ZODIPLAST S.A.

¿Te apasionan las ventas, los retos comerciales y la conquista de nuevos mercados? En ZODIPLAST busca¿mos un VENDEDOR DE COBERTURA con alta iniciativa comercial, orientación a resultados y capacidad para desarrollar clientes y mercados. Una persona que disfrute el trabajo de campo, prospecte activamente, abra nuevos clientes y convierta las oportunidades en ventas rentables. Buscamos a alguien que no espere a que los clientes lleguen, sino que salga a buscarlos, desarrolle su cartera y construya relaciones comerciales sostenibles. ¿Cuál será tu misión?Desarrollar la cobertura comercial de ZODIPLAST en la ciudad y los diferentes cantones y sectores de la provincia asignada, mediante la prospección, apertura de nuevos clientes, visitas comerciales, toma de pedidos, crecimiento de ventas y gestión oportuna de la cartera y cobranza.Principales responsabilidades • Prospectar activamente nuevos clientes y abrir mercados en zonas comerciales dentro y fuera de la ciudad. • Visitar tiendas, bazares, papelerías, minimarkets, distribuidores, mayoristas y negocios relacionados con plásticos y artículos de fiesta. • Presentar el portafolio de productos, negociar condiciones comerciales y cerrar ventas. • Tomar pedidos y desarrollar oportunidades para incrementar el volumen y la frecuencia de compra. • Cumplir las rutas comerciales y mantener una planificación efectiva de visitas. • Crear, desarrollar y fidelizar la cartera de clientes. • Recuperar clientes inactivos e incrementar la cantidad de clientes compradores. • Mantener actualizada la cartera de cuentas por cobrar y gestionar oportunamente los pagos pendientes. • Realizar seguimiento preventivo a las fechas de vencimiento y gestionar la recuperación de cartera vencida. • Cumplir las políticas de crédito, precios y descuentos establecidas por la empresa. • Reportar resultados, visitas, nuevos clientes, ventas, cobranzas y oportunidades de mercado. • Cumplir las metas comerciales y los indicadores de desempeño asignados. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos una persona con: • Experiencia en ventas de campo, ventas de cobertura, consumo masivo o distribución. • Habilidad comprobable para prospectar, negociar y abrir nuevos clientes. • Orientación al cumplimiento de metas y resultados medibles. • Iniciativa, perseverancia y capacidad para trabajar con autonomía. • Habilidad para generar relaciones comerciales y desarrollar una cartera de clientes. • Organización para planificar rutas, visitas y actividades de seguimiento. • Responsabilidad y firmeza para gestionar cobros y compromisos de pago. • Manejo básico de herramientas digitales, WhatsApp y Excel. • Disponibilidad para movilizarse dentro y fuera de la ciudad y recorrer las zonas asignadas. Será valorada la experiencia en venta de plásticos, desechables, artículos de fiesta, bazar, papelería o productos de consumo masivo de alta rotación. ¿Cómo mediremos tus resultados? Tu desempeño estará orientado a indicadores concretos: • Cumplimiento de la meta de ventas. • Número de nuevos clientes que realicen compras efectivas. • Crecimiento y actividad de la cartera de clientes. • Cumplimiento de rutas y visitas comerciales. • Recuperación oportuna de cuentas por cobrar. • Control y reducción de la cartera vencida. • Fidelización y recompra de clientes. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa comercializadora de plásticos y artículos de fiesta. • Oportunidad de desarrollar una zona comercial y ampliar una cartera de clientes. • Remuneración y esquema de incentivos de acuerdo con las condiciones definidas por la empresa. • Acompañamiento y seguimiento comercial orientados al cumplimiento de objetivos. ¿Te identificas con este reto? Si eres una persona que busca oportunidades, genera negocios, disfruta vender en campo y asume la responsabilidad de sus resultados, queremos conocerte.

