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53 empleos Hoy

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Publicado hace 6 horas

Analista Implementación y Desarrollo UIO

Grupo Ecuacopia

3.5

Grupo Ecuacopia.Somos una empresa líder nacional en soluciones tecnológicas, y nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Implementación y Desarrollo para unirse a nuestro equipo en la ciudad de Quito.Responsabilidades: Realizar el levantamiento de la información que requiere el cliente. Planificar las actividades que se requieran para la instalación de las soluciones, de acuerdo con las políticas y procesosdefinidos en la organización y requerimientos del cliente. Ejecutar y controlar la implementación de proyectos, según el plan de trabajo basado en metodologías ágiles scrum. Administrar y garantizar el soporte post-producción. Controlar las versiones de los productos instalados en los clientes. Realizar la instalación de plataformas y personalización en el cliente.Requisitos:Formación: Ingeniería o Tecnología en Sistemas (Indispensable). Experiencia previa de al menos tres años como desarrollador. Conocimientos de lenguajes y lógica de programación. Enfoques y metodologías de gestión de proyectos (PMI & AGIL-SCRUM) Conocimiento de Sistemas Operativos y Bases de Datos Conocimiento de software ECM, BPN, RPAOfrecemos: Sueldo acorde al mercado. Seguro empresarial. Desarrollo profesional.Si estás buscando nuevos desafíos y cumples con los requisitos mencionados, ¡te invitamos a postularte para formar parte de nuestro equipo!

Múltiples vacantes

Quito, Pichincha

Presencial

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Publicado hace 7 horas

Jefe de Fútbol Femenino – Club Deportivo La Católica

Asesoría y Control S.A.

Buscamos la dirección integral del modelo de fútbol femenino del club, asegurando excelencia deportiva, gestión estratégica y desarrollo sostenible alineado al propósito institucional.RESPONSABILIDADES PRINCIPALESDirección deportiva- Transferir y ejecutar la estrategia deportiva del fútbol femenino alineada al proyecto global del club.- Co-definir lineamientos de juego y principios metodológicos comunes para todas las categorías.- Definir criterios de captación, contratación, retención y promoción de jugadoras.- Supervisar la planificación deportiva anual del primer equipo y formativas.Identificación de talento, contratación y diseño de plantilla profesional- Liderar los procesos de scouting y captación, priorizando el desarrollo interno.- Evaluar, junto al cuerpo técnico, las necesidades deportivas del primer equipo femenino.- Proponer incorporaciones, renovaciones y desvinculaciones en coordinación con Cuerpos Técnicos y Gerencia Deportiva.- Velar por una construcción de plantel equilibrada, compatible con los objetivos formativos y competitivos del club.Formación y promoción de jugadoras- Supervisar el modelo formativo integral del fútbol femenino, asegurando coherencia técnica, táctica, física y humana en todas las categorías.- Implementar un sistema estructurado de seguimiento, evaluación y promoción de jugadoras, garantizando transiciones progresivas y sostenibles desde formativas al primer equipoOperación y logística del primer equipo femenino- Supervisar y coordinar la logística de entrenamientos, viajes, concentraciones y partidos oficiales.- Actuar como delegado del club en competencias oficiales.- Garantizar el cumplimiento de reglamentos FEF y de los organizadores de competición.- Coordinar utilería, alimentación y condiciones operativas del plantel.Representación Institucional- Representar al club ante FEF, ligas, federaciones y organismos vinculados al fútbol femenino.- Participar en eventos/actividades para desarrollo del fútbol femenino.- Velar por la imagen y posicionamiento institucional del club.REQUISITOS DEL PERFILFormación:- Estudios universitarios en gestión deportiva o ciencias del deporte- Estudios complementarios en dirección deportiva, dirección técnica, scouting, analítica, metodología de entrenamiento, administración.Experiencia:- Mínimo: 2 años en fútbol profesional o formativo dentro de Clubes- Deseable: conocimiento de fútbol femeninoLugar de trabajo: Instalaciones del Club y viajes a partidos en fin de semana fuera de la ciudad.Residencia: Ecuador

