586 empleos para la búsqueda "lider"

Laboratorios Eurostaga S.A. es una empresa que se desempeña dentro de la industria farmacéutica, enfocada en el desarrollo, adquisición, mercadeo, distribución y venta de una amplia gama de productos farmacéuticos. Esta amplia gama de productos incluye medicamentos para medicina general, urología, ginecología, gastroenterología, traumatología, dermatología, entre otros. «Buscamos un profesional con mentalidad estratégica y enfoque práctico, capaz de convertir iniciativas de mejora en resultados concretos»El objetivo del cargo es :Liderar y ejecutar la gestión integral de Talento Humano y supervisar las operaciones administrativas de la organización, asegurando eficiencia, cumplimiento normativo y una adecuada gestión de los recursos.Impulsar la profesionalización de ambas áreas mediante la optimización de procesos, la transformación digital, el desarrollo del talento y el fortalecimiento de la cultura organizacional, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos del negocio.Principales responsabilidadesGestión Humana Liderar y ejecutar los procesos de atracción, selección, inducción, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo del talento. Promover iniciativas de cultura organizacional, bienestar, comunicación interna y retención del talento. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y supervisar los procesos relacionados con nómina, IESS, SUT y administración de personal. Diseñar e implementar políticas, procedimientos e indicadores que fortalezcan la gestión de personas. Operaciones Administrativas Supervisar y coordinar, a través de la asistente administrativa, los procesos de compras administrativas, proveedores, servicios generales, activos, contratos y gestión documental. Garantizar el cumplimiento de los procesos administrativos y regulatorios aplicables. Dar seguimiento a presupuestos, gastos e indicadores de eficiencia administrativa. Identificar oportunidades de mejora para optimizar recursos, tiempos y procesos. Transformación y Mejora Continua Impulsar la digitalización, automatización y mejora continua de los procesos administrativos y de Gestión Humana. Implementar herramientas tecnológicas e indicadores que faciliten la toma de decisiones. Acompañar a la Gerencia General en iniciativas de fortalecimiento y desarrollo organizacional. Competencias clave Liderazgo e influencia. Visión de negocio y pensamiento estratégico. Orientación a resultados y capacidad de ejecución. Planificación, organización y seguimiento. Comunicación asertiva y manejo de relaciones. Pensamiento analítico y resolución de problemas. Innovación, adaptabilidad y gestión del cambio. Ética, confidencialidad y criterio profesional. Requisitos: Perfil requerido Formación en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años en áreas de Talento Humano y Administración, con responsabilidades de liderazgo, ejecución y supervisión. Disponibilidad para viajar Conocimientos sólidos de legislación laboral ecuatoriana y procesos administrativos. Experiencia en gestión de indicadores, optimización de procesos y herramientas digitales. Manejo de Excel intermedio-avanzado, plataformas de gestión y herramientas de inteligencia artificial. Deseable experiencia en empresas del sector farmacéutico, consumo masivo, alimentos u otras industrias reguladas. Beneficios Todos los beneficios de ley Seguro de vida Seguro de salud Premios mensuales por cumplimiento de ventas de la empresa Excelente ambiente de trabajo

