Tesalia cbc

Proposito PrincipalDesarrollar un buen relacionamiento con nuestros clientes y ejecutar la estrategia comercial de los productos de bebidas alcohólicas y no alcohólicas de la operación apoyados en las políticas y estándares del área Comercial, para garantizar la rentabilidad de la compañía.Funciones PrincipalesDesarrollar y mantener relaciones con sus clientes por medio de las negociaciones realizadas, con el fin de generar un beneficio entre ambas partes.Realizar la revisión del inventario de producto en el punto de venta con el propósito de sugerir al cliente la cantidad de pedido que debe solicitar.Ejecutar estrategias efectivas con los clientes a través del proceso comercial con la finalidad de garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas y distribución mensuales.Verificar que las palancas comerciales del punto de venta sean utilizadas de acuerdo con las políticas organizacionales para lograr un crecimiento sostenido para ambas partes.Ofrecer y sugerir portafolio total al cliente permitiendo ampliar los SKU’s que maneja el punto de venta.Velar por el cuidado de las herramientas proporcionadas por la compañía para el desarrollo y ejecución de los puntos de ventas asignados (equipos de frío, activos de giro, entre otros).Requisitos principalesTecnología, Licenciatura o Ingeniería Completa o Cursando en carreras Administración de Empresas, Marketing, Comercial o carreras afines.Licencia Tipo A/B - Movilización

Importante empresa multinacional de consumo masivo desea contar en su nomina con un Ejecutivo de Venta para su línea de licores.FUNCIONES: Desarrollar las actividades de preventa en los diferentes puntos de venta en la ciudad. Cumplir con los presupuestos asignados por la jefatura inmediata. Promocionar los productos de la compañía. Generar estrategias comerciales a largo tiempo, las cuales permitan crear fidelidad con los clientes.REQUISITOS: Mínimo 2 años de estudios superiores en carreras como Administración de Empresas, Marketing, Ventas o carreras afines. Experiencia minimo 1 año en sector de licores. Buen manejo de utilitarios.INDISPENSABLE TENER MOVILIZACIÓN PROPIA, LICENCIA TIPO Y PAPELES EN REGLAInteresados aplicar en el siguiente link:https://us.smrtr.io/4xQgG

Descripción del empleoPlanificar, dirigir y gestionar de manera eficiente el equipo de trabajo a su cargo, con base en las estrategias comerciales, procesos y políticas de la compañía, para garantizar la rentabilidad, cumplimiento de indicadores del negocio y ejecución de palancas comerciales en el punto de venta.Requisitos Dar seguimiento a los resultados del equipo asignado mediante orientaciones claras, con el fin de alcanzar los objetivos comerciales planteados. Asegurar la correcta utilización de las palancas comerciales, consignaciones y activos de la compañía para poder maximizar la rentabilidad y lograr los objetivos de volumen, cobertura, desarrollo de portafolio y de innovaciones. Dar seguimiento a los clientes que tienen asignado créditos para garantizar la recuperación de valores y dar continuidad al negocio. Asegurar el cumplimiento y desarrollo de los estándares de ejecución del punto de venta, con el fin de alcanzar las metas establecidas. Realizar acompañamiento en el mercado al equipo asignado para capacitar y alcanzar el cumplimiento del proceso comercial, políticas y normativas; de tal forma, para garantizar la correcta ejecución de las funciones del equipo a su cargo. Dar seguimiento y cierre de casos de servicio al cliente de manera eficaz y oportuna dando una solución concreta con el fin de garantizar la satisfacción del cliente. Garantizar el cumplimiento de las metas de volumen de su equipo a cargo para asegurar los rubros de remuneración variable.Interesados aplicar en el siguiente link:https://us.smrtr.io/4v93Y

Planificar, dirigir y gestionar de manera eficiente el equipo de trabajo a su cargo, con base en las estrategias comerciales, procesos y políticas de la compañía, para garantizar la rentabilidad, cumplimiento de indicadores del negocio y ejecución de palancas comerciales en el punto de venta. Dar seguimiento a los resultados del equipo asignado mediante orientaciones claras, con el fin de alcanzar los objetivos comerciales planteados. Asegurar la correcta utilización de las palancas comerciales, consignaciones y activos de la compañía para poder maximizar la rentabilidad y lograr los objetivos de volumen, cobertura, desarrollo de portafolio y de innovaciones. Dar seguimiento a los clientes que tienen asignado créditos para garantizar el recupero de valores y dar continuidad al negocio. Asegurar el cumplimiento y desarrollo de los estándares de ejecución del punto de venta, con el fin de alcanzar las metas establecidas. Realizar acompañamiento en el mercado al equipo asignado para capacitar y alcanzar el cumplimiento del proceso comercial, políticas y normativas; de tal forma, para garantizar la correcta ejecución de las funciones del equipo a su cargo. Dar seguimiento y cierre de casos de servicio al cliente de manera eficaz y oportuna dando una solución concreta con el fin de garantizar la satisfacción del cliente. Garantizar el cumplimiento de las metas de volumen de su equipo a cargo para asegurar los rubros de remuneración variable. Visitar rutas de Daule, Nobol, Petrillo, Salitre, entre otros.Requisitos Licenciatura o Ingeniería completa o cursando en Marketing, Comercial, Ventas y afines Licencia vigente Tipo A/B según aplique. Movilización propia De 3 a 5 años de experiencia en empresas de consumo masivo. Gran dominio de técnicas de ventas y atención al cliente. Conocimientos intermedios en paquete office. Disponibilidad para trabajar fines de semana y feriados. Vivir en cantón Daule o alrededores

