Asesoría y Control S.A.

Serás responsable de liderar la alianza estratégica entre Revista Mundo Diners (Dinediciones) y Diners Club del Ecuador, asegurando distribución, visibilidad, comercialización de pauta y contenidos patrocinados, cumpliendo OKRs y maximizando valor.Principales tareas y responsabilidades: Gestión Integral de la relación Revista / Diners Club Supervisar y dar seguimiento a toda la relación operativa y estratégica entre la Revista y Diners Club. Asegurar la correcta distribución de la revista en todos los puntos estratégicos definidos en conjunto. Abrir y gestionar nuevos convenios y puntos de visibilidad para la revista (sucursales, lounges, aliados, espacios premium). Coordinar y supervisar la entrega mensual con la empresa distribuidora, asegurando:I. Entrega total durante los primeros días de cada mes.II. Cero backlog de revistas no entregadas.III. Reportes claros de distribución y cobertura. Acompañamiento comercial y monetización Acompañar activamente al equipo comercial en la venta de pauta y paquetes publicitarios a clientes comerciales de Diners Club. Comunicar de forma clara y consistente los beneficios exclusivos para clientes Diners incluyendo:I. 50% de descuento en la primera pauta.II. Beneficios editoriales y de visibilidad.III. Paquete digital Apoyar la construcción de relaciones anuales y de largo plazo con clientes pautantes. Presencia de marca y eventos Asegurar la presencia física y estratégica de la Revista Mundo Diners en todos los eventos auspiciados por Diners Club del Ecuador. Coordinar entregas, exhibición, activaciones y visibilidad de la revista en eventos corporativos, culturales y de marca. Seguimiento de OKRs Dar seguimiento periódico a los OKRs definidos en conjunto entre la Revista y Diners Club. Preparar reportes de avance, alertas y propuestas de mejora. Asegurar alineación entre objetivos comerciales, de marca y editoriales. Contenidos patrocinados y aprobación editorial Ser el punto de contacto principal para la gestión y aprobación de contenidos patrocinados. Coordinar con el equipo editorial para asegurar:I. Coherencia con la línea editorial.II. Cumplimiento de estándares de calidad y marca.III. Aprobaciones oportunas con Diners ClubRequisitos:Formación: Administración de empresas, marketing, comunicación, periodismo o afines.Experiencia: 3-5 años de experiencia en: Alianzas estratégicas Gestión de cuentas clave (KAM) Medios de comunicación, banca, marcas premium o agencias Experiencia trabajando con múltiples stakeholders internos y externos.Habilidades clave: Alta capacidad de coordinación y ejecución. Visión comercial con sensibilidad editorial. Gestión de proyectos y seguimiento de KPIs. Comunicación clara y asertiva. Negociación y manejo de relaciones estratégicas. Orden, seguimiento y accountability.

Buscamos la dirección integral del modelo de fútbol femenino del club, asegurando excelencia deportiva, gestión estratégica y desarrollo sostenible alineado al propósito institucional.RESPONSABILIDADES PRINCIPALESDirección deportiva- Transferir y ejecutar la estrategia deportiva del fútbol femenino alineada al proyecto global del club.- Co-definir lineamientos de juego y principios metodológicos comunes para todas las categorías.- Definir criterios de captación, contratación, retención y promoción de jugadoras.- Supervisar la planificación deportiva anual del primer equipo y formativas.Identificación de talento, contratación y diseño de plantilla profesional- Liderar los procesos de scouting y captación, priorizando el desarrollo interno.- Evaluar, junto al cuerpo técnico, las necesidades deportivas del primer equipo femenino.- Proponer incorporaciones, renovaciones y desvinculaciones en coordinación con Cuerpos Técnicos y Gerencia Deportiva.- Velar por una construcción de plantel equilibrada, compatible con los objetivos formativos y competitivos del club.Formación y promoción de jugadoras- Supervisar el modelo formativo integral del fútbol femenino, asegurando coherencia técnica, táctica, física y humana en todas las categorías.- Implementar un sistema estructurado de seguimiento, evaluación y promoción de jugadoras, garantizando transiciones progresivas y sostenibles desde formativas al primer equipoOperación y logística del primer equipo femenino- Supervisar y coordinar la logística de entrenamientos, viajes, concentraciones y partidos oficiales.- Actuar como delegado del club en competencias oficiales.- Garantizar el cumplimiento de reglamentos FEF y de los organizadores de competición.- Coordinar utilería, alimentación y condiciones operativas del plantel.Representación Institucional- Representar al club ante FEF, ligas, federaciones y organismos vinculados al fútbol femenino.- Participar en eventos/actividades para desarrollo del fútbol femenino.- Velar por la imagen y posicionamiento institucional del club.REQUISITOS DEL PERFILFormación:- Estudios universitarios en gestión deportiva o ciencias del deporte- Estudios complementarios en dirección deportiva, dirección técnica, scouting, analítica, metodología de entrenamiento, administración.Experiencia:- Mínimo: 2 años en fútbol profesional o formativo dentro de Clubes- Deseable: conocimiento de fútbol femeninoLugar de trabajo: Instalaciones del Club y viajes a partidos en fin de semana fuera de la ciudad.Residencia: Ecuador

