REYBANPAC C. L.

Misión del cargo:Gestionar el proceso de facturas, órdenes de compra y notas de crédito de proveedores y filiales, cumpliendo la normativa tributaria vigente, con la finalidad de garantizar pagos oportunos, abastecimiento de materiales y recuperación de valores a favor de la empresa.Requisitos: Tercer nivel en administración de empresas, ciencias sociales y/o afines. Experiencia mínima de 1 año en cargos similares. Conocimientos específicos en normas tributarias. Ofimática intermedia (comprobable)Funciones principales: Realizar el ingreso y cotejo de facturas correspondientes a proveedores de materiales de empaque en los tiempos establecidos por el régimen tributario vigente. Realizar órdenes de compras e ingreso de notas de crédito en tiempos establecidos. Manejo de aplicativos internos.

Misión:Apoyar la identificación, evaluación y monitoreo de los principales riesgos estratégicos, operativos, financieros, legales y de cumplimiento del holding, generando información clara y oportuna para la toma de decisiones de la Alta Dirección.Requisitos:Título de tercer nivel en Ingeniería en Administración, Finanzas, Economía, Industrial.Experiencia mínima de 2 añosConocimiento en gestión de riesgos (COSO ERM, ISO 21000)Nivel de Excel avanzadoPower BI – deseableFunciones principales: Identificar riesgos transversales del grupo de acuerdo con metodologías de Gestión de Riesgos (estratégicos, operativos, externos, financieros, legales, cumplimiento). Analizar eventos de riesgo y tendencias. Analizar situación financiera de los negocios del grupo con enfoque a riesgos financieros. Dar seguimiento a planes de mitigación. Monitoreo de KRI (Indicadores de Riesgos). Revisión procedimientos con enfoque en gestión de riesgos.Competencias: Orden y criterio Capacidad de síntesis Comunicación Curiosidad y pensamiento crítico Ética

MisiónConsolidar las ventas y asistencia técnica del portafolio de productos de la división para lograr el cumplimiento de las metas establecidas por la empresa.Requisitos: Título de Tercer Nivel de Ingeniería Acuícola, Biología o carreras afines. Experiencia 2 años en posiciones similares. Conocimiento en la producción acuícola, pecuaria, acuacultura. Manejo de reportería y estadística básica. Utilitarios nivel intermedio.Competencias: Liderazgo Orientación a resultados Trabajo en equipo Manejo del equipo Habilidad comercial

Nos encontramos en la búsqueda de Pasantes para nuestra empresa los cuales van a tener la responsabilidad de brindar soporte dentro de los procesos asignados y tener la oportunidad de adquirir y especializar conocimientos para su carrera laboral.Departamentos disponibles: Administración. Recursos Humanos Legal. Seguridad de la Información. Compras. Tecnología. Contabilidad. AuditoríaRequisitos: Estudiante activo en carreras de tercer nivel. (Indispensable) Cursar mínimo la mitad de la carrera Disponibilidad para trabajar 6 horas diarias. Experiencia mínima de 6 meses en áreas relacionadas (deseable). Conocimientos de Excel intermedio.Condiciones:El salario ofrecido para la posición es de acuerdo con la ley es de un tercio del salario básico unificado.La duración de la pasantía es de 6 meses.Competencias: Atención al detalle. Comunicación efectiva. Responsabilidad. Trabajo en equipo.

MisiónRealizar mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos eléctricos de la planta para garantizar su buen funcionamiento y continuidad operativa.Requisitos: Graduado de tecnicos en Electricidad, Electrónica, Automatización o carreras afines Experiencia mínima de 1 año en mantenimiento eléctrico industrial o afines Conocimientos en instrumentación industrial, lectura de planos eléctricos y sistemas de controlCompetencias: Trabajo en equipo Orientación a resultados Flexibilidad

Misión:Asistir a los abogados del departamento legal para agilizar los procesos y trámites legales en las diferentes ciudades.Requisitos:Graduados de la carrera de DerechoExperiencia mínima de 2 años.Conocimientos en tramitología y práctica jurídica.Nivel de ofimática intermedioResidir en QuevedoFunciones Principales: Colaborar en trámites de los abogados, incluyendo en procesos judiciales en todas sus instancias con escritos y demás. Presentar escritos en función judicial Realizar y gestionar trámites de inscripción en registros públicos y municipios. Seguimiento tramites en instituciones públicas. Solicitar certificados en las distintas instituciones públicas.Competencias:Enfoque al clienteComunicación efectivaEmpuje por obtener resultadosColaboraciónIngenio

Misión:Nos encontramos en la búsqueda de un Pasante de Recursos Humanos para nuestra empresa el cual van a tener la responsabilidad de brindar soporte dentro de los procesos asignados y tener la oportunidad de adquirir y especializar conocimientos para su experiencia laboral.Requisitos: Estudiante activo en carreras como Gestión del Talento Humano, Psicología Organizacional o afines. (Indispensable) Cursar mínimo la mitad de la carrera Disponibilidad para trabajar 6 horas diarias. Experiencia mínima de 6 meses en áreas relacionadas (deseable). Conocimientos de Excel intermedioCondiciones:El salario ofrecido para la posición es de acuerdo con la ley es de un tercio del salario básico unificado.La duración de la pasantía es de 6 meses.Competencias: Atención al detalle. Comunicación efectiva. Responsabilidad. Trabajo en equipo.

Misión:Ejecutar los programas establecidos en protocolos de ensayos que permitan desarrollar alternativas sostenibles y sustentables en el tiempo.Requisitos:Graduado de carrera como Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Agropecuaria y afines.Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.Conocimientos en bioestadística y diseño experimental, manejo de cultivos, etc.Nivel de ofimática intermedio.Funciones principales: Recibir, obtener y verificar información de los ensayos. Supervisar el cumplimiento de las labores agrícolas por personal de campo en áreas de ensayos Instalar parcelas experimentales en áreas representativas de los diferentes cultivos. Aplicar los protocolos de ensayos solicitado por los diferentes negocios de la corporación Realizar informe de ensayos para revisión del jefe inmediato.Competencias: Iniciativa Orientación a resultados Trabajo en equipo Flexibilidad Orientación al servicio

Misión del cargo:Ejecutar eficientemente las actividades administrativas del área de transporte de la unidad de Banano, asegurando el desarrollo y el seguimiento oportuno de los procesos documentales y operativos para garantizar la programación, el control y la optimización de las operaciones.Requisitos: Tercer nivel en carreras administrativas, logística y/o afines. Experiencia de 1 año en cargos similares. Conocimiento básico de análisis de datos y logística de transporte. Ofimática intermedia – avanzada (indispensable). Residir en la ciudad de Quevedo.Competencias necesarias:Orientación al cliente, comunicación efectiva, y adaptabilidad situacional.