INDUSTRIAS ALES es una empresa dedicada a la producción y comercialización de productos de consumo masivo e industriales. Desde nuestro origen en 1943, estamos presentes en los hogares ecuatorianos con productos de alta calidad dirigidos a mejorar la vida de las familias en cada momento de su día. A través de uno de los mejores sistemas de distribución del país, atendemos a nuestros consumidores y clientes a nivel nacional.Nuestro portafolio incluye marcas locales ampliamente valoradas y reconocidas como Ales en Jabones y Alesol en Aceites & Mantecas. Además, comercializamos en el territorio nacional marcas líderes globales y regionales en las categorías de Cuidado Personal (H&S, Pantene, Guillette, Oral B, entro otras), Cuidado del Hogar (FAB), vía alianzas estratégicas con Procter & Gamble e Industrias La Popular, respectivamente.Producimos y comercializamos productos especializados y semielaborados derivados de las grasas vegetales (aceites y mantecas) desarrolladas a la medida de las necesidades de nuestros clientes, contando con una amplia aceptación a nivel nacional e internacional.En Industrias Ales promovemos un ambiente de trabajo fuertemente sustentado por los valores de integridad, orientación a resultados, trabajo en equipo y compromiso con nuestros clientes y proveedores. Buscamos procesos industriales sustentables con foco en el respeto por el medio ambiente y la mejora del desarrollo económico de la comunidad. SUPERVISOR DE TRADE MARKETING – CANAL TRADICIONALBuscamos un profesional con sólida capacidad analítica, organización y habilidad de negociación, que combine el seguimiento de resultados comerciales con una gestión efectiva en campo.Objetivo del cargoAsegurar la ejecución y el seguimiento de los planes de trade marketing en el canal tradicional, mediante el análisis de información comercial, la coordinación con ventas y clientes y la supervisión en punto de venta, para impulsar el sell out, ampliar la distribución del portafolio y alcanzar los objetivos establecidos.Principales responsabilidades Analizar información comercial de ventas, cobertura, distribución, portafolio e inventarios por zona y cliente, identificando oportunidades de crecimiento y proponiendo acciones concretas para aprovecharlas. Dar seguimiento semanal al avance de los planes e indicadores, comparando resultados frente a las metas, identificando desviaciones y acordando acciones correctivas con responsables y fechas de cumplimiento. Verificar su implementación y resultados. Coordinar y negociar con el equipo de ventas y los clientes la implementación de promociones, exhibiciones y planes comerciales, dentro de los lineamientos aprobados, dando seguimiento a los compromisos acordados. Planificar las visitas de campo con base en los indicadores y prioridades del negocio, validar la ejecución de los planes e identificar barreras que afecten su cumplimiento. Supervisar el cumplimiento de los fundamentales de trade marketing en punto de venta y garantizar que se cumpla el cronograma de mercoimpulso Gestionar la disponibilidad y entrega de materiales publicitarios y promocionales para la fuerza de ventas, manteniendo control de su inventario, distribución y correcta utilización. Capacitar al equipo comercial sobre atributos y beneficios de las marcas, mecánicas promocionales y fundamentales de ejecución, mediante entrenamientos y clínicas de venta. Atender los requerimientos de la fuerza de ventas y coordinar soluciones con las áreas involucradas, dando seguimiento hasta su resolución. Presentar reportes semanales con resultados, brechas, oportunidades y propuestas de acción, incorporando información relevante del mercado y la competencia. Requisitos: Título universitario en administración de empresas, ingeniería comercial o afines. Experiencia laboral en trade marketing, comercial o ventas de al menos 1 año. Conocimiento intermedio en Microsoft Excel y Power Point. Movilización propia (carro) y disponibilidad de viajar dentro del país. Conocimiento en ventas, negociación, técnicas de cierre y fundamentales de trade. Experiencia capacitando equipos comerciales y realizando clínicas de venta. Beneficios Seguro de vida Seguro Privado Alimentación Movilización (Tarjeta de combustible) Mantenimiento vehicular

Multinacional líder de consumo masivo busca Jefe de Ventas para Quevedo. Misión del cargo:Liderar y potenciar el desarrollo del equipo comercial y del territorio asignado, asegurando el cumplimiento de la estrategia comercial del negocio a través del acompañamiento continuo, la gestión de indicadores clave (KPIs) y la promoción de una cultura de seguridad, desempeño y clima laboral. Actuar como enlace entre las áreas de soporte y la fuerza de ventas de primera línea para garantizar la ejecución exitosa de los objetivos comerciales. Principales funciones Liderar y desarrollar al equipo de Supervisores de Ventas, promoviendo una cultura de alto desempeño. Asegurar el cumplimiento de los KPI's comerciales y de gestión mediante seguimiento, análisis y planes de acción. Gestionar el presupuesto comercial y el despliegue de cuotas e incentivos para los equipos de ventas. Garantizar el cumplimiento de la política comercial y maximizar la rentabilidad del negocio. Asegurar la correcta ejecución en el punto de venta bajo los lineamientos (Precio, Visibilidad, Disponibilidad y Calidad). Liderar la gestión de activos de la compañía, incluyendo equipos de frío, y materiales de venta. Impulsar iniciativas de mejora continua y proyectos estratégicos del negocio. Velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad, salud ocupacional, calidad y derechos humanos. Gestionar el clima laboral y el desarrollo de talento dentro de su estructura. Requisitos Título universitario o egresado en Administración de Empresas, Marketing, Ventas o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en posiciones de liderazgo comercial, preferentemente en empresas de consumo masivo. Experiencia comprobada en manejo de equipos, indicadores comerciales, presupuestos y desarrollo de estrategias de ventas. Conocimiento en análisis de información comercial y gestión de resultados. Manejo intermedio o avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel. Nivel de inglés básico a intermedio. Disponibilidad para realizar trabajo de campo y movilización constante dentro de la zona asignada. Vehículo propio y licencia vigente¿Qué ofrecemos? Salario competitivo. Bono por cumplimiento de objetivos. Seguro médico para colaborador y grupo familiar. Seguro de vida. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Capacitación continua. Formar parte de una multinacional líder de consumo masivo