🚀 ¡BUSCAMOS CAJERAS VENDEDORAS!¿Eres una persona dinámica, comercial y orientada al cliente? ¿Te gusta vender, atender y hacer que cada cliente se vaya satisfecho?¡Queremos conocerte!Estamos buscando CAJERAS VENDEDORAS para incorporarse a nuestro equipo en una empresa dedicada a la comercialización de productos plásticos, artículos para fiestas de consumo masivo.🎯 ¿QUÉ BUSCAMOS? Personas que tengan:✅ Mínimo 2 años de experiencia como cajera/vendedora.✅ Experiencia comprobable en retail/ consumo masivo.✅ Manejo de sistemas de facturación.✅ Experiencia en atención al cliente y ventas.✅ Facilidad para trabajar con dinero, realizar cobros y cuadrar caja.✅ Actitud comercial, energía y orientación a resultados.✅ Buena comunicación y excelente servicio al cliente.✅ Disponibilidad para trabajar en equipo y en un ambiente dinámico.🛍️ SERÁ UN PLUS SI HAS TRABAJADO CON: Productos plásticos, artículos para fiestas, hogar/ consumo masivo.💡 ¿QUÉ TIPO DE PERSONA QUEREMOS?Buscamos a alguien que no espere a que el cliente pregunte, sino que sepa identificar sus necesidades, recomendar productos y generar una buena experiencia de compra. Si eres proactiva, responsable, rápida, organizada y tienes actitud de venta, esta oportunidad puede ser para ti.📩 POSTÚLATE AHORA Envía tu hoja de vida y sé parte de nuestro equipo.¡Queremos conocerte.

Objetivo del cargo: Convertir datos del negocio en información accionable mediante dashboards, modelos analíticos y reportes para gerencia; mejorar la toma de decisiones en ventas, marketing e inventarios. Responsabilidades principales: Desarrollo de dashboards y analítica Construir dashboards ejecutivos en Power BI, Tableau o Data Studio para: Ventas diarias/mensuales por categoría, sucursal, margen y ticket promedio. Cumplimiento de metas comerciales. Rotación y cobertura de inventarios. Análisis de clientes (RFM, cohortes, recurrencia). KPIs de marketing digital (Meta Ads, TikTok Ads, Google Ads, CRM). Crear reportes automáticos para gerencia y jefes comerciales. B. Integración y gestión de datos Conectar y depurar datos desde: ERP (Perseo, Odoo, SAP, etc.). CRM (Kommo). Sistemas de ventas call center o POS. E-commerce. Diseñar modelos de datos eficientes (ETL, pipelines). Garantizar calidad, limpieza y consistencia de la información. C. Apoyo estratégico al área comercial Analizar métricas clave: margen bruto, margen por categoría, rotación, demanda proyectada. Identificar productos estrella, estacionales, de bajo margen o sobrestock. Proponer insights: precios, promociones, clusters de clientes, oportunidades de venta. Participar en reuniones comerciales aportando análisis claros. D. Comprensión del negocio. El cargo debe comprender profundamente: Métricas de ventas y facturación. Indicadores de gestión de inventarios. Ciclos y estacionalidades. Mix de productos y márgenes. Campañas de marketing y su retorno. Conceptos contables básicos: Costo de ventas. Margen bruto vs. margen operativo. Depreciación. Ventas netas vs. ventas brutas. Cuentas por cobrar/pagar básicas. Requisitos del Cargo Formación Ingeniería en Sistemas, Ciencia de Datos, Ingeniería Comercial con enfoque analítico, Economía o Finanzas. Experiencia 2–4 años trabajando con datos en: Empresas retail. Distribuidoras. Consumo masivo. E-commerce. Experiencia reportando a gerencia/comercial. Conocimientos técnicos Power BI avanzado (imprescindible). SQL intermedio-avanzado. Modelado dimensional (star schema). Python (deseable). ETL (Pentaho, PowerQuery, scripts Python o similares). Excel avanzado (tablas dinámicas, macros básicas). Conocimientos comerciales Ventas B2B y B2C. Estructura de precios (precio alto, medio, bajo). Margen bruto, margen de contribución. Inventarios: rotación, cobertura, aging, sobrestock. Customer journey (call center, vendedor cobertura, redes sociales, tienda). Competencias blandas Capacidad de explicar datos a personas no técnicas. Orientación a resultados. Proactividad para proponer mejoras. Buena comunicación escrita y oral. Perfil híbrido: técnico + comercial.OFRECEMOS:Sueldo $1200Beneficios de ley.