Implementar políticas y estrategias de precios, descuentos y bonificaciones, en el canal a cargo, generando valor para la compañía en base al análisis de costos, cuidado de portafolio, marcas y mezcla, así como de información de la competencia, clientes, canales de venta con el fin de minimizar efectos en precios en el mercado. Así como, generar análisis de los competidores y de nuestras políticas comerciales, para revisar a nivel de consumidor el posicionamiento de precios de nuestros productos. Ejecutar e implementar políticas de precios y descuentos (fijación de precios, descuentos - escalonadas) en el canal a cargo, con el fin de minimizar efectos de precio perdido/price leakage. Desarrollar reportes y KPIs de manera regular a nivel de Precio Neto por área y Canal, Descuentos por área y Canal, así como GAPs frente a AA, FCST y AOP, P&Ls Canales y Agencias con el fin de valuar desviaciones que puedan existir en el análisis de precios Interpretar y recomendar oportunidades a capitalizar como resultado de los Kpis analizados, con el fin de detectar y capturar oportunidades de crecimiento de ingresos vía optimización de estrategias de precios canal, promociones y descuentos. Revisar desvíos de la política comercial: en base a Volumen, Drop Promedio, tipo de Cliente, Crédito, entre otros para contrarrestar impacto vs plan y forecast Enviar toda la información referente a la industria en las categorías donde participamos, usando los servicios de proveedores de administración de data (Nielsen, Global Data, Kantar) a fin de conocer posicionamiento de las marcas y poder elaborar planes de acción para llegar las metas deseadas. Coordinar y consolidar presentaciones y revisiones de negocio clave en cbc Ecuador: presentaciones de TO, AMPs, Forecast, AOP y revisiones de negocio con socios comerciales y equipo directivo de cbc y apex para generar claridad en el avances y diseño de los planes país (alcance de resultados clave: rentabilidad, top line y participación de mercado). Proponer la gestión del pricepack para optimizar revenue en el canal. Realizar las cargas de precios con la finalidad de tener una estrategia correcta para AOP y FCST.Principales retos:El puesto requiere de conocimientos en estadística, programación, conocimiento de mercado, indicadores financieros con el fin de estructurar, implementar, asegurar el cumplimiento de la Política Comercial. Utilizando data de Nielsen para tomar las mejores decisiones en base a nuestros consumidores, asegurando la rentabilidad y continuidad del negocio.

Misión del cargoGarantizar y supervisar la correcta ejecución de los planes de trade marketing región, según la estrategia de la compañía, así como administrar los indicadores del área, con el fin de lograr el correcto y eficiente uso de las palancas comerciales asignadas al equipo de ventas para alcanzar el retorno de las inversiones y objetivos definidos.Funciones del cargo Garantizar la correcta ejecución del punto de venta acorde a la estrategia de Trade Marketing de la región, con el fin de generar rotación de nuestros productos y efectividad. Garantizar el correcto desdoblamiento de la estrategia comercial hacia el equipo de ventas. Asegurar el correcto desdoblamiento de las palancas comerciales y planes de Trade Marketing a la fuerza de ventas con la finalidad de lograr los objetivos estratégicos de la región. Construir y cumplir con el Calendario Promocional del canal asignado a nivel nacional para el desdoblamiento de campañas, innovaciones y planes comerciales hacia las cuentas claves. Analizar las campañas o actividades implementadas en canal asignado a nivel nacional incluyendo análisis o performance venta, ROI, implementación general, aprendizaje y oportunidades. Administrar el presupuesto anual de trade marketing del canal asignado, definición de estrategias, montos de inversión, propuestas del plan comercial integral por cuentas y marca. Generar insights en base al monitorear el entorno competitivo, analizando las mejores prácticas del mercado.Requerimientos del cargo Titulo de tercer nivel en las siguientes carreras; Marketing, Comercial, Ventas y Afines Experciencia minina de 2 años como asistente Marketing o Comercial Tener movilización propia y licencia acorde a la movilización Disponibilidad para viajar