Somos Alpina, empresa con 30 años de trayectoria en el Ecuador y más de 75 años en el mundo, impactando positivamente gracias al firme compromiso con la nutrición, sabor y sostenibilidad. Nuestro portafolio de quesos y yogures son 100% hechos en Ecuador, con una cadena de valor que representa a pequeños y medianos ganaderos, centros de acopio, transportistas, técnicos, entre otros. Desde el inicio, hemos trabajado activamente por brindar a las familias ecuatorianas alimentos nutricionales que cumplen con normas internacionales, además de impulsar el cuidado del medio ambiente, generando un impacto positivo en todas las comunidades donde operamos. Alpina, por un mundo delicioso Incrementar la participación de mercados y rentabilizar la zona geográfica asegurando la implementación del plan comercial en campo por parte del equipo de asesores a su cargo, de acuerdo a la estrategia comercial con el fin de garantizar el crecimiento del canal distribuidores. Requisitos:

Multinacional líder de consumo masivo busca Supervisor de Ventas para Chone.Buscamos profesionales con experiencia liderando equipos comerciales, orientados a resultados y con pasión por desarrollar el mercado. Será responsable de impulsar el crecimiento de la zona, asegurar la excelencia en ejecución comercial y potenciar el desempeño de su equipo.Principales funciones Liderar, acompañar y desarrollar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos comerciales de la zona. Garantizar el cumplimiento de los indicadores de negocio: volumen, cobertura, productividad, ventas y efectividad de visita. Ejecutar y asegurar la correcta implementación de las estrategias comerciales en el mercado. Realizar acompañamientos en campo, coaching y retroalimentación continua al equipo de ventas. Gestionar la relación con clientes estratégicos y distribuidores de la zona. Analizar resultados comerciales e implementar planes de acción orientados a la mejora continua. Supervisar el adecuado uso y cuidado de activos de la compañía. Promover el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y políticas corporativas.Requisitos Título universitario o egresado en Administración de Empresas, Marketing, Ventas o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año liderando equipos comerciales o al menos 2 años en posiciones de ventas de consumo masivo. Experiencia en negociación, desarrollo de clientes y cumplimiento de indicadores comerciales. Manejo de Excel y herramientas de Microsoft Office. Disponibilidad para realizar trabajo de campo y movilizarse dentro de la zona asignada. Licencia de conducir vigente y vehículo propio. Competencias: liderazgo, orientación a resultados, análisis de información comercial, influencia, trabajo en equipo y desarrollo de personas.¿Qué ofrecemos? Salario competitivo acorde al mercado. Bono por cumplimiento de objetivos e indicadores comerciales. Seguro médico privado para colaborador y grupo familiar. Seguro de vida. Beneficios corporativos y convenios empresariales. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una multinacional líder en consumo masivo. Capacitación continua y programas de formación. Excelente clima laboral y cultura enfocada en el desarrollo de las personas.

Importante Grupo Empresarial del sector de Alimentos y Bebidas solicita:SUPERVISOR DE VENTAS - ÁREA ALIMENTOSFunciones Principales: Cumplimiento de Presupuestos y Programas de Ventas de la Agencia. Supervisar, Motivar y Controlar a la FFVV e impulsadoras de la Agencia. Informar a Gerencia Regional de Ventas las oportunidades de Mercado, ingreso de Competencia, Gestión realizada y observaciones de la FFVV. Gestionar nuevos nichos de mercado. Atender a clientes AAA y AA en compañía del ejecutivo de venta. Coordinar con Administrador(a) de agencia gestión diaria, semanal y mensual propia y de la FFVV e impulsadoras.Los candidatos deben cumplir el siguiente perfil: Proactivo, Orientado al cumplimiento de Objetivos, Motivador. Experiencia mínima de 2 años en manejo de FFVV T&T. Título Superior o egresado en carreras de Marketing, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. Buen manejo de paquetes informáticos MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Conocimiento y manejo de Indicadores de Gestión (KPI). Edad: de 25 a 45 años.La empresa ofrece:Sueldo Base, movilización, Comisiones de acuerdo a resultados y Beneficios de Ley.Incentivos por cumplimiento de metas propias y grupales.Estabilidad Laboral.Capacitación Constante y posibilidad de ascenso.Beneficios propios de la empresa.Requisito indispensable: Postular personas con experiencia en el area de alimentos y bebidas

