JAC MOTORS

Requisitos: Experiencia de 2 a 3 años en venta de vehículos. Contar con cartera de clientes. Licencia de conducir. Inglés básico.Habilidades: Negociación. Atención al cliente. Escucha activa. Comunicación asertiva.Envía tu CV Teléfono: 0968783217

MISIÓN DEL CARGOGestionar y dar seguimiento a los procesos de garantías a nivel nacional, asegurando el cumplimiento de políticas, tiempos y lineamientos de las marcas, con el fin de garantizar una adecuada atención al cliente y la correcta recuperación de costos.FUNCIONES PRINCIPALES Analizar, validar y dar seguimiento a solicitudes de garantías a nivel nacional. Revisar evidencias (fotos, reportes y documentación técnica) para la autorización de garantías. Coordinar con las sucursales y marcas el seguimiento a la recuperación de valores y el control de piezas sustituidas en garantía. Controlar tiempos de respuesta y cumplimiento de políticas. Generar reportes e indicadores de gestión. Brindar soporte y capacitación a las sucursales en temas de garantías. Identificar oportunidades de mejora en el proceso.REQUISITOS Título en Ingeniería o Tecnología Automotriz, Mecánica o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares (garantías, postventa o servicio al cliente), de preferencia en el sector automotriz o de repuestos. Inglés intermedio o avanzado, orientado a la lectura de documentación técnica y comunicación con fábrica.CONOCIMIENTOS Interpretación de diagnósticos y documentación técnica. Revisión de evidencias (fotos, reportes y documentación de campo). Manejo de plataformas de garantías de fabricantes. Procesos de garantías y normativas de las marcas. Ofimática (Excel avanzado, Word, etc.).

FUNCIONES: - Asegurar que los talleres de la zona trabajen cada día con el proceso SOGR y cumplan su presupuesto de servicio.- Dar seguimiento semanal a ingresos, NPS, OTabiertas y vehiculos paralizadosde cada agencia. Acordar planes de accion con responsable y fecha.- Verificar que las agencias levanten las garantias completas y ejecuten las campañas tecnicas a tiempo.- Cumplir ruta mensual de visitas a las agencias y entregar el tablero semanal de la zona.- Detectar necesidades del personal y darles seguimiento con Talento Humano.REQUISITOS: - Tercer nivel en Ingeniera Automotriz , Mecanica, Comercial o afines. - Experiencia de 3 años o mas como jefe de taller o lider de colisiones.- Conocimiento: proceso de taller de recepcion a entrega, indicadores de post venta, NPS, sistema de taller y excel - Competencias: liderazgo en campo, firmeza con respetoo, disciplina de seguimientos, orientación al cliente y orientación al dato.- Disponibilidad para visitar agencias de la zona de forma constante.

FUNCIONES- Levantamiento de perfiles y publicación de vacantes.- Reclutamiento y filtro de hojas de vidas. - Entrevistas por competencia y aplicación de pruebas psicometricas. - Elaboración de informes y seguimiento de los procesos de selcción. REQUISITOS - Titulo de tercer nivel en psicologia organizacional , gestión de talento humano.- Experiencia minima de 2 años en procesos de reclutamiento y selección.- Conocimiento en entrevistas por competencias , pruebas psicometricas y fuentes de reclutamiento.

OBJETIVO DEL CARGODiagnosticar, reparar y realizar el mantenimiento de los sistemas eléctricos y electrónicos de vehículos, identificando fallas y garantizando el correcto funcionamiento de las unidades, mediante el cumplimiento de los procedimientos técnicos, estándares de calidad y normas de seguridad establecidos por la empresa.FORMACIÓN ACADÉMICA Técnico, tecnólogo o profesional en Electromecánica Automotriz, Electricidad Automotriz, Mecánica Automotriz o carreras afines. Deseable formación complementaria en diagnóstico electrónico automotriz.Experiencia requerida: Experiencia mínima de 2 años en electromecánica automotriz. Experiencia comprobable en el manejo de escáneres de diagnóstico electrónico automotriz para la detección, lectura e interpretación de códigos de falla. Conocimiento en diagnóstico de sistemas electrónicos, sensores, actuadores y módulos de control. Capacidad para identificar fallas, interpretar resultados del escáner y ejecutar las reparaciones correspondientes. Experiencia en el uso de equipos de diagnóstico multimarca; deseable conocimiento de herramientas específicas de las marcas automotrices.

