949 empleos Menor a 1 mes en Quito, Pichincha

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. Tendrás como responsabilidad principal garantizar una excelente atención y asesoramiento a nuestros clientes, brindando soluciones efectivas a sus requerimientos. Deberás ser proactivo, tener habilidades de negociación y un alto nivel de compromiso con la satisfacción del cliente.Si eres una persona dinámica, con capacidad para resolver problemas y te gusta trabajar en un ambiente desafiante, ¡te estamos buscando! Requisitos: Experiencia:Al menos 2 años en cargos similares.Estudios:Título de tercer nivel en carreras como:Tecnología o Ing. en Mecánica Automotriz.Funciones:Realizar seguimiento y controlar el avance de los trabajos en proceso de taller de colisiones y mecánica.Proceso de recepción de vehículos de taller en base a estándar de la marca.Gestionar y dar seguimiento a pedido de repuestos para vehículos en proceso.Detallar y controlar la mano de obra, revisar la pre factura y autorizar la facturación.Atender, solucionar o desviar quejas de clientes según proceso establecido.Conocimiento de procesos de enderezado y pintura.Conocimientos de procesos de mecánicaInspección y revisión de ajustes solicitados por las compañías aseguradoras.Seguimiento a la autorización de las aseguradoras.Conocimientos:Manejo de paquetes informáticos (Excel intermedio -Avanzado).Seguros de vehículos.Competencias:Servicio al Cliente.Orientación al cumplimiento de objetivos.Trabajo en equipo. Beneficios Sueldo fijo más comisiones.Plan carrera.Seguro médico privado.Línea celularUniformes.

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Promotor en ventas Abordaje de potenciales clientes para cerrar la venta Conocimiento de estrategias de venta Conocimiento del posicionamiento de la marca en el mercado Manejo de redes sociales Cotizaciones y ventasAlcance de metas de ventas Requisitos: Haber culminado el Bachillerato Experiencia mínima de 6 meses como promotor en ventas Experiencia en Tecnologia y afines. Excelente actitud, buena presencia y disponibilidad inmediata Deseable que resida en el sector Valle Beneficios Crecimiento Profesional Planes de Carrera

Misión del Cargo:Garantizar que la red nacional de concesionarios cumpla con los estándares de postventa establecidos por Hyundai, mediante la supervisión, auditoría, acompañamiento y desarrollo continuo de los concesionarios, impulsando la satisfacción del cliente, la rentabilidad del negocio y la mejora permanente de los indicadores de desempeño.Funciones: Supervisar el cumplimiento de los estándares de postventa en los concesionarios asignados. Realizar visitas periódicas a la red de concesionarios para evaluar procesos, infraestructura, atención al cliente y desempeño operativo. Elaborar informes técnicos y ejecutivos de auditoría, incluyendo hallazgos, oportunidades de mejora y planes de acción. Dar seguimiento a la implementación de los planes de mejora definidos con cada concesionario. Monitorear indicadores clave de gestión (KPI) relacionados con satisfacción del cliente, productividad, vehículos detenidos, cumplimiento de estándares y desempeño de postventa. Administrar y controlar las plataformas corporativas utilizadas por la marca para la gestión de concesionarios. Coordinar con las áreas de Servicio, Repuestos, Garantías, Comercial y Mercadeo para asegurar el cumplimiento de los objetivos de la red. Analizar información estadística para identificar tendencias, riesgos y oportunidades de mejora. Supervisar el cumplimiento de políticas de garantías, procesos de servicio y estándares corporativos. Gestionar el seguimiento de reclamos provenientes del Customer Care Center y otros canales de atención. Apoyar la implementación de campañas, programas de mejora y proyectos estratégicos de Hyundai Motor Company. Presentar reportes periódicos a la Gerencia de Servicio sobre el desempeño de los concesionarios.Formación:Título universitario en Ingeniería Automotriz, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o afines.Experiencia: Mínimo 2 años en posiciones de supervisión, auditoría, operaciones o desarrollo de concesionarios. Deseable experiencia en el sector automotriz. Experiencia en manejo de indicadores de gestión y mejora de procesos. Experiencia realizando visitas de campo y auditorías operativas.Conocimientos técnicos Operación de talleres de servicio automotriz. Gestión de postventa. Auditoría de procesos. Indicadores de gestión (KPI). Gestión de proyectos. Atención y experiencia del cliente. Análisis financiero básico. Microsoft Excel nivel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, gráficos y análisis de datos). Microsoft Office. Inglés intermedio (lectura de documentación técnica).Disponibilidad Disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional. Licencia de conducir vigente. Disponibilidad para trabajo de campo.

