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¡Únete a nuestro equipo!Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente Administrativo Bilingüe para brindar soporte administrativo, coordinar actividades y facilitar la comunicación con equipos internos y externos. Buscamos una persona con dominio avanzado del inglés organizada, proactiva y con excelentes habilidades de comunicación.Principales responsabilidades: Brindar apoyo en las actividades administrativas del área. Gestionar agendas, reuniones, viajes y coordinación de actividades. Redactar, traducir y dar seguimiento a correos electrónicos, documentos e informes en inglés y español. Coordinar la comunicación con clientes, proveedores y equipos internos. Elaborar presentaciones, reportes y minutas de reuniones. Dar seguimiento a tareas y requerimientos administrativos. Organizar y mantener archivos físicos y digitales. Apoyar en actividades administrativas y de coordinación según las necesidades del área.Requisitos: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Secretariado Ejecutivo, Negocios Internacionales o carreras afines. Inglés avanzado (oral y escrito) indispensable y comprobable. Experiencia mínima de 2 años en cargos administrativos o de asistencia. Manejo de Microsoft Office y SAP. Excelentes habilidades de organización, comunicación y gestión del tiempo. Proactividad, confidencialidad y orientación al detalle.Ofrecemos: Remuneración acorde al mercado. Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Oportunidades de desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo.Si cumple con el perfil y desea formar parte de nuestro equipo, ¡esperamos su postulación!
Importante Empresa, tiene el agrado de invitarte a participar en el proceso de selección para el cargo de:AUXILIAR ADMINISTRATIVO (COMPRAS PÚBLICAS) para la Ciudad de GUAYAQUIL, quien cumpla con los siguientes requisitos: Contabilidad, Administración de Empresas, Administración Pública, Comercial o carreras afines.Experiencia en actividades como: Gestionar los procesos de venta del Portal de Compras Públicas Elaboración de procesos régimen especial y/o subasta inversa del Departamento de Ingeniería con el soporte técnico responsable. Realizar la carga documental. Realizar los reportes solicitados. Realizar la gestión de cobros Manejo de Caja Chica Actividades de recepción Requisito: Conocimiento del portal de compras públicas y sus etapasLa Empresa ofrece: Salario fijo. Capacitaciones Línea Celular. Excelente ambiente laboral. Seguro Médico Privado. (Beneficio Compartido)
Buscamos un Administrador de Tienda con experiencia comprobable en el sector retail, orientado al cumplimiento de objetivos comerciales, liderazgo de equipos y excelencia en el servicio al cliente. ✅ Requisitos: * Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Gestión Empresarial o carreras afines. * Experiencia comprobable de al menos 2 años como Administrador de Tienda, en Supermercado y Mercaderias generales.* Conocimiento en manejo de inventarios, indicadores comerciales y administración de personal. * Experiencia en apertura y cierre de tienda, arqueo de caja y control operativo. * Manejo de herramientas informáticas y paquetes de Office. * Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, fines de semana y feriados. * Residencia en la ciudad de Cuenca. 🎯 Principales funciones: * Administrar la operación diaria de la tienda garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales. * Liderar, capacitar y motivar al equipo de trabajo para alcanzar las metas establecidas. * Supervisar la atención al cliente, asegurando una excelente experiencia de compra. * Controlar inventarios, exhibición de productos y cumplimiento de los estándares de la empresa. * Monitorear indicadores de ventas, productividad y rentabilidad, implementando acciones de mejora. * Velar por el cumplimiento de políticas, procedimientos y normas internas. ⭐ Competencias: * Liderazgo. * Orientación a resultados. * Comunicación efectiva.* Organización y planificación. * Toma de decisiones. * Resolución de problemas. * Trabajo en equipo. * Orientación al cliente. Si eres un profesional con experiencia en administración de tiendas, liderazgo de equipos y pasión por los resultados, esta oportunidad es para ti. ¡Postula y forma parte de nuestro equipo!
Pasantía de Marketing – QuitoEmpresa se encuentra en la búsqueda de un(a) Pasante Administrativo bajo modalidad híbrida. Requisitos: Estudiantes de Administración, Marketing, Negocios, Informática o carreras afines Manejo de Excel intermedio/avanzado Conocimiento de Power BI Disponibilidad de 09:00 a 15:00 Contar con computadora propia Disponer de RIMPE bajo servicios diversos o facilidad para obtenerlo Manejo de bases de datos en ExcelSe ofrece: Pasantía remunerada ($160,66) Plan de carrera Capacitaciones constantes Excelente ambiente laboral Beneficios de ley y crecimiento profesional.
