Tesalia cbc

De que se trata el puesto:Desarrollar un buen relacionamiento con nuestros clientes y ejecutar la comercialización de productos actualmente presentes en la operación apoyados en las políticas y estándares del área, para garantizar la rentabilidad en el punto de ventas.Los retos del puesto: Desarrollar y mantener relaciones con sus clientes establecidos por medio de las negociaciones realizadas al cliente, con el fin de generar un beneficio entre ambas partes. Realizar la revisión del inventario de producto en el punto de venta con el propósito de sugerir al cliente la cantidad de pedido que debe solicitar. Ejecutar negociaciones efectivas con los clientes a través del proceso comercial con la finalidad de garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas mensuales. Verificar que las palancas comerciales del punto de venta sean utilizadas de acuerdo con las políticas organizacionales para lograr un crecimiento sostenido para ambas partes.A quien buscamos: Tecnología, Licenciatura o Ingeniería Incompleta o Cursando carreras administración de empresas, marketing, Ing. comercial o carreras afines. Experiencia de 1 año en Comercialización de Productos de Consumo Masivo Indispensable movilización propia.

Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes.En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo.Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos.Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible.PROPÓSITO PRINCIPALEjecutar y coordinar los procesos de reclutamiento, selección, capacitación, retención y programas de mejora continua en la operación a cargo, basándose en los procesos de los pilares de Gente y Gestión con el fin de asegurar un alto desempeño, buen clima laboral, mejora continua y cumplimiento de los objetivos del negocio.FINALIDADES ESPECÍFICAS Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de la agencia/planta bajo su cargo con el fin de asegurar la contratación de personal con las competencias requeridas por la organización Ejecutar, controlar y validar los productos de mejora continúa enfocado en metodología de 5S, PDCA, PDA, metas anuales e infocenter con el fin de asegurar la aplicación de la disciplina en nuestros colaboradores. Elaborar, consolidar y garantizar el cumplimiento del plan anual de vacaciones, con el fin de que cada colaborador pueda gozar de ellas según lo establecido por legislación del país. Coordinar, ejecutar y dar seguimiento al Programa de Bienvenida e inducción al puesto de altas y movimientos, con el fin de asegurar la correcta adaptación a la cultura, procesos y políticas de la compañía y del cargo. Ejecutar las entrevistas de salida y levantar los respectivos planes de acción por causas voluntarias y forzadas con la finalidad de retener y blindar a los mejores talentos dando asesoría y retroalimentación a jefaturas y líderes de área en los motivos de su TO. Dar soporte a Comunicación, Desarrollo y Nómina en el cumplimiento de actividades y acciones de Engagement, Programas de Reconocimiento, PMO de Engagement, PACE, canales de comunicación e información (Diálogos, cartelera física y digital y periódico) y novedades de nómina, con el fin de garantizar alto nivel de cultura y engagement en nuestros colaboradores. Garantizar la correcta administración de documentos físicos y digitales (Connect) de los colaboradores, lo mismo que se reporta en el sistema debe estar sustentado en físico en la carpeta del colaborador. Verificar y validar los valores registrados por el área de nómina en cada quincena a fin de asegurar el correcto pago de la misma, disminuir errores y asegurar buen clima laboral.Si deseas formar parte de nuestro equipo, te invitamos a postular a través del siguiente enlace: https://us.smrtr.io/4Rh2k

Dar soporte y ejecución a las rutas de la agencia por ausentismos varios.Desarrollar y mantener relaciones con sus clientes establecidos por medio de las negociaciones realizadas al comprador, con el fin de generar un beneficio entre ambas partes.Realizar la revisión del inventario de producto en el punto de venta con el propósito de sugerir al cliente la cantidad de pedido que debe solicitar.Ejecutar estrategias efectivas con los clientes a través del proceso comercial con la finalidad de garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas y distribución mensuales.Verificar que las palancas comerciales del punto de venta sean utilizadas de acuerdo con las políticas organizacionales para lograr un crecimiento sostenido para ambas partes.Ofrecer y sugerir portafolio total al cliente permitiendo ampliar los SKU’s que maneja el punto de venta.Velar por el cuidado de las herramientas proporcionadas por la compañía para el desarrollo y ejecución de los puntos de ventas asignados (equipos de frío, activos de giro, entre otros).

Importante empresa multinacional de consumo masivo desea contar en su nomina con un Ejecutivo de Venta TATFUNCIONES: Desarrollar las actividades de preventa en los diferentes puntos de venta en la ciudad. Cumplir con los presupuestos asignados por la jefatura inmediata. Promocionar los productos de la compañía. Generar estrategias comerciales a largo tiempo, las cuales permitan crear fidelidad con los clientes.REQUISITOS: Mínimo 2 años de estudios superiores en carreras como Administración de Empresas, Marketing, Ventas o carreras afines. Experiencia minimo 1 año en consumo masivo. Buen manejo de utilitarios.INDISPENSABLE TENER MOVILIZACIÓN PROPIA, LICENCIA TIPO Y PAPELES EN REGLA

Descripción del empleo:Ejecutar las actividades y eventos de marketing de las marcas bajo cargo en base a las políticas y procedimientos de cada marca y la compañía con el fin de asegurar el cumplimiento del calendario eventos anual y potenciar el posicionamiento y venta de las mismas.Retos del Puesto: Coordinar el cumplimiento del plan operativo de eventos anuales para poder asegurar una ejecución de calidad y contar con consumidores bien atendidos. Mantener el inventario de artículos de marca actualizado para llevar un control de los implementos y así tener información actualizada de los artículos al que se requiera. Monitorear las actividades que realiza la competencia a nivel digital y de activaciones con el fin de poder anticiparnos a las demandas del mercado, creando indicadores y dashboards que permitan la mejor toma de decisiones. Innovar en la ejecución de los eventos con el objetivo de diferenciarnos y dar una experiencia única a nuestro consumidorRequisitos:Tecnología, Ingeniería o Licenciatura en Comunicación, Marketing, administración de empresas o carreas afines. Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares