236 empleos para la búsqueda "analista"

Importante empresa de Retail a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de una ANALISTA DE TALENTO HUMANO para la ciudad de GUAYAQUIL, con el siguiente perfil:*Gestionar procesos de selección de principio a fin.*Coordinar inducciones y capacitaciones.*Dar seguimiento a los procesos de desarrollo de personal y ascensos.*Experiencia mínimo de 2 años manejando los subsistemas de selección y capacitación.*Título de tercer nivel en Psicología Organizacional o laboral.La empresa ofrece sueldo acorde al mercado, beneficios de ley y la oportunidad de pertenecer a una de las empresas más grandes del país.

Funciones Realizar los procesos de selección de cargos operativos (nivel masivo) y administrativos. Realizar referencias laborales a los candidatos pre seleccionados. Elaboracion de carpetas del nuevo personalRequisitos:Formación Academica Haber culminado su formación de tercer nivel en carreras como Psicologia Organizacional, Ingenieria en Gestión de Talento Humano, Licenciatura en psicologia laboral. Contar con nivel intermedio de excel.Importante Residir al norte de QuitoExperiencia Laboral Experiencia mínima de 2 años en cargos de Reclutamiento y Selección de Personal Haber manejado procesos de selección masivos en varias localidades.Beneficios Todos los beneficios de ley Alimentacion Sueldo fijo $740

Velar por una adecuada gestión mediante el análisis y control de la exactitud de los inventarios destinados para la venta, a través de auditorías a los procesos establecidos para el manejo de inventarios, validaciones con el sistema SAP, para garantizar la razonabilidad de las cifras; y, aplicando las especificaciones o instrucciones de Seguridad y Salud.Funciones:-Realizar inventarios cíclicos programados en todas las bodegas mediante un cronograma de trabajo mensual detallado por semanas especificando los días de tomas físicas para cada bodega.-10 items diarios.-Analizar las diferencias encontradas del inventario cíclico físico vs SAP.-Gestionar con el área de Costos los ajustes de inventarios por inventarios cíclicos debidamente autorizadas por la Gerencia General-Elaborar anexo sobre informes de días piso de inventarios, cuestionando a responsables.-Elaborar acta sobre inventarios que estén en procesos de dar de baja sea por obsolescencia, destrucción, mal estado, mala calidad, u otros casos que se presenten.Formación Académica:-Título de tercer nivel en Ing. En Administración de Empresa, Finanzas o finesConocimientos Técnicos:-Manejo de utilitarios office-Conocimientos de estadística básicaExperiencia:-Mínima de 1 a 2 años en cargos afines

Buscamos un Analista de Crédito responsable de evaluar, analizar y gestionar solicitudes de financiamiento para la adquisición de motocicletas, garantizando el cumplimiento de las políticas internas de crédito y minimizando el riesgo de cartera para la empresa.Será responsable de verificar información financiera y documental de los clientes, analizar su capacidad de pago, emitir recomendaciones para la aprobación o negación de créditos, realizar seguimiento a las operaciones aprobadas y brindar soporte a las agencias comerciales en temas relacionados con financiamiento.Además, deberá monitorear indicadores de riesgo, contribuir al control de la cartera y asegurar que los procesos de crédito se ejecuten de manera ágil, eficiente y alineada con los objetivos comerciales de la organización.Conocimientos Análisis y evaluación de crédito para personas naturales. Interpretación de buró de crédito e historial financiero. Análisis de capacidad de pago y endeudamiento. Gestión y control de cartera. Conocimiento de documentación crediticia y validación de información. Manejo de Excel intermedio o avanzado. Elaboración y seguimiento de indicadores de crédito y cobranza. Deseable experiencia en financiamiento de motocicletas, vehículos o consumo masivo. Manejo de sistemas ERP y plataformas de gestión crediticia.Competencias Capacidad analítica y orientación al detalle. Toma de decisiones basada en datos. Alto sentido de responsabilidad y confidencialidad. Organización y planificación del trabajo. Comunicación efectiva y capacidad de negociación. Orientación al cliente interno y externo. Trabajo en equipo. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir tiempos de respuesta. Proactividad para identificar riesgos y oportunidades de mejora. Integridad y criterio profesional para la evaluación de operaciones crediticias.