Importante Empresa de Producción y Venta de alimentos requiere incorporar a su equipo de trabajo un JEFE DE SEGURIDAD OCUPACIONAL Y AMBIENTE:REQUISITOS: Título Superior en Ingeniería en Seguridad y Salud Ocupacional, Ingeniería Ambiental, Industrial o áreas afines. Conocimiento en normativas legales aplicables en Seguridad, Salud y Medio Ambiente (SART, ISO 45001, ISO 14001, FSSC, NFPA). Manejo de herramientas como Excel Intermedio y software especializado en gestión HSE. Experiencia mínima de 5 años en un cargo similar. Deseable experiencia en industrias que tengan plantas de producción. Capacidad para desarrollar y gestionar indicadores de desempeño. Disponibilidad para viajar a nivel nacional.FUNCIONES PRINCIPALES: Diseñar, implementar y mantener el Sistema de Gestión de Seguridad Ocupacional y Ambiente, garantizando el cumplimiento de normativas locales e internacionales aplicables. Realizar auditorías internas y supervisar inspecciones periódicas para identificar riesgos laborales y ambientales, así como proponer medidas correctivas y preventivas. Coordinar capacitaciones en temas de seguridad ocupacional y manejo ambiental para el personal. Supervisar la gestión de residuos peligrosos y no peligrosos, asegurando su correcta disposición conforme a las normativas vigentes. Analizar e investigar incidentes, accidentes laborales y posibles impactos ambientales, asegurando la implementación de acciones correctivas. Elaborar y gestionar indicadores de desempeño relacionados con HSE para informar a la alta dirección sobre avances y áreas de mejora. Promover la cultura de prevención y buenas prácticas en el ambiente laboral. Coordinar con las autoridades competentes en inspecciones, permisos y licencias relacionadas con HSE, en matriz y sucursales. Sólido conocimiento en Normas NFPA, enfocadas para garantizar la apertura de sucursales con cumplimiento de sistema contra incendios.COMPETENCIAS: Comunicación efectiva. Trabajo en equipo. Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios. Capacidad de análisis y resolución de problemas. Trabajo bajo presión.LA EMPRESA OFRECE: Salario Competitivo en el mercado Alimentación 100% Seguro de Salud Beneficios propios de la empresa

EFICACIASoluciones innovadoras¿Qué hacemos? En Eficacia creamos soluciones de Trade Marketing, Ventas y Gestión Humana, apalancados en tecnología avanzada y equipos de expertos. Somos un aliado estratégico para las compañías garantizando resultados extraordinariosTus retos, nuestras solucionesGeneramos un impacto positivo para las compañías, incrementando la productividad y eficiencia de sus equipos. Nuestros 20 años de experiencia en el mercado nos permiten descubrir las necesidades de nuestros cliente siendo ágiles en el desarrollo de soluciones innovadoras y herramientas que impulsan el desarrollo sostenible de las empresas.Descripción del puesto: Analista de Nómina (Bilingüe) - QuitoEn nuestra empresa, ubicada en Quito, Pichincha, Ecuador, estamos en búsqueda de un Analista de Nómina bilingüe para unirse a nuestro equipo en el área de Administración, Contabilidad y Finanzas. Buscamos un profesional semi senior graduado a nivel universitario con experiencia en nóminas.El Analista de Nómina será responsable de procesar la nómina de los empleados de manera precisa y oportuna, asegurando el cumplimiento de las regulaciones locales e internacionales. Además, deberá colaborar con el equipo de Recursos Humanos para resolver cualquier inconveniente relacionado con la nómina y brindar un excelente servicio tanto a empleados como a directivos.Este puesto requiere habilidades avanzadas en el manejo de sistemas de nómina, excelentes habilidades de comunicación en inglés y español, así como una atención meticulosa a los detalles. La capacidad para trabajar de manera autónoma, priorizar tareas y mantener la confidencialidad es fundamental.Si buscas un nuevo desafío en un ambiente remoto de trabajo full-time, esta posición es para ti. ¡Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa que se destaca por sus soluciones innovadoras en Trade Marketing, Ventas y Gestión Humana!Requisitos: Título en Contabilidad, Administración de empresas, Ing en finanzas o carreras afines. Ingles avanzado. (Debe poder comunicarse y entender) Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. Haber manejado al menos 300 personas bajo nómina Conocimientos en legislación laboral ecuatoriana y cálculo de beneficios. Habilidades analíticas y alto nivel de precisión. Manejo SUT, IESS Excel intermedio o avanzado y manejo de sistemas de nómina o contables.Beneficios Sueldo más bono por cumplimiento kpis. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Beneficios corporativos y contrato estable.