Quito, Pichincha

Presencial

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Publicado hace 9 horas

Jefe de Recursos Humanos - Latacunga

Multitrabajos Staffing

4.4

Buscamos para importante empresa del sector AgroIndustrial un Jefe de Recursos Humanos En nuestra empresa, buscamos un Jefe de Recursos Humanos. Esta posición se encargará de liderar el área de Recursos Humanos, Selección y Nómina, contribuyendo al desarrollo y bienestar de nuestros colaboradores.La persona seleccionada para este rol deberá contar con experiencia previa en la gestión integral de recursos humanos, incluyendo la coordinación de procesos de selección, capacitación y desarrollo, evaluación de desempeño, entre otros. Además, se espera que sea un líder capaz de motivar, guiar y trabajar en equipo.Como Jefe de Recursos Humanos, tendrás la responsabilidad de diseñar e implementar estrategias que impulsen el crecimiento y la retención del talento en la empresa. Serás el enlace entre la dirección y el equipo de trabajo, contribuyendo a un ambiente laboral productivo y colaborativo.Si te apasiona el área de Recursos Humanos, tienes habilidades de comunicación efectiva y buscas un desafío profesional en un entorno dinámico, ¡esta es tu oportunidad! ¡Únete a nuestro equipo como Jefe de Recursos Humanos en Latacunga! Requisitos: Titulo de tercer nivel en áreas administrativas, recursos humanos o afines Experiencia mínima de 3 años en la posición manejando nómina Sólidos conocimientos de SUT, IESS Sólidos conocimientos en selección de personal operativo Beneficios Beneficios de Ley

Postulación rápida

Latacunga, Cotopaxi

Presencial

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Publicado hace 5 horas

Asistente de Crédito y Cobranzas - Norte de Quito

Confidencial

🚀 ¡Únete a una Importante Empresa!Buscamos: Asistente de Crédito y CobranzasSi eres una persona proactiva, analítica y con pasión por la gestión financiera, ¡esta es tu oportunidad! Estamos en búsqueda de un/a Asistente de Crédito y Cobranzas para fortalecer nuestro equipo y garantizar una gestión eficiente de la cartera y la calificación crediticia.🔎 Perfil que buscamosJóvenes profesionales con base en Contabilidad, Finanzas o Auditoría, con sólidos conocimientos en crédito, cobranzas y Excel Avanzado, además de excelentes habilidades de comunicación y negociación.🎓 Requisitos Título en Administración de Empresas, Finanzas, Contabilidad, Auditoría o carreras afines. 2 años de experiencia en cargos similares. Dominio comprobable de Microsoft Office nivel medio–avanzado. Conocimientos sólidos en contabilidad, finanzas y normativa tributaria. Habilidad para la elaboración de reportes. Excelente capacidad de comunicación, negociación y manejo de clientes.🛠️ Responsabilidades principales Preparación de reportes de cuentas por cobrar semanales y mensuales. Elaboración de estados de cuenta y conciliaciones de clientes. Aprobación de pedidos de venta y evaluación de cupos disponibles. Gestión de depósitos digitalizados, aplicación de cobros y bajas de cartera. Recuperación de cartera vía telefónica y por correo electrónico. Administración del proceso de crédito: solicitudes, pagarés y garantías reales.🎁 La empresa ofrece Remuneración: $650 (brutos) Beneficio de transporte Beneficio de alimentación, entre otros atractivos beneficios corporativos.

Quito, Pichincha

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Publicado hace 5 horas

Analista Senior / Arquitecto en Power BI y Big Data

Importador Ferretero Trujillo Cía. Ltda.

3.5

Empresa líder en el mercado ferretero. Importamos y distribuimos materiales de construcción y ferretería a nivel nacional. Usted puede encontrarnos en nuestra matriz Quito (SUR DE QUITO/GUAMANI) y en cada una de nuestras sucursales Guayaquil, Cuenca, Ambato, El Coca, Santo Domingo y Manta Experiencia comprobada (5+ años) en diseño e implementación de soluciones de Business Intelligence. Dominio avanzado (85% o más) en Power BI, incluyendo: Modelado de datos complejo (Star Schema, Snowflake, Data Vault). Creación de dashboards e informes optimizados para alto rendimiento. Uso avanzado de DAX y Power Query (M). Configuración de seguridad a nivel de fila (RLS). Publicación y administración en Power BI Service (workspaces, gateways, flujos de datos, pipelines). Arquitectura de datos y Big Data: Conocimiento en Azure Data Lake, Synapse, Databricks, Fabric o equivalentes. Integración de múltiples fuentes de datos (SQL, NoSQL, APIs, ERPs, CRMs). Procesos de ETL/ELT y orquestación con Azure Data Factory u otras herramientas. Diseño y optimización de data warehouses / data marts. Optimización y Reingeniería: Capacidad de revisar modelos existentes y proponer mejoras de rendimiento. Implementación de buenas prácticas en modelado y gobernanza de datos. Reducción de tiempos de carga y optimización de consultas. Deseable / Plus Certificaciones: Microsoft Certified: Data Analyst Associate, Azure Data Engineer, Power BI Certification. Experiencia en Python, R o Spark para análisis avanzado y transformación de datos. Conocimientos en Machine Learning / IA aplicada a BI. Experiencia en administración de entornos empresariales de BI (multiusuario, seguridad, performance). Requisitos: Capacidad de traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas eficientes. Habilidad para liderar proyectos y coordinar con equipos de desarrollo y negocio. Mentalidad de mejora continua y reingeniería de procesos. Comunicación clara y capacidad de capacitación a usuarios clave.

