Kruger Corporation

🚀 ¡Súbete a la nave! Estamos buscando Diseñador MultimediaEn Kruger impulsamos <> transformando vidas. Creemos en las personas que se atreven a desafiar lo establecido, a aprender, crear y evolucionar. Si te motiva un entorno donde la innovación y la colaboración son el combustible, ¡esta misión es para ti!Tu propósito en esta naveSerás parte del equipo de Marketing, donde tu misión será diseñar y proyectar soluciones visuales creativas que comuniquen de forma efectiva los objetivos estratégicos de la corporación, construyendo una identidad visual sólida y alineada a los valores de marca en distintos canales y formatos.Tu trabajo impactará directamente en la experiencia de nuestros clientes, el posicionamiento de la marca y la evolución de nuestros equipos.Tus principales desafíos Diseñar artes gráficas para publicaciones orgánicas y campañas de pauta digital. Diseñar interfaces UX/UI para plataformas de e-commerce, landing pages, sitios web y productos digitales. Editar fotografías de eventos y diseñar piezas gráficas para merchandising. Producir y editar videos de presentación de marca, institucionales y corporativos. Animar elementos gráficos vinculados al proceso de rebranding y diseñar piezas para el nuevo branding en redes sociales. Crear contenido audiovisual utilizando herramientas potenciadas con inteligencia artificial. Diseñar material gráfico para eventos, invitaciones institucionales y productos de merchandising. Colaborar con analistas, creadores de contenido, analistas growth y ventas para impulsar resultados.Lo que buscamos en ti Formación en diseño multimedia, diseño gráfico, comunicación audiovisual, fotografía o afines. (no excluyente) Conocimientos en Storytelling y UX/UI Experiencia mínima de 2 años en agencias de publicidad o 3 años en empresas. Manejo avanzado de Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, Audition, Playroom), Canva, PowerPoint, gráficos 2D y 3D, Experiencia básica en ChatGPT, Gemini o Copilot, Nanobanana o Midjourney para creación de imágenes. Actitud creativa, colaborativa y con ganas de crecer 🚀Lo que encontrarás a bordo✨ Un ambiente donde las ideas importan. 🤝 Equipos que impulsan y celebran juntos los logros. 🎯 Oportunidades de aprendizaje constante. 🌍 Flexibilidad y equilibrio real entre vida y trabajo. 🧡 Una cultura que impulsa, transformando vidas.Detalles de la misión Modalidad: Presencial Ubicación: Quito, Ecuador Horario: Lunes a viernes de 08h30 a 17h30 Contrato: Servicios Profesionales

Estamos buscando un Ingeniero Cloud AWSSerás parte del equipo de Arquitectura y Cloud, donde tu misión será diseñar soluciones escalables y seguras en AWS que impulsen la transformación digital del negocio.Tu trabajo impactará directamente en la eficiencia operativa, la resiliencia tecnológica y la evolución de nuestros equipos.Lo que buscamos en ti: Formación en Ingeniería en Sistemas, Software o áreas afines. Experiencia de 3+ años en diseño y despliegue de arquitecturas en AWS. Conocimientos sólidos en servicios clave: EC2, S3, RDS, VPC, Lambda, API Gateway, IAM, CloudWatch, CloudFormation. Dominio de redes y seguridad en la nube, automatización con IaC (CloudFormation/Terraform) y gestión de identidades (IAM). Certificación AWS Certified Solutions Architect – Associate (obligatoria).Tus principales desafíos: Diseñar arquitecturas en la nube basadas en requerimientos técnicos y del negocio. Acompañar a equipos de desarrollo e infraestructura en la implementación de buenas prácticas en AWS. Proponer mejoras y migraciones para optimizar soluciones existentes. Documentar arquitecturas, configuraciones y decisiones técnicas. Garantizar seguridad, cumplimiento y alta disponibilidad en las soluciones.Lo que encontrarás:✨ Un ambiente donde las ideas importan. 🤝 Equipos que impulsan y celebran juntos los logros. 🎯 Oportunidades de aprendizaje constante. 🌍 Flexibilidad y equilibrio real entre vida y trabajo. 🧡 Una cultura que impulsa, transformando vidas.💬 ¿Te animas a impulsar con nosotros?

