JAC MOTORS

Resumen de la vacante:Grupo Roldán busca un Bodeguero / Responsable de Bodega para su PDI en Manta. La persona seleccionada será responsable de administrar el inventario, controlar los productos almacenados y coordinar la distribución interna de materiales, garantizando el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad.Requisitos: Formación superior (Técnico, Tecnólogo o Universitario). Experiencia previa en cargos similares. Habilidades de organización, trabajo en equipo y gestión de bodegas. Proactividad, compromiso y capacidad para trabajar bajo presión.Modalidad: Tiempo completo (Full-time).La empresa ofrece la oportunidad de formar parte de una organización líder en la distribución de reconocidas marcas automotrices, industriales y comerciales en Ecuador.Requisitos: Tecnología o título 3er nivel Ing. Automotriz, Mecánico o afines 1 año de experiencia en cargos similares. Conocimientos en: Manejo intermedio de paquete Office. Manejo de bodega y Kardex. Logística y gestión de inventarios Uso de sistema de gestión de inventarios Manejo de catálogos de repuestos

PRINCIPALES FUNCIONES- Liderar planes de sucesión y desarrollo de liderazgo, asegurando la identificación y preparación del talento clave de la organización.- Apoyar a los equipos directivos en temas de gestión del talento, liderazgo, desempeño, desarrollo de equipos y manejo del cambio organizacional.- Diseñar estrategias de desarrollo organizacional y gestión del cambio, alineados con los objetivos estratégicos del grupo Roldan.- Analizar los resultados de estudios de clima laboral, definiendo planes de acción concretos, medibles y sostenibles en coordinación con las distintas áreas.- Liderar proyectos de transformación organizacional, desarrollando colaboradores con alto potencial, fortaleciendo sus competencias de liderazgo mediante programas de formación, mentoría y experiencias estratégicas.REQUISITOS:- Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Administración de Empresas o carreras afines. - Mínimo 3 años de experiencia en gestión de talento humano o desarrollo organizacional.

Ejecutar y apoyar la gestión operativa de nómina, garantizando la correcta y puntual liquidación de sueldos, descuentos y beneficios del personal.PRINCIPALES FUNCIONES Procesar la nómina periódica (sueldos, horas extras, comisiones, bonos y descuentos). Registrar y controlar novedades de personal: ingresos, salidas, vacaciones, permisos e inasistencias. Calcular y cargar horas extras, comisiones, décimos y otros beneficios de ley. Gestionar contratos, avisos de entrada y salida, finiquitos y documentación laboral en plataformas oficiales e IESS. Validar y mantener actualizada la información del personal en el sistema. Administrar préstamos, anticipos y descuentos aplicables a nómina. Generar reportes y archivos de pago para coordinación con el área financiera. Atender consultas de colaboradores relacionadas con pagos, descuentos y beneficios. Apoyar en auditorías internas y externas proporcionando información y documentación requerida. Garantizar la confidencialidad y confiabilidad de la información de nómina.REQUISITOS - Experiencia minima de 2 años.-Manejo de plataformas IESS, SUT,SUPA.- Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría, Administración de Empresas, Finanzas o carreras afines.

Misión del cargo:Dirigir y coordinar el área de auditoría interna, asegurando el cumplimiento de políticas contables, el control de inventarios y la correcta gestión financiera en todas las agencias a nivel nacional.Funciones principales: Planificar y ejecutar el plan anual de auditoría. Realizar auditorías operativas y financieras. Analizar reportes del equipo auditor y validar resultados. Elaborar y actualizar políticas y procedimientos de auditoría. Reportar hallazgos y recomendaciones a la alta gerencia.Perfil requerido: Formación en Contabilidad, Auditoría, Finanzas o carreras afines. Experiencia en auditoría interna y liderazgo de equipos minimo 4 años. Conocimiento en control interno, inventarios y normativa contable. Habilidades analíticas, comunicación efectiva y orientación a resultados.

GRUPO ROLDÁN – ¡Estamos contratando!Empresa en crecimiento busca incorporar talento comprometido y orientado a resultados para las siguientes posiciones: Coordinador Administrativo (con conocimientos en Caja y F&I) Funciones: Supervisar procesos administrativos, manejo y control de caja, gestión de financiamiento y seguros (F&I), coordinación operativa y apoyo a gerencia. - Requisitos: Experiencia en áreas administrativas, conocimientos en caja y procesos de financiamiento, organización y responsabilidad. Experiencia minima 2 años.Vendedores : Atención al cliente, asesoramiento comercial, promoción de productos, cierre de ventas y seguimiento postventa. - Requisitos: Experiencia minima 1 años en el sector automotriz, buena comunicación y orientación al cliente.Competencias:✔ Cumplimiento de metas✔ Comunicación efectivaTrabajo en equipo✔ Planificación y organización