NIVEL DE INSTRUCCIÓN GENERAL:Tercer nivel / Tecnólogo Superior / Técnico SuperiorComunicación, Periodismo, Diseño Gráfico, Producción para medios de comunicación.TIEMPO DE EXPERIENCIA GENERAL2 años 6 meses, ejecutando actividades relacionadas a temas de Comunicación Social, elaboración de boletines de prensa y contenidos periodísticos, con conocimientos en animación audiovisual, edición, fotografía, grabación de videos, capcut, efter effects, premier, photoshop, adobe ilustrador.SALARIO: $ 1.200 TEMÁTICA DE LA CAPACITACIÓNEstrategias de gestión de comunicación social, relaciones públicas, manejo de medios de comunicación, elaboración de contenidos periodísticos.

¡Sé parte del equipo que fortalece la gestión normativa de la educación superior!En la Universidad de Las Américas, nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Normativa, quien será responsable de elaborar, actualizar y reformar la normativa institucional y académica, asegurando su alineación con los lineamientos internos y el marco regulatorio aplicable.Tu misión será: Gestionar el análisis, elaboración, actualización y sistematización de la normativa institucional y académica, asegurando su alineación con las necesidades de la Universidad y el marco regulatorio aplicable, y contribuyendo a la coherencia y adecuada gestión del marco normativo institucional.Tus funciones: Analizar, elaborar, actualizar y reformar la normativa institucional y académica, de acuerdo con los lineamientos internos y el marco regulatorio aplicable. Monitorear cambios en la normativa de educación superior e identificar su impacto en la normativa institucional. Identificar duplicidades, contradicciones, vacíos o inconsistencias, proponiendo ajustes y alternativas de armonización normativa. Elaborar insumos técnicos, matrices comparativas y proyectos normativos para los procesos de creación, reforma o derogación de normativa. Mantener actualizados los registros, sistemas de control y repositorios de normativa, dando seguimiento a su vigencia y cumplimiento.Perfil requerido: Profesional de tercer nivel en Derecho. Experiencia de 1 a 3 años en análisis, revisión, elaboración, actualización y seguimiento de normativa en el ámbito educativo. Manejo de Microsoft Office 365, especialmente Excel, a nivel intermedio. Habilidades de redacción técnica y normativa.Si te apasiona el análisis jurídico, la gestión normativa y la mejora de procesos, y quieres contribuir al fortalecimiento de la educación superior, ¡queremos conocerte!

Misión:Gestionar integralmente la cartera y los procesos administrativos asociados a clientes del Sector Público, garantizando el cumplimiento de requisitos contractuales, tributarios y documentales para asegurar una facturación y recuperación oportunas. Coordinar con las áreas internas y entidades públicas la gestión de requerimientos, novedades y obligaciones contractuales, generando información que facilite la toma de decisiones y contribuya a la recuperación de cartera, el flujo de caja y la reducción del riesgo financiero.Funciones: Gestionar y analizar la cartera de clientes de los clientes del sector público, dando seguimiento a morosidad, retenciones y recuperación de saldos. Revisar contratos y procesos de contratación pública, verificando requisitos y condiciones para facturación y pago. Coordinar los procesos de facturación, anulación y refacturación, asegurando el cumplimiento de plazos y requerimientos de las entidades públicas. Validar y gestionar la documentación requerida para el cobro, así como conciliar acreditaciones bancarias y comprobantes de retención. Coordinar con Talleres, Contratación Pública, Compras, Contabilidad y Legal la solución de casos relacionados con cartera, facturación y recuperación. Realizar análisis de riesgo de cartera, seguimiento de clientes con mora y control de contratos y pólizas de fiel cumplimiento.

