Objetivo del cargo:Desarrollar y ejecutar todos los elementos gráficos y visuales de la marca, tanto a nivel digital como físico. Incluye diseño gráfico, rotulación, instalación de materiales POP, creación de contenido audiovisual y manejo de equipos de corte e impresión. Su trabajo asegura una comunicación visual coherente con la identidad de marca y una experiencia visual atractiva en los locales comerciales.Responsabilidades principales: Diseñar logotipos, identidades visuales y manuales de marca para nuevas líneas o submarcas. Crear piezas gráficas para redes sociales, campañas publicitarias y anuncios digitales. Diseñar empaques, etiquetas y materiales impresos como flyers, catálogos, tarjetas y afiches. Elaborar la señalética interna del local y colocación de vinilos según temporada u ofertas. Buscar y cotizar con proveedores de impresión, rotulación o activaciones publicitarias. Realizar la rotulación de espacios internos y externos según necesidades del área comercial. Grabar y editar videos para redes sociales o publicidad institucional en ambos locales. Manejar el plotter de corte para producir vinilos personalizados (especialmente del área de fiestas). Apoyar en la producción y montaje de activaciones visuales o eventos especiales. Mantener actualizado un archivo físico y digital de piezas gráficas e identidad visual.Requisitos del cargo: Formación técnica o universitaria en Diseño Gráfico, Comunicación Visual o afines. Mínimo 1 año de experiencia en diseño gráfico aplicado a retail o marcas comerciales. Conocimiento intermedio-avanzado en Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign. Manejo de herramientas como Canva (para producción rápida) y programas de edición de video (Premiere, CapCut, etc.). Experiencia con plotter de corte, vinilos, instalación de material gráfico o POP. Capacidad para grabar y editar contenido audiovisual. Conocimiento básico de identidad corporativa, branding y marketing visual.Competencias clave: Alto sentido estético y atención al detalle. Capacidad de ejecución y autonomía en tareas manuales. Organización y cumplimiento de plazos. Resolución de problemas operativos (ej. adaptar material visual según espacio físico). Comunicación efectiva con áreas comerciales y proveedores. Adaptabilidad y disposición al trabajo de campo (instalación, montaje, grabaciones, etc.).Condiciones laborales: Sueldo acorde al mercado. Capacitación Crecimiento: Posibilidad de asumir liderazgo visual en futuras aperturas o marcas.