Mercaderista de Punto de VentaResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un Mercaderista de Punto de Venta proactivo y con gran atención al detalle para optimizar la presentación y disponibilidad de nuestros productos en los espacios de venta. El candidato ideal poseerá habilidades de organización y una comprensión de las estrategias de merchandising visual.Responsabilidades Asegurar la correcta exhibición y rotación de productos en el punto de venta. Verificar la correcta señalización y precios de los artículos. Mantener el orden y la limpieza de los espacios asignados. Colaborar con el equipo de ventas para identificar oportunidades de mejora. Reportar incidencias o faltantes de stock.Requisitos Experiencia previa en roles de mercadeo o ventas. Conocimiento de técnicas de merchandising visual. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar el tiempo eficientemente. Habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.

Empresa líder en la Industria de Producción de Alimentos, busca incorporar un/a profesional estratégico/a y orientado a resultados para liderar los procesos de Desarrollo Organizacional y Selección, impulsando iniciativas que fortalezcan el talento, el desempeño y la cultura organizacional.Responsabilidades principales Diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de Plan de Carrera y Desarrollo Profesional. Liderar procesos de Plan de Sucesión e identificación de talento clave. Desarrollar e implementar metodologías de feedback continuo, evaluación de potencial y conversaciones de desarrollo. Gestionar el proceso de Evaluación del Desempeño, asegurando su correcta ejecución y seguimiento. Diseñar, coordinar y evaluar programas de capacitación y desarrollo, alineados a las necesidades del negocio. Liderar procesos de reclutamiento y selección por competencias para posiciones operativas, administrativas y estratégicas. Aplicar e interpretar herramientas de Assessment Center para la evaluación de competencias, potencial y liderazgo. Elaborar indicadores de gestión (KPIs) y reportes relacionados con talento, selección y desarrollo organizacional. Brindar asesoría a líderes en temas de gestión del talento, desempeño y desarrollo de equipos.Perfil requerido Título universitario en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines. Deseable estudios de posgrado o especialización en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas. Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de Desarrollo Organizacional y Selección. Experiencia comprobable en:Planes de Carrera. Planes de Sucesión. Evaluación del Desempeño. Gestión de Capacitación. Modelos de Feedback. Selección por Competencias. Diseño y ejecución de Assessment Center. Conocimiento en metodologías de gestión del desempeño, gestión del talento y evaluación de competencias. Manejo de indicadores y herramientas de análisis de información.Ofrecemos Oportunidad de liderar proyectos estratégicos de talento y desarrollo organizacional. Excelente ambiente laboral. Desarrollo profesional y capacitación continua. Paquete de compensación competitivo acorde a la experiencia. Beneficios propios de la compañíaEsperamos tu postulación. Súmate.