Funciones principales Conducir vehículos tipo niñera o portavehículos para el traslado de unidades automotrices. Coordinar la carga, distribución y descarga de los vehículos, garantizando su correcta sujeción y seguridad. Verificar el estado de las unidades antes y después de cada traslado. Cumplir con las rutas, horarios y cronogramas de entrega establecidos. Revisar las condiciones mecánicas y de seguridad del vehículo asignado. Reportar novedades, daños o incidentes durante el transporte. Mantener actualizada la documentación correspondiente a las unidades transportadas. Cumplir con las normas de tránsito y los procedimientos de seguridad establecidos por la empresa.Requisitos Bachillerato culminado. Licencia de conducir profesional vigente tipo E. Experiencia comprobable en conducción de niñeras portavehículos o transporte de carga. Conocimiento de normas de tránsito y conducción preventiva. Disponibilidad para realizar viajes dentro y fuera de la ciudad. Responsabilidad en el manejo y cuidado de las unidades transportadas.Competencias Responsabilidad y compromiso. Precisión y atención al detalle. Organización y planificación de rutas. Prudencia y conducción segura. Honestidad e integridad.

FUNCIONES Analizar ventas, consumo, rotación, demanda y cobertura de inventarios. Definir y actualizar niveles mínimos, máximos, puntos de reposición y stock de seguridad. Identificar riesgos de quiebre, sobrestock, baja rotación y obsolescencia. Elaborar recomendaciones de compra considerando demanda, existencias, pedidos pendientes y tiempos de abastecimiento. Dar seguimiento a las órdenes de compra y fechas estimadas de llegada. Planificar y priorizar la distribución de repuestos entre mostradores y talleres. Analizar aplicaciones, equivalencias y compatibilidades de repuestos. Coordinar la depuración y actualización del catálogo maestro. Analizar ventas perdidas y oportunidades para mejorar la disponibilidad y rotación. Proponer acciones comerciales para movilizar inventario y mejorar la rentabilidad. Elaborar reportes e indicadores para la toma de decisiones de la Gerencia de Posventa.PERFIL REQUERIDO Título de tercer nivel en Ingeniería Automotriz, Ingeniería Industrial, o carreras afines. Experiencia mínima de tres años en repuestos automotrices, planificación de inventarios o abastecimiento. Experiencia en concesionarios, importadoras o distribuidores automotrices, preferentemente. Experiencia comprobable en análisis de ventas, rotación, máximos, mínimos y reposición.CONOCIMIENTOS TECNICOS Repuestos y componentes automotrices. Marcas, modelos, versiones y años de vehículos. Catálogos electrónicos y lectura de códigos de repuestos. Gestión de inventarios y abastecimiento. Máximos, mínimos, punto de reposición, stock de seguridad y buffers. Rotación, cobertura, clasificación ABC y obsolescencia. Excel avanzado. Power BI o herramientas equivalentes. Manejo de ERP o DMS automotriz.COMPETENCIAS Pensamiento analítico. Criterio técnico. Orientación a resultados. Planificación y organización. Toma de decisiones basada en datos.

Mision del CargoComercializar los productos del proyecto Almaviva, brindando una asesoria integral a los clientes para contibuir al cumplimiento de los objetivos comercialesFunciones principalesAtender y asesorar a clientes interesados en elpoyecto inmobiliario Presentar el portafolio de productosRealizar seguimiento comercial y cierre de ventasGestionar documentación y coordinar con áreas involucradasRequisitosTener nivel de Administración de Marketing o afinesMinimo 2 años de experiencia en ventas inmobiliarias Conocimiento del mercado inmobiliarioExcel intermedioDisponibilidad para trabajar en CuencaCompetencias ClaveOrientación a resultadosHabilidades de comunicaciónNegociación y cierre de ventasEnfoque en el cliente

