ARCA ECUADOR.

MISION:Realizar la entrega de cada uno de los pedidos de los clientes asignados a su ruta efectuando el cobro correspondiente por la venta de productos entregados, asegurándose de cumplir con los procedimientos de cobranza y liquidación establecidos por la empresa, ofreciendo siempre un nivel de atención adecuado en el servicio.ACTIVIDADES: Revisar y/e Organizar El buen estado del Vehículo con su carga respectiva de entrega , respetando las normas de tránsito , precautelando las vidas humanas, organizando la ruta del día, clasificando las facturas de entrega desde el primer cliente prevendido, para realizar la entrega en su 100% de clientes programados. Coordinar y/e Gestionar La entrega de producto con su respectiva factura a nombre del propietario para asegurar la recaudación de dinero y/o envase a los clientes prevendidos y de su cartera vencida del día. Comunicar y/e Informar Al Supervisor de Distribución , Supervisor de Ventas y Prevendedor, sobre los clientes puntuales con problemas de pago; para que el Pre vendedor apoye a realizar la respectiva recuperación de valores de productos entregados en créditos ó consignación. Oportunamente se les informará a los clientes, sobre los nuevos: lanzamientos, combos, promo.Educacion: Minimo BachillerObligatorio: Licencia tipo E, experiencia en manejo de camiones de mas de 12 toneladas.

REPORTA A: Supervisor de VentasMISION DEL CARGO: Promover e impulsar la venta de productos, marcas y empaques que le permitan cumplir con el presupuesto de venta establecido para su ruta, así como el portafolio de productos asignados para los diferentes clientes, facilitando así una adecuada ejecución en el punto de venta con la finalidad de lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la compañía en el mercado.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas rentablemente por medio de un adecuado levantamiento de pedidos en base al portafolio de productos para mantener un alto nivel de ejecución y servicio. Administrar y/e Actualizar eficientemente el maestro de clientes de la ruta a su cargo, para ingresar la información comercial confiable solicitada (censos y encuentas). Impulsar y/e Implementar las actividades promocionales y especiales que realice la compañía con el objetivo de incrementar las ventas, aumentar participación de mercado y mejorar el posicionamiento de nuestros productos en los puntos de venta.REQUERIMIENTOS:Formación: BachillerExperiencia: 1 año como Vendedor de Cobertura TAT en empresas de alimentos, bebidas, distribuidoras.Conocimientos: Servicio al cliente, Ejecución en el Mercado, Negociación, Técnica de Ventas, Manejo Total del Producto (TPM), habilidad numérica.Debe contar con movilización propia

Misión del CargoOperar adecuadamente el equipo de montacargas asegurando la movilización eficiente y segura de la carga asignada cumpliendo el sistema FEFO/FIFO para garantizar una buena rotación de productos, materia primas, materiales, insumos y/o repuestos y asegurar la carga de camiones de distribución, materias primas, insumos y/o repuestos y asegurar la carga de camiones de distribución T1 Y T2 a tiempo.Experiencia: 1 año en posiciones similares.Formación: Bachiller/ Indispensable licencia tipo G.

REPORTA A: Supervisor de VentasMISION DEL CARGO: Promover e impulsar la venta de productos, marcas y empaques que le permitan cumplir con el presupuesto de venta establecido para su ruta, así como el portafolio de productos asignados para los diferentes clientes, facilitando así una adecuada ejecución en el punto de venta con la finalidad de lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la compañía en el mercado.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas rentablemente por medio de un adecuado levantamiento de pedidos en base al portafolio de productos para mantener un alto nivel de ejecución y servicio. Administrar y/e Actualizar eficientemente el maestro de clientes de la ruta a su cargo, para ingresar la información comercial confiable solicitada (censos y encuentas). Impulsar y/e Implementar las actividades promocionales y especiales que realice la compañía con el objetivo de incrementar las ventas, aumentar participación de mercado y mejorar el posicionamiento de nuestros productos en los puntos de venta.REQUERIMIENTOS:Formación: BachillerExperiencia: 1 año como Vendedor de Cobertura TAT en empresas de alimentos, bebidas, distribuidoras.Conocimientos: Servicio al cliente, Ejecución en el Mercado, Negociación, Técnica de Ventas, Manejo Total del Producto (TPM), habilidad numérica.Debe contar con movilización propia