Vendedor de CoberturaResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un Vendedor de Cobertura proactivo y orientado a resultados para expandir nuestra presencia en el mercado. El candidato ideal poseerá excelentes habilidades de comunicación y negociación, con un enfoque en la construcción de relaciones sólidas con los clientes.Responsabilidades Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Presentar y promocionar nuestros productos/servicios a clientes potenciales. Gestionar y mantener una cartera de clientes existente. Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos. Colaborar con el equipo para desarrollar estrategias de ventas efectivas.Requisitos Experiencia comprobada en ventas, preferiblemente en roles de cobertura o desarrollo de negocio. Habilidades excepcionales de comunicación, interpersonales y de negociación. Capacidad demostrada para alcanzar metas de ventas. Orientación al cliente y enfoque en la satisfacción del mismo. Autonomía y capacidad para trabajar de forma organizada. Disponibilidad para desplazarse y visitar clientes.

INDUSTRIAS ALES es una empresa dedicada a la producción y comercialización de productos de consumo masivo e industriales. Desde nuestro origen en 1943, estamos presentes en los hogares ecuatorianos con productos de alta calidad dirigidos a mejorar la vida de las familias en cada momento de su día. A través de uno de los mejores sistemas de distribución del país, atendemos a nuestros consumidores y clientes a nivel nacional.Nuestro portafolio incluye marcas locales ampliamente valoradas y reconocidas como Ales en Jabones y Alesol en Aceites & Mantecas. Además, comercializamos en el territorio nacional marcas líderes globales y regionales en las categorías de Cuidado Personal (H&S, Pantene, Guillette, Oral B, entro otras), Cuidado del Hogar (FAB), vía alianzas estratégicas con Procter & Gamble e Industrias La Popular, respectivamente.Producimos y comercializamos productos especializados y semielaborados derivados de las grasas vegetales (aceites y mantecas) desarrolladas a la medida de las necesidades de nuestros clientes, contando con una amplia aceptación a nivel nacional e internacional.En Industrias Ales promovemos un ambiente de trabajo fuertemente sustentado por los valores de integridad, orientación a resultados, trabajo en equipo y compromiso con nuestros clientes y proveedores. Buscamos procesos industriales sustentables con foco en el respeto por el medio ambiente y la mejora del desarrollo económico de la comunidad. Objetivo / Función General del Puesto:Comercializar productos de la compañía, realizando una efectiva gestión de ventas y cobranzas, logrando establecer y mantener buenas relaciones comerciales con clientes y brindando una excelente calidad de servicio.Funciones específicas: Establecer y mantener buenas relaciones con los clientes del canal. Cumplir con las demás funciones y responsabilidades que le asigne el jefe inmediato superior enmarcados dentro del ámbito de su competencias. Cumplir la disciplina operativa comercial establecida para el cargo. Cumplir las políticas y normas de conducta de la empresa. Comercializar el portafolio de productos de la compañía, asegurando el cumplimiento del presupuesto de ventas asignado. Realizar los cobros a los clientes dentro de los plazos establecidos. Ejecutar adecuadamente los planes comerciales, de mercadeo y trade marketing establecidos por la compañía. Dar seguimiento al despacho. Visitar y asesorar a los clientes del canalRequisitos del puesto de trabajo: Indispensable tener movilización propia (auto) Manejo de mobilvendor Conocimiento de las zonas de trabajo DAULE (Machala y zonas foraneas) Fundamentales de la venta del canal tradicional Manejo de indicadores básicos comerciales Requisitos: Educación y formación Cursando/graduado en estudios superiores en carreras administrativas o afines.Formación y/o conocimientos Excel nivel intermedio-avanzado. Conocimiento de las zonas de trabajo. Fundamentales de la venta del canal tradicional. Manejo de indicadores básicos comerciales. Beneficios Base + Comisiones Tarjeta de combustible Seguro de vida y Seguro Privado

