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SUPERVISOR / VENDEDOR MAYORISTA – QUITOCorporación Gerardo Ortiz – GO Corp.¡Queremos incorporar profesionales comerciales a nuestro equipo!Nos encontramos en búsqueda de Supervisores y Vendedores Mayoristas para nuestras diferentes líneas de negocio en la ciudad de Quito.Buscamos personas con experiencia sólida en el canal mayorista B2B, capacidad para generar nuevos negocios y conocimiento de la dinámica comercial del mercado.Requisitos: Experiencia mínima de 2 a 3 años en ventas mayoristas. Experiencia en comercialización de ferretería, electrodomésticos, línea blanca, materiales eléctricos, decoración para el hogar, laminados, acabados, tuberías, productos automotrices o líneas afines. Conocimiento del mercado mayorista de Quito y sus zonas de influencia. Experiencia en negociación con distribuidores, clientes corporativos y comercios mayoristas. Apertura y desarrollo de nuevos clientes. Gestión de presupuestos comerciales, indicadores, cartera y cobranzas. Manejo de Excel intermedio. Movilización propia indispensable. Experiencia en liderazgo y supervisión de equipos comerciales para cargos de supervisión.Responsabilidades: Desarrollar estrategias de crecimiento comercial dentro del canal mayorista. Prospectar y captar nuevos clientes. Gestionar y fidelizar la cartera comercial asignada. Ejecutar visitas y negociaciones en campo. Cumplir los presupuestos e indicadores comerciales. Realizar seguimiento a cartera y cobranzas. Supervisar el cumplimiento de objetivos y acompañar equipos de ventas, según el cargo.Importante: Experiencia indispensable en ventas 100% mayoristas B2B. No buscamos perfiles enfocados exclusivamente en retail, TAT o puntos de venta.Lugar de trabajo: Quito, Pichincha.Modalidad: Presencial, con gestión comercial en campo.

SUPERVISOR / VENDEDOR MAYORISTA – AMBATOCorporación Gerardo Ortiz – GO Corp.Nos encontramos en búsqueda de talento comercial para potenciar nuestras diferentes líneas de negocio en Ambato.Buscamos profesionales con experiencia comprobable en ventas mayoristas, conocimiento del mercado de la zona centro del país y capacidad para desarrollar relaciones comerciales sostenibles.Requisitos: Experiencia mínima de 2 a 3 años en el canal mayorista B2B. Experiencia en líneas de ferretería, materiales eléctricos, electrodomésticos, línea blanca, laminados, colchones, esponjas, decoración para el hogar, tuberías, acabados o productos afines. Conocimiento del mercado comercial de Ambato, Tungurahua y zonas de influencia. Experiencia en apertura de clientes mayoristas y desarrollo de distribuidores. Manejo de presupuestos, indicadores comerciales, cartera y cobranzas. Habilidades de negociación y orientación a resultados. Manejo de Excel intermedio. Movilización propia indispensable. Experiencia liderando equipos comerciales para posiciones de supervisión.Responsabilidades: Desarrollar y gestionar la cartera de clientes mayoristas. Prospectar nuevos negocios y ampliar la cobertura comercial. Ejecutar visitas comerciales en campo. Negociar condiciones comerciales y fortalecer relaciones con clientes. Cumplir los objetivos de facturación, cobertura y recuperación de cartera. Realizar seguimiento a indicadores comerciales. Liderar y acompañar equipos de ventas, según la posición.Importante: Buscamos experiencia en comercialización 100% mayorista B2B, no ventas de mostrador, retail o TAT.Lugar de trabajo: Ambato, Tungurahua.Modalidad: Presencial, con gestión comercial en campo.