En esta posición tendrás la oportunidad de: Asegurar la implementación, mantenimiento y mejora continua de los sistemas de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, Medio Ambiente, Seguridad de la Cadena de Suministro y Responsabilidad Social, garantizando el cumplimiento legal, normativo y corporativo, la gestión de riesgos y la sostenibilidad de la operación. Planificar, implementar y asegurar el cumplimiento de los sistemas de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, Medio Ambiente, Seguridad de la Cadena de Suministro y Responsabilidad Social, garantizando su alineación con los requisitos legales, normativos y corporativos. Diseñar, ejecutar y supervisar los planes, programas y proyectos asociados a los sistemas de gestión, asegurando el cumplimiento de los objetivos definidos para la operación. Identificar, evaluar y gestionar riesgos relacionados con seguridad ocupacional, ambiente, seguridad física y responsabilidad social, implementando controles para prevenir incidentes e incumplimientos. Gestionar programas de responsabilidad social y relacionamiento con grupos de interés, promoviendo el cumplimiento de compromisos sociales y estándares corporativos. Asegurar el cumplimiento de requisitos legales y regulatorios aplicables en materia ambiental, laboral, de seguridad y de cadena de suministro, manteniendo actualizada la documentación correspondiente. Administrar y fortalecer el sistema de Seguridad de la Cadena de Suministro, garantizando la implementación de controles de seguridad física, prevención de actividades ilícitas y protección de la cadena de suministro. Coordinar auditorías internas y externas de los sistemas de gestión, asegurando la atención de hallazgos, la implementación de acciones correctivas y el cierre oportuno de desviaciones. • Promover la cultura de prevención, seguridad, sostenibilidad y responsabilidad social mediante programas de capacitación, sensibilización y comunicación. Coordinar investigaciones de incidentes, accidentes, incumplimientos o eventos relacionados con los sistemas de gestión, identificando causas raíz y asegurando la ejecución de acciones preventivas y correctivas. Impulsar iniciativas de mejora continua orientadas a fortalecer la sostenibilidad, seguridad, cumplimiento y desempeño de los sistemas de gestión integrados.Formación Académica: Título de Tercer Nivel en Ingeniería Ambiental, Industrial, Seguridad y Salud Ocupacional, Procesos Industriales, Administración Industrial o carreras afines, deseable maestría en Seguridad y Salud Ocupacional, Sistemas Integrados de Gestión, Gestión de Riesgos, Responsabilidad Social Empresarial.Requerido: Idioma inglés intermedio - avanzadoExperiencia previa: Mínimo 2 años en roles similares, trabajando en seguridad de cadena de suministros BASCHabilidades técnicas: Gestión de Seguridad y Salud OcupacionalGestión de Seguridad de la Cadena de Suministro (BASC)Gestión AmbientalGestión de Responsabilidad Social Gestión de Cumplimiento Legal y NormativoGestión de Riesgos Auditorías de Sistemas de Gestión Postula y crezcamos juntos. Verifica nuestras vacantes en la página oficial de Pronaca.

Importante empresa se encuentra en búsqueda de un:JEFE DE INVENTARIOS Y BODEGA GuayaquilBuscamos un profesional con sólida experiencia en gestión de inventarios, administración de bodegas y operaciones logísticas, con capacidad para liderar equipos, optimizar procesos y garantizar el adecuado control y disponibilidad de materiales. Principales responsabilidades:• Planificar y supervisar las operaciones de recepción, almacenamiento y despacho de materiales e insumos.• Coordinar inventarios físicos, cíclicos y generales, gestionando diferencias, faltantes y sobrantes.• Administrar niveles de stock, reposición y disponibilidad de materiales y repuestos críticos.• Supervisar el correcto almacenamiento, organización y distribución de los productos.• Liderar y supervisar al equipo de bodega, asegurando el cumplimiento de procedimientos, controles y normas de seguridad.• Generar y analizar indicadores de gestión para identificar oportunidades de mejora y optimización de recursos. Requisitos principales:• Título de tercer nivel en Logística, Ingeniería Industrial, Administración, Supply Chain o carreras afines.• Mínimo 5 años de experiencia en gestión de inventarios, bodegas y operaciones logísticas.• Mínimo 2 años en posiciones de liderazgo, supervisión, coordinación o jefatura.• Manejo de ERP, Excel avanzado, control de inventarios e indicadores logísticos.• Experiencia en manejo de equipos y coordinación de operaciones de bodega. Requisitos:

