Human Brand Consulting

Jefe/a de Tecnología (TI y ERP) Quito, Ecuador Al menos 5 años de experiencia liderando proyectos tecnológicos, equipos y proveedoresUna importante empresa del sector de la construcción busca un/a Jefe/a de Tecnología que lidere tanto su operación tecnológica como sus proyectos de mejora. Es un rol de liderazgo cercano a la ejecución: organizas al equipo y a los proveedores, pero también entras al detalle cuando el proyecto o la operación lo piden. Trabajarás con ventas, operaciones, logística, bodega, finanzas y talento humano.¿Qué harás? Traducir las prioridades del negocio en una hoja de ruta tecnológica realista: alcance, recursos, costos y decisiones a tomar Liderar junto con las áreas la implementación de soluciones: levantamiento, especificación funcional, coordinación de desarrollo o proveedores, pruebas con usuarios, puesta en marcha y estabilización Administrar el ERP y su evolución: parametrizaciones, permisos, reportes, desarrollos, integraciones e incidencias críticas Liderar al equipo de servicios de TI: soporte a usuarios, estaciones de trabajo, redes, conectividad, nube y aplicaciones Definir políticas de acceso, seguridad, respaldo y recuperación, y mantener al día inventarios y documentación técnica Gestionar proveedores tecnológicos y acuerdos de nivel de servicio (SLA): tiempos de atención, escalamiento, seguimiento y planes de mejora Requisitos: Lo que buscamos Título de tercer nivel en Sistemas, Tecnologías de la Información, Ingeniería de Software, Ingeniería Industrial con enfoque tecnológico o afín Al menos 5 años implementando soluciones tecnológicas, con experiencia demostrable liderando proyectos y coordinando equipos o proveedores (pesa más la profundidad de los proyectos que la cifra de años) Participación directa en implementaciones, actualizaciones o migraciones de ERP, con dominio funcional de ventas, compras, inventario, facturación y contabilidad Gestión de proyectos: levantamiento de requerimientos, control de alcance, pruebas funcionales, puesta en producción y gestión del cambio Integración y datos: APIs o conectores, bases de datos relacionales, reportes y tableros Gestión de servicios de TI: redes, nube, accesos y seguridad, respaldos y continuidad, incidentes, proveedores y SLASuma puntos Posgrado en gestión tecnológica, proyectos o procesos Experiencia en retail, distribución o empresas con varios puntos de venta, inventario y logística Puntos de venta, CRM, comercio electrónico, gestión de bodegas o transporte y analítica de negocio Facturación electrónica en Ecuador y su integración con el ERP Automatización de procesos (BPM), arquitectura tecnológica e ITILCompetenciasLiderazgo cercano a la ejecución: decides, entras al detalle y sabes cuándo convocar a un especialista. Criterio de negocio: entiendes cómo un cambio en datos, reglas o sistemas afecta a otras áreas y al cliente. Priorización y juicio económico: proteges la continuidad sin sobredimensionar soluciones. Comunicación y negociación: explicas decisiones técnicas en términos de riesgo, costo y valor, y construyes acuerdos entre áreas. Orientación al usuario: vas a los locales y bodegas, escuchas a quien usa el sistema y ajustas la solución para que se use de verdad. Orden e integridad: documentas decisiones, cuidas la información y escalas los riesgos a tiempo Beneficios ¿Por qué postular? Un rol con impacto transversal: la tecnología que lideres sostiene toda la operación Autonomía para proponer prioridades y soluciones, en relación directa con la gerencia Proyectos de punta a punta, desde el diseño hasta la puesta en marcha

Analista de Costos y Presupuestos de Obra Quito – Valle de Tumbaco️ Presencial, con visitas periódicas a obra.Una empresa constructora e inmobiliaria con amplia trayectoria en proyectos residenciales busca incorporar un/a Analista de Costos y Presupuestos, responsable de gestionar integralmente los costos de los proyectos, desde el diseño hasta su ejecución y cierre.¿Qué harás?* Elaborar presupuestos preliminares y definitivos, análisis de precios unitarios (APU) y cálculo de cantidades de obra a partir de planos.* Analizar costos de materiales, mano de obra, equipos y rendimientos.* Gestionar cotizaciones, elaborar cuadros comparativos y emitir recomendaciones técnico-económicas.* Controlar mensualmente el presupuesto frente al costo real por rubro, proyectar costos finales e identificar desviaciones.