10 empleos en Corporate Finance / Banca Inversión

¡Autonomía técnica al servicio de la ciudadanía! Principales funciones del cargo:1) Levantar, modelar en BPMN 2.0 y documentar los procesos del Sistema Central de Pagos y del SIP, mediante entrevistas,observación y revisión documental con las unidades dueñas de los procesos.2) Identificar y priorizar flujogramas automatizables, aplicando criterios de automatización (reglas de negocio definidas,volumen y repetitividad, datos digitales, nivel de excepciones, impacto en riesgos y controles, retorno esperado).3) Elaborar casos de negocio y especificaciones funcionales preliminares de automatización (reglas, entradas, salidas,excepciones, controles y puntos de intervención humana) para validación con las unidades y con la GTI4) Validar la coherencia de los modelos BPMN 2.0 y la calidad documental de los procesos previos a su automatización,verificando su alineación con la normativa interna y con la matriz de riesgos.5) Proponer simplificaciones y estandarizaciones previas a la automatización (eliminación de reprocesos y controlesredundantes, reducción de tiempos de ciclo).6) Definir indicadores y criterios de aceptación de calidad (línea base, tiempos, errores, cumplimiento de SLA) y dar seguimientoa la implementación y estabilización de los procesos automatizados.7) Brindar asesoría metodológica a los equipos del proyecto y capacitar a los responsables de procesos en modelamiento BPMN2.0, criterios de automatización y control documental.8) Mantener actualizados el repositorio de procesos, la matriz de automatización y el registro de hallazgos en la herramientaBPM/GRC institucional, y elaborar informes de avance. Requisitos: Formación académica requerida:Título de tercer nivel en:Administración, Gestión Comercial, Ingeniería Industrial, Gestión Empresarial, Ingeniería de la Producción, Gestiónde la Innovación Organizacional y Productividad. Experiencia mínima de 4 años en:1) Levantamiento y modelamiento BPMN 2.0 de procesos de entidades financieras, de pagos o de servicios públicos.2) Identificación de procesos automatizables y elaboración de casos de negocio o especificaciones para automatización.3) Realiza la Implementación de procedimientos, metodologías, formatos e instrumentos técnicos para la gestión de procesos yservicios institucionales, a fin de estandarizar su aplicación en las unidades administrativas.4) Participación en proyectos de transformación digital, BPM o automatización de procesos junto a áreas de Tecnología.️ Conocimientos y habilidades requeridas:Modelamiento de procesos BPMN 2.0Automatización de procesos (RPA / BPM)Gestión por procesos y mejora continua (Lean / Six Sigma)Gestión antisoborno ISO 37001Sistemas de gestión de calidad ISO 9001:2015

¡Autonomía técnica al servicio de la ciudadanía! Principales funciones del cargo:Definir y actualizar requerimientos funcionales y reglas de negocio del SIP.Documentar flujos, estados y excepciones operacionales.Coordinar con GTI la validación funcional de soluciones.Diseñar y ejecutar casos de pruebas funcionales y aceptación.Gestionar observaciones y cambios al Catálogo Operacional.Acompañar certificación de redes e integrantes.Levantamiento de manuales de procesos y procedimientos, reglas, normas Requisitos: Formación académica requerida:Título de tercer nivel en:Ingeniería Comercial, Administración, Finanzas, Economía, Sistemas de Información o afines. Experiencia mínima de 6 años en:Levantamiento y análisis de requerimientos.Elaboración de procedimientos de pagos.Pruebas de aceptación.Coordinación interinstitucional.️ Conocimientos y habilidades requeridas:Sistemas de pago (deseable instantáneos)Gestión de procesosPruebas funcionalesGestión de proyectosCertificación de entidadesLevantamiento de manuales de procedimientos

Estamos buscando talento comercial y estratégico, para ser el encargado de Liderar y administrar el Área Comercial de la Institución, mediante la planificación, ejecución y seguimiento de estrategias comerciales orientadas al cumplimiento de los objetivos de participación de mercado, crecimiento y rentabilidad establecidos en el presupuesto institucional y en el Plan Estratégico.Requisitos:- Título de tercer nivel y cuarto nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Economía, Contabilidad, Gestión de Negocios, Banca o Finanzas.- Al menos 5 años como Jefe o Coordinador o líder de áreas comerciales en instituciones financieras o cooperativas del segmento 1 planteando estrategias y normativa comercial.Alto nivel de desarrollo de competencias como: Liderazgo Estratégico,Comunicación efectiva, enfoque al logro de objetivos, trabajo en equipo.