¿Te apasionan las ventas, el liderazgo de equipos y la gestión de operaciones comerciales? Esta es tu oportunidad de formar parte de una reconocida empresa del sector retail con presencia a nivel nacional.Si tu pasión son las ventas y liderar, aplica al cargo Supervisor de Tienda Retail. Trabaja con nosotros y obtén importantes beneficios: IESS, FR, décimos tercero y cuarto, H/E y demás sociales legales Seguro de vida privado, telemedicina gratuita, uniforme renovable, capacitación constante, y entre otros beneficios corporativos. Sueldo mixto (valor fijo + comisiones + bonos)Principales responsabilidades: Liderar y desarrollar al equipo de tienda para el cumplimiento de objetivos comerciales y operativos. Asegurar una experiencia de atención al cliente excepcional. Realizar seguimiento a indicadores de gestión (KPI's) y planes de acción. Gestionar la operación diaria del punto de venta. Capacitar, acompañar y evaluar el desempeño del equipo. Impulsar las ventas mediante una adecuada gestión comercial y de servicio.Postúlate si cumples con el siguiente perfil: Título universitario en carreras de Marketing, Ing. Comercial, Administración o afines. Experiencia en manejo de equipos, comercialización y cierre de ventas, análisis de kpi´s. Disposición para trabajar en horarios rotativos de CC.Postula y lleva tu carrera al siguiente nivel junto a una importante empresa del sector retail.

Empresa líder a nivel nacional en Gestión Ambiental y Manejo Integral de Desechos peligrosos y no peligrosos, con operaciones en plantas de tratamiento y clientes del sector petrolero, busca Jefe de Patio con experiencia en campo.OBJETIVO DEL CARGO:Asegurar, supervisar y dar seguimiento a todas las actividades operativas de patio: clasificación de desechos, homogenización de suelos en tratamiento, recolección, acopio, evacuación y mantenimiento general de la locación.Ubicación: Provincia de Orellana.FUNCIONES PRINCIPALES:Supervisión Operativa de Patio: Supervisar clasificación, embalaje, pesaje, etiquetado y registro diario de tipos y cantidades de desechos.* Supervisar actividades de homogenización de suelos en tratamiento y compostaje de desechos orgánicos.* Supervisar y coordinar la recolección, carga/descarga y evacuación de desechos desde la base hacia clientes y viceversa.* Coordinar y planificar trabajos diarios con el personal asignado por el Supervisor de Operaciones.* Dirigir a la cuadrilla de obreros en recolección, pesaje, evacuación y contingencias.Mantenimiento y Operación: Supervisar y dirigir trabajos de mantenimiento de locaciones, puntos de control, plataformas, campamentos y todas las áreas de la base.* Realizar mantenimiento básico de equipos y herramientas (bombas, compresores, trituradores).* Ejecutar mantenimiento de instalaciones: pintura, fundición con cemento, construcción de estructuras pequeñas, desbroce y áreas verdes.* Garantizar orden y limpieza de las instalaciones donde se ejecuta el trabajo.* Conducción de vehículos y maquinaria de la empresa para los que esté legalmente capacitado.HSEQ y Cumplimiento: Cumplir y hacer cumplir todas las normas internas del SIG.* Verificar uso adecuado de EPP y herramientas manuales.* Detener el trabajo ante cualquier peligro para la salud o el medio ambiente y notificar a jefatura inmediata.* Apoyar actividades que requieran manipulación supervisada de materiales de construcción y/o recubrimiento.REQUISITOS OBLIGATORIOS:* Educación: Bachiller en cualquier especialidad. De preferencia Técnico o Técnólogo en áreas relacionadas con la actividad.* Experiencia: 2 años comprobables como Jefe de Patio, Supervisor de Patio, Líder de Cuadrilla, Operador de Desechos o similar en: empresas de manejo de desechos. empresas ambientales, petroleras, de saneamiento o construcción.* Licencia: Tipo C o E vigente (indispensable).Conocimientos Técnicos:* Clasificación y manejo de desechos peligrosos, no peligrosos, especiales y reciclables.* Conocimiento sobre carga segura de materiales y desechos.* Manejo de cuadrillas de obreros.* Mantenimiento básico y operación de equipos de patio.Habilidades: Liderazgo operativo, Trabajo en equipo, Capacidad de observación, Respeto a normas, Planificación.COMPETENCIAS CLAVES* Organización* Responsabilidad* Comunicación efectiva* Proactividad* Trabajo en equipoIndicar aspiración salarial en la postulación.