* Evaluar adicionales, órdenes de cambio y reajustes, validando cantidades y avances mediante visitas a obra.* Administrar presupuestos en el ERP y mantener bases de precios, rendimientos, APU e indicadores de costos. Requisitos: * Título en Ingeniería Civil o Arquitectura, registrado en la SENESCYT.* 2 a 5 años de experiencia en costos, presupuestos o control de obra, preferiblemente en proyectos residenciales.* Dominio de APU, análisis de costos, rendimientos y cálculo de cantidades desde planos.* Excel avanzado y experiencia con ERP o sistemas de control presupuestario.* Disponibilidad para trabajar presencialmente en el Valle de Tumbaco.Importante: Es indispensable contar con experiencia comprobable en elaboración de presupuestos y APU. La experiencia exclusiva en compras o residencia de obra no es suficiente.Suma puntos* Cursos o especialización en costos, presupuestos o gerencia de proyectos.* Experiencia en constructoras, residencia o fiscalización.* Conocimientos de cronogramas valorados, curva S, NEC, BIM, BI o herramientas de IA.* Conocimiento del mercado de proveedores y subcontratistas de Quito.CompetenciasRigor técnico y numérico, capacidad analítica, anticipación de desviaciones, criterio técnico-económico para optimizar costos, integridad, organización y trabajo en equipo. Beneficios Beneficios* Estabilidad laboral y beneficios de ley.* Días de descanso adicionales.* Participación integral en proyectos y cercanía con la Gerencia de Proyectos.* Oportunidad de aportar y estandarizar procesos de presupuestación.

Junior Data Entry Analyst (English B2+) Quito, Ecuador‍ Work model: 10 weeks of on-site training, then 100% remote Entry-level: no previous experience required Full-time · Monday to Friday · scheduleStart or grow your career in an international environment!If you're detail-oriented, enjoy solving logical puzzles, and feel confident communicating in English, this role is for you.As a Junior Data Entry Analyst, you'll support key operations (for international clients in the insurance industry), working entirely in English-based systems and platforms.What you'll doResearch, review, and enter data into English-based systems (understanding it, not just typing it)Work toward productivity and quality goals (we'll train you to reach them)Prepare and send efficiency reportsHandle email communication in English Keep learning through ongoing training, supported by a dedicated team How it works: You'll start with 10 weeks on-site training in Quito. Once you complete it, you'll move to a fully remote work model. Requisitos: What we're looking for English B2+ (upper-intermediate or higher): you can write clear emails and hold a fluent conversation. Interviews, training, and systems are fully in English. Analytical and logical thinking: you like understanding the "why" behind the data High attention to detail and accuracy Comfortable with Excel (basic formulas, filters, sorting) and quick to learn new platforms Responsible, proactive, and open to feedback Good communication skills and a team-player attitude For the remote phase: a stable internet connection and a quiet place to work Nice to have (not required) Experience in insurance, data entry, or back office roles (internships count!)Don't tick every box? Apply anyway. If you have the English level and an eye for detail, we'd love to hear from you. Beneficios Why join us? Paid 10-week training: we'll teach you everything you need Work from home after training: no more daily commute Formal contract with all benefits under Ecuadorian law (IESS, 13th & 14th salaries) Equipment provided for remote work Use your English every day in an international environment Growth opportunities (e.g., Quality Analyst, Trainer, Team Lead) A collaborative team that supports you along the way

Quiénes Somos?Human Brand es una firma especializada en Desarrollo Humano y Organizacional. Implementamos soluciones innovadoras para la gestión del talento de tu empresa.Nacimos con el propósito de desarrollar el talento de las personas, creemos que el potencial humano es infinito y que puede brillar en las condiciones adecuadas. Para nosotros la base fundamental del éxito de cualquier empresa es el talento humano. Si tus colaboradores sienten pasión por lo que hacen, están motivados y aprendiendo constantemente, generarán valor para tu compañía. Senior Performance Media Buyer (Lead Generation & Paid Media)Importante empresa del sector de marketing digital y consultoría estratégica se encuentra en la búsqueda de un Senior