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¿Te apasiona el mundo de las ventas y tienes un talento especial para comunicarte y persuadir por teléfono? ¡Buscamos profesionales dinámicos y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo de Contac Center de Seguros!¿Qué necesitas para aplicar? Experiencia: Mínimo 6 meses de experiencia en ventas telefónicas y/o campo, en el sector de seguros, productos financieros o contact center/telemarketing. Conocimiento en Seguros: Familiaridad con procesos básicos del sector asegurador en salud, vida, vehículos, etc. Habilidades de Comunicación: Excelente dicción, fluidez verbal y capacidad de persuasión. Orientación a Resultados: Fuerte motivación para alcanzar y superar objetivos de ventas. Manejo de Herramientas: Soltura con paquetes informáticos básicos (Excel, Word) y sistemas CRM. Educación: Bachillerato completo o estudios técnicos/universitarios afines a marketing, ventas, carreras administrativas.¿Qué ofrecemos? Remuneración Competitiva: Ingreso fijo más un atractivo esquema de comisiones sin tope por ventas e incentivos adicionales. Desarrollo Profesional: Capacitación constante en productos de seguros, técnicas de venta y plan de crecimiento dentro de la compañía. Ambiente de Trabajo: Un equipo dinámico, colaborativo y enfocado al éxito. Trabajo presencial: Horario de 08h30 a 17h30.

📢 ¡Oportunidad de Liderazgo! Buscamos Supervisor de Campo - Área de Seguros.¿Eres un líder nato con experiencia en ventas de campo y una profunda comprensión del sector de seguros ? ¡Esta es tu oportunidad para crecer con nosotros!💼 Posición: Supervisor/a de Campo Objetivo del RolAsegurar el cumplimiento de las metas de ventas de seguros y el desarrollo efectivo del equipo de asesores comerciales en el territorio asignado.Principales Responsabilidades Liderazgo y Supervisión: Dirigir, motivar y capacitar al equipo de asesores de campo para alcanzar y superar los objetivos de venta. Gestión de Territorio: Planificar, organizar y ejecutar estrategias de venta directa en el área geográfica asignada. Reclutamiento y Formación: Participar activamente en la selección de nuevos agentes y asegurar una formación continua sobre productos, técnicas de venta y normativas. Análisis y Reporte: Monitorear el rendimiento diario, analizar métricas de venta y elaborar informes periódicos para la gerencia. Acompañamiento: Realizar trabajo de campo acompañando a los asesores para identificar oportunidades de mejora y cerrar ventas complejas.Requisitos Indispensables Experiencia Comprobada: Mínimo 2 a 3 años de experiencia como supervisor, coordinador o líder de equipos de ventas de seguros en campo. Conocimiento del Sector: Experiencia previa y demostrable en la venta y supervisión de productos de Seguros, Previsión o Asistencias. Habilidades de Liderazgo: Fuerte capacidad para formar, motivar y gestionar personal. Orientación a Resultados: Historial de cumplimiento exitoso de metas de ventas. Movilidad: Contar con vehículo y licencia de conducir vigente. Educación: Estudios técnicos o profesionales en áreas comerciales, administrativas o afines.¿Qué Ofrecemos? Salario Base competitivo más excelentes comisiones por cumplimiento de metas grupales. Capacitación constante. Un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en el bienestar.

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¡Únete a Nuestro Equipo como Asesor(a) de Cobranzas Call Center!¿Eres un profesional de la negociación, enfocado en resultados y con excelentes habilidades de comunicación? ¡Te estamos buscando para ser parte de una empresa líder en el sector de servicios!✨ ¿Qué Ofrecemos? Salario Base Competitivo + Atractivas Comisiones y Bonos por cumplimiento de metas. Pagos puntuales. Capacitación constante y plan de desarrollo profesional. Excelente ambiente laboral.🎯 Tus Responsabilidades Principales Gestionar y realizar llamadas a clientes con cuentas vencidas (cartera temprana, tardía o castigada, según aplique). Negociar acuerdos y planes de pago efectivos con los clientes. Dar seguimiento a los compromisos de pago. Brindar un servicio al cliente empático y profesional, manteniendo la confidencialidad.✅ Requisitos del Puesto Experiencia Indispensable: Mínimo 1 año en gestión de cobranzas telefónicas (Call Center). Educación Mínima: Bachillerato concluido (o especificar estudios superiores en curso/finalizados). Habilidades de negociación, persuasión y manejo de objeciones. Orientación a metas y capacidad para trabajar bajo presión. Manejo de herramientas de oficina (Excel básico/intermedio). Disponibilidad para trabajar en horarios fijo.✍️ ¡Aplica Ahora!