Mision del CargoPlanificar, ejecutar y coordinar la estrategia de Marketing del Proyecto, fortaleciendo su posicionamiento y generando demanda a través de acciones digitales y contenidos creativos que conecten con el público objetivo.Funciones principalesDesarrollar y ejecutar la estrategia de marketing digital del proyectoGestionar la pauta digital y el manejo de redes socialesCrear y coordinar contenidos gráficos y audiovisualesApoyar en la organización de eventos y capañas comercialesRequisitosTitulo en Marketing, Comunicación, Publicación o afinesExperiencia entre 2 y 3 años en marketing digital de preferencia en el sector inmobiliarioManejo de redes sociales, pauta digital y estrategias de contenidoDominio de herramientas de diseño gráfico y edición de videoCompetencias claveCreatividad y orientacion a resultadosHabiliad de comunicación efectivaOrganización y proactividadCreación de contenido y desarrollo de strategias digitales

Objetivo del cargoCoordinar y controlar la gestión administrativa del área de PDI (Inspección Previa a la Entrega), asegurando el registro y seguimiento de las unidades recibidas, el control documental, la administración de órdenes de trabajo, el monitoreo de costos e indicadores y la coordinación con las áreas involucradas, a fin de garantizar una operación organizada, eficiente y alineada con los tiempos establecidos para la entrega de vehículos.Funciones y responsabilidades principales Control documental: Administrar y mantener actualizada la documentación relacionada con la recepción, inspección, preparación y entrega de vehículos. Seguimiento de unidades: Llevar el control de vehículos ingresados al proceso PDI, su estado, novedades, responsables y fechas estimadas de finalización. Gestión de órdenes de trabajo: Registrar, revisar y dar seguimiento a las órdenes de trabajo, verificando que cuenten con la información necesaria para su procesamiento y cierre. Control de inventario administrativo: Mantener actualizados los registros de unidades recibidas, pendientes, procesadas y liberadas para su entrega. Coordinación interdepartamental: Coordinar con Ventas, Posventa, Bodega, Repuestos, Logística y demás áreas involucradas para asegurar el flujo oportuno de información y vehículos. Control de costos: Registrar y monitorear los costos asociados al proceso PDI, incluyendo materiales, insumos, servicios y trabajos adicionales, según los procedimientos internos. Elaboración de reportes: Preparar informes periódicos sobre productividad, unidades procesadas, tiempos de atención, costos, pendientes y novedades operativas. Seguimiento de proveedores: Coordinar servicios externos relacionados con la preparación de vehículos, verificando documentación, cumplimiento de plazos y conformidad de los trabajos realizados. Gestión de novedades: Registrar y comunicar daños, faltantes, inconsistencias documentales y observaciones detectadas durante la recepción o preparación de las unidades. Control de facturación y gastos: Apoyar en la revisión de facturas, órdenes de servicio y documentos de respaldo correspondientes a los trabajos realizados. Manejo de sistemas: Mantener actualizada la información en los sistemas de gestión, ERP y matrices de control del área. Mejora continua: Proponer mejoras en los procedimientos administrativos para optimizar tiempos, reducir errores y fortalecer el control de la operación.Formación académica Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Contabilidad y Auditoría o carreras afines. Deseable formación complementaria en gestión de operaciones, procesos administrativos o logística.Experiencia requerida Mínimo 2 a 3 años de experiencia en coordinación administrativa, control operativo, logística o administración de talleres. Deseable experiencia en concesionarios automotrices, áreas de Posventa o procesos de preparación de vehículos. Experiencia en elaboración de reportes, control documental, seguimiento de órdenes de trabajo y manejo de indicadores.Conocimientos técnicos Procesos administrativos y operativos de PDI. Manejo de Excel intermedio o avanzado. Manejo de ERP y sistemas de gestión automotriz. Control de órdenes de trabajo y documentación. Elaboración de reportes e indicadores de gestión. Control de costos, gastos y facturación. Gestión de inventarios y seguimiento de unidades. Procesos de recepción y entrega de vehículos.