Misión del cargo: Atraer y seleccionar al mejor talento para las posiciones comerciales, operativas y de logística, liderando procesos de selección masiva de alto impacto con herramientas digitales e inteligencia artificial.Requisitos: Título universitario en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines. 2 años de experiencia en procesos de selección masiva para posiciones comerciales, operativas y de logística. Entrevistas por competencias y herramientas de evaluación. Manejo de herramientas digitales e Inteligencia Artificial en atracción y selección. Inglés intermedio - avanzado.Funciones: Gestionar la atracción y selección masiva para posiciones comerciales, operativas y de logística, garantizando la cobertura oportuna de vacantes. Realizar entrevistas por competencias y coordinar jornadas masivas de reclutamiento, ferias de empleo y activaciones de talento. Administrar las fuentes de reclutamiento y dar seguimiento a los indicadores de selección y cobertura, impulsando el uso de IA. Asesorar a los clientes internos durante la contratación.

Logistic Operator (3PL) based in Ecuador & Colombia is able to provide global logistics solutions that: improve service levels, simplify operations and reduce cost of our clients and, consequently, improve customer satisfaction.Our specialized team of professionals and technicians, design and manage all kinds of transportation solutions, warehousing, added value and handle all types of merchandise. This based on their experience, knowledge and technology that allow us to offer the highest quality service at convenient prices. It represents the best available solution for companies that have decided to outsource their logistic & warehousing services requirements, thus allowing them to concentrate on their production & sales processes.He sido informado que, para realizar cualquier solicitud relacionada con el tratamiento de datos personales, o para ejercer mis derechos, podré realizarlo escribiendo al correo: [email protected] Descripción del puesto: Analista de InventariosEstamos en la búsqueda de un/a Analista de Inventarios para unirse a nuestro equipo de Abastecimiento y Logística en nuestra sede de Vía Daule, Ecuador.Como Analista de Inventarios, serás responsable de garantizar un control confiable de inventarios y documentos, utilizando tus habilidades avanzadas en Excel y sistemas de manejo de inventarios.Tus tareas incluirán el seguimiento del movimiento de ingresos y egresos, el cumplimiento de los pedidos diarios, la coordinación eficiente de los procesos de inventario para mantener un flujo de trabajo óptimo, y la administración de reportes.Buscamos a un profesional con educación universitaria graduado, con experiencia en el área y conocimientos sólidos en el manejo de inventarios. La capacidad de trabajar en equipo, resolver problemas de manera eficiente y tener atención al detalle son competencias fundamentales para este puesto.Si eres una persona proactiva, organizada y apasionada por la logística y el abastecimiento, ¡te estamos buscando! Esta es tu oportunidad de unirte a un equipo especializado que ofrece soluciones logísticas globales de alta calidad a nuestros clientes. Requisitos: Estudios: Título de tercer nivel en Ingeniería en Logística, Industrial, Comercial, Administración de empresas o afines.Experiencia: Superior a 1 año en análisis y control de inventarios.Conocimientos: Control confiable de inventarios y documentos Excel intermedio - avanzado Sistema de manejo de inventarios Planeación de despachos Movimiento de ingresos y egresosCompetencias: Integridad Análisis de información Organización Planificación Iniciativa Beneficios Únete a nuestro equipo y disfruta de los beneficios desde el primer día: Sueldo: $750 + horas extras Subsidio de alimentación Seguro privado contra accidentes Beneficios de ley garantizados: Contarás con todas las prestaciones que marca la legislación.Valoramos a nuestro equipo y nos aseguramos de brindarte las condiciones para tu desarrollo y bienestar. ¡Te esperamos!

