20 empleos para la búsqueda "recursos humanos"

En Banco Pichincha nos estamos transformando; por eso, queremos incorporar el mejor talento a nuestro equipo. Buscamos profesionales amantes de la innovación, la tecnología y el mundo digital que estén dispuestos a asumir nuevos desafíos. Nuestros 116 años de trayectoria nos ratifican que contar con personas comprometidas y con un alto desempeño es imprescindible para lograr nuestros objetivos. ¡Tú puedes ser el próximo!El esfuerzo, la responsabilidad, la coherencia y la trascendencia son valores que marcan la labor diaria de los 5.400 colaboradores que formamos parte de la mayor institución financiera del país.Empezamos a escribir la primera página de nuestra historia en 1906. Hoy contamos con filiales en seis países. En cada uno de esos mercados, defendemos la idea de una banca con propósito porque la tecnología, por sí misma, no es suficiente para favorecer la inclusión financiera. Nuestro liderazgo se afianza más en el nuevo humanismo y la ética empresarial, dos principios que contribuyen a mejorar la vida de nuestros clientes y a aportar al desarrollo de la sociedad.Dar Soporte en Recursos Humanos en el area Servicios Compartido y nominaRequisitos:Educación Cursando: Psicologia Industria, Psicologia Organizacional Administración de Empresas, Ingeniería de RRHHBeneficios:Te ofrecemos un sin número de oportunidades para poner en práctica tu conocimiento, proponer ideas nuevas y diferentes en una institución que se transforma en beneficio de sus clientes y colaboradores.Proponemos un atractivo paquete salarial con beneficios monetarios y no monetarios, entre ellos capacitaciones constantes que te ayudarán a desarrollar tus habilidades esenciales y conocimiento técnico.Somos la primera institución a nivel nacional en contar con la Certificación de Empresa Familiarmente Responsable, por lo que te garantizamos el equilibrio entre la vida familiar y laboral.Si cumples con todos los requisitos, esperamos tu postulación. Nos encantará acompañarte en tu crecimiento profesional.¡Súmate a este nuevo desafío!

📢 ¡SGF Global está contratando! – Asistente de Recursos HumanosBuscamos un/a Asistente de Recursos Humanos para nuestro equipo en Quito, con enfoque en nómina, análisis de información y procesos administrativos.📌 Responsabilidades Apoyo en la gestión y procesamiento de nómina. Revisión de novedades, remuneraciones, descuentos y beneficios. Elaboración y análisis de reportes. Manejo y control de bases de datos. Apoyo en contratación y procesos administrativos de RR. HH.📌 Requisitos Estudios en Finanzas, Contabilidad, Administración, RR. HH. o carreras afines. Mínimo 1 año de experiencia en nómina, finanzas o procesos administrativos. Excel intermedio/avanzado. Perfil analítico, organizado y orientado al detalle.📌 Ofrecemos Contrato indefinido. Seguro de salud y vida. Desarrollo profesional. Beneficios de ley.📩 ¡Únete a SGF Global y desarrolla tu carrera con nosotros!

¿Listo/a para proyectar tu carrera al siguiente nivel? 🚀En nuestra compañia continuamente estamos buscando mentes curiosas y con hambre de aprendizaje para sumarse como Pasante de Recursos Humanos en Guayaquil. Si eres una persona detallista, organizada y con facilidad de palabra, esta es tu oportunidad de realizar tus pasantías con nosotros.LO QUE BUSCAMOS EN TI: Formación: Estudiante universitario de al menos 5.º semestre de carreras administrativas, económicas, de gestión o talento humano, tales como Administración de Empresas, Economía, Gestión Empresarial, Ingeniería Comercial, Psicología Organizacional o afines. Trayectoria: Haber realizado al menos 3 meses de prácticas previas en areas de Recursos Humanos o Administrativas. Herramientas: Manejo de herramientas ofimaticas, Herramientas de IA.TU EXPERIENCIA CON NOSOTROS: Desarrollo de competencias técnicas mediante el uso de software especializado y procesos organizacionales optimizados. Cultura organizacional enfocada en el bienestar y la integración de equipos. Paquete de beneficios ($300 + IESS) por un periodo de 6 meses.¿Te interesa el reto? Postula enviando tu CV por este medio y comienza tu historia profesional con nosotros.