SUPERVISOR / VENDEDOR MAYORISTA – CUENCACorporación Gerardo Ortiz – GO Corp.Estamos incorporando talento comercial para nuestras diferentes líneas de negocio en la ciudad de Cuenca.Buscamos profesionales con experiencia en comercialización de productos a través del canal mayorista, capacidad de negociación, conocimiento del mercado y enfoque en el cumplimiento de objetivos comerciales.Requisitos: Experiencia mínima de 2 a 3 años en ventas mayoristas B2B. Experiencia comercial en ferretería, electrodomésticos, línea blanca, decoración para el hogar, laminados, colchones, materiales eléctricos, tuberías, acabados o sectores relacionados. Conocimiento del mercado comercial de Cuenca y la provincia del Azuay. Experiencia en prospección, apertura y desarrollo de clientes. Manejo de cartera, cobranzas y presupuestos comerciales. Habilidades de negociación con clientes mayoristas y distribuidores. Manejo de Excel intermedio y reportes de ventas. Movilización propia indispensable. Para supervisores, experiencia liderando equipos de ventas en campo.Responsabilidades: Comercializar las diferentes líneas del portafolio de la corporación. Desarrollar nuevos clientes y fortalecer relaciones comerciales. Ejecutar visitas comerciales y seguimiento de negociaciones. Cumplir los presupuestos e indicadores de ventas establecidos. Gestionar la recuperación de cartera. Identificar oportunidades de crecimiento dentro del mercado mayorista. Supervisar y acompañar al equipo comercial, cuando corresponda.Importante: Experiencia indispensable en ventas 100% mayoristas B2B. No retail ni TAT.Lugar de trabajo: Cuenca, Azuay.Modalidad: Presencial, con gestión comercial en campo.

Alicorp Ecuador, empresa de consumo masivo, requiere vincular a su equipo de trabajo un Supervisor de Producción para la ciudad de Quito, quien será responsable de garantizar el cumplimiento de la producción, la eficiencia operativa, calidad del producto y la seguridad industrial.Formación. Título de Tercer Nivel, en carreras como: Ingeniería Industrial, Mecánica, Química o carreras afines. Experiencia de dos años en funciones similares.Funciones. Liderar equipos y recursos de producción, coordinando personal, turnos y prioridades para garantizar la continuidad operativa. Asegurar la calidad del proceso y producto, verificando el cumplimiento de especificaciones, estándares y requisitos normativos. Gestionar la seguridad operacional, promoviendo el cumplimiento de procedimientos, uso de EPP, identificación de riesgos y acciones preventivas. Impulsar la eficiencia y mejora continua, mediante el seguimiento de indicadores como OEE, identificación de oportunidades y aplicación de metodologías Lean, 5S y mejora de procesos.Conocimientos. Conocimiento de Metodología de mejora continua . Normas de seguridad y uso de EPP. Indicadores de Gestión. Manejo de herramientas (Tableros OEE, Power Apps, 5s, Mapeo de procesos).Competencias. Resolución de problemas. Pensamiento analitíco. Trabajo en equipo. Planificación y organización.BeneficiosSueldo + Beneficios de Ley

Descripción del CargoBuscamos un profesional proactivo, líder y orientado al orden para desempeñar el rol de Supervisor operativo de Bodega. El candidato ideal será responsable de coordinar, supervisar y optimizar todas las operaciones logísticas del centro de distribución, garantizando la eficiencia en la recepción, almacenamiento, control de inventarios y despacho de mercancías, asegurando la seguridad del personal y el cumplimiento de los estándares de calidad y tiempos de embalaje, despacho y control de calidad. Ubicación: Cuenca. Horario de Trabajo: 08:30 – 18:00 Días laborables: Lunes a Viernes (jornada completa) / Sábados (media jornada, según requerimiento operativo). Disponibilidad para horarios extendidos.Actividades a Realizarse Supervisión de operaciones logísticas: Controlar y dirigir los procesos diarios de recepción, almacenamiento, preparación de pedidos (picking y packing) y despacho de mercadería para asegurar asegurando que cada envío cumpla con los estándares de calidad y que se ejecute la totalidad de los pedidos diarios de manera puntual. Gestión de equipo y seguridad: Liderar, capacitar y evaluar al personal operativo de bodega, velando por el cumplimiento estricto de las normas de seguridad industrial, uso de equipos de protección y orden en las instalaciones.Requisitos del Postulante Estudios: Título Universitario en Logística, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Cadena de Suministro o carreras afines. Experiencia: Mínimo 2 a 3 años de experiencia en supervisión de bodegas, centros de distribución.Competencias Técnicas Conocimiento en normativas de seguridad industrial y técnicas de almacenamiento eficiente. Conocimiento de herramientas informáticas (Excel).Competencias Transversales Liderazgo y gestión de equipos Planificación y organización Toma de decisiones bajo presión Orientación a la mejora continuaValores Integridad Compromiso Responsabilidad Ética profesional