INDUSTRIAS ALES es una empresa dedicada a la producción y comercialización de productos de consumo masivo e industriales. Desde nuestro origen en 1943, estamos presentes en los hogares ecuatorianos con productos de alta calidad dirigidos a mejorar la vida de las familias en cada momento de su día. A través de uno de los mejores sistemas de distribución del país, atendemos a nuestros consumidores y clientes a nivel nacional.Nuestro portafolio incluye marcas locales ampliamente valoradas y reconocidas como Ales en Jabones y Alesol en Aceites & Mantecas. Además, comercializamos en el territorio nacional marcas líderes globales y regionales en las categorías de Cuidado Personal (H&S, Pantene, Guillette, Oral B, entro otras), Cuidado del Hogar (FAB), vía alianzas estratégicas con Procter & Gamble e Industrias La Popular, respectivamente.Producimos y comercializamos productos especializados y semielaborados derivados de las grasas vegetales (aceites y mantecas) desarrolladas a la medida de las necesidades de nuestros clientes, contando con una amplia aceptación a nivel nacional e internacional.En Industrias Ales promovemos un ambiente de trabajo fuertemente sustentado por los valores de integridad, orientación a resultados, trabajo en equipo y compromiso con nuestros clientes y proveedores. Buscamos procesos industriales sustentables con foco en el respeto por el medio ambiente y la mejora del desarrollo económico de la comunidad. Objetivo del Cargo:Analizar y gestionar los procesos de Recursos Humanos, generando información y propuestas de mejora que contribuyan a la toma de decisiones, la optimización de los procesos y el cumplimiento de los objetivos del departamento.Funciones específicas: Realizar el reclutamiento y selección para posiciones asignadas de acuerdo con la estructura y presupuesto de cada área. Gestionar el proceso de contratación e inducción, mediante la coordinación de documentación con el candidato seleccionado y los procesos con diferentes áreas de la compañía. Administrar las aplicaciones o sistemas de reclutamiento asignados, emitir reportes, optimizando su uso y efectividad. Ejecutar la logística y apoyo en el seguimiento de las capacitaciones internas a cargo de RRHH. Apoyar en la ejecución de la estrategia de Recursos Humanos en el negocio. Apoyar en la administración y actualización de Descripción de cargos. Coordinar la firma de convenios con instituciones educativas, controlar su vigencia y custodiar los convenios. Ejecutar las estrategias de branding como buen empleador en los canales establecidos. Apoyar en la elaboración y ejecución de estrategias que promuevan cultura organizacional. Requisitos: a) Educación y formaciónEstudios finalizados en: Administración de Recursos Humanos, Psicología Industrial o carreras afines.b) Formación y/o conocimientos Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas. Procesos de reclutamiento de personal. Procesos de selección de personal.c) Habilidades y/o destrezas Planificación y organización. Orientación a resultados. Capacidad de aprendizaje. Comunicación efectiva. Trabajo en equipo. Proactividad y capacidad de gestión.d) Experiencia apropiada Mínimo 1 año de experiencia en posiciones similares Beneficios Servicio de Expreso Lineal Alimentacion Seguro de vida y seguro medico

Misión del Cargo Analizar y evaluar a través de las herramientas de gestión de riesgos, la calidad de riesgo crediticio, ambiental y social de las personas clientas del segmento Pyme e identificar las facilidades de crédito adecuadas con el perfil de riesgo de las personas clientas, que cuenten con garantías, fuentes de pago y cláusulas crediticias que aseguren una correcta recuperación.Áreas de Responsabilidad - Descripción Funcional Analizar e identificar los factores de riesgos de crédito, sociales y ambientales de las propuestas comerciales presentadas en el segmento Minorista. Apoyar y realizar el análisis de composición de portafolio, mirando las exposiciones individuales y agregadas de cartera e inversiones. Elaborar líneas de crédito del segmento Minorista comercial, así como dar seguimiento al cumplimiento de las mismas de acuerdo al cronograma establecido. Visitar a clientes (as) con las personas ejecutivas comerciales con el objeto de tener un mejor entendimiento de la actividad de la persona clienta y poder contrarrestarla con sus cifras y resultados financieros. Realizar y presentar estudios sectoriales con el objeto de plasmar este análisis en metodologías individualizadas para los sectores en los que aplique. Indagar y dar seguimiento a situación de los mercados locales e internacionales, regulaciones, afectaciones exógenas para levantar alertas tempranas en caso de que exista un evento que pueda impactar la calidad crediticia del portafolio de cartera o inversiones.