Requisitos:Estudiante de la carrera de: Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Gestión del Talento Humano (mínimo 5 semestres aprobados).- Conocimientos intermedios de office (Word, Excel, Power Point)- Disponibilidad de horario para pasantías de 6 horas diarias, de Lunes a Viernes.- Disponibilidad para trabajar en Posorja (Expreso y alimentación cubierta por empresa) Funciones:- Apoyar en la elaboración y análisis de reportes numéricos del área.- Realizar cálculos, validación de datos y cruces de información.- Elaborar cuadros comparativos, bases de datos y reportes en Excel (uso de fórmulas).- Brindar soporte en la preparación de informes de gestión y auditorías.- Apoyar en el control y revisión de facturación del área.- Mantener actualizada la información e indicadores del proceso.- Elaboración y publicación de anuncios en los diferentes portales de reclutamiento.- Apoyar en procesos de reclutamiento de personal: filtros telefónicos, elaboración de bases de datos, agendamiento de entrevistas.- Participar en el proceso de entrevistas, planificación de pruebas, levantamiento de referencias laborales. - Elaborar las carpetas de personal con sus documentos en regla.- Mantener actualizada la base de datos de posibles candidatos para los futuros procesos de selección.

📢 ¡Buscamos un Pasante de Recursos Humanos – Enfoque en Nómina!¿Te interesa desarrollarte en el área de gestión de nómina y procesos administrativos de RRHH?Únete a nuestro equipo y adquiere experiencia práctica mientras apoyas en tareas clave.Responsabilidades principales: Apoyo en la elaboración y control de nómina. Revisión y registro de novedades de personal. Actualización de bases de datos de empleados. Soporte en la generación de reportes e indicadores de nómina. Apoyo en procesos administrativos propios del área de RRHH.Requisitos: Estudiantes de Contabilidad, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines. Conocimientos básicos de Excel. Organización, responsabilidad y atención al detalle.Ofrecemos: Convenio de pasantías. Experiencia directa en procesos de nómina y gestión administrativa de RRHH. Acompañamiento y aprendizaje en un equipo dinámico.

SIXSTAR Hotels es un grupo hotelero ecuatoriano especializado en el desarrollo, operación y gestión estratégica de activos hoteleros y gastronómicos, con presencia en Ecuador y una plataforma de expansión regional. Descripción del puesto: Asistente de Recursos HumanosEstamos en la búsqueda de un Asistente de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en SIXSTAR Hotels. En esta posición, tendrás la oportunidad de brindar soporte a todos los subsistemas de talento humano y al área de seguridad y salud ocupacional. Tu labor será fundamental en el correcto funcionamiento de nuestro departamento de Talento Humano y Capacitación.Como Asistente de Recursos Humanos, serás responsable de llevar a cabo tareas administrativas,operativas, coordinar actividades de reclutamiento, selección y contratación de personal, así como apoyar en la gestión de capacitaciones y programas de desarrollo. Serás el soporte entre los colaboradores y la empresa, asegurándote de que sus necesidades sean atendidas de manera oportuna y eficiente.Buscamos a un profesional comprometido, proactivo y con habilidades para el trabajo en equipo. La persona seleccionada deberá tener una sólida formación en el área de Recursos Humanos y un enfoque orientado al servicio al cliente interno. La capacidad para organizar y priorizar tareas, así como una excelente comunicación interpersonal, serán cualidades indispensables para el desempeño exitoso en este puesto.Si te apasiona el trabajo en Recursos Humanos y deseas formar parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento, ¡esta es tu oportunidad! ¡Esperamos tu postulación para unirte a SIXSTAR Hotels en Tababela, Pichincha, Ecuador! Requisitos: Experiencia mínima de 6 meses en el Area de Talento HumanoDisponibilidad para movilizarse hasta Tababela. Beneficios Seguro médico privadoAlimentación Excelente ambiente de trabajoOportunidad de crecimiento