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable.Como líder de desarrollo comercial, tu propósito principal será impulsar el crecimiento de nuestro negocio en el área de Comercial.Si te apasiona el área comercial, tienes un espíritu emprendedor y estás buscando un nuevo desafío donde puedas crecer profesionalmente, ¡esta es tu oportunidad!Requisitos:¿Has liderado equipos, impulsado resultados y desarrollado talento? Esta puede ser la oportunidad para dar el siguiente paso en tu carrera.Estamos construyendo una nueva estructura comercial desde cero dentro de una operación en plena expansión. Buscamos personas con capacidad de liderazgo, visión estratégica y habilidad para movilizar equipos hacia objetivos ambiciosos.No buscamos supervisores tradicionales. Buscamos líderes capaces de mover personas y construir resultados.¿Qué harás? Liderar y desarrollar equipos comerciales enfocados en la venta de servicios e intangibles. • Diseñar e implementar estrategias para el cumplimiento de metas. • Formar, acompañar y potenciar el desempeño de los colaboradores. • Generar una cultura de alto rendimiento y mejora continua. • Participar activamente en la construcción de una operación con amplias oportunidades de crecimiento.¿Qué perfil estamos buscando?Valoramos la experiencia liderando personas y gestionando resultados, independientemente del sector. Nos interesan profesionales que hayan desempeñado roles como: Coordinadores académicos. Jefes operativos. Líderes de call center. Supervisores logísticos. Coordinadores de eventos. Profesionales del sector hotelero. Líderes de servicio al cliente. Responsables de equipos de alto desempeñoLo más importante no es el cargo que hayas tenido, sino tu capacidad para desarrollar personas, generar compromiso y alcanzar objetivos.¿Qué ofrecemos? Participar en la construcción de una nueva estructura comercial. • Plan de desarrollo y crecimiento profesional. • Capacitación constante. • Ambiente dinámico y orientado a resultados. • Oportunidad real de asumir mayores responsabilidades a corto y mediano plazo. Experiencia de 2 años en liderar equipos comerciales con objetivos cumplidos,de preferencia Consorcios o intangibles (no excluyente). Estudios: Título de tercer nivel en carreras como: Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o afines.BeneficiosComisiones. Seguro médico privado. Línea celular. Uniformes.

Importante industria esta en búsqueda de su próximo talento:Misión del puesto:Su rol está centrado en dos ejes estratégicos necesarios para generar el cambio de cultura y excelencia operacional, generar disciplina y responsabilidad en el cumplimiento de procesos, estándares y reportabilidad sistémica en temas SHEQ y a su vez asegurar el cumplimiento y adherencia del personal a los estándares de seguridad gestionado a través de la planificación, seguimiento, formación y mejora continua.Perfil: Profesional con título de 4to nivel Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional Experiencia ocupando posiciones similares Competencias Auditor Interno en ISO 9001/ 14001/ISO 45001 Huella de CarbonoFunciones Coordinación de los programas operativos ambientales: residuos, prevención de derrame. Control de hallazgos de auditoría para contribuir en la estandarización, certificación y cumplimiento de la normativas locales e internacionales. Cumplir con todos los procedimientos estandarizados por la organización.

