4 empleos para la búsqueda "asistente de nomina"

¿En qué consiste el puesto? Apoyar en la elaboración y gestión de nómina. Registrar y validar novedades de personal como ingresos, salidas, permisos, vacaciones, ausencias y horas adicionales. Mantener actualizada la información de los colaboradores en los sistemas internos. Brindar soporte en el control de asistencia y novedades para el proceso de nómina. Elaborar y actualizar reportes relacionados con personal y nómina. Organizar y verificar documentación de los colaboradores. Atender requerimientos administrativos relacionados con Talento Humano. Apoyar en los diferentes procesos del área de Talento Humano.Formación académica Tercer nivel en Administración de Empresas, Gestión de Talento Humano, Contabilidad o carreras afines.Experiencia Experiencia previa de 1 - 2 años en procesos de Talento Humano, nómina o administración de personal. Manejo de novedades de nómina y control de asistencia. Manejo de Excel avanzado y elaboración de reportes.

ESTUDIOS: SECUNDARIOS: BACHILLER EN CONTABILIDAD O COMERCIO. UNIVERSITARIOS: EGRESADO O GRADUADO DE C.P.A. O CARRERAS AFINES.CONOCIMIENTOS REQUERIDOSREGISTROS CONTABLES:- FACTURACIÓN CREDITO Y CONTADO, NOTAS DE CRÉDITO Y DÉBITO A CLIENTES.- CAJA GENERAL.- COMPRAS LOCALES DE BIENES Y SERVICIOS (INCL. GASTOS LOCALES POR IMPORTACIÓN, LIQUIDACIONES ADUANERAS, ACTIVOS FIJOS). NOTAS DE CRÉDITO Y DÉBITO DE PROVEEDORES. CÓDIGOS DE RETENCIÓN.- CONTROL DE INVENTARIOS, OPERACIONES DE RECUENTO (MATERIAS PRIMAS Y SUMINISTROS)- CONSUMOS CON TARJETA DE CRÉDITO- LIQUIDACIONES DE COMPRA- RECONCILIACIÓN INTERNA- PAGO A PROVEEDORES POR TRANSFERENCIA, CHEQUE, PAGOS VARIOS.- NÓMINA, PROCESOS DE ANTICIPO Y FIN DE MES, CÁLCULO SOBRE TIEMPO, VACACIONES, XIII, XIV, UTILIDADES, FINIQUITOS, PRÉSTAMOS. CONCILIACIÓN DE PLANILLAS POR APORTES.MANEJO DE PORTALES:- SRI: DESCARGA DE FACTURAS DE PROVEEDORES, ANULACIÓN DE COMPROBANTES.- BANCARIO – CASH MANAGEMENT: CARGA DE ORDENES DE PAGO, ESTADOS DE CUENTA.- IESS: AVISO DE ENTRADA/SALIDA, DESCARGA DE PLANILLAS, CBTES DE PAGO.- MRL: REGISTRO DE TRABAJADORES, CONTRATOS LABORALES, FINIQUITOS, DECLARACIÓN DE BENEFICIOS.OTROS:APOYO EN AUDITORÍA EXTERNA, COMPRA DE SUMINISTROS, GESTIÓN DE MANTENIMIENTOS A MUEBLES Y ENSERES.UTILITARIOS:WORD, EXCEL, OUTLOOK, CHROME, INTERNET.EXPERIENCIA:3 AÑOS EN FUNCIONES SIMILARESSUELDO:$550 HASTA $650, DEPENDIENDO DE FORMACIÓN, EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS, MÁS TODOS LOS BENEFICIOS DE LEY.

Importante empresa multinacional requiere incorporar a su equipo de trabajo un Analista de Nómina .OBJETIVO:Elaborar y analizar el correcto y oportuno pago de la nómina de todos los colaboradores de la empresa, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral, las políticas internas y las regulaciones fiscales vigentes.FUNCIONES DEL PUESTOProcesar y validar la nómina mensual, beneficios y liquidaciones.Gestionar aportes y obligaciones con la seguridad social (IESS).Realizar conciliaciones y registros contables de nómina.Asegurar el cumplimiento normativo y la entrega de reportes fiscales, contables y laborales.EDUCACIÓNTercer nivel en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresa o Auditoría.CONOCIMIENTOS EN :Plataforma gubernamentales IESS, SUT, SRI.Manejo de sistemas de gestión (SAP, Nómina ERP, PRN)Herramientas de Control y AnálisisEXPERICIENCIA LABORALExperiencia mínima de 2 años en cargos similares.BENEFICIOSBeneficios acorde a la leyBeneficios corporativosAlimentación