Empresas Pinto S.A.

Descripción del puesto🔍 ¡Estamos en búsqueda de talento para nuestro equipo!Nos encontramos en proceso de implementación de un nuevo ERP y queremos sumar a nuestro equipo un/a: 📌 Asistente de Procesos (Especialista en Gestión de Procesos) 📍 Ubicación: Otavalo🎯 Objetivo del rol: Brindar soporte en el mapeo, rediseño, documentación y seguimiento de procesos empresariales en el marco del cambio de ERP hacia Microsoft 365 Finance and Operations.🧩 Perfil requerido: ✅ Formación en Ingeniería Industrial, Administración, Sistemas o carreras afines ✅ Mínimo 3 años de experiencia en transformación digital o implementación de ERPs ✅ Conocimiento en mapeo de procesos (Visio, Bizagi u otras herramientas) ✅ Familiaridad con Microsoft Dynamics GP y/o 365 Finance & Operations ✅ Buenas habilidades de comunicación, análisis y trabajo en equipo🔧 Responsabilidades clave: Documentar y rediseñar procesos “as is” y “to be” Apoyar en sesiones de capacitación Monitorear nuevos flujos y detectar cuellos de botella Alinear procesos con líderes de área y objetivos del proyecto

📢 VACANTE DISPONIBLE – ADMINISTRADOR/A DE LOCAL (CUENCA)¿Tienes experiencia liderando equipos, desarrollando estrategias de venta y asegurando una excelente atención al cliente? ¡Esta oportunidad es para ti!📚 PERFIL ACADÉMICO: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, o carreras afines (deseable). Formación complementaria en liderazgo, ventas, atención al cliente o gestión de equipos será valorada.📌 CONOCIMIENTOS NECESARIOS: Habilidad para aprender y manejar software Análisis y estrategias de ventas Liderazgo y manejo de personal Atención al cliente Habilidades de negociación, orientado a resultados Manejo de bases de datos🧠 ACTITUDES PERSONALES: Capacidad para anticipar problemas, detectar irregularidades y generar soluciones eficaces Organización y orden Comunicación efectiva y trabajo en equipo Capacidad para trabajar bajo presión Disciplina y autoaprendizaje🎯 RESPONSABILIDADES: Organización y coordinación del personal Asignación, seguimiento y control del cumplimiento de metas Asegurar los estándares de imagen del local Elaboración de reportes de gestión