Funciones: Coordinar, ejecutar, desarrollar y mantener los programas locales y corporativos; así como las actividades de prevención de riesgos laborales y ambientales implementados en las áreas de responsabilidad con los líderes de área, para garantizar el cumplimiento del programa anual de SSOMA, programas corporativos y los requisitos legales. Supervisar y validar trabajos de alto riesgo realizado por personal de la compañía y contratistas (proveedores estratégicos), para asegurar el cumplimiento de los requisitos de SSOMA en prevención de trabajos de alto riesgo. Plantear mejoras continuas y gestionar las acciones correctivas asociadas a los accidentes e incidentes en materia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de las áreas de responsabilidad con el objetivo de fomentar la una Cultura de prevención y ambientes de trabajo seguros. Coordinar, ejecutar y mantener los servicios continuos del área de SSOMA a nivel del sistema SAP para garantizar el cumplimiento de los indicadores del SG SSOMA. Coordinar, ejecutar, desarrollar y mantener abastecidos de los implementados de equipos de protección peronal (EPP) y colectivos, así como de ropa de trabajo (uniformes) al personal de las áreas de responsabilidad, garantizando su uso y cuidado dentro de las operaciones. Capacitar y sensibilizar a los trabajadores incluyendo los de ingreso nuevo de las diferentes áreas, en entrenamientos y/o capacitaciones, sobre los procedimientos y los diversos temas preventivos, para lograr evitar accidentes o incidentes de seguridad y/o ambientales en la empresa.Requisitos: Estudios de Tercer Nivel : Ingeniería Industrial, Civil, Ambiental, Seguridad, SST, entre otras afines. Experiencia: Supervisor/ Coordinador de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente 1 año y Asistente/ Analista de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de 1 a 3 años. Microsoft Office Intermedio y SAP Básico (Deseable). Conocimiento de respuesta en emergencias. Auditor Trinorma ISO 9000 14000 45000 (deseable) Certificación Investigación Accidentes en el Trabajo (deseable)Beneficios: Alimentación Expreso Free Day“En SMI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad”

Nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor de Mantenimiento comprometido, proactivo y orientado a resultados, responsable de coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de equipos e instalaciones, garantizando la continuidad operativa, seguridad y eficiencia de los procesos.Responsabilidades principales Supervisar y coordinar al personal técnico de mantenimiento. Planificar y ejecutar programas de mantenimiento preventivo y correctivo. Garantizar la disponibilidad y correcto funcionamiento de maquinaria, equipos e infraestructura. Gestionar recursos, materiales y repuestos necesarios para las intervenciones de mantenimiento. Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad industrial, calidad y medio ambiente. Elaborar informes técnicos, indicadores de gestión y reportes de mantenimiento. Coordinar trabajos con proveedores y contratistas externos. Identificar oportunidades de mejora continua para optimizar los procesos y reducir tiempos de inactividad.Requisitos Título de tercer nivel en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electromecánica, Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos de supervisión de mantenimiento. Conocimientos en planificación de mantenimiento, gestión de activos e indicadores KPI. Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de mantenimiento (CMMS). Liderazgo, capacidad de organización y trabajo en equipo. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativosCompetencias✅ Liderazgo y gestión de equipos. ✅ Resolución de problemas. ✅ Orientación a resultados. ✅ Comunicación efectiva. ✅ Planificación y organización. ✅ Toma de decisiones.Ofrecemos Estabilidad laboral. Remuneración competitiva acorde al mercado. Beneficios corporativos. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Excelente ambiente de trabajo.

Importante empresa textil del Norte de Quito, busca un Supervisor de Tintorería que cumpla con el siguiente perfil:Supervisar, controlar los procesos y al personal en el piso de producción de Tintorería, mediante las políticas y reglamentos de la compañía a fin de optimizar los recursos de la empresa, desde el suministro de materia prima hasta la entrega del producto terminado, garantizando calidad y cantidad.Requisitos:Instrucción: Ing. Químico, Ing. Textil o afinesExperiencia: 3 año en posiciones similaresDisponibilidad en turno rotativosConocimientos:Proceso de tinturado a nivel intermedioPrroceso de acabados a nivel intermedioManejo de personal a nivel intermedioDisponibilidad de trabajar en turnos rotativosBeneficios:Salario competitivo en el mercadoPaquete de beneficios corporativosOportunidad de desarrollo