ZODIPLAST S.A.

Objetivo del PuestoBrindar soporte en la gestión contable y financiera de la organización mediante el registro, supervisión y análisis de las operaciones contables, asegurando el cumplimiento de las disposiciones legales y políticas internas. Contribuir a la exactitud y transparencia de los estados financieros, fortaleciendo la toma de decisiones y el adecuado desarrollo de las actividades empresariales.Principales Responsabilidades Registro contable: Realizar el registro oportuno y preciso de las operaciones en el sistema, garantizando la adecuada clasificación de las transacciones. Controlar los registros contables, inventarios, costos y conciliaciones. Verificar y aprobar el procesamiento de la información diaria. · Validaciones con el SRI: Ejecutar validaciones y conciliaciones con el Servicio de Rentas Internas para asegurar el cumplimiento tributario y prevenir inconsistencias. Gestión de facturación: Revisar, controlar y registrar la facturación emitida y recibida, verificando el cumplimiento de requisitos legales y políticas internas. Conciliaciones bancarias y medios de pago: Elaborar conciliaciones periódicas de cuentas bancarias y tarjetas de crédito, identificando y resolviendo diferencias de forma oportuna. Flujo: Controlar y administrar el flujo de caja, transferencias bancarias y realizar todos los pagos de obligaciones financieras (nómina, impuestos, IESS, etc.), verificando su correcta ejecución y cumplimiento. Identificar oportunidades de ahorro, a través de análisis y medición de gastos de los proyectos y procesos. Análisis de cuentas y gestión en plataformas oficiales: Realizar análisis de cuentas contables y gestionar procesos en plataformas como SRI, asegurando el cumplimiento de las obligaciones legales y fiscales. Impuestos y declaraciones: Asegurar el estricto cumplimiento de todas las obligaciones tributarias ante el Servicio de Rentas Internas (SRI), incluyendo declaraciones de IVA, Retenciones en la Fuente, Impuesto a la Renta y anexos transaccionales. Balances tributarios y NIIF: Elaborar, ejecutar y supervisar el ciclo contable y cierres mensuales/anuales. Manejo de sistemas contables: Gestionar y controlar los procesos contables en plataformas tecnológicas, para la correcta administración de la información financiera. Soporte contable y auditorías: Brindar apoyo en procesos de auditoría interna y externa, manteniendo la documentación contable organizada y actualizada. Control de inventarios y activos fijos, incluyendo procesos de depreciación. Diseñar, proponer e implementar políticas, procesos, metodologías, procedimientos y estrategias de aplicación contable, para mejorar eficiencia operativa.Habilidades y Competencias ClaveLiderazgo efectivo y capacidad para formar equipos de alto desempeño.Enfoque en resultados, cumplimiento de plazos y precisión contable.Dominio avanzado de Microsoft ExcelExcelentes habilidades de comunicación, negociación y trabajo colaborativoOrganización y gestión del tiempo para cumplir con cierres y obligaciones contables.Compromiso y responsabilidad en el manejo de información sensible.Capacidad para resolver y analizar situaciones con criterio y sentido común.Iniciativa para proponer mejoras.Profesional proactivo con alto potencial de trabajo en equipo, comunicación efectiva y trabajo a presión.Requisitos Adicionales:Disponibilidad InmediataEdad de 28 a 45 añosEnviar CV al correo:

Objetivo del cargo: Convertir datos del negocio en información accionable mediante dashboards, modelos analíticos y reportes para gerencia; mejorar la toma de decisiones en ventas, marketing e inventarios. Responsabilidades principales: Desarrollo de dashboards y analítica Construir dashboards ejecutivos en Power BI, Tableau o Data Studio para: Ventas diarias/mensuales por categoría, sucursal, margen y ticket promedio. Cumplimiento de metas comerciales. Rotación y cobertura de inventarios. Análisis de clientes (RFM, cohortes, recurrencia). KPIs de marketing digital (Meta Ads, TikTok Ads, Google Ads, CRM). Crear reportes automáticos para gerencia y jefes comerciales. B. Integración y gestión de datos Conectar y depurar datos desde: ERP (Perseo, Odoo, SAP, etc.). CRM (Kommo). Sistemas de ventas call center o POS. E-commerce. Diseñar modelos de datos eficientes (ETL, pipelines). Garantizar calidad, limpieza y consistencia de la información. C. Apoyo estratégico al área comercial Analizar métricas clave: margen bruto, margen por categoría, rotación, demanda proyectada. Identificar productos estrella, estacionales, de bajo margen o sobrestock. Proponer insights: precios, promociones, clusters de clientes, oportunidades de venta. Participar en reuniones comerciales aportando análisis claros. D. Comprensión del negocio. El cargo debe comprender profundamente: Métricas de ventas y facturación. Indicadores de gestión de inventarios. Ciclos y estacionalidades. Mix de productos y márgenes. Campañas de marketing y su retorno. Conceptos contables básicos: Costo de ventas. Margen bruto vs. margen operativo. Depreciación. Ventas netas vs. ventas brutas. Cuentas por cobrar/pagar básicas. Requisitos del Cargo Formación Ingeniería en Sistemas, Ciencia de Datos, Ingeniería Comercial con enfoque analítico, Economía o Finanzas. Experiencia 2–4 años trabajando con datos en: Empresas retail. Distribuidoras. Consumo masivo. E-commerce. Experiencia reportando a gerencia/comercial. Conocimientos técnicos Power BI avanzado (imprescindible). SQL intermedio-avanzado. Modelado dimensional (star schema). Python (deseable). ETL (Pentaho, PowerQuery, scripts Python o similares). Excel avanzado (tablas dinámicas, macros básicas). Conocimientos comerciales Ventas B2B y B2C. Estructura de precios (precio alto, medio, bajo). Margen bruto, margen de contribución. Inventarios: rotación, cobertura, aging, sobrestock. Customer journey (call center, vendedor cobertura, redes sociales, tienda). Competencias blandas Capacidad de explicar datos a personas no técnicas. Orientación a resultados. Proactividad para proponer mejoras. Buena comunicación escrita y oral. Perfil híbrido: técnico + comercial.OFRECEMOS:Sueldo $1500Beneficios propios de la empresa.