Objetivo del cargoPlanificar, coordinar y supervisar las actividades de inspección, acondicionamiento y preparación de vehículos nuevos antes de su entrega, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad de la marca, los tiempos establecidos, los procedimientos técnicos y las condiciones óptimas de presentación y funcionamiento de cada unidad.Funciones principalesPlanificación de la producción: Organizar y distribuir las órdenes de trabajo de PDI de acuerdo con el volumen de vehículos recibidos, las fechas de entrega y las prioridades comerciales. Supervisión operativa: Coordinar y controlar las actividades de inspección, revisión técnica, alistamiento, limpieza y preparación de vehículos. Control de calidad: Verificar que cada vehículo cumpla con los estándares técnicos, de seguridad, funcionamiento y presentación establecidos por la marca antes de su liberación. Gestión de tiempos: Monitorear los tiempos de ejecución por unidad, identificar retrasos y establecer acciones correctivas para cumplir con los plazos de entrega.Administración de recursos: Coordinar al personal técnico, herramientas, equipos, materiales e insumos necesarios para asegurar la continuidad operativa.Gestión de indicadores: Elaborar y analizar reportes de productividad, cumplimiento de entregas, tiempos de ciclo, reprocesos y novedades de calidad.Coordinación interdepartamental: Mantener comunicación permanente con Ventas, Bodega, Repuestos, Logística y Posventa para asegurar la disponibilidad y entrega oportuna de las unidades.Seguridad y orden: Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad industrial, el uso adecuado de herramientas y el mantenimiento del orden en las áreas de trabajo.Optimización de procesos: Identificar oportunidades de mejora para incrementar la productividad, reducir tiempos improductivos y minimizar reprocesos.Formación académica Título de tercer nivel en Ingeniería Automotriz, Ingeniería Mecánica, Tecnología Superior en Mecánica Automotriz o carreras afines. Deseable formación complementaria en gestión de operaciones, producción, calidad o administración de talleres. Experiencia requerida Mínimo 3 años de experiencia en talleres automotrices, posventa, preparación de vehículos o procesos de inspección y alistamiento. Experiencia liderando equipos técnicos y coordinando operaciones de taller. Experiencia en control de calidad, planificación de trabajos y seguimiento de indicadores de productividad. Deseable experiencia en concesionarios automotrices y conocimiento de procesos PDI de vehículos livianos o comerciales. Conocimientos técnicos Procesos de inspección previa a la entrega de vehículos (PDI). Mecánica automotriz básica y sistemas eléctricos y electrónicos del vehículo. Estándares de calidad y procedimientos técnicos de fabricantes. Planificación y control de producción. Manejo de órdenes de trabajo e indicadores de gestión. Diagnóstico de novedades y control de reprocesos. Manejo de Excel y sistemas de gestión de talleres o ERP. Normas de seguridad industrial y manejo de herramientas automotrices. DISPONIBILIDAD PARA VIVIR EN MANTA

FUNCIONES Analizar ventas, consumo, rotación, demanda y cobertura de inventarios. Definir y actualizar niveles mínimos, máximos, puntos de reposición y stock de seguridad. Identificar riesgos de quiebre, sobrestock, baja rotación y obsolescencia. Elaborar recomendaciones de compra considerando demanda, existencias, pedidos pendientes y tiempos de abastecimiento. Dar seguimiento a las órdenes de compra y fechas estimadas de llegada. Planificar y priorizar la distribución de repuestos entre mostradores y talleres. Analizar aplicaciones, equivalencias y compatibilidades de repuestos. Coordinar la depuración y actualización del catálogo maestro. Analizar ventas perdidas y oportunidades para mejorar la disponibilidad y rotación. Proponer acciones comerciales para movilizar inventario y mejorar la rentabilidad. Elaborar reportes e indicadores para la toma de decisiones de la Gerencia de Posventa.PERFIL REQUERIDO Título de tercer nivel en Ingeniería Automotriz, Ingeniería Industrial, o carreras afines. Experiencia mínima de tres años en repuestos automotrices, planificación de inventarios o abastecimiento. Experiencia en concesionarios, importadoras o distribuidores automotrices, preferentemente. Experiencia comprobable en análisis de ventas, rotación, máximos, mínimos y reposición.CONOCIMIENTOS TECNICOS Repuestos y componentes automotrices. Marcas, modelos, versiones y años de vehículos. Catálogos electrónicos y lectura de códigos de repuestos. Gestión de inventarios y abastecimiento. Máximos, mínimos, punto de reposición, stock de seguridad y buffers. Rotación, cobertura, clasificación ABC y obsolescencia. Excel avanzado. Power BI o herramientas equivalentes. Manejo de ERP o DMS automotriz.COMPETENCIAS Pensamiento analítico. Criterio técnico. Orientación a resultados. Planificación y organización. Toma de decisiones basada en datos.