OBJETIVO DEL CARGO:Administrar integralmente el punto de venta, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y administrativos de la empresa, mediante una adecuada gestión del personal, el control de inventarios, la atención al cliente y la correcta ejecución de las políticas y procedimientos establecidos, asegurando la rentabilidad y el buen funcionamiento del local.FUNCIONES PRINCIPALES:Gestión Comercial Cumplir y superar las metas de ventas, rentabilidad y demás indicadores establecidos. Elaborar planes de acción para incrementar las ventas. Analizar indicadores comerciales y proponer estrategias de mejora. Impulsar la venta de productos, servicios adicionales y promociones. Garantizar una excelente experiencia de compra para los clientes. Gestionar reclamos y brindar soluciones oportunas.Administración del Local Supervisar el correcto funcionamiento del punto de venta. Velar por el cumplimiento de las políticas, procedimientos y reglamentos internos. Administrar eficientemente los recursos humanos, materiales y financieros asignados. Garantizar la adecuada presentación, limpieza y organización del local. Supervisar la correcta exhibición de productos conforme a lineamientos de merchandising.Gestión de Personal Dirigir, coordinar y supervisar al equipo de trabajo. Asignar funciones y realizar seguimiento al desempeño del personal. Capacitar e integrar a nuevos colaboradores. Motivar al equipo para el cumplimiento de objetivos. Gestionar horarios, vacaciones, permisos y novedades del personal. Promover un adecuado clima laboral.Inventarios y Control Supervisar la recepción, almacenamiento y despacho de mercadería. Controlar inventarios y coordinar la realización de inventarios físicos. Identificar diferencias y ejecutar acciones correctivas. Reducir pérdidas por mermas, daños o faltantes. Garantizar el adecuado manejo de activos del local.Gestión Administrativa Revisar y controlar caja, depósitos y cierres diarios. Validar documentación administrativa y operativa. Elaborar informes de gestión y resultados. Controlar gastos operativos del local. Coordinar requerimientos de mantenimiento e infraestructura.Seguridad y Cumplimiento Garantizar el cumplimiento de auditorías internas y externas. Custodiar la información y documentación del local. Prevenir pérdidas, fraudes y riesgos operativos.FORMACIÓN ACADÉMICA: Título universitario en:Administración de Empresas Ingeniería Comercial Marketing Economía Negocios Carreras afines EXPERIENCIA Mínimo 3 años administrando locales comerciales o tiendas retail. Experiencia liderando equipos de trabajo. Manejo de indicadores comerciales. Administración de inventarios y control de pérdidas. Atención y servicio al cliente.*Disponibilidad inmediata
Misión del cargoGarantizar la correcta gestión de los procesos administrativos y de caja de la institución, mediante la supervisión del personal, el control de las operaciones financieras y administrativas, y el cumplimiento de los procedimientos y políticas institucionales, contribuyendo a una atención ágil, segura y de excelencia para pacientes y usuarios.Principales responsabilidades Supervisar las operaciones diarias de las áreas administrativas y de caja, asegurando el cumplimiento de los procedimientos institucionales. Coordinar y controlar los procesos de admisión, facturación, recaudación, arqueos y cierres de caja. Verificar la correcta custodia y administración de valores, garantizando la transparencia y exactitud de las transacciones. Liderar, organizar y evaluar el desempeño del equipo de caja y administrativo, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y orientado al servicio. Garantizar una atención oportuna y de calidad a pacientes, familiares y clientes internos. Supervisar el cumplimiento de los protocolos institucionales, controles internos y normativa aplicable al sector salud. Analizar indicadores de gestión y elaborar reportes administrativos para la toma de decisiones. Gestionar y dar seguimiento a incidencias