NOVACERO S.A.

NOVACERO es una sólida empresa ecuatoriana, pionera y líder en el mercado desde 1973, con la mejor experiencia en la creación, desarrollo e implementación de soluciones de acero para la construcción.Soluciones que se encuentran en modernas construcciones industriales y agroindustriales, instalaciones comerciales, educativas, deportivas, de viviendas y en infraestructuras viales del Ecuador y el exterior. Coordinar, validar y asegurar la correcta gestión de las solicitudes de trabajo provenientes del área comercial, garantizando su adecuada distribución a las áreas correspondientes, el acompañamiento técnico durante la ejecución y la verificación final de la información, con el fin de asegurar la calidad, trazabilidad y cierre oportuno de cada ticket conforme a los estándares definidos por la organización. Requisitos: Formación Acádemica: Ingenieria Mecánica o Civil. Conocimientos: Interpretación y validación de parámetros técnicos de diseño y producción. Lectura, revisión de planos y especificaciones técnicas Normativas técnicas aplicables al sector (ISO, normas locales e internacionales según industria). Evaluación técnica-comercial de soluciones. Metodología BIM y diagramación de planos en 2D y 3D (desable).Competencias Capacidad de toma de decisiones técnicas estratégicas. Pensamiento analítico y orientación a resultados. Liderazgo Trabajo en equipoExperiencia: 2años en cargos relacionados en la industria. Beneficios Benefios de ley, más Alimentación Transporte Seguro médico Seguro de vida

NOVACERO es una sólida empresa ecuatoriana, pionera y líder en el mercado desde 1973, con la mejor experiencia en la creación, desarrollo e implementación de soluciones de acero para la construcción.Soluciones que se encuentran en modernas construcciones industriales y agroindustriales, instalaciones comerciales, educativas, deportivas, de viviendas y en infraestructuras viales del Ecuador y el exterior.Funciones:Gestionar y administrar los riesgos para minimizar la ocurrencia de incidentes y accidentes.Informar, capacitar e inducir al personal en materia de seguridad laboral para propiciar y fomentar lugares de trabajo seguro.Ejecutar y gestionar el cumplimiento de los procedimientos operativos relacionados con seguridad.Atender a los entes de control internos y externos.Requisitos:FormaciónIngeniería en Seguridad y Salud Industrial o Ingenierías Técnicas; cursando o culminando la Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional.Conocimientos Técnicos: Legislación en materia de Seguridad y Salud Ocupacional (IESS – MDT). Identificar, evaluar y medir los factores de riesgos. Analizar e interpretar informes técnicos. Gestionar los permisos de funcionamiento por parte de los entes de control. Gestionar y planificar las reuniones ordinarias y extraordinarias de Comité Paritario SySO. Participar en auditorías internas y externas de las normas ISO.Competencias Toma de decisión Trabajo en equipo Resolución de conflictos Comunicación AsertivaExperiencia:Mínima 3 años en cargos relacionados a Seguridad y Salud ocupacional.BeneficiosBeneficios de ley, además de: Alimentación Uniformes Transporte Seguro de vida Seguro Médico Privado

NOVACERO es una sólida empresa ecuatoriana, pionera y líder en el mercado desde 1973, con la mejor experiencia en la creación, desarrollo e implementación de soluciones de acero para la construcción.Soluciones que se encuentran en modernas construcciones industriales y agroindustriales, instalaciones comerciales, educativas, deportivas, de viviendas y en infraestructuras viales del Ecuador y el exterior. ¡Estamos buscando a nuestra próxima persona Asistente de Talento Humano!Si te apasiona la gestión de personas, eres altamente detallista y te motiva contribuir a una cultura organizacional sólida, esta oportunidad es para ti.Buscamos incluir a nuestro equipo una persona con energía, compromiso y muchas ganas de crecer profesionalmente en el área de Talento Humano. Tu misiónApoyar a todos los subsistemas de Talento Humano —selección, capacitación y desarrollo organizacional— para atraer, desarrollar y retener al mejor talento, alineado con la estrategia y cultura de nuestra organización. ¿Qué harás en tu día a día? Apoyar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección con seguimiento puntual a cada detalle. Coordinar actividades de capacitación y desarrollo. Mantener actualizada la documentación del área. Apoyar iniciativas de clima, cultura y desarrollo organizacional ¿Qué buscamos en ti? Formación en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 1–2 años en áreas de Talento Humano.​​​​​​​Competencias Alto enfoque al detalle y precisión en el manejo de información. Organización, responsabilidad y habilidades de seguimiento. Comunicación asertiva y trabajo colaborativo. Manejo de herramientas digitales y Excel intermedio/avanzado. Actitud proactiva, ética profesional y confidencialidad. Requisitos: Qué buscamos en ti? Formación en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 1–2 años en áreas de Talento Humano. ​​​​​​​ Competencias: Alto enfoque al detalle y precisión en el manejo de información. Organización, responsabilidad y habilidades de seguimiento. Comunicación asertiva y trabajo colaborativo. Manejo de herramientas digitales y Excel intermedio/avanzado. Actitud proactiva, ética profesional y confidencialidad Beneficios NOVACERO OFRECE: Beneficios de ley, además: Alimentación. Seguro de vida. Seguro médico. Transporte. Capacitación continua. Oportunidad de crecimiento.

