86 empleos para Contabilidad Semi Sr Full-time

Funciones generales a desarrollar:Dar soporte operativo al área financiera en sus gestionesRequerimientos:Formación en: Contabilidad y Auditoria, Finanzas, economía y/o afinesExperiencias Mínima:1 año dando soporte a áreas financieras contables.

MISIÓNContar con clientes satisfechos y colaboradores entusiastas, entregando productos y servicios de calidad, generando fidelidad, confianza y progreso.VISIÓNSer la mayor empresa automotriz, líder en ventas, utilidad, innovación tecnológica, capacitación y bienestar de su gente; con servicio al cliente y calidad operativa óptimos, incrementando el valor de las marcas ASSA -GM.Funciones:Recauda los valores en caja de los clientes ya sea en (efectivo, cheques, tarjetas y depósitos), por la adquisición de repuestos, servicios, vehículos.Ingresa y enviá facturas de proveedores de caja chica y facturas de la empresa.Da soporte en el área comercial para la facturación y entrega de vehículos.Requisitos:Formación :Administración, contabilidad, finanzas y/o afinesExperiencia: 0-1 año en atención al cliente.Conocimientos: Manejo de caja

Procesar y calcular la nómina del personal, asegurando exactitud en sueldos, horas extras, comisiones, bonificaciones y descuentos. Verificar y aplicar correctamente deducciones legales (IESS, impuestos, préstamos, etc.) conforme a la normativa vigente. Administrar altas, bajas y modificaciones de empleados en el sistema de nómina. Controlar y validar novedades de nómina: vacaciones, licencias, incapacidades, permisos y ausencias. Generar y revisar reportes de nómina para contabilidad, finanzas y auditorías internas/externas. Coordinar pagos de sueldos mediante transferencias bancarias o medios establecidos. Asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales y fiscales relacionadas con la nómina. Atender consultas de empleados sobre pagos, descuentos y beneficios. Mantener actualizada la base de datos del personal y los archivos relacionados con la nómina. Brindar soporte en tareas administrativas generales. Gestionar correspondencia interna y externa relacionada con el personal. aborar, archivar y controlar documentación laboral (contratos, certificados, actas, etc.).