¡Autonomía al servicio de la ciudadanía! Cargo: Perito Contable - Servicios Profesionales Modalidad de contratación: Servicios Profesionales (factura - 2 meses) Remuneración mensual: $1676 Ubicación: QuitoPrincipales funciones:1. Diseñar e institucionalizar una metodología estandarizada para la detección temprana de alertas de deterioro.2. Actuar como facilitador técnico y puente de comunicación entre las áreas operativas y financieras.3. Estructurar un modelo financiero auditable que permita evaluar periódicamente los activos no financieros (Propiedades, Planta y Equipo), alineado con las políticas institucionales y la NIC 36.4. Redactar de forma técnica las revelaciones y notas aclaratorias correspondientes al cierre del ejercicio, explicando con rigurosidad las metodologías, variables y cálculos aplicados. Requisitos: Formación académica requerida:Formación Académica: Licenciatura en Contabilidad y Auditoría (CPA), Finanzas, Economía o carreras afines. De preferencia: Especialización: Postgrado, maestría o certificación comprobable en NIIF. Experiencia requerida (mínimo 4 años):Profesional con sólida experiencia en análisis financiero técnico, especialista en normativa contable gubernamental y Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). Diseño de controles internos, mitigación de riesgos de auditoría y gestión metodológica de activos no financieros en el sector público o bancario. Conocimientos técnicos clave: Dominio Técnico de NIIF/NICSP Análisis y Revisión Financiera Control Interno y cumplimiento

La filosofía de La Holandesa se basa en la pasión por deleitar a nuestros clientes con productos de calidad, deliciosos y saludables que nos inspira a innovar constantemente. Nuestra cultura motivada por el mejoramiento continuo nos permite brindar mayor valor agregado a todos nuestros clientes, fortaleciendo así las relaciones ganar-ganar con nuestros socios estratégicos: colaboradores, proveedores y clientes. Profesional encargado de promover y vender quesos, leche y productos lácteos, brindando atención personalizada a clientes y desarrollando oportunidades de negocio.Funciones principales:- Cumplir metas de ventas y rentabilidad asignadas al canal- Gestionar cartera de clientes- Identificar y captar nuevos clientes la zona y/ó canal asignados- Asegurar cumplimiento de políticas de precios, cobros y descuentos- Ejecutar promociones y actividades de Trade Marketing en clientes- Reportar resultados de ventas, incidencias y oportunidades al jefe Requisitos: - Formación: Tecnólogo o Profesional en Marketing, Administración o afines.- Experiencia: de 3 años o más en ventas institucionales o canal Horeca.- Conocimientos técnicos: técnicas de negociación, gestión de cartera, análisis de rentabilidad, ejecución comercial y CRM.- Herramientas: CRM, Excel intermedio, ERP (SAP). Beneficios - 25% de descuento en productos La Holandesa.- Subsidio parcial en seguro de salud privado..

CORPORACIÓN ECUATORIANA DE LICORES Y ALIMENTOS se encuentra en la búsqueda de nuevos talentos en la ciudad de Quito para incorporar a su equipo.Actividades del cargo: Realizar las visitas diarias a nuestros clientes según las rutas que se le asignen Ampliar nuestro portafolio de clientes Proponer mejoras para beneficio del equipo Realizar el monitoreo respectivo de los cobros realizados por los Choferes entregadores Negociar con nuestros clientes y ofrecer nuestro amplio portafolio de productos Cumplir con los presupuestos a signados al equipo de trabajo y a la agencia Sugerir cambios (en el caso de ser necesario) para optimizar sus tareas y el del equipo de trabajoRequisitos: Movilización propia experiencia en ventas (consumo masivo)Beneficios: Oportunidad de crecimiento. Estabilidad Laboral. Seguro de salud privado.

