562 empleos para la búsqueda "lider"

Jefe de TallerResumen del Puesto: Buscamos un líder estratégico para gestionar nuestras operaciones de taller automotriz, asegurando la excelencia operativa y la eficiencia técnica. El candidato ideal será responsable de supervisar el rendimiento del equipo, optimizar los procesos de mantenimiento y garantizar el cumplimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs) para maximizar la productividad y satisfacción del cliente.Responsabilidades: Gestionar integralmente las operaciones diarias del taller automotriz, garantizando estándares de calidad y tiempos de entrega óptimos. Coordinar y liderar equipos técnicos, fomentando un ambiente de trabajo orientado a la mejora continua y la seguridad laboral. Desarrollar y monitorear KPIs operativos para identificar áreas de oportunidad y elevar la eficiencia del servicio. Implementar planes de mantenimiento preventivo y correctivo basados en estándares de la industria automotriz.Requisitos: Formación académica en Ingeniería Automotriz, Mecánica o carreras afines. Experiencia sólida y comprobable en la dirección y manejo de talleres automotrices. Dominio avanzado en la gestión y análisis de KPIs de desempeño operativo. Capacidad demostrada para el liderazgo, gestión de equipos multidisciplinarios y resolución de conflictos técnicos.

Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Talento Humano para liderar, coordinar y ejecutar de manera integral los procesos de atracción, desarrollo organizacional, evaluación del desempeño, clima laboral, administración de personal y bienestar integral de nuestro equipo corporativo.Objetivo del Cargo:Promover y mantener la felicidad laboral del personal del corporativo, manteniendo al equipo motivado con un excelente clima laboral.Principales Funciones y Responsabilidades: Atracción y Selección de Talento Desarrollo Organizacional y Capacitación Evaluación del Desempeño Clima Organizacional, Cultura y Bienestar Cumplimiento de normativa legal de Talento Humano.Requisitos: Educación: Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Gestión de Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Derecho o carreras afines. (Deseable postgrado en Talento Humano). Experiencia: Mínimo 2 años en posiciones similares. Conocimientos Técnicos: Normativa y legislación laboral ecuatoriana vigente (Código del Trabajo, SUT, IESS, MDN). Gestión de subsistemas de RRHH por competencias y Salud Ocupacional. Competencias / Habilidades: Liderazgo, excelente comunicación, capacidad de negociación y resolución de conflictos, visión estratégica, sentido de urgencia y ética profesional.Ofrecemos: Remuneración mensual $1000 Todos los beneficios de ley (IESS, décimos, vacaciones).

Jefe/a de Marketing – Generación de Demanda y Marketing DigitalEstamos en la búsqueda para incorporar a nuestro equipo un/a Jefe/a de Marketing con visión estratégica, orientación comercial y capacidad para ejecutar y liderar acciones de marketing digital enfocadas en la generación de oportunidades de negocio.Objetivo de la posiciónGenerar suficientes leads válidos y oportunidades comerciales que contribuyan directamente al cumplimiento de las metas de ventas de la compañía, optimizando permanentemente los canales de captación, el presupuesto de marketing, el posicionamiento digital y la calidad de los prospectos generados.¿Cómo será tu dinámica de trabajo?Tu día estará fuertemente relacionado con los resultados comerciales de la empresa. Revisarás el desempeño de las campañas, cantidad y calidad de leads, costo de adquisición y comportamiento de los diferentes canales digitales. A partir de estos datos deberás realizar ajustes para mejorar los resultados. Coordinarás permanentemente con el área comercial para conocer la calidad real de los prospectos entregados y determinar qué campañas, segmentos y mensajes están produciendo mejores oportunidades. También organizarás la producción de contenidos y materiales del departamento, supervisarás al equipo de Marketing y realizarás seguimiento al cumplimiento de la parrilla mensual. Parte de tu gestión estará enfocada en identificar oportunidades de crecimiento en Google, redes sociales, página web, SEO, campañas de remarketing y automatización.Conocimientos técnicos requeridos.Buscamos conocimiento en: Manejo de worpress Conocimiento en pauta Diseño de imágenes Creaciòn de cronograma de contenidoMínimo 3 años de experiencia en posiciones similares relacionadas con Marketing Digital, Jefatura de Marketing, Generación de Demanda, Growth Marketing, Publicidad Digital o áreas afines.Si eres una persona orientada a resultados, disfrutas analizar campañas, convertir datos en decisiones y entiendes que Marketing debe generar oportunidades reales de negocio, queremos conocerte.

