Tesalia cbc

Importante empresa multinacional de consumo masivo desea contar en su nomina con Ejecutivos de Venta.FUNCIONES: Desarrollar las actividades de preventa en los diferentes puntos de venta en la ciudad. Cumplir con los presupuestos asignados por la jefatura inmediata. Promocionar los productos de la compañía. Generar estrategias comerciales a largo tiempo, las cuales permitan crear fidelidad con los clientes.REQUISITOS: Mínimo 2 años de estudios superiores en carreras como Administración de Empresas, Marketing, Ventas o carreras afines. Con disponibilidad de tiempo completo . Buen manejo de utilitarios. Indispensable motoINDISPENSABLE TENER MOTO LICENCIA TIPO A Y PAPELES EN REGLAPARA APLICAR A LA VACANTE ES NECESARIO APLICAR AL SIGUIENTE LINK:https://us.smrtr.io/49vp_

Estamos buscando un Ejecutivo de Ventas con experiencia para unirse a nuestro equipo en Guayaquil, Ecuador. En este puesto, será responsable de desarrollar un buen relacionamiento con nuestros clientes y ejecutar la estrategia comercial de los productos de la operación apoyados en las políticas y estándares del área Comercial, para garantizar la rentabilidad de la compañía. Desarrollar y mantener relaciones con sus clientes por medio de las negociaciones realizadas, con el fin de generar un beneficio entre ambas partes. Realizar la revisión del inventario de producto en el punto de venta con el propósito de sugerir al cliente la cantidad de pedido que debe solicitar. Ejecutar estrategias efectivas con los clientes a través del proceso comercial con la finalidad de garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas y distribución mensuales. Verificar que las palancas comerciales del punto de venta sean utilizadas de acuerdo con las políticas organizacionales para lograr un crecimiento sostenido para ambas partes. Ofrecer y sugerir portafolio total al cliente permitiendo ampliar los SKU’s que maneja el punto de venta. Velar por el cuidado de las herramientas proporcionadas por la compañía para el desarrollo y ejecución de los puntos de ventas asignados (equipos de frío, activos de giro, entre otros).

PROPOSITO PRINCIPALDesarrollar un buen relacionamiento con nuestros clientes y ejecutar la estrategia comercial de los productos de la operación apoyados en las políticas y estándares del área Comercial, para garantizar la rentabilidad de la compañíaFINALIDADES ESPECIFICASDesarrollar y mantener relaciones con sus clientes por medio de las negociaciones realizadas, con el fin de generar un beneficio entre ambas partes. Realizar la revisión del inventario de producto en el punto de venta con el propósito de sugerir al cliente la cantidad de pedido que debe solicitar. Ejecutar estrategias efectivas con los clientes a través del proceso comercial con la finalidad de garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas y distribución mensuales. Verificar que las palancas comerciales del punto de venta sean utilizadas de acuerdo con las políticas organizacionales para lograr un crecimiento sostenido para ambas partes. Ofrecer y sugerir portafolio total al cliente permitiendo ampliar los SKU’s que maneja el punto de venta. Velar por el cuidado de las herramientas proporcionadas por la compañía para el desarrollo y ejecución de los puntos de ventas asignados (equipos de frío, activos de giro, entre otros).

De qué se trata el puesto Coordinar y dirigir todos los esfuerzos para mantener el plan de abastecimiento y el control de inventarios y de producto desde su recepción en líneas de producción, el almacenamiento y abastecimiento nacional.Los retos del puesto Ordenar y asignar los trabajos de recepción, despacho y movimiento de productos al equipo de trabajo con el fin de optimizar el uso de tiempo y asegurar el cumplimiento de los programas de despacho. Coordinar la verificación de inventarios físicos y del sistema para asegurar la precisión de la información y el resguardo de los activos de la empresa. Verificar que las ordenes de despacho y recepción de producto sean consistentes con los movimientos físicos del inventario. Controlar los procesos, formas de trabajo y condiciones de los almacenes con el fin de asegurar el cumplimiento de los lineamientos de seguridad, orden y calidad. Coordinar con el área de transporte los momentos de recepción y despacho de productos para asegurar una atención eficiente de todas las órdenes. Brindar autorización de servicios de montacargas y de salidas de almacén (requisiciones, materiales de re empaque) a través de documentos físicos según política para mantener el control de flujo de los activos.Requisitos Licenciatura en Administración de Empresas, Logística o afines. Experiencia mínima de 2 años como Coordinador/Supervisor Logístico o de Almacén. Manejo de equipos en Centros de Distribución, Conocimiento de Indicadores Logísticos, Control de Inventarios. Disponibilidad para laborar en el cantón Milagro.