Kruger Corp busca su próximo Head Financero | Visión Global & M&A En Kruger Corp estamos fortaleciendo nuestro equipo ejecutivo para acompañar una ambiciosa estrategia de crecimiento y expansión internacional. Buscamos incorporar un/a Chief Financial Officer (CFO) con visión global y sólida experiencia en Fusiones y Adquisiciones (M&A). Este rol es clave para el negocio: buscamos un líder financiero que actúe como socio estratégico del CEO y del Directorio, capaz de estructurar operaciones internacionales, liderar transacciones complejas y generar valor sostenible en entornos multinacionales y de alto crecimiento. 🎯 Tu impacto en Kruger Corp Liderar procesos de M&A: valuaciones, due diligence, estructuración y post-integración. Diseñar y optimizar estructuras financieras y fiscales internacionales. Acompañar la expansión global del grupo y la entrada a nuevos mercados. Participar activamente en la toma de decisiones estratégicas del negocio. 🧠 Lo que buscamos Experiencia comprobada en fusiones y adquisiciones (M&A). Conocimiento sólido de fiscalidad internacional y estructuración corporativa. Experiencia liderando equipos financieros senior. Pensamiento estratégico, liderazgo ejecutivo y orientación a resultados. Inglés avanzado. Disponibilidad para movilizarse al exterior. 🌟 ¿Qué ofrecemos? Rol C-Level de alto impacto dentro de un grupo empresarial en expansión. Participación directa en decisiones estratégicas y transacciones relevantes. Entorno dinámico, desafiante y con proyección internacional. Autonomía, confianza y crecimiento profesional. 🔗 Postula aquí en el siguiente link: https://easyapplyrimutee.recruitee.com/o/head-financiero-cfo

¿Te apasiona la gestión administrativa de alto nivel, la organización impecable y el trabajo directo con presidencia? ¡Esta oportunidad es para ti!📌 Principales responsabilidades: Gestión de agenda ejecutiva y coordinación de reuniones corporativas. Organización de viajes, reservas, viáticos y trámites internacionales. Administración de propiedades, vehículos, proveedores y servicios. Manejo de documentación, pagos, facturación y caja chica. Coordinación de mantenimientos generales y soporte operativo. Atención a necesidades corporativas solicitadas.🧠 Necesitamos: Formación en Administración de empresas, Contabilidad, Gerencia y liderazgo o afines. 2 a 3 años de experiencia en roles administrativos o de asistencia ejecutiva. Experiencia en manejo de trámites administrativos. Inglés intermedio💡 Valoramos especialmente: Capacidad analítica, orientación a la resolución de problemas y trabajo colaborativo. Alta organización, proactividad, criterio, y capacidad para trabajar bajo presión. Actitud abierta, resolutiva y servicio excepcional.🌟 Lo que te ofrecemos: Subsidio de Alimentación Parqueadero Un entorno colaborativo, ágil e innovador. Capacitación continua y oportunidades de desarrollo. Flexibilidad y equilibrio entre vida personal y profesional.Detalles de la misión📍 Modalidad: 100% presencial – Quito, Ecuador 🕐 Horario: 8:30 a 17:30💬 ¿Te animas a impulsar con nosotros?