Tía Go! es una cadena de tiendas de conveniencia que combina la cercanía y calidez de una tienda barrial con la solidez, respaldo y variedad de una gran marca. Nuestro compromiso es ofrecer a nuestros clientes productos de calidad, precios accesibles y una experiencia de compra cercana y confiable.Buscamos un Lider de Local para la provincia de Santa Elena para los sectores de : Santa Elena, Salinas, Valdivia, Cadeate y Chanduy.El/La Lider de Local será responsable de supervisar las operaciones diarias, gestionar el personal, mantener altos estándares de atención al cliente y alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad establecidos, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo para el equipo.Perfil requerido: Profesional con experiencia en liderazgo dentro del área de Ventas / Comercial, con habilidades para la toma de decisiones, resolución de problemas y trabajo en equipo. Buscamos una persona comprometida, responsable y orientada a resultados.Si te apasionan las ventas y buscas un reto profesional con oportunidades de crecimiento, ¡únete a nuestro equipo como Líder de Local en Santa Elena!Requisitos:Requisitos: Residir en Santa Elena sectores cercanos a Salinas, Valdivia, Cadeate y Chanduy. Tercer Nivel (Deseable) 1 año de experiencia en Administración de tiendas Habilidades de comunicación y organización Habilidades de liderazgo y gestión de equipos Cumplimiento de presupuesto de venta. Gestionar la operación de la tienda.Beneficios Sueldo competitivo acorde al mercado Beneficios de ley Beneficios Corporativos Estabilidad laboral en una empresa sólida y reconocida Oportunidades reales de crecimiento y plan de carrera

¡Buscamos talento para liderar y gestionar nuestra operación!Empresa del sector ambiental se encuentra en la búsqueda de un/a Supervisor/a de Operaciones para la ciudad de Esmeraldas, quien tendrá como principal responsabilidad planificar, coordinar, supervisar y optimizar la operación, asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio, seguridad, calidad y normativa ambiental.Buscamos un profesional con visión integral del negocio, capacidad de liderazgo y sólida experiencia en gestión operativa, que pueda desenvolverse tanto en la planificación y administración de la operación como en el seguimiento directo de las actividades en campo.Ubicación: EsmeraldasPropósito del cargo: Gestionar y supervisar integralmente las operaciones relacionadas con la recolección, transporte, gestión y tratamiento de desechos, garantizando la continuidad y eficiencia del servicio, el adecuado uso de recursos, el cumplimiento de los compromisos contractuales y de la normativa ambiental y de seguridad, así como la correcta gestión del equipo de trabajo.Perfil requerido* Formación superior de tercer nivel en Ingeniería Ambiental, Gestión Ambiental, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Biotecnología o carreras afines.* Experiencia mínima de 2 años en posiciones de supervisión, coordinación o jefatura operativa, preferentemente en empresas del sector ambiental, gestión de residuos, servicios industriales, logística, transporte, operaciones o actividades relacionadas.* Experiencia comprobable en gestión y supervisión de operaciones en campo.* Conocimiento de normativa ambiental aplicable a la gestión de desechos peligrosos y especiales.* Conocimientos de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente (SSOA).* Experiencia en planificación y control de rutas, recursos, equipos y personal.* Experiencia en manejo y liderazgo de equipos operativos.* Capacidad para elaborar y analizar informes, indicadores de gestión y reportes operativos.* Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel, a nivel intermedio.* Capacidad de gestión documental y seguimiento de obligaciones contractuales.* Orientación al cliente y capacidad para gestionar novedades y requerimientos del servicio.* Licencia de conducir tipo B y disponibilidad para desplazarse dentro de la operación.Principales responsabilidades* Planificar, coordinar y supervisar integralmente las actividades operativas, administrativas y comerciales, garantizando la continuidad, eficiencia y calidad en la prestación del servicio.* Supervisar la ejecución de rutas de recolección, transporte y demás actividades relacionadas con la gestión de residuos.* Coordinar y optimizar la utilización de personal, vehículos, equipos, herramientas y demás recursos operativos.* Liderar al personal operativo, estableciendo prioridades, realizando seguimiento al desempeño y promoviendo una cultura de responsabilidad, seguridad y cumplimiento.* Verificar el cumplimiento de los procedimientos internos, requisitos contractuales y normativa ambiental y de seguridad.* Supervisar las condiciones operativas de vehículos y equipos, coordinando oportunamente mantenimientos, novedades y requerimientos.* Controlar y dar seguimiento a la documentación generada por la operación y al cumplimiento de los requisitos establecidos por clientes y entidades de control.* Mantener comunicación permanente con clientes y áreas internas para atender novedades, requerimientos y oportunidades de mejora.* Elaborar, analizar y presentar informes e indicadores de gestión operativa, proponiendo acciones correctivas y de mejora.* Identificar riesgos, desviaciones e ineficiencias en la operación y establecer acciones para su mitigación.* Participar en la implementación de mejoras orientadas a optimizar costos, tiempos, productividad, calidad y nivel de servicio.* Reportar periódicamente a la Gerencia los resultados de la operación, novedades relevantes, necesidades de recursos y oportunidades de mejora.Competencias clave:* Liderazgo y capacidad para dirigir equipos.* Pensamiento analítico y orientación a resultados.* Capacidad de planificación y organización.* Toma de decisiones y resolución de problemas.* Comunicación efectiva y manejo de conflictos.* Capacidad para trabajar bajo presión.* Orientación al cliente.* Proactividad e iniciativa.* Criterio para priorizar y gestionar contingencias.* Orientación a la mejora continua.Indicar en la postulación su aspiración salarial.