MissionPromover e impulsar la venta de productos, marcas y empaques que le permitan cumplir con el presupuesto de venta establecido para su ruta, así como el portafolio de productos asignados para los diferentes clientes, facilitando así una adecuada ejecución en el punto de venta con la finalidad de lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la compañía en el mercado.Responsabilidad1Asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas rentablemente por medio de un adecuado levantamiento de pedidos en base al portafolio de productos para mantener un alto nivel de ejecución y servicio.

En Vendomática estamos buscando: Requisitos:Bachillerato culminadoDeseable cursos básicos en logística.Mínimo 6 meses de experiencia en el área logística.Conocimientos en recepción y despacho de mercadería.Orden y Limpieza de almacén.Funciones Principales:Recibir mercadería verificando cantidades y estado físico de los productos.Clasificar y ubicar los productos en las áreas asignadas del almacén.Preparar pedidos para despacho según órdenes solicitadas.Conteo de inventarios físicos.Reportar productos dañados, faltantes o inconsistencias detectadas.Cargar mercadería en camiones.Mantener el área libre de obstrucciones.Cumplir procedimientos internos establecidosBeneficios:Lugar de trabajo: Km 16.5 vía a DauleHorarios: L-V de 11:00am a 19:30 pm / S de 11:00am a 19:30pmRemuneración variable: Se cancela horas extras en el caso de ser requeridasAlimentación cubierta en el comedor de la empresa

Pasante de Capacitación y DesarrolloFUNCIONES:Brindar apoyo en la ejecución de actividades y tareas administrativas operativas de CapacitaciónEDUCACION: Cursando estudios en: Licenciatura de Recursos Humanos, Gestión de Talento Humano, Psicología Organizacional o Administración de Empresa.REQUISISTO INDISPENSABLE: Excel intermedio, Power BI básico, habilidad para diseño de contenido visual con Canva.EXPERIENCIA: Estudiante universitario (Cursando ultimo semestre)RESIDENCIA: SANTO DOMINGO

Contar con LICENCIA TIPO E. Ser bachiller. Realizar la entrega de cada uno de los pedidos de los clientes asignados a su ruta ejecutando el cobro correspondiente por la venta de productos entregados, asegurándose de cumplir con los procedimientos de cobranza y liquidación establecidos por la empresa, ofreciendo siempre un nivel de atención adecuado en el servicio.

ESTIBADORFUNCIONES:*Preparar El armado de pallets puros/mixtos garantizando cantidad y calidad de los productos para realizar una entrega efectiva a los clientes.*Desarrollar y Asegurar las cargas de los camiones para que el producto pueda ser transportado sin contratiempos.*Ejecutar la clasificación de los productos de los pallets al retorno del mercado para garantizar el llenado correcto de los productos.*Asegurar el orden y limpieza constante del área de influencia para mantener la inocuidad de los productos.*Ejecutar El desecho del producto dado de baja en el área de cuarentena cumpliendo las normas de medio ambiente.EDUCACION: BachillerREQUISISTO INDISPENSABLE: Buenas Practicas de Manufactura, abastecimiento.EXPERIENCIA: 1 año en posiciones o responsabilidades similares (bodega).RESIDENCIA: EL COCA