Funciones: Supervisar el uso eficiente del presupuesto en las operaciones diarias de mantenimiento, sin comprometer la seguridad y calidad Participar en la planificación de las actividades de mantenimiento, garantizando que se sigan los estándares de calidad y seguridad. Supervisar y ejecutar las actividades del plan de mantenimiento, asi como recopilar y validar los hallazgos identificados por el técnico de mantenimiento, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. Supervisar el proceso de cierre (recolectando la hoja de trabajo, entregar los equipos a produccion y firma de OT) y realizar la verificacion de las actividades de mantenimiento completadas, asegurando que se cumplan con los estándares calidad y seguridad. Revisar y participar de las actividades del programa de mantenimiento, asignando a los técnicos de mantenimiento en función de la prioridad, el nivel de cualificacion y la carga de trabajo. Evaluar el desempeño diario/semanal del personal y de las actividades de mantenimiento, así como compartir resultados de la planta.Requisitos: Estudios de Tercer nivel en: Ingeniería Electrónica Mecatrónica, Mecánica, o carreras afines Experiencia: Supervisor de Mantenimiento ( 1 a 3 años), Técnico de Mantenimiento (3 a 5 años) y posiciones similares. Liderazgo, Planificación y organización. Hidraulica/Neumatica/Electricidad/Mecanica/Mecatronica/ SAP a nivel usuario (desable)Beneficios: Alimentación Expreso Free Day“En SMI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad”

Grupo empresarial de los sectores farmacéutico y cosmético busca un profesional que gestione la cadena de suministro de una operación de manufactura y el abastecimiento de su red de puntos de venta.Tu misiónAsegurar la disponibilidad de materiales para producción y de medicamentos y productos en los puntos de venta, gestionando desde la planificación y compra hasta la entrega.Principales responsabilidades Planificar y ejecutar compras de materias primas, envases, medicamentos y otras categorías asignadas. Negociar con proveedores y dar seguimiento a las compras hasta su recepción. Monitorear inventarios y ventas por local para anticipar faltantes y gestionar reposiciones. Coordinar necesidades y prioridades con la jefatura de farmacias. Supervisar al equipo de bodega y controlar inventarios, trazabilidad y caducidades. Coordinar despachos, transporte y confirmación de entregas. Mejorar la disponibilidad y controlar el sobreinventario.Perfil requerido Formación en Ingeniería Industrial, Logística, Administración, Comercio Exterior o carreras afines. Experiencia orientativa de 3 a 6 años en compras, abastecimiento, inventarios o distribución. Experiencia gestionando proveedores y reposición de productos. Manejo sólido de Excel y experiencia con sistemas ERP. Se valorará experiencia en farmacias, cosmética, manufactura o empresas con múltiples puntos de venta.Buscamos una persona organizada, analítica y resolutiva, capaz de anticipar riesgos, proponer alternativas y hacer seguimiento hasta cerrar cada compromiso.Contarás con un equipo y apoyo especializado en procesos, indicadores y sistemas.

Importante Grupo Empresarial del sector de Alimentos y Bebidas solicita:SUPERVISOR DE VENTAS - ÁREA ALIMENTOSFunciones Principales: Cumplimiento de Presupuestos y Programas de Ventas de la Agencia. Supervisar, Motivar y Controlar a la FFVV e impulsadoras de la Agencia. Informar a Gerencia Regional de Ventas las oportunidades de Mercado, ingreso de Competencia, Gestión realizada y observaciones de la FFVV. Gestionar nuevos nichos de mercado. Atender a clientes AAA y AA en compañía del ejecutivo de venta. Coordinar con Administrador(a) de agencia gestión diaria, semanal y mensual propia y de la FFVV e impulsadoras.Los candidatos deben cumplir el siguiente perfil: Proactivo, Orientado al cumplimiento de Objetivos, Motivador. Experiencia mínima de 2 años en manejo de FFVV T&T. Título Superior o egresado en carreras de Marketing, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. Buen manejo de paquetes informáticos MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Conocimiento y manejo de Indicadores de Gestión (KPI). Edad: de 25 a 45 años.La empresa ofrece:Sueldo Base, movilización, Comisiones de acuerdo a resultados y Beneficios de Ley.Incentivos por cumplimiento de metas propias y grupales.Estabilidad Laboral.Capacitación Constante y posibilidad de ascenso.Beneficios propios de la empresa.Requisito indispensable: Postular personas con experiencia en el area de alimentos y bebidas