Descripción del empleo Desarrollar un buen relacionamiento con nuestros clientes y ejecutar la estrategia comercial de los productos de bebidas alcohólicas y no alcohólicas de la operación apoyados en las políticas y estándares del área Comercial, para garantizar la rentabilidad de la compañía.Retos del puesto: Desarrollar y mantener relaciones con sus clientes por medio de las negociaciones realizadas, con el fin de generar un beneficio entre ambas partes. Realizar la revisión del inventario de producto en el punto de venta con el propósito de sugerir al cliente la cantidad de pedido que debe solicitar. Ejecutar estrategias efectivas con los clientes a través del proceso comercial con la finalidad de garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas y distribución mensuales. Verificar que las palancas comerciales del punto de venta sean utilizadas de acuerdo con las políticas organizacionales para lograr un crecimiento sostenido para ambas partes. Ofrecer y sugerir portafolio total al cliente permitiendo ampliar los SKU’s que maneja el punto de venta. Velar por el cuidado de las herramientas proporcionadas por la compañía para el desarrollo y ejecución de los puntos de ventas asignados (equipos de frío, activos de giro, entre otros).Requisitos Tecnología, Licenciatura o Ingeniería Completa o Cursando Experiencia de 2 años en posiciones similares.

TESALIA CBC compañía Multinacional de Consumo Masivo desea incorporar a su equipo de trabajo en la ciudad de Loja un:EJECUTIVO DE VENTASDe que se trata el puesto:Desarrollar un buen relacionamiento con nuestros clientes y ejecutar la comercialización de productos actualmente presentes en la operación apoyados en las políticas y estándares del área, para garantizar la rentabilidad en el punto de ventas.Los retos del puesto: Desarrollar y mantener relaciones con sus clientes establecidos por medio de las negociaciones realizadas al cliente. Realizar la revisión del inventario de producto en el punto de venta con el propósito de sugerir al cliente la cantidad de pedido que debe solicitar. Ejecutar negociaciones efectivas con los clientes a través del proceso comercial. Verificar que las palancas comerciales del punto de venta sean utilizadas de acuerdo con las políticas organizacionales Ofrecer y sugerir portafolio prioritario al cliente permitiendo ampliar los skus que maneja el punto de venta.¿A quién buscamos? Tecnología, licenciatura, Ingeniería completa o en curso en carreras como Administración de Empresas, Marketing, Comercial o áreas afines. Tipo de licencia acorde a la movilización. Experiencia mínima de 1 año.

Coordinar y supervisar los procesos y proyectos del área de informática de la operación, de acuerdo con las políticas y estrategias establecidas por el corporativo, con la finalidad de garantizar la disponibilidad y uso eficiente de las herramientas digitales, así como optimizar las actividades administrativas y operativas brindando un soporte de acuerdo con los estándares establecidos. Coordinar y desarrollar todos los requerimientos de implementaciones con las diferentes áreas de la empresa para lograr la automatización de procesos. Orientar y asesorar técnica y funcionalmente a los usuarios en los desarrollos de interrelación con SAP, aplicaciones de negocio, periféricos y dispositivos móviles para el correcto uso de las herramientas tecnológicas. Elaborar y ejecutar los planes anuales para la implementación de los desarrollos realizados a nivel operación CBC comercial, periféricos y móviles a fin de agilizar y digitalizar los procesos. Implementar y entrenar sobre el uso de las aplicaciones y herramientas informáticas desarrolladas por la organización con la finalidad de garantizar el uso eficiente, brindar soporte con las aplicaciones implementadas y los procesos comerciales existentes. Administrar y controlar el inventario de softwares, licenciamiento de usuario SAP asociado a los mismos con el fin de controlar el correcto uso y funcionamiento de estas herramientas y políticas de seguridad. Administrar la creación de usuario SAP basados en las políticas de segregación de funciones establecidas por el corporativo para la correcta asignación a los usuarios.Principales retos1. El puesto requiere de un alto nivel de servicio para garantizar que las herramientas tecnológicas soporten la gestión del área requirente.2. El puesto requiere de constante actualización sobre las tendencias tecnológicas para asegurar que las implementaciones cumplan las exigencias de la operación.