OBJETIVO DEL PUESTO:Incrementar las ventas de la empresa mediante la planeación dirección y supervisión de la fuerza comercial, implementando estrategias efectivas de prospección, sectorización y seguimiento a clientes y vendedores, aseurando el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad y crecimiento.FUNCIONES PRINCIPALES: Incrementar las ventas a través del diseño e implementación de estrategias comerciales que impulsen los ingresos y fortalezcan la presencia de la marca en el mercado. Sectorizar el mercado asignando zonas, segmentos o cuentas estratégicas, garantizando una cobertura eficiente y el aprovechamiento de oportunidades de negocio. Diseñar e implementar estrategias de venta, analizando el comportamiento del mercado, la competencia y las tendencias de consumo para generar propuestas de valor diferenciadas. Dar seguimiento al desempeño del equipo de ventas, estableciendo metas claras, evaluando resultados, brindando retroalimentación y promoviendo la mejjora continua del personal a su cargo. Acompañar a los vendedores en campo, supervisando la ejecución de las estrategias comerciales y asegurando la calidad del servicio y la atención al cliente. Desarrollar relaciones corporativas, manteniendo una presencia profesional en visitas a empresas, clientes estratégicos y eventos coorporativos para fortalecer alianzas y cerrar oportunidades de alto valor. Analizar indicadores de gestion, como ventas, rentabilidad, margen y productividad del equipo, elaborar reportes y planes de acción y correctivos cuando sea necesario. Colaborar con otras áreas. ( Marketing, Logística, Finanzas) para asegurar la alineación de estrategias comerciales con los objetivos globales de la empresa.REQUISITOS Formación academica; Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Negocios o carreras a fin. Experiencia: MInimo 3 a 5 años en posociones similares, liderando equipos de venta o cuentas corporativas. Habilidades: Liderazgo y gestión de equipos, Planeación estrategica y analisis comercial, Comunicación efectiva y negociación, Enfoque a resultados y orientación al cliente, Presencia ejecutiva y excelente presentación personal. Disponibilidad: Para realizar visitas a clientes corporativos dentro y fuera de la ciudad a nivel nacional. Conocimientos deseables: CRM, técinicas de venta consultiva y análisis de indicadores comerciales.

Objetivo del Puesto:Gestionar de forma eficiente el almacenamiento, control de inventario y procesos logísticos del galpón, asegurando un flujo adecuado de mercadería, cumplimiento en los despachos y altos niveles de organización. Su misión principal será garantizar la disponibilidad de productos, el orden operativo del almacén y la satisfacción del cliente interno y externo.Responsabilidades Principales: Supervisar y controlar el inventario físico y digital. Coordinar y optimizar procesos de entrada y salida de mercadería. Asegurar el cumplimiento de los tiempos de despacho y entrega. Implementar buenas prácticas de almacenamiento y seguridad en el galpón. Detectar y resolver problemas logísticos de forma proactiva. Coordinar con el área de ventas para asegurar el cumplimiento de pedidos. Supervisar que las entregas sean cumplidas con los clientes. Dirigir y motivar al equipo de almacén (hasta 10 personas), asignando funciones y evaluando desempeño. Mantener los espacios de trabajo organizados, limpios y funcionales. Elaborar reportes de control de inventario y proponer mejoras en los procesos. 70% operativo, 30% administrativoRequisitos del Perfil:Formación Académica:Profesional universitario en Logística, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.Experiencia: Minimo 4 años en cargos similares (retail) , distribución y consumo masivo. Experiencia comprobable liderando equipos y manejando almacenes de alto volumen..Conocimientos Técnicos: Buen manejo de herramientas digitales para control de inventario (ERP, Excel intermedio/avanzado). Conocimiento en métodos de almacenaje, rotación de productos (FIFO/FEFO), y seguridad en bodegas. Nociones básicas de atención al cliente y servicio post-venta.Habilidades: Alto nivel de organización y disciplina. Pensamiento analítico y enfoque en resolución de problemas. Liderazgo y habilidades de comunicación efectiva. Capacidad de trabajar bajo presión y enfoque en resultados.