INDIAN MOTOS -INMOTOS

MISIONGestionar, desarrollar y fortalecer la red de clientes mayoristas en la zona de Azuay y Oriente Sur, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, una correcta ejecución de marca y relaciones comerciales sólidas y sostenibles.PERFIL IDEALBuscamos un vendedor con mentalidad comercial, cercano al cliente, enfocado en resultados, que represente los valores de Indian Motos y contribuya al crecimiento sostenible de la marca en la región.FORMACION Estudios en Administración, Marketing, Ventas o afines (deseable).EXPERIENCIA Mínimo 2 años en ventas de mayoreo o canal indirecto. Experiencia en consumo masivo, automotriz, motos o retail (preferible).ALCANCE GEOGRAFICO Zona Azuay Zona Cañar (a excepción de la troncal) Zona Oriente (Morona Santiago, Napo, Pastaza, ) Disponibilidad para viajar constantemente dentro de la región. ACTIVIDADES PRINCIPALESGestión Comercial Cumplir metas de ventas mensuales y anuales. Desarrollo de zonas con nuevos clientes mayoristas. Mantener y fortalecer la cartera existente. Ejecutar estrategias comerciales definidas por la empresa.Relación con Clientes Brindar asesoría comercial y de producto. Gestionar pedidos, promociones y negociaciones. Asegurar una atención postventa eficiente.Gestión de Marca Supervisar correcta exhibición de marca en puntos de venta. Asegurar cumplimiento de lineamientos de imagen. Apoyar activaciones comerciales y eventos regionales.Gestión Administrativa Reportar ventas, visitas y resultados. Controlar cartera, cobranzas y rotación de inventario.CONOCIMIENTOS Técnicas de venta y negociación. Gestión de cartera de clientes. Indicadores comerciales (sell in / sell out). Excel básico – intermedio.COMPETENCIAS Comunicación efectiva Negociación Orientación a resultados Organización y planificación Trabajo en campo Adaptabilidad Enfoque en servicio al clienteREQUISITOS Movilización propia (moto o vehículo). Licencia vigente. Disponibilidad para viajar. Manejo de herramientas digitales.

Principales funciones: Definir y ejecutar la estrategia digital integral (SEO, SEM, web y performance) Gestionar y optimizar campañas SEO y posicionamiento orgánico Planificar, ejecutar y optimizar campañas SEM (Google Ads) Analizar métricas digitales y elaborar reportes ejecutivos de desempeño Definir lineamientos y supervisar a community managerRequisitos del perfil y formación académica: Experiencia mínima de 3 años Título universitario en Marketing o afinesCompetencias clave: Pensamiento estratégico Orientación a resultados Comunicación efectivaConocimientos técnicos: SEO (on-page, off-page y técnico) Google ads y SEM Analítica digital

Misión del cargo:Garantizar el apoyo creativo y operativo en el desarrollo de materiales gráficos internos y externos, asegurando la coherencia con la identidad visual de Bajaj Ecuador y contribuyendo a la eficacia de la comunicación de la marca, en coordinación con la agencia externa encargada del diseño principal.Perfil Requerido: Experiencia mínima de 2 años en cargos imilares Carrera universitaria completa (Diseño Gráfico).Competencias: Comunicación asertiva Trabajo en equipo Relaciones interpersonales CreaitividadResponsabilidades principales: Crear y adaptar diseños para diferentes medios, off line y on line. Gestionar archivos de diseño, bibliotecas de imagen, etc. Brindar soporte al equipo de marketing en los diferentes requerimientos. Brindar soporte al equipo de marketing en los diferentes requerimientos. Generar contenido audiovisual para los medios de comunicación. Mantener su innovación en cuanto a conocimientos y herramientas de trabajo.

Nos encontramos en la búsqueda de un profesional con orientación al trabajo de campo, experiencia en auditoría interna o externa, sólidos conocimientos en inventarios y procesos comerciales, alto compromiso ético y disponibilidad para desplazarse a nivel nacional.Misión del cargo:Ejecutar auditorías internas operativas, financieras y de cumplimiento, evaluando riesgos y controles internos, y generando recomendaciones prácticas que contribuyan al fortalecimiento del control y la eficiencia del negocio.Principales funciones: Ejecutar auditorías internas conforme al Plan Anual. Realizar tomas físicas de inventarios en tiendas, talleres y centros logísticos. Documentar hallazgos y elaborar papeles de trabajo con evidencia adecuada. Apoyar en la elaboración de informes de auditoría y presentaciones ejecutivas. Dar seguimiento a planes de acción derivados de auditorías. Participar en auditorías programadas, y especiales o no planificadas. Contribuir a la mejora continua de metodologías y herramientas de auditoría interna.Requisitos del perfil y formación académica: Experiencia mínima de 3 años en auditoría interna o externa. Título universitario en Contabilidad y Auditoría, Finanzas, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o afines.Competencias clave: Capacidad analítica. Criterio profesional. Organización Comunicación efectiva. Trabajo en equipo y Trabajo bajo presión. Ética e integridad profesional.Conocimientos técnicos: Principios y normas de Auditoría Interna COSO Control interno y/o COSO ERM (nivel práctico). Excel intermedio a avanzado. Power BI intermedio a avanzado. Manejo de herramientas colaborativas (Office, Teams u otras).Requisitos adicionales: Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Licencia de conducir (deseable).

MISION:Realizar gestiones telefónicas eficientes para la recuperación de cartera, asegurando el seguimiento de compromisos de pago y la coordinación con el equipo de campo, cumpliendo con los procedimientos y normativas establecidas.EXPERIENCIA:1 año en cargos similaresFORMACION:Titulo de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría, Adm. De Empresas, Ing. Comercial, Economía o Afines.FUNCIONES: Realizar llamadas telefónicas a los clientes en mora asignados a su cartera, verificando sus datos y referencias personales y comerciales, de acuerdo con los indicadores y metas establecidas, y cumpliendo con las normas legales y procedimientos de la empresa. Gestionar la búsqueda de información para crédito. Implementar estrategias para ubicabilidad de clientes, utilizando las páginas de búsqueda asignadas por la empresa. Registrar los resultados de las gestiones realizadas en la bitácora de control. Llevar control de los pagos realizados por los clientes y enviarlos al departamento de contabilidad. Presionar y reforzar los compromisos de pago realizados por los clientes. Atender los requerimientos relacionados con la cartera de los clientes. Elaborar la documentación para el retiro de motocicletas a clientes. Gestionar las cartas de cancelación de los clientes. Cumplir los KPIs del proceso Cumplir con las políticas, procedimientos e instructivos vigentes del Sistema de Gestión de Calidad. Cumplir con la política de protección de datos personales de la empresa para toda la documentación generada en su área.