FUNCIONES PRINCIPALES Dirigir y supervisar la gestión contable integral del Grupo Roldán, estableciendo políticas, procedimientos y controles corporativos. Supervisar los cierres contables y estados financieros, garantizando información confiable, oportuna y razonable para la Alta Dirección. Analizar resultados, variaciones, riesgos y contingencias contables y tributarias, emitiendo recomendaciones para la toma de decisiones. Garantizar el cumplimiento de las obligaciones tributarias y normativa contable vigente, incluyendo NIIF, NIC y demás disposiciones aplicables. Supervisar la consolidación y conciliación de información entre las empresas del Grupo, asegurando la correcta gestión de operaciones Inter compañía. Coordinar auditorías y requerimientos de organismos de control, dando seguimiento a observaciones y planes de acción. Dirigir y desarrollar al equipo de Contabilidad, estableciendo objetivos, indicadores y responsabilidades. Liderar la mejora continua y automatización de los procesos contables, buscando mayor eficiencia, control y calidad de la información. Presentar periódicamente a la Alta Dirección los resultados financieros y contables, destacando desviaciones, riesgos y oportunidades de mejora.PERFIL REQUERIDO Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría, Contaduría Pública, Finanzas, Economía, Administración o carreras afines. Deseable cuarto nivel en Contabilidad, Finanzas, Tributación, Auditoría, Administración o Dirección Financiera. 5 a 10 años de experiencia profesional, con al menos 5 años en posiciones de liderazgo de varios puestos contables, financiero o de auditoría, preferentemente en organizaciones con múltiples empresas y alto volumen transaccional. NIIF y NIC; normativa tributaria ecuatoriana; Ley de Compañías; obligaciones ante SRI y demás organismos de control; consolidación de estados financieros; operaciones entre relacionadas; cierres contables; control interno; auditoría; gestión de riesgos; Excel avanzado; ERP y sistemas contables; Power Query y Power BI deseables.COMPETENCIAS Liderazgo estratégico Pensamiento analítico y financiero Toma de decisiones Gestión de riesgos y control

FUNCIONES PRINCIPALES Planificar y ejecutar la estrategia comercial nacional de repuestos. Cumplir y controlar presupuesto, ventas, margen y rentabilidad. Dirigir la gestión comercial de agencias y equipos de repuestos a nivel nacional. Analizar inventario, rotación, demanda y disponibilidad para optimizar la comercialización. Desarrollar clientes, canales y negocios estratégicos a nivel nacional. Liderar y desarrollar al equipo comercial, asegurando el cumplimiento de objetivos e indicadores.PERFIL REQUERIDO Formación: Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Ventas, Ingeniería Automotriz o carreras afines. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en gestión comercial, preferentemente en el sector automotriz y en comercialización de repuestos. Disponibilidad: Para viajes a nivel nacional y supervisión de agencias o puntos de venta.COMPETENCIAS · Liderazgo · Orientación a resultados · Visión estratégica · Negociación

Contador SeniorFunciones Principales Elaborar y presentar las declaraciones tributarias, asegurando el cumplimiento oportuno de las obligaciones fiscales de la compañía. Preparar y analizar los estados financieros, garantizando que reflejen información contable confiable y oportuna. Supervisar y asegurar la correcta gestión de los registros contables, de acuerdo con la normativa vigente y políticas internas. Analizar cuentas contables y financieras, identificando inconsistencias, oportunidades de mejora y acciones correctivas. Brindar asesoría contable, financiera y tributaria a las diferentes áreas de la organización para apoyar la toma de decisiones. Atender requerimientos de organismos de control y auditorías, preparando y presentando la información financiera y tributaria correspondiente.Requisitos:Educación Formal:Título 3er nivel (de preferencia título de 4to nivel)Contabilidad y carreras afinesExperiencia:3 o mas años de experiencia en cargos similaresConocimientos adicionales:Manejo Avanzado de Paquete Office; Word, Excel, etc.Dominio de normas NIIF, NIC, legislación laboral, tributaria y financiera.Conocimiento de elaboración de nóminas, declaraciones a Superintendencia de Compañías, SRI, UAFE y demás entidades de control, manteniéndose siempre al tanto de cambios y actualizaciones en estas normativas.Competencias: Orientado al cliente Administración de procesos Administración del tiempo Planificación