Jefe de Operaciones DeportivasBuscamos un Jefe de Operaciones Deportivas para planificar, coordinar y ejecutar de forma centralizada y eficiente toda la logística deportiva del club, asegurando entrenamientos y partidos en alto rendimiento, orden institucional y uso óptimo de recursos, alineado con la visión sostenible y de impacto social del Club.Principales tareas y responsabilidades: 1. Gestión logística deportiva- Centralizar y coordinar los requerimientos logísticos de: primer equipo; equipo filial; equipos de categorías juveniles- Planificar: transporte terrestre y aéreo, alojamiento, alimentación, itinerarios de entrenamiento y competición.- Asegurar coherencia operativa entre equipo y optimizar recursos- Coordinar proveedores y validad estándares de calidad- Gestión de incidencias operativas.2. Gestión con coordinadores de equipo y cuerpos técnicos- Recibir, validar y consolidar requerimientos de los coordinadores/delegados de cada equipo.- Traducir necesidades deportivas en planes logísticos ejecutables.- Establecer protocolos operativos comunes para todas las categorías.- Supervisar el cumplimiento de cronogramas, itinerarios y procedimientos.3. Gestión de registros e inscripciones- Centralizar y mantener actualizados los registros de jugadores: contratos deportivos y habilitaciones en las distintas competiciones- Gestionar inscripciones de equipos y jugadores en: torneos nacionales e internacionales- Asegurar cumplimiento de reglamentos federativos y plazos administrativos.- Ser punto de contacto operativo con ligas, federaciones y organizadores.4. Utilería y equipamiento deportivo- Gestionar integralmente la utilería del club: material de entrenamiento, uniformes de entrenamiento y competencia- Coordinar: inventarios, reposiciones, distribución por equipo y categoría, control de stock y ciclos de uso- Garantizar orden, disponibilidad y coherencia institucional de la indumentarial5. Mejora Continua- Elaborar calendarios operativos anuales por equipo.- Anticipar picos de demanda (fechas dobles, torneos simultáneos).- Proponer mejoras en procesos logísticos y administrativos.- Documentar procedimientos y generar manuales operativos.- Apoyar a gerencia deportiva en la toma de decisiones operativas.Requisitos: Formación:- Estudios en operaciones, logística, hotelería, administración o gestión deportiva Experiencia:- Mínimo: 3 a 4 años en funciones de logística u operaciones.- Deseable: coordinación de equipos/delegaciones deportivas. Conocimientos:- Operaciones y logística de viajes de grupos- Manejo de proveedores, compras e inventarios- Funcionamiento de la industria del fútbol & organización de eventos deportivos- Herramientas digitales básicas. Lugar de trabajo: Oficinas del Club y eventuales viajes a partidos en fin de semana fuera de la ciudad.Principales Habilidades: Gestión Eficiente de Recursos Resolución de Problemas/Imprevistos Capacidad de Trabajo / Gestión del Tiempo Integridad Mejora Continua

Analista Legal - AYC EcuadorBuscamos Analista Legal para AYC en Ecuador, responsable de gestionar procesos jurídicos que impliquen la representación legal de las empresas clientes y absolver consultas legales para contribuir a que las empresas operen bajo la normativa vigente y siguiendo las directrices corporativas.Funciones: Elaborar y revisar contratos, convenios, acuerdos, oficios, actas. Gestión ante entidades públicas y privadas. Elaborar minutas de poderes, declaraciones juramentadas, y escrituras públicas. Custodia de libros sociales y gestión de archivo. Perfeccionamiento de todo tipo de actos societarios. Elaborar contratos de trabajo, actas de finiquito y otros documentos de naturaleza laboral, con el objetivo de enmarcar la gestión de las instituciones dentro del marco jurídico. Elabora correspondencia ante organismos de control. Impulso de trámites administrativos ante entidades de control.Requisitos: Título universitario en Derecho. Mínimo 2 años de experiencia como Abogado en empresas corporativas. Manejo de LEXIS y Plataformas de Consultas Gubernamentales.