INDUSTRIAS ALES es una empresa dedicada a la producción y comercialización de productos de consumo masivo e industriales. Desde nuestro origen en 1943, estamos presentes en los hogares ecuatorianos con productos de alta calidad dirigidos a mejorar la vida de las familias en cada momento de su día. A través de uno de los mejores sistemas de distribución del país, atendemos a nuestros consumidores y clientes a nivel nacional.Nuestro portafolio incluye marcas locales ampliamente valoradas y reconocidas como Ales en Jabones y Alesol en Aceites & Mantecas. Además, comercializamos en el territorio nacional marcas líderes globales y regionales en las categorías de Cuidado Personal (H&S, Pantene, Guillette, Oral B, entro otras), Cuidado del Hogar (FAB), vía alianzas estratégicas con Procter & Gamble e Industrias La Popular, respectivamente.Producimos y comercializamos productos especializados y semielaborados derivados de las grasas vegetales (aceites y mantecas) desarrolladas a la medida de las necesidades de nuestros clientes, contando con una amplia aceptación a nivel nacional e internacional.En Industrias Ales promovemos un ambiente de trabajo fuertemente sustentado por los valores de integridad, orientación a resultados, trabajo en equipo y compromiso con nuestros clientes y proveedores. Buscamos procesos industriales sustentables con foco en el respeto por el medio ambiente y la mejora del desarrollo económico de la comunidad. Objetivo del Cargo:Analizar y gestionar los procesos de Recursos Humanos, generando información y propuestas de mejora que contribuyan a la toma de decisiones, la optimización de los procesos y el cumplimiento de los objetivos del departamento.Funciones específicas: Realizar el reclutamiento y selección para posiciones asignadas de acuerdo con la estructura y presupuesto de cada área. Gestionar el proceso de contratación e inducción, mediante la coordinación de documentación con el candidato seleccionado y los procesos con diferentes áreas de la compañía. Administrar las aplicaciones o sistemas de reclutamiento asignados, emitir reportes, optimizando su uso y efectividad. Ejecutar la logística y apoyo en el seguimiento de las capacitaciones internas a cargo de RRHH. Apoyar en la ejecución de la estrategia de Recursos Humanos en el negocio. Apoyar en la administración y actualización de Descripción de cargos. Coordinar la firma de convenios con instituciones educativas, controlar su vigencia y custodiar los convenios. Ejecutar las estrategias de branding como buen empleador en los canales establecidos. Apoyar en la elaboración y ejecución de estrategias que promuevan cultura organizacional. Requisitos: a) Educación y formaciónEstudios finalizados en: Administración de Recursos Humanos, Psicología Industrial o carreras afines.b) Formación y/o conocimientos Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas. Procesos de reclutamiento de personal. Procesos de selección de personal.c) Habilidades y/o destrezas Planificación y organización. Orientación a resultados. Capacidad de aprendizaje. Comunicación efectiva. Trabajo en equipo. Proactividad y capacidad de gestión.d) Experiencia apropiada Mínimo 1 año de experiencia en posiciones similares Beneficios Servicio de Expreso Lineal Alimentacion Seguro de vida y seguro medico

Gerente de Recursos Humanos | QuitoImportante empresa de la industria automotriz se encuentra en la búsqueda de un/a Gerente de Recursos Humanos para liderar estratégicamente la gestión integral de personas a nivel nacional.Buscamos un perfil con: 🎓 Formación de tercer nivel y título de cuarto nivel afín a la posición. 💼 Experiencia sólida liderando integralmente los subsistemas de Recursos Humanos. 📊 Visión estratégica, orientación a resultados y capacidad de relacionamiento con alta dirección. 🤝 Liderazgo, criterio ejecutivo, capacidad de influencia y gestión del cambio. ✈️ Disponibilidad para viajar a nivel nacional.Modalidad y ubicación 📍 Norte de Quito 🏢 Trabajo 100% presencial 🕘 Lunes a viernes | 09h00 a 18h00Beneficios 🚗 Parqueadero. 🩺 Cobertura porcentual de seguro médico privado. 🎓 Acceso ilimitado a plataforma de e-learning con cursos y certificaciones. 📈 Oportunidad de liderar la gestión de personas en una organización de alcance nacional y en constante evolución.

¡Estamos buscando Pasante de Talento Humano!Si eres estudiante universitario y quieres adquirir experiencia práctica en el área de Recursos Humanos, esta oportunidad puede ser para ti.Cargo: Pasante de Talento Humano Área: Talento Humano / Recursos HumanosPrincipales actividades: Apoyo en procesos de reclutamiento y selección de personal. Publicación de vacantes y revisión de hojas de vida. Coordinación y seguimiento de entrevistas. Apoyo en el ingreso y actualización de documentación de colaboradores. Organización y archivo de expedientes de personal. Apoyo en procesos de inducción y contratación. Elaboración y actualización de bases de datos e información del área. Apoyo en actividades de bienestar, comunicación interna y gestión administrativa de Talento Humano.Requisitos: Estudiante de Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines. Disponibilidad para realizar prácticas preprofesionales. Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel. Buena comunicación oral y escrita. Organización, responsabilidad y atención al detalle. Proactividad y disposición para aprender. Interés por desarrollarse profesionalmente en el área de Talento Humano.Valoraremos especialmente: Conocimientos básicos de reclutamiento y selección. Manejo de Canva o herramientas digitales. Facilidad para trabajar con bases de datos y documentación. Buen manejo de relaciones interpersonales.Ofrecemos: Aprendizaje y experiencia práctica en procesos reales de Talento Humano. Acompañamiento y formación durante el período de pasantía. Oportunidad de conocer diferentes procesos de gestión de personal. Certificado de prácticas preprofesionales. Excelente ambiente de aprendizaje.

