MEDINATURAL CIA. LTDA.

Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Talento Humano para liderar, coordinar y ejecutar de manera integral los procesos de atracción, desarrollo organizacional, evaluación del desempeño, clima laboral, administración de personal y bienestar integral de nuestro equipo corporativo.Objetivo del Cargo:Promover y mantener la felicidad laboral del personal del corporativo, manteniendo al equipo motivado con un excelente clima laboral.Principales Funciones y Responsabilidades: Atracción y Selección de Talento Desarrollo Organizacional y Capacitación Evaluación del Desempeño Clima Organizacional, Cultura y Bienestar Cumplimiento de normativa legal de Talento Humano.Requisitos: Educación: Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Gestión de Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Derecho o carreras afines. (Deseable postgrado en Talento Humano). Experiencia: Mínimo 2 años en posiciones similares. Conocimientos Técnicos: Normativa y legislación laboral ecuatoriana vigente (Código del Trabajo, SUT, IESS, MDN). Gestión de subsistemas de RRHH por competencias y Salud Ocupacional. Competencias / Habilidades: Liderazgo, excelente comunicación, capacidad de negociación y resolución de conflictos, visión estratégica, sentido de urgencia y ética profesional.Ofrecemos: Remuneración mensual $1000 Todos los beneficios de ley (IESS, décimos, vacaciones).

Sobre NosotrosSomos una empresa ecuatoriana en crecimiento, con más de 50 colaboradores y una cultura enfocada en talento humano + tecnología como pilares fundamentales del negocio.Objetivo del CargoGarantizar la atención comercial y el crecimiento de la cartera en la zona asignada, asegurando una gestión eficiente de ventas, el control de inventarios en clientes, la cobranza oportuna y el cumplimiento disciplinado de la ruta de trabajo.Funciones y Responsabilidades Principales Gestión Comercial y Ventas: Atención y asesoría a clientes de cobertura, toma de pedidos, control de rotación de stock. Gestión de Cobranzas: Cuadre de cartera de clientes y confirmación de depósitos.Requisitos Experiencia previa en ventas de cobertura en campo y cobranza de cartera. Manejo y control básico de inventario/stock. Organización, proactividad y enfoque en resultados.Ofrecemos Sueldo + Comisiones: $1.600 USD + Beneficios de Ley Afiliación al IESS Cobertura de viáticos