UNIVERSIDAD DE LAS AMÉRICAS

¿Te interesa transformar cómo se gestiona el talento humano a través de datos, tecnología e inteligencia artificial?En la Universidad de las Américas creemos que el desarrollo de las personas es clave para impulsar organizaciones más ágiles y sostenibles. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Asistente de People Analytics y Procesos de Talento que quiera potenciar su talento en un entorno donde los datos, la innovación y la mejora continua transforman la forma en que gestionamos Talento y Cultura.Si te motivan los entornos dinámicos, te gusta cuestionar lo establecido y quieres construir una gestión de talento más estratégica y digital, este reto es para ti.¿Qué vas a lograr en este rol? Estructurar y optimizar los procesos de Talento y Cultura, asegurando orden, claridad y eficiencia. Transformar datos en información clave, a través del análisis y seguimiento de indicadores de gestión. Impulsar mejoras y automatizaciones utilizando herramientas tecnológicas e inteligencia artificial. Gestionar sistemas de información del área, incluyendo el módulo Employee Central en SAP SuccessFactors.Requisitos:🎓 Formación: Ingeniería Industrial, Sistemas, Administración de Empresas o carreras afines.💼 Experiencia: 1 a 2 años en roles relacionados con procesos, análisis de datos, sistemas en talento humano.🧠 Lo que te hará destacar: Pensamiento analítico Aprendizaje continuo en el ámbito tecnológico Atención al detalle Capacidad de adaptación Orientación de servicioSi quieres fortalecer tu carrera en People Analytics y dejar huella, este es tu lugar. 🚀

Desde 1994, La Universidad de Las Américas ofrece a sus alumnos una oferta académica de primera. Nuestros programas de estudios se manejan bajo estándares internacionales, garantizando así una educación integral que permite a nuestros graduados estar listos para enfrentar cualquier desafío profesional. ¡Únete a la comunidad que ama lo que hace!Garantizar el desarollo de los ensayos y actividades requeridas para el cumplimiento de los objetivos de los diferentes proyectos de investigación y prestación deservicios ofertados por laboratorio de investigación, a través de una correcta administración del área y buen uso de equipos del laboratorio. Requisitos: Funciones principales Participar en los ensayos y actividades requeridas para el desarrollo de los proyectos de investigación, ejecutar los análisis de los servicios especializados que oferta el laboratorio y las demás actividades asignadas por la Coordinación de Laboratorios de Investigación. Administrar adecuadamente los recursos (materiales, áreas y equipos) del laboratorio de investigación, además de supervisar y brindar asesoría técnica a los usuarios que utilicen el área. Levantar, diseñar, estandarizar y analizar en conjunto con la Coordinación los procesos y procedimientos de los laboratorios de investigación, con base a las normas ISO, para apoyar en el proceso de acreditación.Requisitos Título de tercer nivel (culminado) en: Biología Molecular, Biotecnología, Biomedicina, Ingeniería Química, Ingeniería Ambiental, Microbiología o afines. Experiencia (1-3 años) en: Experiencia en puestos de técnico de laboratorio de investigación, bioanalista o trabajos afines al laboratorio. Conocimiento y manejo de: Cromatografía Espectrofotometría Espectrometría de masas Metrología Validación de métodos Cálculo de incertidumbre