ASESORES COMERCIAL EN QUITO Y EN AMBATO(MERCADO FERRETERO TRADICIONAL) Y (MERCADO INDUSTRIAL)¡SUMATE A NUESTRO EQUIPO GANADOR DE VENTAS!GRUPO EASYMAX, LIDER DEL SECTOR FERRETERO E INDUSTRIAL, desea incorporar POR CRECIMIENTO COMERCIAL Y ORGANIZACIONAL; VENDEDORES para la CIUDAD DE QUITO y para la CIUDAD DE AMBATO.PERFIL - REQUISITOSBachiller o Estudios Universitarios en Comercialización, Marketing, Administración o AfinesExperiencia en Ventas en el sector Ferretero Tradicional y Sector IndustrialExperiencia, 2 a 5 años como Asesor Comercial de CampoEdad preferente desde los 25 añosResidencia en la ciudad de Quito o en AmbatoMovilización PropiaSexo IndistintoDisponibilidad para ViajarMISION DEL CARGOAsesorar, Vender y Desarrollar a Nuestros CLIENTES con nuestro portafolio de PRODUCTOS LIDERES del sector INDUSTRIAL, FERRETERO E HIDROSANITARIO en PRO de Alcanzar los Objetivos Comerciales.PORTAFOLIO DE PRODUCTOS ASESOR COMERCIAL INDUSTRIAL: Válvulas Genebre, Bombas, Elementos para Sistemas a Vapor.PORTAFOLIO DE PRODUCTOS ASESOR COMERCIAL FERRETERO TRADICIONAL: Tuberías y Accesorios Polimex, Bombas, Valvulas, Elementos Sistema Hidrosanitarios.HABILIDADES Y DESTREZAS: Orientación de Servicio al Cliente Orientación al Logro Integridad Manejo de Objeciones y Capacidad de Negociación Actitud Positiva Trabajo en EquipoCOMPETENCIAS TECNICAS:- Conocimiento de Instalación y uso de Nuestros Productos: Tuberías, Accesorios, Bombas, Válvulas y Sistemas para Hidrosanitarios y Sistemas de Vapor.- Capacidad de Aprender en las Capacitaciones brindadas para asesoría técnicaa nuestros clientes.BENEFICIOS CORPORATIVOS:La Empresa brinda Estabilidad, Crecimiento y Desarrollo Personal, en un agradable Clima Laboral, Ingresos Competitivos, Participación de Utilidades, Beneficios de Ley y Propios de la Organización.

Diseñar y controlar el plan anual de Trade Marketing consolidando y desarrollando las estrategias definidas para cada canal y tipo de cliente. Desarrollar y administrar la estrategia de Refrigeración. Diseñar y garantizar los planes para la correcta ejecución y evolución de los indicadores de ICE en todos los canales. Desarollar y administrar la estrategia de retornabilidad, asegurando un retorno óptimo de la inversión y el desarrollo de la plataforma. Adiministrar y controlar la plataforma de concursos e incentivos para el equipo comercial, garantizando la motivación del equipo comercial para el cumplimiento de los objetivos. Diseñar y ejecutar planes y materiales específicos para desarrollar los clientes del Canal Tradicional y Moderno. Planear y administrar eficientemente los presupuestos de equipos de frio, envase y materiales, actividades, campañas, fondos promocionales.

¡Buscamos un Jefe de F&I en Quito!¿Te apasiona el sector automotriz y tienes experiencia liderando procesos de financiamiento y seguros? ¿Eres una persona orientada a resultados, con habilidades de negociación y liderazgo? ¡Esta oportunidad es para ti!Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de F&I para fortalecer nuestro equipo comercial en la ciudad de Quito.Tu reto principal Desarrollar y fortalecer alianzas comerciales con bancos, entidades financieras y aseguradoras para ofrecer las mejores opciones de financiamiento y seguros a nuestros clientes. Negociar convenios, beneficios y condiciones comerciales con bancos y aseguradoras que contribuyan al crecimiento y rentabilidad del negocio. Identificar nuevas oportunidades de negocio mediante la incorporación de nuevos productos financieros, aseguradoras y aliados estratégicos. Liderar las estrategias comerciales del área de F&I para incrementar la colocación de créditos, seguros y productos complementarios. Mantener una relación cercana con las entidades financieras y aseguradoras, asegurando el cumplimiento de los acuerdos y el desarrollo de nuevas oportunidades comerciales. Dar seguimiento a los resultados del área, analizando indicadores y proponiendo estrategias que permitan alcanzar las metas establecidas.¿Qué perfil buscamos? Experiencia de 2 a 3 años liderando procesos de Financiamiento e Insurance (F&I), preferentemente en el sector automotriz. Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Finanzas, Economía o carreras afines. Conocimiento en financiamiento vehicular, seguros, análisis crediticio y negociación con entidades financieras. Manejo de indicadores comerciales y liderazgo de equipos. Habilidades de comunicación, negociación, liderazgo y orientación al cumplimiento de resultados.¿Qué te ofrecemos? Sueldo acorde al mercado. Atractivo esquema de incentivos. Capacitación constante. Oportunidad de crecimiento profesional. Beneficios de ley.