🚀 ¡Súbete a la nave! Estamos buscando Recruiter IT!En Kruger impulsamos <> transformando vidas. Creemos en las personas que se atreven a desafiar lo establecido, a aprender, crear y evolucionar. Si te motiva un entorno donde la innovación y la colaboración son el combustible, esta misión es para ti.Tu propósito en esta naveTu misión será garantizar una experiencia ágil y efectiva para candidatos y líderes, contribuyendo a atraer talento alineado con nuestra cultura y objetivos estratégicos.Tus principales desafíos Gestión Operativa del Reclutamiento Publicar vacantes en portales y redes profesionales. Filtrar y preseleccionar candidatos según perfiles definidos. Coordinar entrevistas y pruebas psicométricas. Mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportes de avance. Relación con Stakeholders Apoyar a líderes en la definición de perfiles y competencias. Brindar seguimiento a candidatos durante el proceso. Asegurar el cumplimiento de políticas internas y buenas prácticas. Optimización de Procesos Proponer mejoras en herramientas y flujos de selección. Participar en iniciativas de marca empleadora y atracción de talento.Lo que buscamos en ti Formación en Psicología Organizacional, Administración o afines. Experiencia de 1 a 2 años en procesos de reclutamiento y selección de perfiles tecnológicos (excluyente) Conocimiento en herramientas ATS y portales de empleo. Nivel de inglés: intermedio (deseable). Actitud proactiva, curiosa y con ganas de aprender 🚀.Lo que encontrarás a bordo✨ Un ambiente donde las ideas importan. 🤝 Equipos que impulsan y celebran juntos los logros. 🎯 Oportunidades de aprendizaje constante. 🌍 Flexibilidad y equilibrio real entre vida y trabajo. 🧡 Una cultura que impulsa, transformando vidas.Detalles de la misión📍 Modalidad: 100% presencial – Quito, Ecuador 🕐 Horario: 8:30 a 17:30💬 ¿Te animas a impulsar con nosotros?

🚀 ¡Súbete a la nave! Estamos buscando Recruiter IT!En Kruger impulsamos <> transformando vidas. Creemos en las personas que se atreven a desafiar lo establecido, a aprender, crear y evolucionar. Si te motiva un entorno donde la innovación y la colaboración son el combustible, esta misión es para ti.Tu propósito en esta naveTu misión será garantizar una experiencia ágil y efectiva para candidatos y líderes, contribuyendo a atraer talento alineado con nuestra cultura y objetivos estratégicos.Tus principales desafíos Gestión Operativa del Reclutamiento Publicar vacantes en portales y redes profesionales. Filtrar y preseleccionar candidatos según perfiles definidos. Coordinar entrevistas y pruebas psicométricas. Mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportes de avance. Relación con Stakeholders Apoyar a líderes en la definición de perfiles y competencias. Brindar seguimiento a candidatos durante el proceso. Asegurar el cumplimiento de políticas internas y buenas prácticas. Optimización de Procesos Proponer mejoras en herramientas y flujos de selección. Participar en iniciativas de marca empleadora y atracción de talento.Lo que buscamos en ti Formación en Psicología Organizacional, Administración o afines. Experiencia de 1 a 2 años en procesos de reclutamiento y selección de perfiles tecnológicos (excluyente) Conocimiento en herramientas ATS y portales de empleo. Nivel de inglés: intermedio (deseable). Actitud proactiva, curiosa y con ganas de aprender 🚀.Lo que encontrarás a bordo✨ Un ambiente donde las ideas importan. 🤝 Equipos que impulsan y celebran juntos los logros. 🎯 Oportunidades de aprendizaje constante. 🌍 Flexibilidad y equilibrio real entre vida y trabajo. 🧡 Una cultura que impulsa, transformando vidas.Detalles de la misión📍 Modalidad: 100% presencial – Quito, Ecuador 🕐 Horario: 8:30 a 17:30💬 ¿Te animas a impulsar con nosotros?

Actividades: Apoyar en el registro y organización de documentos contables Clasificar, archivar y digitalizar facturas, recibos y comprobantes. Realizar conciliaciones bancarias básicas bajo supervisión Revisar movimientos y reportar discrepancias. Apoyar en la elaboración de reportes financieros simples Actualizar bases de datos, reportes de gastos e ingresos. Dar soporte en cuentas por pagar y cobrar Verificar facturas y dar seguimiento a fechas de pago y cobranza. Asistir en tareas administrativas del área de finanzas Coordinación con proveedores, control de documentos y apoyo general. Brindar apoyo en auditorías internas Recolectar información y preparar la documentación solicitada.

⚙️ Responsabilidades principales: Apoyo en asistencia y redacción de documentos legales. Apoyo en la gestión de expedientes legales. Apoyo en la gestión de documentos legales.🧠 Necesitamos: Estudiantes de últimos semestres de Derecho, Jurisprudencia y/o afines.💡 Valoramos especialmente: Trabajo en equipo Responsabilidad y perseverancia Proactividad🌟 Lo que te ofrecemos: Participar en proyectos tecnológicos de alto impacto. Un entorno colaborativo, ágil e innovador. Capacitación continua y oportunidades de desarrollo. Flexibilidad y equilibrio entre vida personal y profesional.

🧠✨ Growth Manager 📍 Ubicación: Quito / presencial🕓 Jornada: Tiempo completoEn Kruger creemos que el crecimiento no sucede por accidente… se diseña, se mide y se multiplica. Buscamos un Growth Manager Krugeriano con visión estratégica, pasión por los datos y curiosidad infinita para impulsar nuestro crecimiento a través de la tecnología, la innovación y la creatividad.⚙️ Funciones principales Diseñar y ejecutar la estrategia de crecimiento on objetivos claros de adquisición, activación, retención, revenue y referidos. Integrar herramientas de IA generativa (ChatGPT, Jasper, Copy.ai, Midjourney, Runway, ElevenLabs, Synthesia) para acelerar la creación de contenido, personalización y creatividad digital. Analizar y optimizar el funnel completo de conversión, desde adquisición hasta retención, aplicando metodologías de growth hacking y data-driven marketing. Liderar experimentos A/B y pruebas multivariables en landing pages, campañas y productos digitales para mejorar el rendimiento y la experiencia de usuario. Coordinar estrategias de performance marketing (SEO, SEM, Social Ads, email marketing, CRM) y campañas pagadas con enfoque en ROI. Integrar herramientas de automatización y analítica, como GA4, HubSpot, Hotjar, Data Studio y Looker, para medir el impacto de cada acción. Generar insights de datos que permitan tomar decisiones estratégicas sobre producto, contenido y experiencia del cliente. Proponer y liderar alianzas de crecimiento (partnerships, referidos, programas de fidelización o embajadores Krugerianos). Colaborar con equipos ágiles y multidisciplinarios (marketing, innovación, desarrollo, customer experience y comercial) para ejecutar proyectos de alto impacto. Monitorear métricas clave como CAC, LTV, Retención, Churn, NPS y engagement digital. Presentar reportes estratégicos al área de Dirección, con recomendaciones claras para escalar iniciativas exitosas.🎯 Requisitos Formación en Marketing, Ingeniería Comercial, Economía, Comunicación, Ciencia de Datos o afines. 3 años o más de experiencia comprobada en estrategias de crecimiento digital, performance o analítica de datos. Conocimientos sólidos en: Growth frameworks: AARRR (Acquisition, Activation, Retention, Revenue, Referral). Analítica digital: Google Analytics 4, Tag Manager, Looker Studio, Hotjar, etc. Publicidad digital: Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads. Optimización (CRO) y SEO técnico. Herramientas de automatización: HubSpot, ActiveCampaign, Zapier, Make, etc. Gestión de datos: SQL o Python (deseable). Inglés intermedio o avanzado.🌈 Tu mindset Krugeriano Empático: entiendes a las personas detrás de los datos. Responsable: tomas decisiones basadas en impacto y resultados. Alegre: transmites energía positiva al equipo. Ágil: pruebas, iteras y mejoras sin miedo al cambio. Innovador: transformas las métricas en oportunidades.🎁 Lo que te espera Ser parte de un ecosistema de innovación tecnológica en constante expansión. Un entorno donde la curiosidad y la creatividad son parte del trabajo diario. Beneficios corporativos, oportunidades de formación y desarrollo profesional. Equipos multidisciplinarios que impulsan proyectos con propósito real.

⚙️ Responsabilidades principales: Diseñar arquitecturas de software distribuidas y escalables en entornos híbridos (on- premise + nube). Infraestructura híbrida: servidores físicos, virtualización, redes, firewalls, integración con la nube. Conectividad segura entre entornos locales y nubes públicas (VPN, ExpressRoute, Direct Connect). Patrones de arquitectura: microservicios, monolitos desacoplados, event-driven, API- first. Modelado de soluciones con diagramas lógicos, físicos y de despliegue (UML, C4 model, ArchiMate). Infraestructura híbrida: servidores físicos, virtualización, redes, firewalls, integración con la nube.🧠 Necesitamos: Formación en Ingeniería de Sistemas, Software, Tecnologías de la información o afines. Certificación en nube (1) (AWS Solutions Architect Associate, Azure Architect Expert, Google Cloud Architect Associate). Experiencia mínima de 2 a 3 años brindando soporte completo (instalación, administración, mantenimiento y resolución de incidentes). Experiencia en contenedores y orquestadores (Docker, Kubernetes). Conocimiento básico de herramientas de arquitectura empresarial (TOGAF, Archi). Experiencia con soluciones SaaS, PaaS y legacy. Optimización de costos en entornos híbridos.💡 Valoramos especialmente: Certificaciones adicionales en arquitectura empresarial o herramientas (TOGAF Foundation, ArchiMate, Kubernetes CKA/CKAD, Terraform Associate). Certificaciones de seguridad (como CompTIA Security+, AWS Security Specialty, etc.)🌟 Lo que te ofrecemos: Participar en proyectos tecnológicos de alto impacto. Un entorno colaborativo, ágil e innovador. Capacitación continua y oportunidades de desarrollo. Flexibilidad y equilibrio entre vida personal y profesional.

⚙️ Responsabilidades principales: Diseñar y desplegar arquitecturas escalables, seguras y resilientes en AWS. Manejo de servicios clave de AWS: EC2, S3, RDS, VPC, Lambda, API Gateway, IAM, CloudWatch, CloudFormation. Manejo de Redes y seguridad en la nube (VPC, subredes, NACLs, grupos de seguridad, VPN, Direct Connect). Automatización de infraestructura con IaC (Infrastructure as Code) usando CloudFormation o Terraform. Gestión de identidades y acceso (IAM, roles, políticas, federación con SSO/Cognito). Monitoreo y trazabilidad de soluciones (CloudWatch, X-Ray, AWS Config). Buenas prácticas de alta disponibilidad, recuperación ante desastres y escalabilidad. Integración y entrega continua (CI/CD) con herramientas como CodePipeline, CodeBuild, GitHub Actions o Jenkins.🧠 Necesitamos: Formación en Ingeniería de Sistemas, Software, Tecnologías de la información o afines. Experiencia mínima de 1 a 2 años brindando soporte completo (instalación, administración, mantenimiento y resolución de incidentes). Conocimientos sólidos en: Kubernetes y contenedores. (EKS, ECS, Docker) Diseño y despliegue de arquitecturas escalables, seguras y resilientes en AWS. Monitoreo y trazabilidad de soluciones (CloudWatch, X-Ray, AWS Config).💡 Valoramos especialmente: Certificación en AWS Certified Solutions Architect - Associate. Certificaciones complementarias (Terraform Associate, Kubernetes, CKA, etc). Conocimiento general de modelos de arquitectura empresarial (TOGAF).🌟 Lo que te ofrecemos: Participar en proyectos tecnológicos de alto impacto. Un entorno colaborativo, ágil e innovador. Capacitación continua y oportunidades de desarrollo. Flexibilidad y equilibrio entre vida personal y profesional.

🚀 ¡Súbete a la nave! Estamos buscando Diseañdor MultimediaEn Kruger impulsamos <> transformando vidas. Creemos en las personas que se atreven a desafiar lo establecido, a aprender, crear y evolucionar. Si te motiva un entorno donde la innovación y la colaboración son el combustible, esta misión es para ti!Tu propósito en esta naveSerás parte del equipo de [área o unidad], donde tu misión será convertir las soluciones tecnológicas de Kruger en narrativas visuales que fortalezcan el posicionamiento de la marca y aceleren su crecimiento..Tu trabajo impactará directamente en el crecimiento del negocio.Tus principales desafíos Diseñar piezas gráficas y audiovisuales para campañas de marketing (banners, planners, videos, artes digitales). Crear contenido visual alineado con la identidad gráfica y el manual de marca. Mantener la consistencia visual y narrativa en todos los materiales digitales y audiovisuales. Actualizar y optimizar el manual de marca y los templates corporativos en Canva. Proponer ideas creativas que refuercen la imagen de la marca en diferentes canales. Solicitar y evaluar portafolios durante el proceso de selección de proveedores o colaboradores creativos. Colaboración efectiva con áreas de marketing y growthLo que buscamos en ti Formación en Artes Visuales, Diseño Gráfico, Comunicación Visual o carreras afines.. Experiencia de 2 a 3 años en diseño con Canva. Manejo de herramientas como: MidJourney, Nanobanana, Veo3, Adobe Photoshop, Photoshop, etc. Una actitud curiosa, colaborativa y con ganas de crecer 🚀Lo que encontrarás a bordo✨ Un ambiente donde las ideas importan. 🤝 Equipos que impulsan y celebran juntos los logros. 🎯 Oportunidades de aprendizaje constante. 🌍 Flexibilidad y equilibrio real entre vida y trabajo. 🧡 Una cultura que impulsa, transformando vidas.Detalles de la misión Modalidad: presencial] Ubicación: Quito, Ecuador. Horario: 8:30hs a 17:30hs.💬 ¿Te animas a impulsar con nosotros?Aplica a esta misión a través del siguiente link [link de Remutti]

🚀 ¡Súbete a la nave! Estamos buscando Manager de Reclutamiento y SelecciónEn Kruger impulsamos <> transformando vidas. Creemos en las personas que se atreven a desafiar lo establecido, a aprender, crear y evolucionar. Si te motiva un entorno donde la innovación y la colaboración son el combustible, esta misión es para ti!Tu propósito en esta naveSerás parte del equipo de Talento Humano, donde tu misión será liderar y gestionar los procesos de reclutamiento y selección a nivel organizacional, garantizando la atracción, evaluación y contratación de talento alineado con las competencias, cultura y objetivos estratégicos de la empresa.Tu trabajo impactará directamente en la atracción, evaluación y contratación de talento alineado con las competencias, cultura y objetivos estratégicos de la empresaTus principales desafíosGestión Estratégica del Reclutamiento- Diseñar e implementar la estrategia de reclutamiento y selección de la organización.- Analizar las necesidades de talento y coordinar planes de cobertura de vacantes.- Supervisar el cumplimiento de indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, calidad de contratación, rotación, etc.).Liderazgo del Equipo- Coordinar y desarrollar al equipo de reclutamiento, estableciendo metas y asegurando su formación continua.- Fomentar una cultura de trabajo colaborativa y de alto rendimiento.- Relación con Stakeholders- Colaborar con gerencias y líderes de área para definir perfiles de cargo y competencias clave.- Asesorar a los líderes sobre buenas prácticas de selección, compensación y retención.- Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, la legislación laboral y los principios de diversidad e inclusión.- Evaluar y optimizar continuamente los procesos de selección.Lo que buscamos en ti Formación en Piscología organizacional, Administración o afines. Experiencia de 3 a 5 años en reclutamiento y selección. Conocimiento o certificaciones gestión de equipos. Manejo de herramientas ATS y distintos portales de empleo Nivel de inglés: avanzado (deseable) Una actitud curiosa, colaborativa y con ganas de crecer 🚀Lo que encontrarás a bordo✨ Un ambiente donde las ideas importan. 🤝 Equipos que impulsan y celebran juntos los logros. 🎯 Oportunidades de aprendizaje constante. 🌍 Flexibilidad y equilibrio real entre vida y trabajo. 🧡 Una cultura que impulsa, transformando vidas.Detalles de la misión Modalidad: presencial Ubicación: Quito. Horario: 8:30hs a 17:30hs💬 ¿Te animas a impulsar con nosotros?Aplica a esta misión a través del siguiente link: https://easyapplyrimutee.recruitee.com/o/manager-de-reclutamiento-y-seleccion