Performance Media Buyer con un perfil altamente técnico, estratégico y orientado a la ejecución.El objetivo principal del cargo es diseñar, administrar y escalar sistemas de adquisición publicitaria en Meta Ads y Google Ads, conectando la inversión en medios con la calidad de los prospectos, la generación de oportunidades comerciales y la rentabilidad del negocio para clientes B2B y B2C.Responsabilidades Principales Estrategia de Adquisición: Traducir objetivos comerciales en metas de pauta, volumen de prospectos, presupuestos y costos máximos aceptables (CPL, CAC). Diseñar estrategias de prospección, remarketing y reactivación. Gestión Técnica y Atribución: Configurar y administrar campañas en Meta Ads y Google Ads (Search y Conversiones). Implementar y validar Meta Pixel, Conversions API, Google Tag Manager, GA4, eventos y modelos de atribución. Experimentación Continuada: Desarrollar e implementar planes de pruebas A/B de ángulos, creatividades, audiencias, ofertas y páginas de destino. Identificar ineficiencias y fatiga de anuncios. Escalamiento de Campañas: Aplicar metodologías de escalamiento vertical y horizontal para incrementar presupuestos manteniendo el control de costos y la calidad de los prospectos. Integración Comercial y CRM: Analizar la conversión post-registro en coordinación con los equipos de ventas, evaluando contactabilidad, calificación de prospectos e ingresos generados. Requisitos: Requisitos del Perfil Experiencia: Mínimo 4 años administrando directamente campañas de performance y generación de prospectos en múltiples cuentas B2B y B2C. Dominio Técnico: Dominio avanzado y operativo en Meta Ads y Google Ads (Search y Conversiones). Certificaciones: Acreditaciones vigentes en plataformas de Meta y Google Ads. Analítica e Implementación: Manejo comprobado de GTM, GA4, Pixel, Conversions API, métricas de atribución y nivel avanzado en Excel o Google Sheets. Metodología y Evidencia: Experiencia comprobable en metodologías de experimentación, escalamiento de inversión y presentación de casos de estudio con datos reales de ROI/ROAS. Conocimientos Deseables Gestión de campañas en TikTok Ads. Manejo de plataformas CRM (GoHighLevel, Kommo) e integración con herramientas de automatización. Herramientas de reporteo como AgencyAnalytics. Fundamentos de CRO, copywriting para respuesta directa e inteligencia artificial aplicada al análisis de datos publicitario. Competencias Clave Pensamiento Analítico Orientación Comercial Ejecución Técnica Independiente Criterio de Riesgo Beneficios Beneficios Salario competitivo. Beneficios de ley. Estabilidad laboral.

¿Quiénes Somos?Human Brand es una firma especializada en Desarrollo Humano y Organizacional. Implementamos soluciones innovadoras para la gestión del talento de tu empresa.Nacimos con el propósito de desarrollar el talento de las personas, creemos que el potencial humano es infinito y que puede brillar en las condiciones adecuadas. Para nosotros la base fundamental del éxito de cualquier empresa es el talento humano. Si tus colaboradores sienten pasión por lo que hacen, están motivados y aprendiendo constantemente, generarán valor para tu compañía. NUEVA OPORTUNIDAD LABORAL-SENIOR SALES CONSULTANT Quito: modalidad híbrida¿Tienes experiencia en ventas consultivas de soluciones tecnológicas, una sólida red de clientes corporativos y te apasiona impulsar procesos de transformación digital?Esta puede ser tu oportunidad para formar parte del equipo de una importante empresa especializada en soluciones tecnológicas, plataformas Microsoft y servicios Cloud, con presencia y operación regional. ¿Cuál será tu reto?Liderar la gestión comercial para alcanzar los objetivos de ventas e ingresos, desarrollando nuevas oportunidades de negocio, fortaleciendo relaciones con clientes corporativos y posicionando soluciones tecnológicas de alto valor.Entre tus principales responsabilidades estarán:• Generar y desarrollar nuevos clientes corporativos B2B.• Gestionar y ampliar una cartera de clientes existente.• Identificar oportunidades de cross-selling y crecimiento de cuentas.• Elaborar y dar seguimiento a propuestas y cotizaciones comerciales.• Gestionar oportunidades y clientes a través de Dynamics 365.• Cumplir las cuotas y objetivos comerciales asignados.• Participar en eventos, capacitaciones y actividades de posicionamiento de soluciones tecnológicas. Requisitos: ¿Qué buscamos?• Título universitario en Administración, Comercial, Ventas, Ingeniería en Sistemas o carreras afines.