abastecimiento de producto con el fin de mantener el stock diario de bodega. Controlar el PFN (producto fuera de norma) de bodega, para reducir el costo y cumplimiento de presupuesto. Realizar el cuadre y conciliación de carta de saldos con los Centros de Distribución para llevar un control del envío y recibido de envases y cajillas. Principales Retos: El puesto requiere de un control exhaustivo para garantizar la precisión del inventario mitigando los riesgos de pérdidas económicas a la compañía. El puesto debe de tener habilidades de liderazgo a fin de influir en el equipo de bodega de manera positiva, alinearlo a las políticas internas y consecución de resultados esperados.Requisitos Estudios culminados en Licenciatura / Ingeniería en Logística, Administración de empresas, Industrial, carreras afines Experiencia mínima de 2 años como Coordinador de Bodega/Logístico. Movilización propia Disponibilidad para trabajar fines de semana, feriados y turnos rotativos.

Guayaquil, Guayas

Presencial

Recuerda que el sueldo bruto es el salario total sin las retenciones e impuestos.

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¿Cómo lo calculamos?

Este campo solo acepta caracteres numéricos. Ver el salario promedio pretendido Bruto por área.

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Industria

Consumo masivo

Ubicación

Quito, Guayas

Tamaño de la empresa

Entre 1001 y 5000 empleados

Tesalia cbc es la empresa de bebidas del Ecuador, con más de 100 años de trayectoria en el mercado. Somos parte de una corporación con 128 años de experiencia; operaciones en América Central, el Caribe y Sudamérica; y lideramos el segmento de bebidas con el portafolio de productos más grande de la región. como Tropical, 7up, Pepsi, Guitig, Gatorade, 220V, entre otras.

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Tesalia cbc

Calificación general

177

4.5

Basado en 59 opiniones

5

75%

4

12%

3

8%

2

2%

1

3%

Calificación por categoría

Ambiente laboral

4.4

Beneficios

4.6

Desarrollo profesional

4.3

Salario

4.5

Gestión y liderazgo

4.2

Balance laboral-personal

4.2

El 88.1% de profesionales recomiendan trabajar en esta empresa

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