Misión del cargo: Ejecutar las inspecciones preliminares para diagnosticar las unidades que ingresan al taller de flota y realizar sus reparaciones preventivas T1, T2 y montacargas, como también verificar los trabajos ejecutados por los proveedores autorizados.Responsabilidades: Realizar diagnósticos preliminares para generar las ordenes de trabajo, asignando a los proveedores. Realizar La inspección visual previo a la salida al mercado de la flota T2, y registran las novedades para la respectiva atención. Planear y/e Realizar Visitas a CEDIS. Realizar mantenimientos preventivos según ordenes de trabajos realizadas por el planeador. Realizar Los check list de inspecciones de pre operación ejecutados por los proveedores autorizados.Experiencia 2 años como Técnico Mantenimiento Automotriz en empresas industriales.Formación Bachiller Técnico Automotriz con conocimientos en electrónica o electricidad automotriz, Conocimiento en Mantenimiento de Montacargas.Contar con licencia tipo "G"

Descripción del puestoMisiónRealizar la entrega de cada uno de los pedidos de los clientes asignados a su ruta efectuando el cobro correspondiente por la venta de productos entregados, asegurándose de cumplir con los procedimientos de cobranza y liquidación establecidos por la empresa, ofreciendo siempre un nivel de atención adecuado en el servicio.Responsabilidades Revisar y/e Organizar El buen estado del Vehículo con su carga respectiva de entrega , respetando las normas de tránsito , precautelando las vidas humanas, organizando la ruta del día, clasificando las facturas de entrega desde el primer cliente prevendido, para realizar la entrega en su 100% de clientes programados. Coordinar y/e Gestionar La entrega de producto con su respectiva factura a nombre del propietario para asegurar la recaudación de dinero y/o envase a los clientes prevendidos y de su cartera vencida del día. Comunicar y/e Informar Al encargado responsable, acerca de clientes con situaciones especiales y brindar apoyo a la respectiva recuperación de valores de productos entregados en créditos ó consignación. Realizar la liquidación de la carga, sin generar faltantes de: canjes promocionales, envases ,chancletas y / o dinero ,previo chequeo de logística, de esta manera procederá a depositar la totalidad del dinero de la venta, en el Banco, asignado en cada cedi, para posteriormente acercarse al liquidador de turno y proceder a liquidar el total de la carga.Responsabilidad5Requisitos: Educación Mínima: Bachiller Educación Deseable: Chofer Profesional tipo E Experiencia: 1 año como Chofer VendedorConocimientos específicos del puesto:Logística - Manejo Total del Producto (TPM) - Manejo de Dinero - Ubicación GeográficaBeneficios Trabajo de lunes a sábados Contrato indefinido con tres meses de periodo de prueba Seguro privado 50% Uniformes 100% cubierto por la compañía Compras de producto de nuestras marcas en la Tiendita interna con descuento / crédito

📢 ¡Oportunidad laboral en la ciudad de La Troncal!En Arca Continental nos encontramos en la búsqueda de PREVENDEDORES con el siguiente perfil:Misión del puesto:Promover e impulsar la venta de productos, marcas y empaques que le permitan cumplir con el presupuesto de venta establecido para su ruta, así como el portafolio de productos asignados para los diferentes clientes, facilitando así una adecuada ejecución en el punto de venta con la finalidad de lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la compañía en el mercado.Requisitos: Bachiller: de cualquier especialidad Experiencia: no menor a 1 año de experiencia en ventas de cobertura (TAT) en el sector de alimentos, bebidas o distribuidoras. Indispensable: movilización moto (licencia a) o auto (licencia b) Conocimientos: en atención al cliente, conocimiento de rutas internas y foráneas, manejo de indicadores comerciales.Empresa ofrece: Sueldo + comisiones + subsidio de alimentación y movilización

📢 ¡Oportunidad laboral en DAULEEn Arca Continental nos encontramos en la búsqueda de PREVENDEDORES con el siguiente perfil:Misión del puesto:Promover e impulsar la venta de productos, marcas y empaques que le permitan cumplir con el presupuesto de venta establecido para su ruta, así como el portafolio de productos asignados para los diferentes clientes, facilitando así una adecuada ejecución en el punto de venta con la finalidad de lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la compañía en el mercado.Requisitos: Bachiller de cualquier especialidad Experiencia no menor a 1 año de experiencia en ventas de cobertura (TAT) en el sector de alimentos, bebidas o distribuidoras. Indispensable movilización moto (licencia a) o auto (licencia b) Conocimientos en atención al cliente, conocimieno de rutas internas y foráneas, manejo de indicadores comerciales.Empresa ofrece: Sueldo + comisiones + subsidio de alimentación y movilización