• Mínimo 5 años de experiencia en venta consultiva de servicios tecnológicos.• Experiencia comercial con soluciones Microsoft y entornos Cloud.• Conocimientos en Microsoft Licensing, Dynamics 365, CRM y ERP.• Cartera activa de clientes corporativos.• Inglés intermedio para conversaciones comerciales y técnicas.• Disponibilidad para viajar. Beneficios ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral RMU competitiva + esquema de comisiones️ Beneficios de leySi te apasionan las ventas consultivas, el desarrollo de negocios y la construcción de relaciones comerciales de largo plazo, esta oportunidad es para ti. #Hiring #VentasConsultivas #DesarrolloDeNegocios #Ventas #OportunidadLaboral #Ecuador

Human Brand es una firma especializada en Desarrollo Humano y Organizacional. Implementamos soluciones innovadoras para la gestión del talento de tu empresa.Nacimos con el propósito de desarrollar el talento de las personas, creemos que el potencial humano es infinito y que puede brillar en las condiciones adecuadas. Para nosotros la base fundamental del éxito de cualquier empresa es el talento humano. Si tus colaboradores sienten pasión por lo que hacen, están motivados y aprendiendo constantemente, generarán valor para tu compañía. Nos encontramos en la búsqueda de un líder estratégico de primer nivel para asumir el rol de Gerente General de una importante y consolidada empresa del sector de Consumo Masivo / Alimentos en pleno proceso de expansión y profesionalización corporativa.Este rol está diseñado para un ejecutivo de alto impacto que busque no solo gestionar el negocio, sino transformar la visión estratégica en resultados tangibles de mercado.El Reto Estratégico Quien asuma este desafío liderará una transición clave hacia un modelo de gestión moderno, participativo y de alta eficiencia operativa. Sus principales responsabilidades serán: Dirección Estratégica & Crecimiento: Consolidar el crecimiento en ventas y la expansión del portafolio, elevando el posicionamiento de la marca frente a competidores. Liderazgo de Excelencia: Evolucionar la cultura organizacional hacia un estilo empoderador, cercano y enfocado en el desarrollo de equipos de alto rendimiento. Fortalecimiento Comercial: Optimizar la distribución y la penetración en canales clave como el tradicional y HORECA, apalancándose en una sólida red de contactos en el sector. Hitos Operativos: Acompañar el despliegue de importantes proyectos de infraestructura y modernización industrial (puesta en marcha de nueva planta de producción). Requisitos: Requisitos & Perfil del Candidato Formación Académica: Profesional en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines. Se valorará fuertemente contar con una Maestría en Dirección de Empresas (MBA) o especialización en Negocios. Trayectoria de Éxito: Mínimo 5 a 8 años de experiencia liderando áreas comerciales de alto volumen, direcciones de unidad de negocio o en la Gerencia General, con procedencia de la industria de Consumo Masivo (FMCG), alimentos, afines. Conocimientos Técnicos Requeridos (Nivel Avanzado): Gestión, estrategia y metodologías de Ventas y Trade Marketing. Control y administración de Finanzas Corporativas (rentabilidad, P&L, KPIs financieros). Gerencia y optimización de procesos operativos, cadena de suministro y proyectos de mejora continua. Implementación y control mediante Tableros de Indicadores de Gestión (BSC). Competencias de Liderazgo: Visión integral de negocio e innovación. Alta capacidad de planificación, organización y resolución de problemas complejos. Habilidad nata para el desarrollo de equipos y negociación estratégica. Madurez emocional para interactuar constructivamente con Directorios y accionistas. Beneficios Condiciones Excepcionales (Nuestra Propuesta de Valor) Estabilidad y Respaldo Institucional: Te incorporarás a una organización con activos culturales muy valiosos, finanzas sanas y una trayectoria consolidada en el mercado. Autonomía Real de Gestión: Gobernanza corporativa clara que asegura la línea de mando y la delegación de decisiones operativas y de equipo en la Gerencia General. Esquema de Compensación Premium: Salario base altamente competitivo en el mercado, paquete de beneficios ejecutivos y un atractivo sistema de incentivos por cumplimiento de metas. Si consideras que tu perfil se alinea con este reto de alto impacto, o deseas postular y recomendar a un colega que cumpla con el perfil, te invitamos a postular.