operativas, reclamos y requerimientos relacionados con los procesos administrativos y de caja. Identificar e implementar oportunidades de mejora continua que optimicen la eficiencia de los procesos y la experiencia del paciente. Coordinar la planificación de horarios, turnos y cobertura operativa del personal bajo su responsabilidad. Capacitar y acompañar al equipo en la aplicación de procedimientos, políticas institucionales y estándares de servicio.Perfil Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Contabilidad, Finanzas o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años supervisando áreas administrativas y de caja, preferentemente en hospitales, clínicas o centros médicos. Experiencia liderando equipos de trabajo y gestionando procesos operativos. Conocimiento en procesos de admisión hospitalaria, facturación de servicios de salud, manejo de caja, arqueos, conciliaciones y control de efectivo. Recuerda: Junta de Beneficencia no solicita pagos ni compensaciones para participar en procesos de selección.Postula solo por canales oficiales, si conoces de alguna irregularidad denúnciala a: N. Contacto 0994487505
¿Eres un/a profesional del retail que no espera órdenes, sino que propone soluciones? ¿Te apasiona liderar equipos hacia el éxito y mantener estándares impecables?Descripción del puesto: En Brands Collection, nos encontramos en la búsqueda de una Administradora de Boutique con talento, mentalidad estratégica y proactividad. Buscamos a alguien capaz de inspirar a nuestro equipo, optimizar las ventas y garantizar una experiencia de compra de primer nivel. Si tienes madera de líder y buscas un lugar donde tu visión y esfuerzo sean valorados, este es tu lugar. Tus responsabilidades: - Liderazgo de equipo: Reclutar, formar y motivar al personal. Estarás a cargo de la elaboración de horarios, la implementación de KPIs y SOPs (Procedimientos Operativos Estándar), y liderarás reuniones semanales enfocadas en metas de ventas y rentabilidad.- Gestión Comercial y administrativa: Supervisarás la elaboración de reportes de ventas, el control de presupuestos, el cálculo de comisiones y la gestión integral de stock e inventario.- Operaciones y experiencia del cliente: Garantizarás una atención al cliente impecable y personalizada, resolverás incidencias (como devoluciones) y mantendrás la boutique con estándares de presentación visual de lujo (visual merchandising).Requisitos indispensables:- Experiencia: Mínimo 3 años liderando boutiques o tiendas de marcas reconocidas, manejando cumplimiento de presupuestos comerciales. - Gestión Financiera Básica y Control de Pérdidas: Experiencia en control estricto de inventarios (reducción de merma o pérdidas) y optimización del gasto en mallas horarias del personal.- Liderazgo orientado a Ventas Cruzadas: Capacidad para capacitar y entrenar activamente al equipo en técnicas de argumentación de ventas para elevar el margen de ganancia. Experiencia previa formando equipos de ventas de alto rendimiento.- Actitud: Criterio para toma de decisiones y resolver problemas de forma autónoma, proactividad, anticipar areas de mejora comerciales y operativas, atención al detalle, pasión por el orden, los números claros y la estética visual de la tienda. - Formación (deseable, no excluyente): Estudios relacionados en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o afines.Beneficios:- Salario competitivo base más un atractivo esquema de comisiones.- Oportunidad de desarrollo profesional en una marca en crecimiento.- Ambiente de trabajo positivo, estabilidad laboral y un plan de retención para talento clave.Para demostrar tu proactividad y atención al detalle, no envíes solo tu CV. Por favor, adjunta un párrafo breve (máximo 5 líneas) respondiendo a la siguiente pregunta: ¿Cuál consideras que es la clave para motivar a un equipo de ventas cuando las metas del mes están difíciles de alcanzar?Envía tu postulación con el asunto "Talento Brands - [Tu Nombre]" a manager(arroba)brands-collection.com .