Postulación rápida

Quito, Pichincha

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Publicado hace 5 horas

MÉDICO OCUPACIONAL MEDIO TIEMPO - AYORA CAYAMBE

ALIMEC S.A.

Importante empresa de consumo masivo está en la búsqueda de un/a Médico Ocupacional en Ayora-Cayambe.Funciones del cargo: Implementar programas y campañas de prevención de salud para prevenir las enfermedades más frecuentes o peligrosas través de revisiones periódicas al personal de la planta Alimec. S.A. Mantener actualizadas las fichas médicas del personal cumpliendo con las exigencias de la normativa vigente y custodiarlas. Desarrollar charlas de capacitación sobre temas relacionados a salud ocupacional y a los programas de prevención de drogas y alcohol, VIH y riesgos psicosociales. Revisar los exámenes médicos pre ocupacionales, ocupacionales y de desvinculación de personal. Realizar diagnóstico de las enfermedades ocupacionales e informar al Jefe de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente para tomar acciones correctivas. Análisis y clasificación de puestos de trabajo, para seleccionar el personal, en base a la valoración de los requerimientos psicofisiológicos de las tareas a desempeñarse, y en relación con los riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales Asesorar en temas de salud a las diferentes áreas de la Planta, brindar atención médica al personal de la planta. Coordinar y dirigir las actividades médicas tanto curativas como preventivas, con la finalidad de mantener y concientizar la salud del personal de la planta Cayambe. Atención médico-quirúrgica de nivel primario y de urgencia. Y Transferencia de pacientes a Unidades Médicas del IESS, cuando se requiera.Requisitos: Médico General con maestría en Salud Ocupacional Seguridad industrial, Ergonomía, Higiene industrial, Conocimientos en Legislación laboral, Riesgos de trabajo, IESS, Programas de prevención de salud y Manejo de paquetes informáticos. De 1 a 3 años como médico ocupacional en empresas privadas de preferencia industriales.

Cayambe, Pichincha

Presencial

Apto discapacidad

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Publicado hace 6 horas

ASESOR DE VENTAS - CUENCA

GRUPO SEMAAN

Alta revisión de perfiles

Somos una empresa familiar que inició con la comercialización de textiles en 1986. En 1999, empezamos con la búsqueda de franquicias con el objetivo de introducir marcas de moda internacionales al mercado ecuatoriano. Comenzamos nuestro viaje con la primera tienda de MANGO en Quito. Hoy en día, manejamos 37 tiendas y seguimos en constante crecimiento.Representamos las marcas de MANGO, ALDO, CALL IT SPRING, PARFOIS, RETAIL BRANDS y LC WAIKIKI. ️ ¡Únete a nuestro equipo como Asesor(a) de Ventas!Buscamos personas apasionadas por la moda, con actitud amable, orientación al cliente, excelente comunicación, proactividad y compromiso. ¡Aplica y crece con nosotros! Funciones principales: Cumplir con los principios de excelencia en la atención al cliente Cumplir con las metas de ventas Manejar caja y cobros Mantener el orden y exhibición en la sección asignada Impulsar la venta cruzada Asesorar al cliente basándose en el visual merchandising Manejar el producto y stock en tienda Requisitos: Requisitos: Bachillerato concluido Experiencia mínima de 1 año en ventas, preferiblemente en retail, moda o atención al cliente. Disponibilidad para horarios de centro comercial y trabajo en fines de semana/feriados Habilidades de comunicación y negociación Orientación a resultados y gusto por la moda Proactividad, responsabilidad y trabajo en equipo Beneficios Beneficios: Sueldo base + comisiones Plan carrera y desarrollo profesional Reconocimientos por desempeño

Postulación rápida
Múltiples vacantes

Cuenca, Azuay

Presencial

Empresa verificada

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