Jefe de TallerRequisitos:Educación formal:Título de 3er nivel Tecnólogo, Ingeniero Mecánica, Automotriz o afines.Experiencia: Más de 3 años de experiencia en cargos similaresConocimientos adicionales:Manejo intermedio de paquete OfficeConocimientos mecánicos de vehículos pesados y livianosMotores de vehículos pesados y livianosComputadoras de vehículos pesados (deseable)

Realizar la venta de repuestos a los clientes y mantener el inventario preciso de las piezas de repuesto en el almacén.Requisitos:Tercer nivel: Logística y abastecimiento, administración de empresas (deseable).1 año de experiencia en cargos similaresManejo intermedio de paquete OfficeManejo de catálogosQuito - Tumbaco

Misión del cargoImpulsar la comercialización de vehículos, brindando una asesoría integral y personalizada a los clientes, garantizando una experiencia de compra satisfactoria, el cumplimiento de metas comerciales y la fidelización de clientes.Funciones principales Asesorar a clientes en la selección de vehículos según sus necesidades. Cumplir con metas de ventas mensuales establecidas. Realizar seguimiento a clientes potenciales (leads). Gestionar el proceso de venta desde la prospección hasta el cierre. Coordinar pruebas de manejo y entrega de vehículos.Requisitos Experiencia mínima de 1 a 2 años en ventas (preferible sector automotriz o comercial). Excelente habilidad de comunicación y negociación. Orientación al cliente y cumplimiento de objetivos. Licencia de conducir vigente.

Descripción del cargo Nos encontramos en la búsqueda de un Asesor de Servicios para formar parte de nuestro equipo. Buscamos una persona organizada, orientada al servicio y con experiencia en la gestión de procesos de reparación vehicular y atención de siniestros.Principales funciones: Realizar el levantamiento y elaboración de cotizaciones de reparación. Manejar y actualizar información en Audatex, SIPO y tablas Mitchell. Gestionar procesos a través de las torres de control de las compañías aseguradoras. Realizar ajustes y seguimiento a las cotizaciones. Coordinar la programación de vehículos en taller. Realizar seguimiento y control de los tiempos de reparación. Mantener comunicación y coordinación con clientes, taller y compañías aseguradoras. Dar seguimiento a las órdenes de trabajo hasta la culminación del proceso. Cumplir con los procedimientos y estándares establecidos por la empresa.Requisitos: Experiencia previa en talleres automotrices, reparación de vehículos, colisiones o gestión de siniestros. Manejo de Audatex. Manejo de SIPO. Conocimiento de tablas Mitchell. Experiencia en procesos con compañías aseguradoras. Manejo de paquete Microsoft Office. Disponibilidad para trabajar en equipo.Competencias: Orientación al cliente. Organización y planificación. Seguimiento y control. Trabajo en equipo. Buena actitud y disposición para el aprendizaje.

Funciones principales Planificar y ejecutar la implementación de sistemas (ERP y soluciones complementarias). Levantar, analizar y documentar requerimientos y procesos del negocio. Configurar, parametrizar y realizar pruebas en el sistema. Capacitar a los usuarios y brindar soporte durante el proceso de implementación. Asegurar la adopción y mejora continua de las soluciones implementadas.Requisitos Título en Ingeniería en Sistemas, Computación, Software o afines. Experiencia mínima de 2 años en implementación de sistemas (ERP preferible en sector automotriz o retail). Conocimiento en gestión de proyectos y metodologías de implementación. Manejo de bases de datos y herramientas de integración. Habilidades de análisis, comunicación y trabajo en equipo.Valoramos Certificaciones en herramientas ERP. Experiencia en gestión del cambio. Conocimiento en procesos del sector automotriz. Orientación a resultados y solución de problemas.