Somos una empresa ecuatoriana líder en BPO (Business Process Outsourcing), dedicada a brindar soluciones de gestión administrativa/comercial estratégica para empresas en el extranjero. Trabajamos con estándares internacionales desde nuestras oficinas en Quito (el trabajo es presencial), conectando el talento local con el mercado global para lo cual contratamos personal que desempeñará las tareas requeridas desde nuestras instalaciones.¿Tienes un excelente nivel de inglés y te apasiona comunicarte con personas? ¿Buscas un trabajo bien remunerado, con estabilidad y crecimiento real? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte de nuestro equipo en creciemiento Buscamos un perfil analítico y con dotes de liderazgo para trabajar de la mano con la Gerencia de Recursos Humanos. Si tienes alta capacidad de aprendizaje, dominas el inglés y te motiva coordinar talento y optimizar procesos corporativos, esta posición está diseñada para tu desarrollo profesional. Soporte Estratégico: Asistir directamente a la Gerencia de RRHH en gestiones administrativas clave y toma de decisiones. Gestión de Talento: Liderar, coordinar y dar seguimiento al personal, asegurando el cumplimiento de objetivos del equipo. Reclutamiento Operativo: Apoyar en el manejo y publicación en portales de empleo (LinkedIn, Multitrabajos, etc.) para la atracción de talento. Requisitos: Inglés conversacional fluido (B2+ o C1): Capacidad para comunicarte, redactar y gestionar personal en entornos internacionales (Indispensable). Liderazgo y Análisis: Habilidad para manejar personal, resolver problemas con pensamiento crítico y adaptarte rápidamente a nuevos procesos. Enfoque a Resultados: Mentalidad orientada a la eficiencia y al logro de metas corporativas. Nota: Priorizamos tu capacidad analítica y de aprendizaje rápido si no los dominas aún. Beneficios Ingresos competitivos: $600 a $660 mensuales (Salario básico + bonos por dominio del idioma y cumplimiento de metas). Estabilidad formal: Afiliación al IESS desde el primer día y todos los beneficios de ley. Crecimiento: Línea de carrera directa para ascender a posiciones de coordinación o liderazgo dentro del área. Desarrollo: Capacitación continua.

Ferrero, empresa Multinacional en la Industria de Alimentos se encuentra en la búsqueda de unPasante de Recursos HumanosPerfil: Cursando estudios universitarios en los últimos niveles en: Psicología Organizacional, Administración de Empresas o afines Disponibilidad para trabajar 6 horas diarias, en el sector de TumbacoFunciones: Dar apoyo en los proyectos del Área. Soporte en procesos de Selección, Capacitación, Inducción, y otros. Documentación de procesos y proyectos de Recursos HumanosConocimientos Específicos: Paquete de Microsoft Office Ingles IntermedioBeneficios: Alimentación Transporte

¡Únete a ProAmpac!En ProAmpac, somos una compañía multinacional líder en soluciones de empaque flexible y empaques de protección, con presencia global en los sectores alimenticio, agrícola, industrial y de consumo. Nuestro compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la excelencia nos permite ofrecer soluciones de alto valor a nuestros clientes alrededor del mundo.Si te apasiona trabajar en un entorno dinámico, desafiante y con oportunidades de crecimiento profesional, esta es tu oportunidad de formar parte de una organización reconocida a nivel internacional.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un talento como TÚ para cubrir el puesto de:ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS (Eventual)Propósito del cargo:Contribuir activamente a la gestión del talento, brindando soporte en los procesos de Atracción de Talento, incorporación, capacitación y Desarrollo Organizacional, promoviendo una experiencia positiva para nuestros colaboradores y el cumplimiento de los objetivos del área.Principales responsabilidades Brindar soporte en los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y pasantes. Coordinar el proceso de incorporación de nuevos colaboradores: exámenes preocupacionales, verificación de referencias laborales, documentación, inducciones. Mantener actualizados los files físicos y digitales de los colaboradores. Coordinar y dar seguimiento a las inducciones de nuevos colaboradores con las diferentes áreas. Registrar y mantener actualizada la información del Plan y Cronograma de Capacitación, incluyendo registros y evidencias. Brindar soporte al proyecto de Matriz de Habilidades, realizando seguimiento a Step Up Cards y avance de certificaciones. Apoyar en la gestión del programa de pasantías y convenios con universidades. Brindar soporte en comunicación interna y actividades de Desarrollo Organizacional. Apoyar en el seguimiento y ejecución de proyectos de Recursos Humanos y cumplimiento de normativa laboral.Perfil requerido Estudiante de últimos semestres o egresado/a de Psicología Organizacional, Gestión del Talento Humano o carreras afines. Experiencia mínima de 6 meses en Recursos Humanos, de preferencia en procesos de selección y Desarrollo Organizacional. Manejo de Excel básico/intermedio. Inglés básico. Deseable conocimiento de normativa laboral y BASC.Competencias Organización y planificación. Orientación al resultado Capacidad analítica. Proactividad e iniciativa. Comunicación efectiva. Atención al detalle. Trabajo en equipo.Condiciones📍 Lugar de trabajo: Guayaquil📄 Modalidad de contratación: Eventual por 6 meses