GRUPO ROLDÁN – ¡Estamos contratando!Empresa en crecimiento busca incorporar talento comprometido y orientado a resultados para las siguientes posiciones:🔹 Jefe de Ventas Funciones: Liderar el equipo comercial, desarrollar e implementar estrategias de ventas, cumplimiento de metas, seguimiento de indicadores y reporte a gerencia. Requisitos: Experiencia minima 3 años en sector el sector automotriz.🔹 Coordinador Administrativo (con conocimientos en Caja y F&I) Funciones: Supervisar procesos administrativos, manejo y control de caja, gestión de financiamiento y seguros (F&I), coordinación operativa y apoyo a gerencia. Requisitos: Experiencia en áreas administrativas, conocimientos en caja y procesos de financiamiento, organización y responsabilidad. Experiencia minima 2 años.🔹 Vendedores : Atención al cliente, asesoramiento comercial, promoción de productos, cierre de ventas y seguimiento postventa. Requisitos: Experiencia minima 1 años en el sector automotriz, buena comunicación y orientación al cliente.Competencias:✔ Cumplimiento de metas ✔ Comunicación efectiva Trabajo en equipo ✔ Planificación y organización

Misión del cargo: Coordinar y ejecutar estrategias de marketing para fortalecer la presencia de la marca, impulsar campañas y contribuir al crecimiento comercial mediante acciones creativas y efectivas.Principales Funciones Coordinar campañas, eventos, ferias y lanzamientos de marca Gestionar acciones BTL y ATL digital Analizar competencia y tendencias del mercado Coordinar con agencias, concesionarios y equipo interno Generar reportes de gestión (semanales, mensuales y trimestrales) Brindar cobertura digital en eventos (fotos y videos) Mantener comunicación con proveedores y aliados internacionalesPerfil requerido: Título de tercer nivel en Marketing, Comunicación, Administración o afines 1 a 3 años de experiencia en cargos similares Inglés avanzado Manejo intermedio de Office Conocimientos en redes sociales y herramientas digitales Manejo de Canva y herramientas de diseño Conocimiento en fotografía y video Competencias clave: Planificación y organización Comunicación asertiva Gestión del tiempo Orientación a resultados Trabajo en equipoTe ofrecemos: Oportunidad de crecimiento profesional Trabajo dinámico y colaborativo Participación en proyectos innovadores

¡Únete a nuestro equipo automotriz! Importante empresa del sector automotriz se encuentra en la búsqueda de personal para el área de PDI en diferentes posiciones operativas:🔹 Bodega 🔹 Taller / Técnicos 🔹 Preparación de vehículos Misión general: Asegurar que los vehículos se encuentren en óptimas condiciones antes de su entrega, cumpliendo con los estándares de calidad mediante el apoyo en procesos de bodega, revisión, alistamiento y acondicionamiento. Principales funciones: Recepción y verificación de vehículos Apoyo en inspecciones básicas y alistamiento Manejo y control de repuestos en bodega Limpieza y preparación de unidades Soporte al equipo técnico en tallerRequisitos: Bachiller (técnico deseable) Experiencia en áreas operativas, bodega o taller automotriz Conocimientos básicos en vehículos (deseable) Trabajo en equipo y responsabilidadOfrecemos: Estabilidad laboral Capacitación continua

Misión del cargoImpulsar la comercialización de vehículos, brindando una asesoría integral y personalizada a los clientes, garantizando una experiencia de compra satisfactoria, el cumplimiento de metas comerciales y la fidelización de clientes.Funciones principales Asesorar a clientes en la selección de vehículos según sus necesidades. Cumplir con metas de ventas mensuales establecidas. Realizar seguimiento a clientes potenciales (leads). Gestionar el proceso de venta desde la prospección hasta el cierre. Coordinar pruebas de manejo y entrega de vehículos. Mantener actualizada la base de datos de clientes. Apoyar en la exhibición y orden del showroom.Requisitos Experiencia mínima de 1 a 2 años en ventas (preferible sector automotriz o comercial). Excelente habilidad de comunicación y negociación. Orientación al cliente y cumplimiento de objetivos. Licencia de conducir vigente.

Asistir en la gestión diaria de la bodega, incluyendo la recepción, descarga y despacho de mercancías, verificando cantidades y estado. Apoyar en el control y mantenimiento del inventario, así como en la organización, limpieza y correcta ubicación de productos en perchas asignadas.Mínimo 1 año de experiencia en bodega.Sistema de gestión de inventario.Manejo Intermedio de Excel.

Misión del cargoImpulsar la comercialización de vehículos, brindando una asesoría integral y personalizada a los clientes, garantizando una experiencia de compra satisfactoria, el cumplimiento de metas comerciales y la fidelización de clientes.Funciones principales Asesorar a clientes en la selección de vehículos según sus necesidades. Cumplir con metas de ventas mensuales establecidas. Realizar seguimiento a clientes potenciales (leads). Gestionar el proceso de venta desde la prospección hasta el cierre. Coordinar pruebas de manejo y entrega de vehículos. Mantener actualizada la base de datos de clientes. Apoyar en la exhibición y orden del showroom.Requisitos Experiencia mínima de 1 a 2 años en ventas (preferible sector automotriz o comercial). Excelente habilidad de comunicación y negociación. Orientación al cliente y cumplimiento de objetivos. Licencia de conducir vigente.