Importante empresa del sector de acabados para la construcción necesita contratarJefe de AlmacénREQUISITOS:Formación Académica: Estudios culminados en Ing. Comercial, Marketing o carreras afines.Experiencia: Mínimo 3 años en cargos de Jefaturas ComercialesDESCRIPCION DE LOS OBJETIVOS MÁS IMPORTANTES Asegurar el cumplimiento de presupuesto asignado en el almacén. Controlar el cumplimiento de políticas normas y procedimientos del área. Garantizar la satisfacción de los clientes en general. Establecer canales de comunicación efectivos entre la fuerza de Ventas y las diferentes áreas de la organización.TAREAS Y ACTIVIDADADESRevisar y analizar información concerniente a la gestión de ventas del almacénTransmitir novedades e información importante a la fuerza comercialRevisar y controlar el presupuesto de ventas asignadoRealizar visita a clientesRealizar procesos de negociación con clientesAnalizar informes de ventas internas y externasColaborar en la gestión de ventas a Asesores ComercialesImpulsar campañas de promocionesResolver inconvenientes o problemas presentados con clientesVelar por el mantenimiento físico de la tiendaControlar el cumplimiento de políticas, normas y procesos del áreaRealizar y supervisar horarios de trabajo de Asesores ComercialesEvaluar al personal a cargoColaborar en la realización del plan estratégico de la compañíaDESTREZAS Y APTITUDES REQUERIDAS EN EL PUESTO- Orientación de servicio al cliente- Orientación a resultados- Negociación- Trabajo en equipo- Perseverancia- Dinamismo-Energía- Productividad

SIXSTAR Hotels es un grupo hotelero ecuatoriano especializado en el desarrollo, operación y gestión estratégica de activos hoteleros y gastronómicos, con presencia en Ecuador y una plataforma de expansión regional. ¡Buscamos Jefe de Mantenimiento!¿Te apasionan los retos técnicos, liderar equipos y asegurar que cada detalle de una operación funcione como debe?Buscamos un Jefe de Mantenimiento para incorporarse a la operación de uno de nuestros hoteles en Guayaquil, con el desafío de liderar la gestión integral de mantenimiento de una propiedad de gran escala.Serás responsable de asegurar la continuidad y eficiencia de la operación, liderando al equipo técnico, planificando el mantenimiento preventivo y correctivo, coordinando proveedores y atendiendo oportunamente los requerimientos de las distintas áreas del hotel.Buscamos un profesional con liderazgo, planificación, criterio para la toma de decisiones, capacidad para resolver problemas y alto sentido de urgencia, acostumbrado a desenvolverse en operaciones dinámicas y de alta exigencia.Si disfrutas liderar desde la acción y hacer que una gran operación funcione de manera impecable, ¡queremos conocerte! Guayaquil Sector hotelero Requisitos: Formación en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electromecánica, Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones de jefatura o supervisión de mantenimiento, preferentemente en hoteles, hospitales, centros comerciales, edificios corporativos o instalaciones de alta operación. Experiencia liderando equipos técnicos y coordinando proveedores. Conocimientos sólidos en electricidad, climatización, sistemas hidrosanitarios, equipos electromecánicos y mantenimiento de infraestructura. Experiencia en elaboración y seguimiento de planes de mantenimiento preventivo y correctivo. Conocimientos de seguridad industrial y normativa aplicable. Manejo de presupuestos, inventarios de repuestos y control de costos de mantenimiento.