Competencias Liderazgo orientado al servicio y a la expeeriencia del cliente Capacidad para impulsar ventas y mejorar el ticket promedio Toma de decisiones y resolución de problemas Orientación de resultado y trabajo en equipo con cocina y barraConocimientos y Habilidades Supervision y control total del salón Técnicas de upselling y aumento de ventas en servicio Manejo de sistema POS, reporte de ventas y control de propinas Normas de higiene y protocolo de servicioRequisitos: 2 Años de experiencia como Administrador de restaurante Experiencia comprobada en control de salón, servicio y aumento de ventas Estudios en administración, hoteleria o gastronomía Excelente presentación y habilidades de comunicación
📢 VACANTE DISPONIBLE – ADMINISTRADOR/A DE LOCAL (CUENCA)¿Tienes experiencia liderando equipos, desarrollando estrategias de venta y asegurando una excelente atención al cliente? ¡Esta oportunidad es para ti!📚 PERFIL ACADÉMICO: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, o carreras afines (deseable). Formación complementaria en liderazgo, ventas, atención al cliente o gestión de equipos será valorada.📌 CONOCIMIENTOS NECESARIOS: Habilidad para aprender y manejar software Análisis y estrategias de ventas Liderazgo y manejo de personal Atención al cliente Habilidades de negociación, orientado a resultados Manejo de bases de datos🧠 ACTITUDES PERSONALES: Capacidad para anticipar problemas, detectar irregularidades y generar soluciones eficaces Organización y orden Comunicación efectiva y trabajo en equipo Capacidad para trabajar bajo presión Disciplina y autoaprendizaje🎯 RESPONSABILIDADES: Organización y coordinación del personal Asignación, seguimiento y control del cumplimiento de metas Asegurar los estándares de imagen del local Elaboración de reportes de gestión
Administrador OperativoResumen del PuestoBuscamos un Administrador Operativo con liderazgo, orientación a resultados y vocación de servicio para garantizar el correcto funcionamiento del punto de venta. Este cargo requiere liderar al equipo desde la operación, participando activamente en las tareas diarias de la tienda. El Administrador forma parte de la plantilla operativa y realiza las mismas actividades que su equipoResponsabilidades Garantizar el correcto funcionamiento de la operación diaria del punto de venta. Liderar, motivar y coordinar al equipo de trabajo. Formar parte de la operación diaria de la tienda, realizando tareas operativas como atención y ventas, manejo de caja, recepción y verificación de mercadería, reposición de productos, orden, limpieza y arreglo del local. Cubrir horarios, descansos, vacaciones o ausencias del personal, desempeñando las funciones operativas necesarias para asegurar la continuidad del servicio. Impulsar el cumplimiento de los objetivos comerciales y de productividad. Supervisar inventarios, recepción de mercadería, arqueos de caja y demás procesos operativos. Garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio, imagen, exhibición y Visual Merchandising. Resolver las necesidades operativas del punto de venta y asegurar una excelente experiencia para el cliente. Velar por el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.Requisitos Experiencia mínima de 2 años liderando equipos en el sector retail. Disponibilidad para desempeñar funciones operativas de manera permanente. Experiencia en ventas, caja, control de inventarios y atención al cliente. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades. Liderazgo, organización y orientación a resultados. Excelentes habilidades.
Asistente Administrativo(a) – Persona con Discapacidad | QuitoUbicación: Quito Jornada: Lunes a viernes | 08:30 a 17:30 Modalidad: Presencial Tipo de contrato: IndefinidoSobre el cargoImportante empresa se encuentra en la búsqueda de un(a) Asistente Administrativo(a) – Persona con Discapacidad, quien brindará apoyo en la gestión administrativa y operativa de las diferentes áreas, contribuyendo al cumplimiento de los procesos internos y asegurando un servicio eficiente y organizado.Valoramos el talento, el compromiso y la inclusión, promoviendo un entorno de trabajo diverso y con igualdad de oportunidades.Responsabilidades Brindar soporte administrativo a las diferentes áreas de la organización. Gestionar y organizar documentación física y digital. Elaborar reportes, registros y bases de datos. Coordinar el archivo y control documental. Apoyar en la atención de clientes internos y externos. Dar seguimiento a procesos administrativos y requerimientos internos. Mantener actualizada la información y documentación correspondiente al área.Requisitos Bachiller graduado; deseable título de tercer nivel en Administración de Empresas, Contabilidad, Gestión Empresarial o carreras afines. Experiencia previa en cargos administrativos, asistencia administrativa o atención al cliente (deseable). Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y Word. Habilidades de organización, planificación y atención al detalle. Buenas habilidades de comunicación y servicio al cliente. Contar con carnet de discapacidad vigente emitido por la autoridad competente.Beneficios Sueldo competitivo. Todos los beneficios de ley. Seguro de vida. Seguro médico. Cobertura de gastos médicos mayores. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Excelente ambiente laboral. Beneficio de horario de verano durante el mes de julio.¡Postula ahora!Si buscas formar parte de una empresa comprometida con la inclusión, el desarrollo profesional y el bienestar de sus colaboradores, esta oportunidad es para ti. ¡Esperamos tu postulación!
Funciones Recepción de productos según la necesidad del local y correcto manejo de fechas de caducidad Manejo de personal asignado al local Control de inventarios y caja Realizar funciones operativas Aperturas y/o cierres de localRequisitos: Bachiller o con estudios universitarios concluidos o abandonados. De 1 año administrando locales con el mismo giro de negocio o relacionadas. (Indispensable) Dispónibilidad de tiempo completo (turnos rotativos)Beneficios: Bono de alimentación Servicio de expreso Comisiones por ventas del local asignado Plan de carrera.
Empresa verificada