Descripción del puesto: VENDEDOR/A DE COBERTURARequisitos: Mínimo 1 año de experiencia en ventas con cartera propia de clientes, preferiblemente en el sector ferretero. Profesional titulado en Ingeniería Comercial, Administración, Marketing y/o afines. Conocimientos intermedio de office, técnicas de ventas, negociación, cobranzas, búsqueda en campo y conocimiento de las lineas FERRETERÍA, CONSTRUCCIÓN Y ACABADOS. Disponibilidad para viajar. Movilización propia (Indispensable) Lugar de residencia - Indistinto.

Nos encontramos en la búsqueda personal para ocupar el cargo de Asistente para Punto de Venta y Servicio al Cliente por temporada.Requisitos:Experiencia: Mínimo 1 año en funciones de caja, facturación o atención al cliente, atención de llamadas en comercios.Formación: Bachillerato concluido; estudios en administración, contabilidad o afines en curso.Funciones principales:Atender a los clientes en el área de caja, gestionando pagos en efectivo, tarjeta y otros métodos.Emitir facturas y comprobantes según los requerimientos legales.Manejar correctamente los sistemas de cobro y realizar arqueos de caja.Brindar información básica sobre productos y promociones.Mantener el área de trabajo limpia y organizada.Habilidades:Manejo de sistemas de facturación POSAtención al cliente con enfoque en resolución de problemas.Capacidad para manejar efectivo y realizar cierres de caja con precisión.Organización y responsabilidad en el manejo de documentos y comprobantes de pago.Actitudes y competencias:Honestidad y compromiso.Proactividad y capacidad para trabajar bajo presión.Buena comunicación y trato cordial con clientes.

NOVACERO es una sólida empresa ecuatoriana, pionera y líder en el mercado desde 1973, con la mejor experiencia en la creación, desarrollo e implementación de soluciones de acero para la construcción.Soluciones que se encuentran en modernas construcciones industriales y agroindustriales, instalaciones comerciales, educativas, deportivas, de viviendas y en infraestructuras viales del Ecuador y el exterior. Brindar soporte técnico y operativo en la implementación de metodología BIM y ejecución de proyectos, colaborando en el modelado, gestión documental, seguimiento de estándares y actualización de información, de acuerdo con objetivos institucionales. Requisitos: Formación académica: Titulo de tercer nivel en ArquitecturaUn año(1) de experiencia en areas relacionadas en ArquitecturaConocimientos: Dominio de Software de Modelado. Conocimiento de la metodología BIM y su aplicación en proyectos de ingeniería y construcción. Conocimiento en documentación técnica a partir de modelos BIM. Conocimiento en interpretación de planos arquitectónicos. Manejo de Entornos Comunes de Datos (CDE) para la gestión documental de proyectos. Conocimiento de control documental. Beneficios Beneficios de ley, mas; Alimentación Transporte Seguro de Vida Seguro Médico

Buscamos incorporar profesionales para el cargo de Asistente de Gerente, proactivo/a, dinámico/a y con deseo de superación.Requisitos: Titulo de tercer nivel de Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o personal de salud con perfil administrativo. Experiencia minima de 5 año en cargos similares. Conocimientos en manejo de Excel y redacción.Competencias específicas para el cargo:DinamismoLiderazgoCompromisoComunicación asertivaSe ofrece:Plan de CarreraEstabilidad laboralSalarios Competitivos.Beneficios de Ley.Ubicación:QuitoModalidad de trabajo:Presencial¡No se pierda la oportunidad de ser parte de nuestro equipo!

Descripción del puestoEn Claro Ecuador - Conecel S.A. buscamos profesionales que vendan nuestros productos segmento hogar (telefonía fija, televisión por cable e internet) 1 0 0% terreno (calle-campo) puerta a puerta. Requisitos: *Residir en Quito. *Al menos 1 año de experiencia laboral en ventas en calle. *Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado.BeneficiosSalario fijo + comisiones + beneficios de ley + beneficios empresariales (uniformes, plan corporativo, seguro medico privado, utilidades, crecimiento profesional.