Impotante Institución del sector Financiero requiero contratar CAJEROS, para su oficna en la CAÑARRequisitos: De preferencia con estudios universitarios en carreras administrativas o afines Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana Excelente imagenBeneficios:La empresa ofrece sueldo fijo mas todos los beneficios de ley y otros propios de la institución.

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones. ...se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que trabaja para incluir y servir a quienes antes eran invisibles.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.La persona seleccionada será responsable de realizar las transacciones requeridas por los Clientes del banco en el área de cajas, cumpliendo con los procesos operativos, así como políticas, normas y controles establecidos, con el compromiso de brindar un servicio al cliente de calidad que impulse la estrategia de fidelización de clientes y aporte en la misión institucional.Requisitos:Formación académica: Estudiantes desde segundo año de carreras universitarias relacionadas al giro de negocio: Contabilidad y Auditoría, Finanzas, Economía y Administración de EmpresasExperiencia: No requiere experiencia previa. Es Valorable haber realizado el curso de Cajero BancarioConocimientos: Conocimientos Financieros Básicos Técnicas de atención al cliente Ley de cheques Identificación de especies falsas Prevención de lavado de activosBeneficios:Ofrecemos un atractivo paquete salarial acorde a la posición y al mercado, beneficios institucionales y buen ambiente laboral.Si cumples con el perfil, esta oportunidad es para ti!

Cooperativa de Ahorro y Crédito Pablo Muñoz Vega con 62 años de presencia en el mercado financiero siendo líder del norte del país. Ofrecemos productos y servicios que ayudan a satisfacer las necesidades y contribuyen al desarrollo socio económico del país.Desea incorporar a su equipo de trabajo ASESOR DE INVERSIONESMisión del Cargo:Efectuar captación de inversiones por parte de clientes y socios, de acuerdo con las normas y políticas internas, para cumplir con la meta establecida y administrar el portafolio de productos y servicios asignado.Funciones del Cargo:Realizar prospección de clientes inversionistas para promover los productos y servicios del pasivo de la Cooperativa.Captar y renovar inversiones de clientes y socios y coordinar proceso operativo de las mismas para cumplir las metas establecidas de acuerdo con el portafolio de productos y servicios asignado.Administrar el portafolio de clientes, brindándoles asesoría para satisfacer sus necesidades otorgando un servicio de calidad.Analizar las tendencias y comportamiento del mercado objetivo, para determinar acciones tendientes a incrementar su portafolio de inversiones.Elaborar reportes e informes relacionados con su gestión para remitir a su superior inmediato para la planificación de actividades y toma de decisiones.Depurar y actualizar las bases de datos de socios y clientes de captaciones para proveer de información confiable tanto a organismos internos como externos.Elaborar planificación y reportar gestión de manera diaria, para asegurar cumplimiento de agenda establecida.Custodiar la documentación de soporte de depósitos a plazo fijo de su portafolio de clientes depurar y actualizar las bases de datos de socios y clientes de captaciones para proveer de información confiable tanto a organismos internos y externos.Cumplir y hacer cumplir las normas, políticas y procedimientos establecidas en la Cooperativa.Requisitos:- Tercer nivel en finanzas, administración o carreras afines- Experiencia 2 años en cargos similares.Ofrecemos:- Atractivo paquete remunerativo- Todos los beneficios de ley Beneficios Propios de la Institución:- Seguros de vida, salud y atención médica cubierta por la empresa- Uniformes- Garantizamos constantes capacitaciones.