Descripción del empleoGarantizar los resultados de productividad, confiabilidad y eficiencia mecánica a través de la ejecución del plan de mantenimiento, así como las intervenciones de carácter correctivo programado y no programado en base a los procedimientos internos, estándares nacionales e internacionales, para garantizar y optimizar el parque industrial de la operación.Funciones Específicas: Planificar las actividades de mantenimiento atendiendo la disponibilidad de recurso técnico y presupuesto disponible para las actividades de la especialidad asignada a su cargo con el fin de asegurar un alto nivel de apropiación técnica y una programación efectiva de las actividades. Gestionar los sucesos de impacto o emergencias detectadas en las áreas de productividad, en base a parámetros, tiempos de intervención y cumplimiento de procedimientos para establecer acciones inmediatas que permitan soportar los resultados requeridos de confiabilidad y disponibilidad de parque industrial. Gestionar KPIS representativos de ingeniería inherentes al área de mecánica y soplado en los rubros de planificación en la unidad en base a parámetros y procedimientos establecidos para identificar oportunidades de mejora a nivel de gestión y consumo energético. Supervisar los servicios de mantenimiento mecánico y eléctrico ejecutados en la unidad (propios y terceros) con la finalidad de garantizar las condiciones de seguridad, calidad y costo que se atribuyan a las actividades programadas. Establecer el plan de mantenimiento y realizar los ajustes que considere necesario de acuerdo a su criterio técnico, histórico de fallas, recomendaciones de fabricante, literatura asociada, para garantizar la disponibilidad del parque industrial. Realizar el acepte técnico de los servicios de fabricación mecánica/eléctrica/hidráulica/neumática a ser efectuados por personal propio o tercero de componentes del parque industrial de la unidad para garantizar el alto estándar el mantenimiento y/o reposiciones correctas de partes y piezasRequisitos Ingeniería Electromecánica, Electricidad, Mecánica o afines. Experiencia mínima de 2 años como Liderando equipos de mantenimiento industrial, mecánico, eléctrico. Manejo de indicadores de gestión MTTR/MTBF, Eficiencia Energética.

RESPONSABILIDADES:Conteo de ProductoArchivo de guías de remisiónRealización de inventarios físicosSupervisión de procesos carga y descargaEnvió de reportes de planeación maestraVerificación de envases lleno y vacío en camiones de rutaRevisión de inventario físico vs sistemasVerificación de envíos de abastecimientoREQUISITOSFormación: Estudios Superiores Experiencia mínima de 1 año en Procesos de recepción, almacenamiento y distribución; de preferencia productos de consumo masivo. Conocimiento de control y administración de inventarios, así como manejo de inventarios físicos. Manejo de Office y utilitarios. Operación Segura de Montacargas (No indispensable). Capacidad para trabajar con Proactividad, Compromiso, Trabajo en Equipo, Manejo Eficiente de Recursos, Orientación al logro de resultadosPara postularse a la vacante se debe aplicar por la pagina de intranet cbc:https://us.smrtr.io/4r7fV

Generar reportes de todos los indicadores de costos de producción y liderar la gestión financiera, productividad y eficiencia de plantas asignadas, trabajando en conjunto con el departamento de Compras, Finanzas, G&G y Logística, dentro del plan estratégico del negocio con el fin de asegurar las capturas proyectadas de fábrica.- Controlar y monitorear las transacciones en SAP, con el fin de garantizar el correcto procedimiento y mitigar problemas.- Elaborar la reportería mensual de resultados con la finalidad de dar visibilidad del rendimiento de las fábricas y que se puedan tomar decisiones oportunas en función a la mejora de resultados.- Liderar gestión de KPI indicadores claves de desempeño, costos, rendimiento y volumen de producción de fábricas, garantizando que la información se encuentre disponible.- Liderar el desarrollo de los ciclos presupuestales para la fábrica, proporcionando las variaciones y comparaciones con base en los objetivos definidos por el corporativo.- Liderar la estrategia de captura de ahorros, generando propuestas de gestión OBZ, proporcionando tendencias de costos de transformación semanal, mensual y anual, promoviendo una cultura de ahorro en el área fabril- Soporte y validación en el ajuste del costo estándar trimestral, asegurando la correcta valorización del costo de ventas futuros.- Realizar notificación y cierre de órdenes de producción de envasado diario, mensual y anual en base al Plan de Producción para el control de procesos, costos, eficiencias y rendimientos.

Misión del PuestoDesarrollar un buen relacionamiento con nuestros clientes y ejecutar la estrategia comercial de los productos de la operación apoyados en las políticas y estándares del área Comercial, para garantizar la rentabilidad de la compañía.Funciones EspecificasDesarrollar y mantener relaciones con sus clientes por medio de las negociaciones realizadas, con el fin de generar un beneficio entre ambas partes.Realizar la revisión del inventario de producto en el punto de venta con el propósito de sugerir al cliente la cantidad de pedido que debe solicitar.Ejecutar estrategias efectivas con los clientes a través del proceso comercial con la finalidad de garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas y distribución mensuales.Verificar que las palancas comerciales del punto de venta sean utilizadas de acuerdo con las políticas organizacionales para lograr un crecimiento sostenido para ambas partes.Ofrecer y sugerir portafolio total al cliente permitiendo ampliar los SKU’s que maneja el punto de venta.Velar por el cuidado de las herramientas proporcionadas por la compañía para el desarrollo y ejecución de los puntos de ventas asignados (equipos de frío, activos de giro, entre otros).Requisitos del PuestoTecnología, licenciatura o Ingeniería Completa o Cursando en carreras de Administración de Empresas, Marketing, Comercial o carreras afinesExperiencia de 6 meses a un años en ventas de consumo masivoMovilización propia licencia acorde al tipo de vehiculo