YANTAI SHENGGUANG NEW ECUAENERGIA.

Responsabilidades Principales: Diseño de Proyectos: Realizar el dimensionamiento técnico, cálculo de generación de energía y selección de equipos (vataje, número de paneles, inversores,etc). Planificación Estratégica: Estructurar los cronogramas de ejecución y viabilidad técnica de cada instalación. Consultoría Técnica: Actuar como experto frente al cliente, resolviendo dudas complejas sobre sistemas On-Grid/Off-Grid y normativas de conexión. Elaboración de Ofertas: Crear cotizaciones detalladas con especificaciones técnicas rigurosas y presentaciones comerciales de alto impacto. Seguimiento: Coordinar con el área de suministros e ingeniería para asegurar que lo diseñado se cumpla en la fase de obra.Requisitos del Perfil: Formación: Graduado en Ingeniería Eléctrica, Energías Renovables, Mecatrónica o carreras técnicas afines. Experiencia: Mínimo 1 a 3 años diseñando sistemas fotovoltaicos y brindando soporte técnico en ventas (Pre-venta). Software: Manejo indispensable de herramientas de diseño y simulación (PVsyst, Helioscope, AutoCAD,etc). Competencias: Alta capacidad de planificación, precisión en el cálculo matemático y excelentes habilidades de comunicación comercial.¿Qué ofrecemos? Sueldo base fijo + esquema de comisiones por proyectos cerrados. Oportunidad de crecimiento en una empresa líder en soluciones energéticas. Estabilidad laboral y excelente ambiente de trabajo.¡Únete a nuestro equipo y lidera la transición energética con nosotros!

Buscamos un Gerente General con perfil estratégico y ejecutor. Será el responsable directo de liderar el crecimiento de la compañía, optimizar los procesos administrativos y comerciales, y reportar directamente al Directorio sobre el cumplimiento de los objetivos (KPIs) de la organización.Responsabilidades Principales: Diseñar e implementar la estrategia comercial para el incremento de ventas en proyectos fotovoltaicos. Controlar la ejecución financiera y administrativa para asegurar la rentabilidad del negocio (Análisis de P&G, gestión de costos). Liderar y supervisar al equipo técnico, comercial y administrativo. Establecer y monitorear KPIs clave en todas las áreas de la empresa. Representar administrativa y comercialmente a la compañía ante clientes corporativos y proveedores clave.Requisitos: Formación: Título de tercer nivel en Ingeniería Comercial, Administración, Economía o carreras afines. Se valorará un MBA o Maestría en Gerencia. Experiencia: Mínimo 8-10 años en cargos gerenciales o de alta dirección, preferiblemente en sectores industriales, de construcción o energía. Habilidades: Dominio de análisis financiero, gestión de equipos de alto rendimiento, negociación de alto nivel y visión estratégica. Residencia: Guayaquil, Samborondón o Vía a la Costa. Enfoque: Persona orientada a resultados, con alta capacidad de resolución de conflictos y liderazgo transformacional.Ofrecemos: Sueldo Fijo competitivo acorde al mercado. Bonos por cumplimiento de metas y objetivos estratégicos. Oportunidad de liderar un proyecto de alto impacto en el sector de energías limpias. Plan de crecimiento y desarrollo profesional.

¿A quién buscamos? Estamos abriendo dos modalidades de contratación para :Perfil A: Ejecutivo de Ventas Corporativo (B2B)Para perfiles con trayectoria comprobada en ventas industriales o de alto ticket. Requisitos: * Mínimo 5 años de experiencia comprobada vendiendo a los sectores de Construcción, Inmobiliario, Industrial, Agrícola o Energía . Indispensable: Contar con una Base de Datos propia de clientes corporativos/industriales activa. . Disponibilidad de Viaje: Disponibilidad para trasladarse a otras ciudades o provincias en rutas comerciales y visitas técnicas en sitio si el proyecto lo amerita. Responsabilidades: Apertura de cuentas corporativas, prospección de alto nivel y cierre de proyectos a gran escala. Compensación: Sueldo Fijo + Comisiones competitivas.Perfil B: Vendedor Freelance (Independiente)Para profesionales con alta capacidad de autogestión que buscan ingresos ilimitados. Requisitos: * No se requiere un mínimo de años de experiencia, pero sí una fuerte actitud comercial, proactividad y excelentes habilidades de negociación. Capacidad de trabajo por objetivos y autogestión de agenda. Responsabilidades: Prospección y captación de clientes interesados en soluciones solares residenciales o comerciales. Compensación: 100% Comisiones (Sin sueldo fijo). Los porcentajes de comisión son los más altos del mercado por cierre de proyecto.Beneficios: Capacitación: Recibirán formación técnica en energía solar para realizar asesorías profesionales en campo. Bonos por cumplimiento de metas. El respaldo técnico de una empresa con proyectos de gran escala. Oportunidad de crecimiento en un sector con demanda creciente a nivel nacional