NOVACERO es una sólida empresa ecuatoriana, pionera y líder en el mercado desde 1973, con la mejor experiencia en la creación, desarrollo e implementación de soluciones de acero para la construcción.Soluciones que se encuentran en modernas construcciones industriales y agroindustriales, instalaciones comerciales, educativas, deportivas, de viviendas y en infraestructuras viales del Ecuador y el exterior. Asegurar la atracción, evaluación e incorporación de talento idóneo para la organización, garantizando la cobertura oportuna y de calidad de vacantes críticas, y fortaleciendo la propuesta de valor como empleador en el mercado laboral. Requisitos: Formación Académica: Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.Experiencia de 3 años en reclutamiento y selección, y liderando equipos.Conocimientos: Manejo de plataformas de reclutamiento. Liderar iniciativas de onboarding, offboarding y experiencia del colaborador Gestionar procesos de Reclutamiento y Selección end to end, de perfiles técnicos, industriales o comerciales. Liderar proyectos de innovación. Medir y mejorar indicadores como tiempo de cobertura, satisfacción de líderes y experiencia del candidato.Competencias: Comunicación efectiva. Gestión de tiempo y manejo de multiples procesos Innovación. Trabajo en equipo. Orientación a la calidad y resultados.Indispensable movilización propia Beneficios NOVACERO, ofrece: Beneficios de ley Alimentación Seguro de vida Seguro médico

NOVACERO es una sólida empresa ecuatoriana, pionera y líder en el mercado desde 1973, con la mejor experiencia en la creación, desarrollo e implementación de soluciones de acero para la construcción.Soluciones que se encuentran en modernas construcciones industriales y agroindustriales, instalaciones comerciales, educativas, deportivas, de viviendas y en infraestructuras viales del Ecuador y el exterior. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL CARGO:• Cumplir con el presupuesto de ventas para alcanzar las metas establecidas. • Detectar oportunidades de negocios para agregar valor a la gestión estratégica comercial.• Manejo de herramienta tecnológica para una mejor gestión de venta. Requisitos: Formación: Graduado/a de Ing. CivilConocimientos técnicos: Técnicas de ventas, Atención al cliente, Utilitarios Office, Marketing (Básico)Experiencia: Mínima un año el área comercial en cargos relacionados. Beneficios LA EMPRESA OFRECE: Beneficios de ley, además: • Alimentación • Transporte• Seguro de vida • Seguro médico

NOVACERO es una sólida empresa ecuatoriana, pionera y líder en el mercado desde 1973, con la mejor experiencia en la creación, desarrollo e implementación de soluciones de acero para la construcción.Soluciones que se encuentran en modernas construcciones industriales y agroindustriales, instalaciones comerciales, educativas, deportivas, de viviendas y en infraestructuras viales del Ecuador y el exterior. Colaborar en todas las actividades del departamento de acuerdo a las instrucciones dadas por los miembros del mismo para dar soporte necesario al área C&B. Requisitos: Formación Académica:Lic. en Administración de empresas, contabilidad y auditoria, Psicología industrial u Organizacional o carreras a fines.Experiencia Mínima: En el mismo cargo 2 año. En cargos de diferente nivel jerárquico 1 año.Conocimientos: Nómina organizacional: Cálculos de nómina, horas extras, complementarias, suplementarias y recargos, liquidaciones, finiquitos. Legislación: Ley laboral vigente, tipos de contratos, prestaciones. Beneficios y prestaciones: Cálculo de decimo tercero, decimo cuarto, vacaciones, utilidades, fondos de reserva. Manejo de plataformas: IESS, SUT, SRI. Microsoft Office: Excel, Word ( medio avanzado).Deseable: Manejo de sistemas de nómina o sistema SAP. Competencias: Confidencialidad y ética profesional Atención al detalle Pensamiento crítico Organización y gestión del tiempo Orientación al servicio. Comunicación efectiva. Beneficios NOVACERO OFRECE: Beneficios de ley, además: Alimentación. Seguro de vida. Seguro médico. Transporte. Capacitación continua. Oportunidad de crecimiento.

NOVACERO es una sólida empresa ecuatoriana, pionera y líder en el mercado desde 1973, con la mejor experiencia en la creación, desarrollo e implementación de soluciones de acero para la construcción.Soluciones que se encuentran en modernas construcciones industriales y agroindustriales, instalaciones comerciales, educativas, deportivas, de viviendas y en infraestructuras viales del Ecuador y el exterior. Ejecutar la toma de inventarios, recepción, almacenaje, rotación y despacho de los productos, asegurando el cumplimiento de procedimientos para proporcionar servicio al cliente. Requisitos: Formación Academica:Tecnología o Licenciatura en administración, comercial,logística o a fines.Experiencia Minima: En el mismo cargo 1 año. En cargos de diferente nivel jerarquico 2 años.Conocimientos: Gestión de bodega y almacén: Recepción, almacenamiento y despacho de mercancía, organización de bodega, métodos de almacenamiento,control de inventarios físicos,preparación de pedidos. Control de inventarios: Conteos físicos y cíclicos, verificación de cantidades y referencias, manejo de diferencias de inventario, registro correcto de entradas y salidas. Documentación y registros: Guías de despacho, ordenes de pedido, facturas y remisiones, formatos de recepción y despacho, registro en sistemas o kardex. Orden y seguridad: Normas de seguridad industrial, manipulación segura de cargas, uso de EPP, orden y limpieza (5S) Competecias: Responsabilidad y confiabilidad. Orden y atención al detalle. Trabajo en equipo. Comunicación básica efectiva. Capacidad para trabajar bajo presión. Proactividad operativa. Beneficios NOVACERO OFRECE: Beneficios de ley, además: Alimentación. Seguro de vida. Seguro médico. Transporte. Capacitación continua. Oportunidad de crecimiento.

Asegurar la gestión eficiente y segura de los procesos de almacenamiento e inventarios, así como la planificación y ejecución a tiempo de la distribución de materiales, garantizando exactitud, orden, cumplimiento de tiempos de entrega y soporte confiable a las áreas comerciales y cliente interno, a través del uso adecuado de sistema informáticos y la coordinación efectiva del equipo logístico.