53 empleos para la búsqueda "ventas" en Azuay

ASISTENTE DE FLOTASMisión del cargo Brindar soporte administrativo y operativo en la gestión de flotas vehiculares, asegurando el seguimiento oportuno de vehículos, documentación, mantenimientos, requerimientos de clientes y coordinación con las diferentes áreas involucradas, contribuyendo a una atención eficiente y de calidad.Perfil requerido Estudios universitarios o tecnológicos en Administración, Ingeniería Comercial, Logística, Automotriz o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en cargos administrativos, gestión de flotas, servicio al cliente o áreas relacionadas. Deseable experiencia en el sector automotriz, concesionarios, leasing, seguros o empresas con manejo de flotas. Conocimientos en gestión y seguimiento de vehículos, mantenimientos, documentación y trámites vehiculares. Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel, a nivel intermedio. Capacidad para elaborar reportes, actualizar bases de datos y realizar seguimiento a indicadores. Habilidad para coordinar con clientes, proveedores y áreas internas. Excelente capacidad de organización, seguimiento y atención al detalle. Orientación al servicio y buenas habilidades de comunicación. Capacidad para gestionar múltiples requerimientos y cumplir tiempos establecidos. Deseable contar con licencia de conducir tipo B vigente.CompetenciasOrientación al cliente | Organización | Seguimiento | Comunicación efectiva | Trabajo en equipo | Proactividad | Atención al detalle

PROPOSITO PRINCIPAL:Planificar, dirigir y gestionar de manera eficaz y eficiente el equipo de trabajo a su cargo, con base en las estrategias comerciales, procesos y políticas de la compañía, para garantizar la rentabilidad, cumplimiento de metas establecidas y ejecución en canales de ventas.FINALIDADES ESPECIFICAS:- Dar seguimiento al equipo asignado mediante orientaciones claras, liderando con el ejemplo, generando un ambiente agradable de trabajo con el fin de alcanzar los objetivos comerciales planteados.- Asegurar la correcta utilización de las palancas comerciales para poder maximizar la rentabilidad y lograr los objetivos de volumen, cobertura, desarrollo de portafolio y de innovaciones y cartera de créditos.- Asegurar el cumplimiento y desarrollo de los estándares de ejecución, con el fin de alcanzar las metas establecidas.- Realizar acompañamiento en el mercado al equipo asignado para capacitar, motivar y controlar el cumplimiento del proceso comercial, políticas y normativas; de tal forma, para garantizar la correcta ejecución de las funciones del equipo a su cargo.- Dar seguimiento y cierre de casos de servicio al cliente de manera eficaz y oportuna dando una solución concreta con el fin de garantizar la satisfacción del cliente.- Identificar oportunidades en los diferentes puntos de ventas o cadenas con el objetivo de asegurar el crecimiento de volumen y share de nuestro portafolio en la cadena.REQUISITOS DEL CARGO:Titulo de tercer nivel en Marketing, Comercial, Ventas y AfinesMínimo 5 años de experiencia como Coordinador de ventas en empresas de consumo masivo

Objetivo : Analizar información de ventas, clientes, productos, precios, promociones y mercado para identificar tendencias, oportunidades y problemas, proporcionando información confiable para la toma de decisiones comerciales a la Gerencia General, entrega de informes de KPI`s y Analsisis de Datos de productos en rotacion comercial.Funciones a desempeñar Recopilar, consolidar, analizar de forma estadistica y presentar información relacionada con productos, mercado y ventas comerciales de la empresa, generando datos confiables y oportunos para la toma de decisiones. Analizar e interpretar los principales KPIs comerciales y de ventas, realizando seguimiento al cumplimiento de metas, presupuesto, crecimiento, rentabilidad, rotación y desempeño de los diferentes canales y equipos comerciales. Gestionar y analizar información proveniente del CRM de ventas, realizando seguimiento a clientes, oportunidades comerciales, prospectos, conversiones, frecuencia de compra y demás indicadores relacionados con la gestión comercial. Elaborar reportes, informes y dashboards comerciales que permitan identificar tendencias, oportunidades de negocio, desviaciones y áreas de mejora. Analizar el comportamiento del mercado, clientes y productos, identificando oportunidades para fortalecer las estrategias de mercadeo, ventas y posicionamiento comercial. Proporcionar análisis y recomendaciones basadas en datos para apoyar la planificación y ejecución de estrategias comerciales orientadas al incremento de ventas y rentabilidad de la empresa.Trabajo con buen ambiente laboral y beneficios de ley.Experiencia de un año, competencias y habilidades blandas y duras todo en lo referente al cargo. Sueldo acorde a mercado.