Proposito PrincipalDesarrollar un buen relacionamiento con nuestros clientes y ejecutar la estrategia comercial de los productos de bebidas alcohólicas y no alcohólicas de la operación apoyados en las políticas y estándares del área Comercial, para garantizar la rentabilidad de la compañía.Funciones PrincipalesDesarrollar y mantener relaciones con sus clientes por medio de las negociaciones realizadas, con el fin de generar un beneficio entre ambas partes.Realizar la revisión del inventario de producto en el punto de venta con el propósito de sugerir al cliente la cantidad de pedido que debe solicitar.Ejecutar estrategias efectivas con los clientes a través del proceso comercial con la finalidad de garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas y distribución mensuales.Verificar que las palancas comerciales del punto de venta sean utilizadas de acuerdo con las políticas organizacionales para lograr un crecimiento sostenido para ambas partes.Ofrecer y sugerir portafolio total al cliente permitiendo ampliar los SKU’s que maneja el punto de venta.Velar por el cuidado de las herramientas proporcionadas por la compañía para el desarrollo y ejecución de los puntos de ventas asignados (equipos de frío, activos de giro, entre otros).Requisitos principalesTecnología, Licenciatura o Ingeniería Completa o Cursando en carreras Administración de Empresas, Marketing, Comercial o carreras afines.Licencia Tipo A/B - Movilización

Importante empresa multinacional de consumo masivo desea contar en su nomina con un Ejecutivo de Venta para su línea de licores.FUNCIONES: Desarrollar las actividades de preventa en los diferentes puntos de venta en la ciudad. Cumplir con los presupuestos asignados por la jefatura inmediata. Promocionar los productos de la compañía. Generar estrategias comerciales a largo tiempo, las cuales permitan crear fidelidad con los clientes.REQUISITOS: Mínimo 2 años de estudios superiores en carreras como Administración de Empresas, Marketing, Ventas o carreras afines. Experiencia minimo 1 año en sector de licores. Buen manejo de utilitarios.INDISPENSABLE TENER MOVILIZACIÓN PROPIA, LICENCIA TIPO Y PAPELES EN REGLAInteresados aplicar en el siguiente link:https://us.smrtr.io/4xQgG

Descripción del empleoPlanificar, dirigir y gestionar de manera eficiente el equipo de trabajo a su cargo, con base en las estrategias comerciales, procesos y políticas de la compañía, para garantizar la rentabilidad, cumplimiento de indicadores del negocio y ejecución de palancas comerciales en el punto de venta.Requisitos Dar seguimiento a los resultados del equipo asignado mediante orientaciones claras, con el fin de alcanzar los objetivos comerciales planteados. Asegurar la correcta utilización de las palancas comerciales, consignaciones y activos de la compañía para poder maximizar la rentabilidad y lograr los objetivos de volumen, cobertura, desarrollo de portafolio y de innovaciones. Dar seguimiento a los clientes que tienen asignado créditos para garantizar la recuperación de valores y dar continuidad al negocio. Asegurar el cumplimiento y desarrollo de los estándares de ejecución del punto de venta, con el fin de alcanzar las metas establecidas. Realizar acompañamiento en el mercado al equipo asignado para capacitar y alcanzar el cumplimiento del proceso comercial, políticas y normativas; de tal forma, para garantizar la correcta ejecución de las funciones del equipo a su cargo. Dar seguimiento y cierre de casos de servicio al cliente de manera eficaz y oportuna dando una solución concreta con el fin de garantizar la satisfacción del cliente. Garantizar el cumplimiento de las metas de volumen de su equipo a cargo para asegurar los rubros de remuneración variable.Interesados aplicar en el siguiente link:https://us.smrtr.io/4v93Y

Planificar, dirigir y gestionar de manera eficiente el equipo de trabajo a su cargo, con base en las estrategias comerciales, procesos y políticas de la compañía, para garantizar la rentabilidad, cumplimiento de indicadores del negocio y ejecución de palancas comerciales en el punto de venta. Dar seguimiento a los resultados del equipo asignado mediante orientaciones claras, con el fin de alcanzar los objetivos comerciales planteados. Asegurar la correcta utilización de las palancas comerciales, consignaciones y activos de la compañía para poder maximizar la rentabilidad y lograr los objetivos de volumen, cobertura, desarrollo de portafolio y de innovaciones. Dar seguimiento a los clientes que tienen asignado créditos para garantizar el recupero de valores y dar continuidad al negocio. Asegurar el cumplimiento y desarrollo de los estándares de ejecución del punto de venta, con el fin de alcanzar las metas establecidas. Realizar acompañamiento en el mercado al equipo asignado para capacitar y alcanzar el cumplimiento del proceso comercial, políticas y normativas; de tal forma, para garantizar la correcta ejecución de las funciones del equipo a su cargo. Dar seguimiento y cierre de casos de servicio al cliente de manera eficaz y oportuna dando una solución concreta con el fin de garantizar la satisfacción del cliente. Garantizar el cumplimiento de las metas de volumen de su equipo a cargo para asegurar los rubros de remuneración variable. Visitar rutas de Daule, Nobol, Petrillo, Salitre, entre otros.Requisitos Licenciatura o Ingeniería completa o cursando en Marketing, Comercial, Ventas y afines Licencia vigente Tipo A/B según aplique. Movilización propia De 3 a 5 años de experiencia en empresas de consumo masivo. Gran dominio de técnicas de ventas y atención al cliente. Conocimientos intermedios en paquete office. Disponibilidad para trabajar fines de semana y feriados. Vivir en cantón Daule o alrededores