¿Cuentas con liderazgo, enfoque a resultados y sólida experiencia en gestión de inventarios, almacenamiento y despacho? Te invitamos a formar parte de nuestro equipo.Objetivo del PuestoLiderar, coordinar y optimizar los procesos operativos de recepción, almacenamiento, control de inventarios, preparación de pedidos y despacho, garantizando la exactitud del stock, el cumplimiento de los tiempos de entrega y la eficiencia en los recursos del área.Principales Responsabilidades Supervisar y controlar el flujo integral de bodegas (ingreso, custodia, rotación y salida de mercadería). Planificar y ejecutar tomas físicas de inventarios cíclicos y generales, asegurando la concordancia entre el stock físico y el sistema ERP. Coordinar la preparación y despacho de pedidos conforme a los requerimientos comerciales y tiempos de entrega establecidos. Liderar y capacitar al equipo operativo de bodega (bodegueros, estibadores, choferes, despachadores, personal de inventario), fomentando la productividad y el orden. Implementar y dar seguimiento a indicadores de gestión (KPIs) del área: rotación, mermas, exactitud de inventario, tiempos de despacho y cumplimiento de entregas, y a implementar. Seguimiento de tiempos muestros Implementación y mejora de procesos del área Automatización del procesos integrales Dar seguimiento constante a la productividad Enfocarse en metricas de ventas por medio de la gestión operativa Perfil Requerido Formación académica: Tercer nivel en Ingeniería Industrial, Logística y Transporte, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en posiciones similares de jefatura o supervisión operativa en bodegas, centros de distribución o plantas industriales/comerciales. Conocimientos técnicos: o Manejo avanzado de sistemas ERP para control de inventarios. o Dominio intermedio-avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, reportes, control de indicadores). o Métodos de control de stock (FIFO/PEPS, conteos cíclicos, análisis ABC). o Gestión de rutas, logística de despacho Competencias clave: Liderazgo de equipos, resolución de problemas bajo presión, orientación al detalle, organización y capacidad analítica. Ofrecemos • Remuneración competitiva acorde al perfil y experiencia. Beneficios de ley. ¿Cumples con el perfil? Contrato por producción

Principales responsabilidades Diseñar e implementar KPI general de la empresa y realizar seguimiento periódico a sus resultados. Elaborar informes de gestión y presentar información relevante para la toma de decisiones gerenciales. Liderar integralmente el área de Recursos Humanos y desarrollar estrategias alineadas con los objetivos del negocio. Analizar las fortalezas, competencias y oportunidades de mejora de los colaboradores. Identificar brechas de desempeño, conocimientos y habilidades, proponiendo planes de acción y desarrollo. Establecer mecanismos de seguimiento y control para garantizar el cumplimiento de los procesos. Implementar y dar seguimiento a procesos de evaluación de desempeño. Garantizar que las decisiones y acciones del área estén alineadas con los intereses y objetivos estratégicos de la empresa. Gestionar situaciones de presión o crisis con madurez, criterio e inteligencia emocional. Promover una cultura de responsabilidad, resultados, mejora continua y alto desempeño.Buscamos una persona que se caracterice por:Observar → Analizar → Decidir → Ejecutar → Medir → Mejorar.La persona deberá demostrar: Comunicación efectiva e Inteligencia emocional. Liderazgo y capacidad de influencia. Pensamiento estratégico y analítico. Orientación a resultados. Capacidad de toma de decisiones. Resolución de conflictos. Capacidad de negociación. Planificación y organización. Proactividad. Capacidad de análisis de personas y situaciones. Adaptabilidad ante diferentes escenarios. Capacidad para trabajar bajo presión. Criterio profesional y empresarial. Alto nivel de confidencialidad y ética. Orientación a la mejora continua.Formación y experiencia Título universitario en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Gestión del Talento o carreras relacionadas.Preferiblemente estudios de cuarto nivel en Recursos Humanos, Dirección Estratégica, Administración, Gestión Empresarial o áreas relacionadas.Experiencia comprobable en posiciones de liderazgo dentro de Recursos Humanos.Experiencia en diseño y optimización de procesos.Experiencia en elaboración y seguimiento de KPI.Experiencia en evaluación de desempeño.