Súmate a nuestros talentos y forma parte del equipo de COHECO como: ASISTENTE DE VENTAS para la ciudad de CUENCA el mismo que debería cumplir con el siguiente perfil: OBJETIVO DEL PUESTO DE TRABAJO: Ejecutar procesos administrativos de la gestión de ventas. ACTIVIDADES DEL PUESTO DE TRABAJO: Elaborar y registrar los contratos de ventas en el aplicativo informático correspondiente.Coordinar el proceso de facturación de los equipos de venta. Atender y canalizar los requerimientos y solicitudes de los clientes. Solicitar y elaborar las garantías contractuales necesarias, tales como pólizas,garantías técnicas, entre otras. Elaborar adendas, actas y demás documentación legal o administrativa relacionada con los contratos. Generar los reportes de gestión del departamento de ventas. Coordinar la entrega y recepción física de los equipos. Realizar y registrar las cotizaciones de ventas en el aplicativo informático. Brindar soporte en la elaboración de cotizaciones a través del aplicativo MEGA y gestionar su envío a los clientes Editar archivo Project List Elaborar los reportes solicitados de MELCOL, incluyendo la información de RHQ, equipos adjudicados, importaciones y órdenes de producción. Ejecutar o apoyar en cualquier otra función asignada de forma ocasional o permanente requerida por la empresa. REQUISITOS DE ESTUDIO: Tercer nivel Graduado en las siguientes carreras: Administración, Ingeniería Comercial, Marketing o mercadotecnia, Negocios internacionales o afines. REQUISITO DE EXPERIENCIA EN: Asistente Administrativo - 2 años Asistente Comercial - 2 años REQUISITOS DE FORMACIÓN EN: Inglés nivel A2 Elemental Manejo de herramientas de cálculo y análisis de datos (excel, google workspace, afines) "COHECO, garantiza la igualdad de oportunidades a candidatos, sin ningún tipo de restricción, respetando raza, sexo, maternindad/paternidad, creencias, ideología, orientación sexual, nacionalidad, origen social, salud, edad, discapacidad u otras características personales en cada uno de los procesos de selección de acuerdo a nuestra Política de reclutamiento y selección de personal."

Supervisor de Ventas – Consuplast | CuencaImportante empresa comercial con presencia nacional, se encuentra en la búsqueda de un Supervisor de Ventas para liderar su equipo comercial.Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia como Supervisor de Ventas. Conocimiento y experiencia en el sector ferretero. Experiencia en liderazgo y manejo de equipos comerciales. Experiencia en cumplimiento de presupuestos, metas e indicadores de gestión. Orientación a resultados y habilidades de negociación. Disponibilidad para realizar trabajo de campo y viajar. Movilización propia (indispensable).Principales responsabilidades: Liderar, supervisar y desarrollar al equipo comercial. Garantizar el cumplimiento de metas y presupuestos de ventas. Implementar estrategias para incrementar las ventas y cobertura de clientes. Realizar seguimiento a indicadores comerciales. Acompañar y dar seguimiento a la gestión del equipo en campo. Fortalecer la relación comercial con clientes.Ofrecemos: Sueldo base de USD 1.000 + atractivas comisiones. Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.Si tienes experiencia en ventas, conocimiento del sector ferretero y liderazgo de equipos comerciales, ¡queremos conocerte!