Implementar políticas y estrategias de precios, descuentos y bonificaciones, en el canal a cargo, generando valor para la compañía en base al análisis de costos, cuidado de portafolio, marcas y mezcla, así como de información de la competencia, clientes, canales de venta con el fin de minimizar efectos en precios en el mercado. Así como, generar análisis de los competidores y de nuestras políticas comerciales, para revisar a nivel de consumidor el posicionamiento de precios de nuestros productos. Ejecutar e implementar políticas de precios y descuentos (fijación de precios, descuentos - escalonadas) en el canal a cargo, con el fin de minimizar efectos de precio perdido/price leakage. Desarrollar reportes y KPIs de manera regular a nivel de Precio Neto por área y Canal, Descuentos por área y Canal, así como GAPs frente a AA, FCST y AOP, P&Ls Canales y Agencias con el fin de valuar desviaciones que puedan existir en el análisis de precios Interpretar y recomendar oportunidades a capitalizar como resultado de los Kpis analizados, con el fin de detectar y capturar oportunidades de crecimiento de ingresos vía optimización de estrategias de precios canal, promociones y descuentos. Revisar desvíos de la política comercial: en base a Volumen, Drop Promedio, tipo de Cliente, Crédito, entre otros para contrarrestar impacto vs plan y forecast Enviar toda la información referente a la industria en las categorías donde participamos, usando los servicios de proveedores de administración de data (Nielsen, Global Data, Kantar) a fin de conocer posicionamiento de las marcas y poder elaborar planes de acción para llegar las metas deseadas. Coordinar y consolidar presentaciones y revisiones de negocio clave en cbc Ecuador: presentaciones de TO, AMPs, Forecast, AOP y revisiones de negocio con socios comerciales y equipo directivo de cbc y apex para generar claridad en el avances y diseño de los planes país (alcance de resultados clave: rentabilidad, top line y participación de mercado). Proponer la gestión del pricepack para optimizar revenue en el canal. Realizar las cargas de precios con la finalidad de tener una estrategia correcta para AOP y FCST.Principales retos:El puesto requiere de conocimientos en estadística, programación, conocimiento de mercado, indicadores financieros con el fin de estructurar, implementar, asegurar el cumplimiento de la Política Comercial. Utilizando data de Nielsen para tomar las mejores decisiones en base a nuestros consumidores, asegurando la rentabilidad y continuidad del negocio.

Misión del cargoGarantizar y supervisar la correcta ejecución de los planes de trade marketing región, según la estrategia de la compañía, así como administrar los indicadores del área, con el fin de lograr el correcto y eficiente uso de las palancas comerciales asignadas al equipo de ventas para alcanzar el retorno de las inversiones y objetivos definidos.Funciones del cargo Garantizar la correcta ejecución del punto de venta acorde a la estrategia de Trade Marketing de la región, con el fin de generar rotación de nuestros productos y efectividad. Garantizar el correcto desdoblamiento de la estrategia comercial hacia el equipo de ventas. Asegurar el correcto desdoblamiento de las palancas comerciales y planes de Trade Marketing a la fuerza de ventas con la finalidad de lograr los objetivos estratégicos de la región. Construir y cumplir con el Calendario Promocional del canal asignado a nivel nacional para el desdoblamiento de campañas, innovaciones y planes comerciales hacia las cuentas claves. Analizar las campañas o actividades implementadas en canal asignado a nivel nacional incluyendo análisis o performance venta, ROI, implementación general, aprendizaje y oportunidades. Administrar el presupuesto anual de trade marketing del canal asignado, definición de estrategias, montos de inversión, propuestas del plan comercial integral por cuentas y marca. Generar insights en base al monitorear el entorno competitivo, analizando las mejores prácticas del mercado.Requerimientos del cargo Titulo de tercer nivel en las siguientes carreras; Marketing, Comercial, Ventas y Afines Experciencia minina de 2 años como asistente Marketing o Comercial Tener movilización propia y licencia acorde a la movilización Disponibilidad para viajar