Misión del cargo Brindar apoyo administrativo y operativo en la gestión de capital humano, garantizando la eficiencia y eficacia en la administración los diferentes subsistemas: bienestar social, selección, novedades del personal y capacitación.Responsabilidades: Apoyar en el proceso de selección de personal, incluyendo la recepción de solicitudes, verificación de datos, coordinación de entrevistas, etc. Coordinar y apoyar en la implementación de programas de capacitación y desarrollo para los empleados, incluyendo la inscripción, seguimiento y evaluación de los programas. Brindar atención y soporte a los empleados en relación con sus necesidades y consultas sobre beneficios, pagos, credenciales, etc.Formación Estudiante o egresado de carreras similares a Recursos Humanos, Administración de Empresas, Economía.Conocimientos Excel Intermedio (tablas dinámicas, fórmulas, dashboard), Subsistemas de Talento Humano: Capacitación, Selección de Personal, Novedades del Personal, Orientación de Servicio.Experiencia 1 año mínimo de experiencia como Auxiliar de Talento Humano, Capacitación, Bienestar Social.Requisito Para este puesto estamos considerando personas con discapacidad o sustitutos (adjuntar carnet o certificado en la hoja de vida.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas rentablemente por medio de un adecuado levantamiento de pedidos en base al portafolio de productos para mantener un alto nivel de ejecución y servicio. Administrar y/e Actualizar eficientemente el maestro de clientes de la ruta a su cargo, para ingresar la información comercial confiable solicitada (censos y encuentas). Impulsar y/e Implementar las actividades promocionales y especiales que realice la compañía con el objetivo de incrementar las ventas, aumentar participación de mercado y mejorar el posicionamiento de nuestros productos en los puntos de venta.

MisiónEjecutar y asegurar la aplicación de las políticas y procedimientos de liquidación de rutas, garantizando un adecuado manejo, control y registro de las transacciones que se originan en la venta diaria, con el objetivo de lograr una ejecución eficiente de los recursos financieros y la protección de los valores de la compañía.Funciones: Recopilar, Controlar y Garantizar: Asegura que toda la documentación tributaria y de control interno de las ventas diarias esté completa, correcta y conforme a la normativa para garantizar la veracidad, trazabilidad e idoneidad del proceso de liquidación. Ejecutar la liquidación de rutas: Realiza la liquidación física y sistémica de las rutas, verificando documentos y valores para asegurar un cierre operativo ágil, preciso y alineado con las políticas financieras y tributarias vigentes. Elaborar y Conciliar el cuadre diario: Concilia el cuadre diario de caja, resuelve diferencias, asegura el cierre del sistema y da seguimiento a faltantes para garantizar la confiabilidad de la información y el cierre correcto del ciclo de venta. Controlar y Ejecutar la custodia y depósito de valores: Gestiona la recepción, conteo, custodia y depósitos de efectivo y otros valores, garantizando su integridad, minimizando riesgos operativos y asegurando la correcta trazabilidad financiera.Formación: Licenciado en Administración de Empresas o afines.Experiencia: Analisis de créditos, liquidación (1 año)Conocimiento: Admistración de Inventarios, Basis (deseable), Excel (intermedio)

Misión del Cargo:Ejecutar tareas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de equipos de venta en taller y en el mercado, garantizando estándares de: calidad e inocuidad del producto, mantenimiento e integridad del equipos.Experiencia:1 año en posiciones similares.Formación:Ingeniería o Tecnología en Electromecánica, Refrigeración y Aire Acondicionado o Mantenimiento Industrial.