📢 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!Importante Grupo Empresarial del sector de Alimentos y Bebidas busca incorporar unSUPERVISOR DE VENTAS – ÁREA ALIMENTOS📌 Principales responsabilidades: Cumplir con los presupuestos y metas comerciales de la agencia. Liderar, motivar y supervisar al equipo de fuerza de ventas (FFVV) e impulsadoras. Identificar oportunidades de mercado y reportar novedades a la Gerencia Regional. Desarrollar nuevos nichos de mercado. Atender clientes AAA y AA junto al ejecutivo de ventas. Coordinar con el/la Administrador(a) de agencia la gestión comercial diaria, semanal y mensual.🎯 Perfil del candidato: Proactivo/a, orientado/a a resultados y con habilidades de liderazgo. Experiencia mínima de 2 años en manejo de FFVV T&T. Formación en Marketing, Ingeniería Comercial, Administración o afines. Dominio de herramientas MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Conocimiento en indicadores de gestión (KPI). Edad entre 25 y 45 años. Experiencia comprobada en el sector de alimentos y bebidas (requisito indispensable).🎁 Ofrecemos: Sueldo base + movilización + comisiones por resultados. Incentivos por cumplimiento de metas individuales y grupales. Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento. Capacitación constante. Beneficios propios de la empresa.

RESPONSABLES DE BODEGA- GUAYAQUIL Y MILAGROEncargado de garantizar la correcta recepción, almacenamiento y despacho de la mercadería, cumpliendo con los estándares de calidad establecidos.Funciones Mantener un inventario preciso de los productos. Verificación de la calidad y cantidad de mercancías. Conocimiento y aplicación de 5S.Requisitos Deseable estudios culminados o en curso en Logística y almacenamiento, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos similares, preferentemente en el sector construcción o materiales. Conocimiento en manejo de inventarios, manejo de Excel intermedio. Conocimiento en manejo de inventarios, control de stock y sistemas de gestión (ERP/software de bodega).

Jefe de Talento Humano Corporativo – CuencaTu reto principalLiderar la gestión estratégica de Talento Humano a nivel corporativo, asegurando el desarrollo de las personas, el cumplimiento de los procesos y la implementación de estrategias que contribuyan a los objetivos de la organización.Perfil Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Talento Humano, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia de 4 a 5 años en posiciones de liderazgo dentro de Talento Humano. Conocimientos en legislación laboral, nómina, selección y desarrollo organizacional. Experiencia liderando equipos y procesos de Talento Humano. Manejo de indicadores y herramientas de gestión. Habilidades de liderazgo, comunicación, planificación y toma de decisiones. Disponibilidad para trabajar en Cuenca.Funciones principales Liderar y supervisar la gestión integral de Talento Humano a nivel corporativo. Dirigir los procesos de selección, contratación, desarrollo y evaluación del personal. Supervisar la gestión de nómina y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Diseñar e implementar estrategias de desarrollo y gestión del talento. Analizar indicadores de Talento Humano y proponer acciones de mejora.Ofrecemos Estabilidad laboral. Desarrollo profesional. Ambiente de trabajo dinámico. Beneficios de ley. Remuneración acorde al perfil y experiencia.