Sobre el Rol:Ejecutar el proceso de cobranzas de los servicios facturados conforme al cumplimiento de plazos y condiciones establecidas, atendiendo, además, los requerimientos solicitados por los clientes internos y externos de las empresas asignadas (DPW Posorja, Centrolog, DPWL, DPWLC, DPWW, DPW Colombia y Soltrans), ajustándose a políticas y procedimientos de la terminal.Requerimientos de la posición: Tecnólogo en Administración de empresas, Contabilidad, Administración Tributaria ó con Título Universitario en carreras como Ingeniería comercial, CPA, Economía o afines. Conocimientos en recuperación de cartera, contabilidad general, régimen tributario, sistema ERP, sistema Oracle, Power BI, utilitarios Office. 1 a 3 años de experiencia en posiciones similares. Nivel de Inglés intermedio.Responsabilidades claves: Ejecutar las cobranzas de las facturas emitidas a los clientes, informando el estado de sus obligaciones mediante diferentes mecanismos (contacto telefónico, correo electrónico). Revisar a diario los movimientos de la cartera de cuentas por cobrar, emitiendo a diario reportes en el sistema interno de la empresa (Oracle) que permitan mantener actualizados los estados de cuentas de los clientes. Revisar las solicitudes de crédito recibidas mediante la validación de la documentación personal y financiera de cada cliente, así como la emisión de reportes para su posterior envío a su jefe inmediato. Registrar en el sistema interno de la empresa (Oracle) los pagos realizados por los clientes mediante transferencias bancarias y los comprobantes de retención (físicos y electrónicos) recibidos. Atender los requerimientos de los clientes por procesos de Stand by de facturación, tales como desbloqueo de cargas, gestionar la emisión de facturas, validación de pagos y demás información o gestión según lo requieran. Cumplir con normas, procedimientos, políticas, reglamentos de DP World.

Requisitos Académicos y Experiencia Formación: Ingeniería en Alimentos, Química, Bioquímica, Microbiología, Tecnología de Alimentos o carreras afines. Experiencia: 2 a 5 años en control de calidad en la industria de BEBIDAS O ALIMENTOS.Conocimientos Técnicos Normativas de calidad e inocuidad alimentaria (ISO 22000, HACCP, BPM, FSSC 22000, Codex Alimentarius). Análisis fisicoquímicos y microbiológicos de bebidas. Métodos de muestreo y control de materias primas, producto en proceso y producto terminado. Control de parámetros como pH, acidez, turbidez, sólidos disueltos, contenido alcohólico, azúcares y carbonatación. Manejo de equipos de laboratorio (cromatografía, espectrofotometría, entre otros). Auditorías internas y externas de calidad. Manejo de sistemas de gestión de calidad (LIMS, ERP, SAP).Habilidades y Competencias Atención al detalle y capacidad analítica. Trabajo en equipo y comunicación efectiva. Resolución de problemas y toma de decisiones basada en datos. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con normativas estrictas.Otros Requisitos Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos Conocimiento en normativas de etiquetado y regulación de bebidas en el país.Beneficios De Ley: IESS Sueldo acorde al mercado Contrato indefinido

Importante entidad financiera se encuentra en la busqueda de un "Analista de Power Business Intelligence" que busque oportunidades de aprendizaje y crecimiento.REQUISITOS: Título de tercer nivel en estadística, analisis de datos o a fines. Al menos 2 años en funciones similares de preferencia en el sector financiero. Manejo de herramientas: Power BI, Excel avanzado, SQL, DAX, entre otros. Perfil comercial o experiencia en el area de negocios.FUNCIONES: Diseña y construye dashboards interactivos y responsivos. Analizar tendencias, indicadores y variaciones de negocio. Diseñar y mantener dashboards e informes en Power BI. Crea modelos predictivos y descriptivos que ayuden a entender el comportamiento del negocio. Automatizar procesos de actualización y generación de reportes. Desarrolla reportes automatizados con actualización en tiempo real. Identificar oportunidades de mejora a partir del análisis de datos. Define, rastrea y analiza indicadores clave de rendimiento para evaluar el desempeño y detectar oportunidades de mejora.FUNCIONES: Pensamiento analítico y resolución de problemas. Atención al detalle. Capacidad para interpretar información de negocio. Comunicación efectiva. Orientación a resultados. Capacidad para trabajar con diferentes áreas de una organización.