🧭 Misión del puestoIncrementar las ventas y el número de matrículas de los programas académicos mediante una gestión comercial estratégica, orientada a resultados, captación efectiva de nuevos estudiantes y fidelización de clientes institucionales, asegurando el cumplimiento de los objetivos mensuales y anuales de admisiones.⚙️ Funciones principales Prospección y generación de oportunidades de venta Identificar y atraer nuevos prospectos a través de canales digitales, ferias, bases de datos, convenios empresariales y visitas a instituciones educativas. Ejecutar campañas de contacto y seguimiento (llamadas, WhatsApp, email marketing, redes sociales) para aumentar el flujo de leads calificados. Presentación y venta consultiva de programas educativos Realizar presentaciones comerciales presenciales o virtuales sobre la oferta académica, resaltando beneficios, diferenciadores y promociones vigentes. Aplicar técnicas de venta consultiva para detectar necesidades y ofrecer soluciones académicas alineadas al perfil del cliente (estudiante o representante). Gestión del embudo de ventas y cierre de matriculaciones Administrar las oportunidades comerciales en el CRM, garantizando un seguimiento constante hasta el cierre efectivo. Negociar condiciones de matrícula, becas y planes de pago dentro de los parámetros establecidos por la institución. Alcanzar y superar los objetivos mensuales de conversión y ventas de matrículas. Fidelización y retención de clientes Desarrollar estrategias de referidos, upselling y recompra de programas educativos o cursos adicionales. Mantener relaciones a largo plazo con instituciones, colegios o empresas aliadas para generar ventas recurrentes. Análisis y reporte comercial Monitorear indicadores de gestión comercial (tasa de conversión, ratio de cierres, número de leads, cumplimiento de meta). Presentar informes semanales y mensuales con resultados, proyecciones y recomendaciones de mejora. Participación activa en actividades de promoción Coordinar y participar en ferias, charlas, open days y eventos educativos con enfoque comercial. Colaborar con el área de marketing en la planificación de campañas para captar y nutrir prospectos.💡 Competencias clave Alta orientación a resultados y cumplimiento de metas. Habilidades de negociación y cierre de ventas. Comunicación persuasiva y manejo de objeciones. Iniciativa comercial y pensamiento estratégico. Uso avanzado de herramientas CRM, Excel y gestión de leads digitales.🎯 Indicadores de éxito Porcentaje de cumplimiento de metas de matrícula mensual. Ratio de conversión de leads a matriculados. Nivel de satisfacción de clientes y referidos generados. Volumen de convenios institucionales activos.

Misión del PuestoApoyar la gestión operativa y administrativa del área comercial mediante la coordinación de cotizaciones, seguimiento a clientes, manejo de bases de datos y soporte en procesos de venta, garantizando la eficiencia, trazabilidad y satisfacción del cliente dentro del ciclo comercial de la empresa tecnológica.Funciones Principales Elaborar y enviar cotizaciones, propuestas comerciales y documentos contractuales según lineamientos del área. Registrar y actualizar información de prospectos, clientes y oportunidades en el CRM corporativo. Coordinar agendas, reuniones y demostraciones técnicas entre clientes y el equipo comercial o técnico. Monitorear el cumplimiento de objetivos de venta y elaborar reportes semanales o mensuales de desempeño comercial. Gestionar la documentación necesaria para procesos de licitación, contratos o renovaciones de servicios tecnológicos. Brindar soporte postventa básico, canalizando incidencias al área correspondiente. Colaborar con el área de marketing en campañas, ferias o eventos de promoción tecnológica. Apoyar la actualización de catálogos, fichas técnicas y precios de productos o servicios. Mantener la confidencialidad y correcta gestión de la información comercial y de los clientes.Perfil del CargoFormación Académica Título de Tecnólogo o Licenciado en Administración, Marketing, Negocios Digitales, Ingeniería Comercial o afines. Deseable formación complementaria en CRM, ventas B2B o soluciones tecnológicas.Experiencia Mínimo 1 a 2 años en posiciones similares dentro de empresas de servicios tecnológicos, software, telecomunicaciones o afines. Experiencia en gestión de clientes corporativos y procesos comerciales digitales.